在私人工地受傷應(yīng)該如何辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-04 16:51:07
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首先，發(fā)生事故后一定記得保留證據(jù)，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報案如報警、報
120、報勞動監(jiān)察、報安全部門等，保留在工地受傷的證據(jù)。原因是由于工地用工的臨時性或短期性，大多數(shù)用工者都不與打工者訂立勞動合同。一旦發(fā)生事故，涉及賠償問題，有的情況下是巨額賠償，相當(dāng)比例的用工者采取抵賴、躲避等方式，企圖逃避賠償責(zé)任。所以向有關(guān)部門報案可以記錄受傷的場所、環(huán)境、及原因，為將來的索賠留下了線索和證據(jù)。其次，要選擇有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行合理治療選擇市(縣)區(qū)級以上醫(yī)院治療。資質(zhì)較低的醫(yī)院出具的材料容易導(dǎo)致賠償?shù)漠愖h，同時也容易延誤治療。身體是革命的本錢，治療合理是很重要的。其三，注意保留住院治療期間的材料住院期間形成的病歷、票據(jù)、診斷、遺囑、CT片、費用清單等是索賠的依據(jù)，丟失不可復(fù)制，一定要保留好。打官司就是打證據(jù)，不容忽視。其四，積極與用工單位協(xié)商。第一，可以恰當(dāng)?shù)奶岢鰯?shù)額和依據(jù)，便于用工者接受;第二，律師會從專業(yè)的角度在協(xié)商過程中為你的索賠問題取得有用的證據(jù)，以備協(xié)商不成訴訟使用。其五，一旦協(xié)商不成，及時進(jìn)入法律程序。
一、被車撞后一般都是怎么處理
1、不要隨便簽署交通事故賠償協(xié)議發(fā)生交通事故后，有的當(dāng)事人不了解案件審理程序，擔(dān)心打官司麻煩，時間長，為了息事寧人，與肇事方了簽訂賠償協(xié)議。律師根據(jù)多年辦案經(jīng)驗提醒您：如果您不了解案件賠償程序，草率簽訂協(xié)議，會嚴(yán)重侵害您的權(quán)益，以致賠償數(shù)額較低，事后不能再行主張。2、發(fā)生事故后應(yīng)當(dāng)及時治療，發(fā)生交通事故后，特別是受害人被送到醫(yī)院后，因肇事者不愿支付醫(yī)療費，受害人家屬延誤治療，以等待肇事者支付醫(yī)療費再治療。對于這種情況，我們建議家屬及時治療，先行墊付醫(yī)療費，事后及時采取法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。3、發(fā)生交通事故要及時掌握對方信息，交通事故發(fā)生后，要及時掌握對方信息(包括駕駛證、行駛證、交強(qiáng)險)等信息，對于外地車輛，要采取財產(chǎn)保全措施，以保障權(quán)利能力得到主張，判決能夠得到履行。4、理賠中不要將任何原件交給對方，對于事故發(fā)生后，在和對方協(xié)商的過程中，尤其是對方要向保險公司理賠時，切勿將有關(guān)醫(yī)療憑證及診斷時醫(yī)院拍攝的片子，交警部門的認(rèn)定書的原件交給對方。在我們代理案件的過程中，多次發(fā)生過這樣的事情，受害人所有的證據(jù)都讓肇事方拿給保險公司后，保險公司拒絕賠償或賠償數(shù)額明顯不符合法律規(guī)定，而保險公司又拒絕將有關(guān)證據(jù)退還。受害人手中因沒有證據(jù)或證據(jù)不全時，會給起訴造成重大障礙，甚至不能立案。
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法律綜合知識一、在私企受工傷如何賠償私人公司的工傷待遇就是這樣的：要是致人一級傷殘，就得給受傷員工發(fā)27個月的自己賺的那份工資，再加上每月85％－90％的工資做生活費；要是致人二級傷殘呢，就得給受傷員工發(fā)25個月的自己賺的那份工資，再加上每月85％－90％的工資做生活費等等。賠償?shù)亩嗌僖垂b定出來的傷情等級，比如七級傷殘的就得賠13個月的自己賺的那份工資，八級傷殘的就得賠11個月的自己賺的那份工資，九級傷殘和十級傷殘都是賠9個月或7個月的自己賺的那份工資。要是你被評了九級傷殘，月薪6000的話，那你就能拿到大概5．4萬的補(bǔ)償款。如果是你自己主動要辭職的話，國家會給你發(fā)一部分錢作為工傷的補(bǔ)貼。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為252024-07-01352人看過 -
一、員工在外地因工受傷應(yīng)該在哪申報工傷職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動和社會保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》第3條就進(jìn)城務(wù)工人員工傷問題作出了更加具體的規(guī)定：用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。因此，你可以在生產(chǎn)經(jīng)營地申請進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法要求由用人單位支付工傷保險待遇。2023-05-01177人看過 -
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此，盡管職工試用期未滿，但職工與該廠簽訂勞動合同之日起，勞動關(guān)系便已確立。因此，職工在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享有的權(quán)利義務(wù)是一致的。依法享受工傷保險待遇的職工范疇是所有與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。因此，即使在試用期內(nèi)，員工出現(xiàn)工傷，同樣享受國家規(guī)定的各種工傷保險待遇。工人沒簽勞動合同工傷怎么辦？簽訂勞動合同是我們每一個工作的人義不容辭的責(zé)任，因為這是在保護(hù)我們的個人的權(quán)益，那么如果工人沒簽勞動合同工傷怎么辦？根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在沒有簽訂勞動合同的前提下，也可以到相當(dāng)部門進(jìn)行公司理賠。具體我們來看下面的文章。沒有勞動合同工傷要怎么辦？沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用2023-07-1593人看過 -
沒有責(zé)任。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工有前款第（一）項、第2023-07-10305人看過
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發(fā)生工傷后，首先應(yīng)申請工傷認(rèn)定，職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費用明細(xì)清單、有效報銷單據(jù)(有財政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報銷。經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工可以進(jìn)行勞動能力鑒定。一、一般情況下工傷鑒定要在傷情好后多長時間去做一般工傷認(rèn)定下來就可以去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷保險待遇申請標(biāo)準(zhǔn)職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件（包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)2023-02-23481人看過 -
一、在工地上受傷工傷九級應(yīng)該賠多少《工傷保險條例》第三十七條；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇；（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、申請勞動工傷鑒定的流程1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?、填寫一份工傷申請表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。（1）如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書。如認(rèn)定為工傷，就可報銷相關(guān)治療費用。（2）另外2023-06-05415人看過 -
鑒定結(jié)論工傷傷殘鑒定流程如下：1、工傷職工或者其用人單位攜帶工傷鑒定資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請；2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對材料進(jìn)行審核；3、經(jīng)審核材料完整，勞動能力鑒定委員會組織鑒定；4、在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。工地受傷了怎么處理在工地上受傷了解決問題的方式：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交申報表、診斷證明、勞動關(guān)系證明等材料；社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知職工和用人單位；再向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償金。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2023-07-15201人看過 -
申請仲裁屬于工傷的，必須在一年之內(nèi)申請認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷后申請評殘，評殘后申請仲裁，要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、食宿費、營養(yǎng)費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等費用。具體數(shù)額需要具體計算。工人受傷包工頭負(fù)什么責(zé)任在勞動合同法中，包工頭違法招用勞動者，包工頭和發(fā)包方承擔(dān)同等責(zé)任。1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；2、包工頭是工人的實際雇主應(yīng)對工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3、如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔(dān)連帶責(zé)任；4、如果包工頭沒有資質(zhì)的，發(fā)包方在對外分包建設(shè)工程時應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面的建設(shè)工程分包合同。如果發(fā)包方明知包工頭不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)的，也要承擔(dān)連帶責(zé)任?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)2023-07-18235人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時間和工作場所因工作原因受傷，屬于工傷。根據(jù)《工傷保險》的規(guī)定，必須先申請工傷鑒定，待勞動能力評定等級后，才能確定賠償金額。其次職工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是由工傷鑒定結(jié)果來決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照我國法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護(hù)工傷糾紛各方的合法權(quán)益，我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了可以通過申請調(diào)解、仲裁、提起民事訴訟或協(xié)商解決。在私人老板打工受工傷怎么賠償和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，后續(xù)治療康復(fù)費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看你從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系?？梢匀ギ?dāng)?shù)毓块T認(rèn)定工傷，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交：1、工傷認(rèn)定申請表；2023-07-01431人看過 -
申請勞動仲裁建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起3內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。農(nóng)民工工地受傷，如何索賠先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2023-07-15396人看過 -
保險費在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償：1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資，構(gòu)成殘疾的，五級、六級殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼；2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險費的，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補(bǔ)貼、交通住宿費、住院伙食補(bǔ)貼、傷殘援助器具費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)貼或傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼；3、即使用人單位為職工繳納工傷保險費，用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未向職工申報工傷認(rèn)定，在此期間，符合工傷保險條例的現(xiàn)場待遇等相關(guān)費用仍由用人單位承擔(dān)。私人老板工傷處理流程給私人老板工作受到事故傷害不能通過工傷制度獲得賠償。因為與私人老板建立的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動法上的勞動關(guān)系。只有勞動者依法與企業(yè)建立的勞動關(guān)系才能受到工傷制度的保障。如果是因勞2023-07-15393人看過 -
舉證責(zé)任工傷必須是工作過程中因工作原因造成的傷害。大致有以下幾種情況：1。在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、外出工作期間，因工作原因受傷或下落不明；6、上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。校園傷害事故有哪些，學(xué)生受到傷害后學(xué)校需要負(fù)責(zé)嗎校園傷害事故有哪些（一）學(xué)校實施的各種教育活動中所發(fā)生的在校未成年人人身傷害事故。不僅包括各種課堂教學(xué)所發(fā)生的傷害事故，也包括學(xué)生自己動手的物理、化學(xué)實驗課和操場上的體育課等各科教學(xué)中發(fā)生的傷害事故，以及在校內(nèi)開展的思想教育、文藝、科技、體育課外活動等多種形式的教育教學(xué)活動中發(fā)生的傷害事故。最典型的主要有學(xué)生因參加體育活動造成的傷害，因參加各種課堂實驗所造成的2023-08-08436人看過
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土地使用權(quán)眾所周知土地是國家的，個人只有使用權(quán)沒有所有權(quán)。私人土地使用權(quán)證應(yīng)該如何辦理?有些開發(fā)商想要土地來建造一些房產(chǎn)，那么首先他必須有土地使用權(quán)證明。辦理土地使用權(quán)證明應(yīng)能到我國土地資源局提交申請登記，然后經(jīng)土地資源局調(diào)查后在進(jìn)行辦理。私人土地使用權(quán)證應(yīng)該如何辦理：(1)申請登記。由用地者到市國土資源局地籍科填寫土地登記申請書，提交申請人身份證或戶口簿和建設(shè)用地許可證，建筑許可證，房產(chǎn)證等土地權(quán)屬來源證明文件。(2)地籍調(diào)查。由國土資源局派人到實地調(diào)查，全面核實土地登記申請的內(nèi)容，計算宗地面積，繪制宗地圖。(3)權(quán)屬審核。由國土資源局專職人員對申請登記的土地權(quán)屬性質(zhì)、用途權(quán)屬來源、宗地面積等進(jìn)行審核。(4)注冊登記。填寫《土地登記卡》、《土地歸戶卡》和《土地使用證》。(5)頒發(fā)土地證書。申請人憑身份證和《土地使用登記收件單》，領(lǐng)取《土地使用證》。(1)申請變更登記。私人土地使用權(quán)證應(yīng)該如何辦理屬2023-06-03210人看過 -
直系親屬手指工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失；2、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；等等。怎么鑒定工傷傷殘？1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定2023-07-07175人看過
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保全是指人民法院在利害關(guān)系人起訴前或者當(dāng)事人起訴后，為保障將來的生效判決能夠得到執(zhí)行或者避免財產(chǎn)遭受損失，對當(dāng)事人的財產(chǎn)或者爭議的標(biāo)的物，采取限制當(dāng)事人處分的強(qiáng)制措施。保全的目的是為了防止可能因當(dāng)事人一方的行為或其他原因，使將來的判決難以執(zhí)... 更多>
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在私人的地方打工出現(xiàn)工傷應(yīng)該如何賠償河南在線咨詢 2022-08-03自然人不具有法定用工主體資格，招用的工人不是勞動關(guān)系，工作中遭受事故傷害的，按人身損害賠償；但私人老板屬于經(jīng)過注冊的個體工商戶的，適用勞動法規(guī)，工作中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資 -
在私人工廠工作意外受傷怎么辦，私人工廠工作意外受傷，該如何處理北京在線咨詢 2022-02-08在私人工廠工作意外受傷，不需要報案處理，只要符合工傷相關(guān)規(guī)定的，可以按工傷進(jìn)行處理，享受工傷待遇。相關(guān)規(guī)定：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五） -
在私人工地受傷怎么辦,法律是如何規(guī)定的寧夏在線咨詢 2023-01-31勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，因此勞動者在工地受傷，無特殊原因，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但由于私人工地，一般雙方?jīng)]有簽到勞動合同，建議勞動者及時收集相關(guān)證據(jù)，以便獲得工傷賠償使用。 -
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