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企業(yè)五險一金必須交嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-24 19:11:18 343 人看過

五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

一、公司不交社保合法嗎

違法。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位依法應(yīng)該為勞動者繳納社會保險，所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的，要由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、用人單位不交社保會怎樣？

如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果。

1、勞動者解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2、賠償勞動者社會保險待遇損失。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。

3、被行政機(jī)關(guān)處罰。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

三、單位社保欠費(fèi)可以拖多久

欠費(fèi)多久都不可以，因?yàn)橛萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。對于個人而言，達(dá)到法定退休年齡時，需要累計(jì)繳費(fèi)滿十五年才可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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是必須簽合同才交五險一金嗎

是的，簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條對未足額繳納社會保險費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、公司不給勞務(wù)派遣人員交住房公積金怎

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在北京上班必須交五險一金嗎

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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。一、單位怎么交社保單位辦理社保流程如下：1、公司向所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請開戶；2、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫社保申報表兩份并加蓋公章，提交相關(guān)材料；3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，符合條件的，予以登記辦理。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。二、村里統(tǒng)一辦的社保卡到哪里領(lǐng)取村里統(tǒng)一辦的社?？梢郧巴?dāng)?shù)劂y行網(wǎng)點(diǎn)或者當(dāng)?shù)厣绫２块T等地領(lǐng)取。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社

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五險必須畢業(yè)才能交。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。一、繳納基數(shù)是指什么繳納基數(shù)是用來確定個人和到位繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)

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一、公司員工五險一金怎么繳納公司員工繳納五險一金需要經(jīng)過以下的程序：1．社保材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。2．公積金材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險一金，3．員工辦理五險材料準(zhǔn)備；4．辦理五險；由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理。5．員工的住房公積金材料準(zhǔn)備；6．繳費(fèi)。給員工的五險一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。若員工離職，則需要去當(dāng)?shù)厝松缇趾妥》抗e金管理中心為員工辦理停繳手續(xù)二、五險一金必須要交嗎五險一金必須要交。社保是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種?！拔咫U一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失

2023-06-27

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五險一金是不是企業(yè)為員工必須繳納的

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。根據(jù)我國社保政策相關(guān)規(guī)定，社保五項(xiàng)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%至30%，但絕大部分省市繳納比例都在工資總額40%以上。有的地區(qū)達(dá)到甚至超過工資的50%”。一、北京五險一金繳納比例1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；2、醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌；3、失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費(fèi)；5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)；6、住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納

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一、五險一金里必須交的三險是什么三險即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險；一金即：住房公積金（購房按揭時所用）。需要注意的是，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險以及住房公積金雖然都是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。二、三險和五險有什么區(qū)別1、缺少工傷保險三險一金中沒有工傷保險，對于這部分消費(fèi)者來說，如果工作環(huán)境中存在不少風(fēng)險因素，建議自己購買一份意外險。不過，需要提醒的是，2015年以后，我國建筑單位職工都有工傷保險，若您是建筑工而沒有工傷保險，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暝V。2、缺少生育保險三險一金中也沒有生育保險，這就意味著這部分員工無法享受生育津貼、手術(shù)費(fèi)用等福利。大家保建議這部分消費(fèi)者在備孕階段購買母嬰保險。為什么只能交三險一金不能交五險一金？有些地區(qū)規(guī)定，農(nóng)村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。為什么會這樣呢？以上海為例，農(nóng)村戶口職工只能交養(yǎng)老保險、工傷

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企業(yè)必須給職工繳納工傷保險。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。一、工傷索賠應(yīng)注意什么問題發(fā)生工傷事故的時候，一般情況下，很多人會驚慌或者悲痛，有的甚至手足無措，不知道怎么維護(hù)自身的權(quán)益。作為一名專業(yè)法律

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五險一金必須要交嗎,五險一金個人每個月要扣多少錢

首先，我們要明白五險一金是什么，其實(shí)，日常生活中我們經(jīng)常講的社保就是其中一部分，也稱“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，五險一金中的“一金”，講的是住房公積金。1234五險一金中社保是國家強(qiáng)制繳納的，住房公積金并沒有納入強(qiáng)制繳納的范圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強(qiáng)制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業(yè)會選擇較低的住房公積金基數(shù)和繳納比例。目前，企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。下面跟大家講講五險一金是怎么扣費(fèi)的，五險一金計(jì)算公式是：養(yǎng)老保險=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×20%(

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五險一金繳納指南——企業(yè)必看

五險為社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。一金指的是住房公積金。（1）社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。（2）增減員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進(jìn)行。（3）確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。企業(yè)五險一金的繳納比例養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％＋3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0．2％工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費(fèi)生育保險：

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同時必須同步繳納五種社會保險嗎？社會保險和住房公積金必須且應(yīng)當(dāng)同時進(jìn)行繳納。在相關(guān)政策法規(guī)變更實(shí)施之前，我們所熟知的五險一金中，社會保險屬于國家法律明確規(guī)定的強(qiáng)制性繳納范疇之內(nèi)，然而對于住房公積金并不涉及硬性的約束要求，因此在過去相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，許多企業(yè)出于成本考慮會選擇不向員工提供住房公積金福利，直至相關(guān)新的規(guī)定出臺后，這項(xiàng)福利待遇才有了為之進(jìn)行強(qiáng)制繳納的法理依據(jù)。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

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幾號離職單位必須交五險一金

15號辦理離職,公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程序合理，公司這種行為違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。一、離職后五險一金的正確處理辦法離職后五險一金的正確處理辦法是：1、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后的處理方式；2、如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退；3、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用；4、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費(fèi)滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)?。?、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費(fèi)用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)

2023-04-01

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五險是不是必須一起交

國家法律法規(guī)對五險是要求必須交納的，但各地的操作方式各不相同，一般來說，對于養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三險各地都是必須捆綁交納的，而對于其他險種則無此規(guī)定。此外，生育和工傷保險和其他險種不同，職工個人無須交納，由單位全額交納。社保是不是五險一金社保不是五險一金。原因如下：1、社保和五險一金不是等同的，有不同之處，社保不包括住房公積金；2、社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。社保和五險一金的區(qū)別在于：1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是日常說的

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非也，依照我國現(xiàn)行社保法規(guī)，五項(xiàng)社會保障中之養(yǎng)老保險需在達(dá)到法定退休年齡之前累計(jì)繳納至少滿十五年方能依法享受相關(guān)福利待遇。而對于其余四項(xiàng)保險，參保人員理應(yīng)恪守遵循，確保其繳納過程的連續(xù)性與完整性，不得無故中斷或停繳。五險即為人們?nèi)粘ＫQ的五大連保體系，具體成員包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。在此之中，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險以及失業(yè)保險皆為雇主及員工共同分擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任；然而，工傷保險與生育保險則全然由雇主承擔(dān)，員工無需支付任何費(fèi)用?！吨腥A人民共和國社會保險法》第七條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作?？h級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

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