人身損害賠償護(hù)理費和營養(yǎng)費如何確定
來源：法律編輯整理
時間： 2022-08-24 00:22:04
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人身損害賠償護(hù)理費根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員的具體收入情況人數(shù)及期限來判斷，還要考慮病人的病情程度對護(hù)理的依賴越高費用也就越高。人身損害賠償營養(yǎng)費一般根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算，營養(yǎng)費的賠償期限，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。
一、人身損害賠償護(hù)理費如何確定
護(hù)理費是指受害人因遭受相當(dāng)程度的人身損害，其行動能力和自理能力有了一定程度的降低。為了幫助其進(jìn)行正常的生活，在醫(yī)療診治和修養(yǎng)康復(fù)期間，根據(jù)醫(yī)院的意見或司法鑒定，委派專人對其進(jìn)行護(hù)理，并因此所需支出的費用。護(hù)理費只發(fā)生在某些程度的人身損害中，一般以生活能力是否減損為判斷標(biāo)準(zhǔn)。在傷殘等重大傷害中，護(hù)理費的發(fā)生是必須的。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第二十一條的規(guī)定：護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。因此，護(hù)理費的計算公式為：護(hù)理人員的收入狀況×護(hù)理人數(shù)×護(hù)理期限。當(dāng)然，后期護(hù)理費的計算也適用這一公式，后期護(hù)理費除了要考慮這三方面因素以外，還需要考慮受害人的護(hù)理依賴程度，即在上述三項乘積之后再乘以一個具體的賠償指數(shù)，這個賠償指數(shù)就是根據(jù)護(hù)理依賴程度確定出來的。
二、人身損害賠償營養(yǎng)費如何確定
人身損害賠償營養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。營養(yǎng)費，它是受害人通過平常飲食的攝入尚不能滿足受損害身體的需求，而需要以平常飲食以外的營養(yǎng)品作為對身體補充而支出的費用，是一種輔助治療。
應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。侵害人探視受害失時攜帶的食品，一般應(yīng)當(dāng)視為贈與。是否需要賠償受害人營養(yǎng)費，要視受害人受傷害或者殘疾的具體情況而定。
一般來說，受害人可以請求營養(yǎng)費的賠償：受害人年幼、年邁或因嚴(yán)重傷害或者損傷部位特殊而影響進(jìn)食；因手術(shù)或危重病住院后處于恢復(fù)期；非手術(shù)或非危重病恢復(fù)期，但治療醫(yī)院建議應(yīng)增加特別營養(yǎng)的。
三、人身損害賠償可以放棄嗎
人身損害賠償可以放棄，實施民事法律行為必須遵循自愿原則，所以只要受害人愿意的，受害人可以放棄人身損害賠償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五條：民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。第一千一百七十九條：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
《中華人民共和國民法典》：第一章 基本規(guī)定 第五條 民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。
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營養(yǎng)費工傷期間有護(hù)理費，但沒有營養(yǎng)費，工資是按照原工資福利待遇支付。一、工傷住院期間發(fā)的工資怎么算傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，停工留薪期間用人單位應(yīng)當(dāng)原工資向勞動者待遇發(fā)放工資。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。二、個人工傷休養(yǎng)期間工資怎么處理如果員工發(fā)生工傷事故受傷比較嚴(yán)重的話就沒有辦法繼續(xù)上班，根據(jù)法律的規(guī)定，即使員工在工傷期間無法繼續(xù)工作，單位也要發(fā)放員工的工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。三、工傷福利待遇包括哪些工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》2023-06-19185人看過 -
三、《解釋》的相關(guān)規(guī)定的完善綜上分析可以看出，雖然撫養(yǎng)費的計算貌視簡單，但由于《解釋》的相關(guān)規(guī)定不慎合理，所以在司法實踐中對同一案件計算撫養(yǎng)費時出現(xiàn)多種結(jié)果也不足為奇了。筆者認(rèn)為：第一，解釋第二十八條第二款規(guī)定被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。換言之，數(shù)個被扶養(yǎng)人只能夠分享一個人生活所需的消費性支出。該規(guī)定固然可以對受害人的數(shù)個被撫養(yǎng)人和侵權(quán)人之間的利益予以平衡，避免使侵權(quán)人由于人身損害賠償責(zé)任的承擔(dān)陷入經(jīng)濟上的困境。但這一目標(biāo)的實現(xiàn)卻是以犧牲受害人的數(shù)個被撫養(yǎng)人的利益為代價的。考慮到受害人的被撫養(yǎng)人一般非老即幼，都是弱者。況且在大多數(shù)情況之下，特別是占人身損害賠償案件絕大部分的交通事故案件中，侵權(quán)人通常都有保險，由于承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任而陷入經(jīng)濟上的困境的風(fēng)險可以通過保險轉(zhuǎn)嫁給全社會，所以建議適當(dāng)提高撫養(yǎng)費賠償?shù)南揞~，將2023-06-0580人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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