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實(shí)習(xí)生需要簽什么協(xié)議
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-31 08:02:57 198 人看過

1、根據(jù)教育部的規(guī)定,需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書;

2、一般由各地(地級市)教育主管部門統(tǒng)一制定相關(guān)協(xié)議范本;

3、協(xié)議由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方(分別為甲方、乙方、丙方)共同簽訂;

4、如果當(dāng)?shù)刂鞴懿块T沒有相關(guān)協(xié)議范本,可采取外地的也可;

5、關(guān)鍵是有明確實(shí)習(xí)中每天工作時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬的方法、責(zé)任時(shí)間的處理等;

附贈(zèng)實(shí)習(xí)生協(xié)議書范本

實(shí)習(xí)生協(xié)議書

甲方(用人單位):_______________地址:_______________

乙方(實(shí)習(xí)生):_______________性別:_______________年齡:_______________身份證:_______________

所在學(xué)校:_______________專業(yè):_______________聯(lián)系電話:_______________

為推動(dòng)實(shí)習(xí)活動(dòng)的開展,明確各方的責(zé)任,保障各方的權(quán)益,現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上,各方就實(shí)習(xí)

的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

一、實(shí)習(xí)期

1實(shí)習(xí)時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄

用其為正式員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

2、其中時(shí)間自年月日至年月日為試用期。

二、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間

1甲方根據(jù)客觀情況,對乙方安排實(shí)習(xí)單位,其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和用工單位可根據(jù)工作(生產(chǎn)、業(yè)務(wù))需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力,變動(dòng)乙方的

實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位。

3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方

和實(shí)習(xí)單位安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)單位延長乙方工作時(shí)間的(加班),乙方將獲得調(diào)休或加班工資,乙方應(yīng)積極配合用工單位安排的加班工作。

三、實(shí)習(xí)管理

1甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)企業(yè),包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場地及相關(guān)條件。

2、實(shí)習(xí)期間甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理,實(shí)習(xí)期滿以后,應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

3、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)及試用期內(nèi)乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)提出解除此《實(shí)習(xí)協(xié)議書》,此期間的生活補(bǔ)貼不予支付。

4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;

(2)乙方應(yīng)遵守甲方和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;

(3)乙方應(yīng)遵守甲方和實(shí)習(xí)單位的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物等損失,按有關(guān)規(guī)定處理;

(4)乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、

對實(shí)習(xí)單位利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)無償予以辭退;

(5)乙方同意并承諾堅(jiān)決不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私

家車等);

(6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷

害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān),與甲方無關(guān);

(7)如乙方不能遵守相關(guān)制度,甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

四、實(shí)習(xí)報(bào)酬

乙方同意其實(shí)習(xí)工資試用期為1500元人民幣每月,包住宿包水電。如用工單位的工資制度發(fā)

生變化或乙方的工作崗位或單位變動(dòng),乙方同意按換崗或換用工單位后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、所在學(xué)?;蛞曳叫杼峁┮曳剿诩追焦ぷ髌陂g的安全商業(yè)保險(xiǎn),乙方在甲方期間發(fā)生人生意外傷亡,除甲方命令所導(dǎo)致,其余問題,由所在學(xué)?;蛘咭曳阶孕谐袚?dān)。

六、保密約定乙方應(yīng)愛護(hù)甲方和實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn),保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、供銷、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。

七、知識產(chǎn)權(quán)

乙方在實(shí)習(xí)期間開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。

八、協(xié)議終止與解除

1、雙方協(xié)商一致,協(xié)議可終止。

2、協(xié)議期滿自然終止。

3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第三第四款,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。

4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

九、有下列情況之一的,甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位。1、因生存狀況或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn);。

3、根據(jù)天災(zāi)人禍等不可抗拒的客觀因素。十、雙方約定的其他事項(xiàng)甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《實(shí)習(xí)承諾書》作為本協(xié)議的附件,不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。

十二、本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

_____年_____月_____日____年______月_____日

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    一、實(shí)習(xí)可以簽保密協(xié)議么對于實(shí)習(xí)學(xué)員來說,原則上并不需要簽訂保密協(xié)定。然而,如果在實(shí)踐工作期間有可能會(huì)觸及實(shí)際用人單位商業(yè)機(jī)密的話,那么建立這樣的保密約定無疑是非常必要的。根據(jù)我國相關(guān)的法規(guī)規(guī)定,每一位實(shí)習(xí)生都必須嚴(yán)格履行職業(yè)院校所設(shè)定的實(shí)習(xí)要求以及實(shí)際用人單位的各種規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議等方面內(nèi)容。他們不僅要保護(hù)實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備不受損害,還要致力于出色地完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)。此外,實(shí)習(xí)期間還要定期記錄并總結(jié)實(shí)習(xí)過程中的心得體會(huì),并在實(shí)習(xí)期結(jié)束后,向?qū)嵙?xí)單位提交一份詳盡全面的實(shí)習(xí)報(bào)告?!堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第二十條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議,愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù),撰寫實(shí)習(xí)日志,并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。二、實(shí)習(xí)可以簽勞動(dòng)合同嗎通常情況下,實(shí)習(xí)生的身份不允許簽署正式的勞動(dòng)合同,然而他們可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動(dòng)
    2024-07-30
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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生如何簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議
    【基本內(nèi)容】1、基本信息:基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時(shí),無法聯(lián)系到當(dāng)事人,實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是不是合法設(shè)立的單位。2、報(bào)酬:在具體的權(quán)利義務(wù)條款中,實(shí)習(xí)要落實(shí)的要點(diǎn)之一是實(shí)習(xí)有沒有報(bào)酬。有些實(shí)習(xí)是沒有報(bào)酬的,單位完全是提供實(shí)習(xí)生一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。如果提供報(bào)酬,實(shí)習(xí)協(xié)議上必須明確約定報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。比如,報(bào)酬按天計(jì)算,來一天給100元,或者按月結(jié)算,每月報(bào)酬1000元。除此之外,報(bào)酬何時(shí)以何種方式支付也很重要。很多單位的報(bào)酬計(jì)算周期長,比如4月工作完,要到5月15日才給報(bào)酬。這樣的情況,最好在協(xié)議中表述明確。3、工作內(nèi)容:協(xié)議中約定工作內(nèi)容是一個(gè)好做法。實(shí)習(xí)生到雇傭單位,往往缺乏經(jīng)驗(yàn),難以做一些技術(shù)含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實(shí)
    2023-06-05
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  • 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,離職需要什么手續(xù)
    1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部,人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案3.試用期若交社保、公積金的,需辦理停保、公積金封存等手續(xù),辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料4.交接工作完畢,公司離職流程結(jié)束,到人事部辦理離職手續(xù),核算薪資,領(lǐng)取離職資料5.正式離職后,若有社?;蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理,如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何辦理離職手續(xù)勞動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽,覺得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺,那么就要辦理離職手續(xù),從公司里面合法規(guī)范的離職,那么,勞動(dòng)合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一,提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);第二,按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù),離職手續(xù)包括以下內(nèi)容:交接工作;退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資,約定發(fā)放時(shí)
    2023-06-26
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  • 實(shí)習(xí)要簽第三方就業(yè)協(xié)議嗎
    一、實(shí)習(xí)要簽第三方就業(yè)協(xié)議嗎無需如此。需明確區(qū)分三方就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同。在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議之際,他們?nèi)跃邆鋵W(xué)生身份;而當(dāng)正式簽署勞動(dòng)合同時(shí),他們應(yīng)視為勞動(dòng)者之一。一旦勞動(dòng)合同得以簽訂,就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)將隨之消失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件所載內(nèi)容出現(xiàn)矛盾或沖突,則應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。在實(shí)習(xí)期間,并非強(qiáng)制要求簽署三方協(xié)議,是否需要簽訂三方協(xié)議取決于具體情況。值得注意的是,三方就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同存在本質(zhì)區(qū)別?!秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、實(shí)習(xí)要簽勞動(dòng)協(xié)議嗎需因具體情形而異。若為畢業(yè)生在校期間為獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng),則多半須簽署實(shí)習(xí)協(xié)議,此種契約性質(zhì)的文件與勞動(dòng)合同并不相同。然而,當(dāng)學(xué)生完成學(xué)業(yè)并開始尋找正
    2024-07-05
    346人看過
  • 勞動(dòng)合同到期還需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議嗎?
    勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng),不適用勞動(dòng)合同法。所以實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系,還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者,要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、三方協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎?三方法協(xié)議只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,其不是勞動(dòng)合同。三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力,只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。三方協(xié)議簽訂后不是萬事大
    2023-06-21
    173人看過
  • 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該怎么樣簽訂?
    一、實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該怎么樣簽訂?大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議甲方(實(shí)習(xí)基地):地址:經(jīng)濟(jì)類型:法定代表人:乙方(實(shí)習(xí)生):學(xué)歷:所屬(畢業(yè))院校:專業(yè):畢業(yè)時(shí)間:聯(lián)系電話:身份證號碼:現(xiàn)地址:為明確甲、乙雙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。第一條乙方自愿到甲方實(shí)習(xí),并承諾實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的日常管理。第二條甲方將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要,并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí)間。第三條乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間為個(gè)月,即自年月日起至年月日止。第四條甲方安排乙方到部門,從事工作。雙方自愿協(xié)商一致的其他事項(xiàng):1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,同等條件下,應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。第十條法律效力:本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,協(xié)議文本一式二份,甲、乙雙方
    2024-01-10
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  • 大學(xué)生實(shí)習(xí)索要工資引爭議律師建議先簽協(xié)議
    大學(xué)生實(shí)習(xí)該要工資嗎?近日在杭州某企業(yè)實(shí)習(xí)的浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張某,在實(shí)習(xí)了一個(gè)多月后沒有拿到一分錢工資,為解決吃飯和住宿問題,他向企業(yè)討要實(shí)習(xí)工資,為此雙方發(fā)生爭執(zhí)。省勞動(dòng)保障有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在回答記者詢問時(shí)認(rèn)為:《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,實(shí)習(xí)生也是勞動(dòng)者,應(yīng)該享有包括取得勞動(dòng)報(bào)酬等法律規(guī)定權(quán)利,他們應(yīng)該有工資。大學(xué)生:要工資是合理的記者采訪中發(fā)現(xiàn),社會(huì)上像張某這樣實(shí)習(xí)討要工資的大學(xué)生還挺多。很多大學(xué)生都認(rèn)為自己在實(shí)習(xí)期間付出了勞動(dòng),或多或少為公司創(chuàng)造了效益,工資不在于多少,但獲得工資卻是理所當(dāng)然。他們同時(shí)也表示,現(xiàn)在在實(shí)習(xí)崗位求大于供的現(xiàn)實(shí)面前,他們?nèi)绻麤]有實(shí)習(xí)工資,也只能忍氣吞聲。為了將來能留下來,他們一般不會(huì)前去討要,唯一能做的,就是在崗位上好好表現(xiàn)。企業(yè):用實(shí)習(xí)生存在風(fēng)險(xiǎn)杭州某計(jì)算機(jī)公司每年都會(huì)招收實(shí)習(xí)生,其負(fù)責(zé)人認(rèn)為,現(xiàn)在要找實(shí)習(xí)崗位的大學(xué)生很多,公司能為
    2023-04-25
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#合同訂立
北京
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    #承諾
    詞條

    承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件: (1)承諾必須由受要約人作出; (2)承諾須向要約人作出; (3)承諾的內(nèi)容須與要約保持一致; (4)承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>

    #承諾
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      甘肅在線咨詢 2022-10-23
      實(shí)習(xí)協(xié)議與三方協(xié)議是兩個(gè)概念。實(shí)習(xí)協(xié)議的效力類似于勞動(dòng)合同,是明確雙方勞資關(guān)系的。實(shí)習(xí)協(xié)議一般會(huì)明確你的勞務(wù)費(fèi)和工作崗位,以及雙方的其他一些人事方面的約定。三方協(xié)議是指學(xué)校、公司、學(xué)生共同簽署,對于學(xué)生來講約束力更強(qiáng)。一般簽三方協(xié)議的就一定會(huì)簽(或簽過)實(shí)習(xí)協(xié)議,但簽實(shí)習(xí)協(xié)議的不一定跟你簽三方協(xié)議。
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      一般由學(xué)校出面簽訂,如是自己找的,當(dāng)然簽訂協(xié)議約定為佳!
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      在天津,簽了三方協(xié)議,表示你有工作,提高的是你的學(xué)校的就業(yè)率。對于你個(gè)人,我們這里是,只可以讓你改兩次你的協(xié)議,所以我個(gè)人覺得,如果你不確定要一定留在那家公司,那就先不用簽。 另外,三方協(xié)議對于你個(gè)人的意義是,如果你是本科生,你畢業(yè)之后是非工人的,你是儲(chǔ)備干部,當(dāng)你的三方協(xié)議穩(wěn)定一年之后,你就是干部身份,當(dāng)然在進(jìn)國企才會(huì)承認(rèn)。就是如果你的三方協(xié)議在一個(gè)地方穩(wěn)定一年,讓你成為干部身份之后,再換沒有關(guān)
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      青海在線咨詢 2023-02-13
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