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申報工傷要向社保部門提出申請工傷認定。如果職工所在單位為該職工購買了工傷保險的，則勞動者可以在受傷之后的三十天之內(nèi)，要求所在單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門進行工傷的申報。若職工單位沒有為員工購買工傷保險，或者是購買了但是拒絕為職工申報工傷的，則該職工可以自己搜集有關(guān)的證據(jù)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門進行工傷的申報。

申報工傷的程序是什么

（一）工傷申報申請

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。

（二）工傷申報受理

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）勞動合同復(fù)印件1份；

（2）醫(yī)療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復(fù)印件1份；

（3）身份證復(fù)印件一份；

（4）交通事故的，提供交警部門的事故責(zé)任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件；

（5）因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明；

（三）工傷認定

1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)（特殊情款可以延長30日）做出工傷認定結(jié)論通知并告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關(guān)系貨事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。

3、對不符合認定條件的要告知申請人。

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。

（四）工傷鑒定

停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。

（五）工傷保險待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

一旦被認定為工傷十級傷殘，此時該職員就可以獲得單位支付的七個月工資補償金。若是傷殘不能得到恢復(fù)，導(dǎo)致職員離職后不能找到工作的，此時單位若是想以其不能勝任崗位需要為由辭退的，需要支付高額補償金，否則被辭退職員可以起訴該單位。

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。