舉證責(zé)任制度
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-06 09:30:22
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舉證責(zé)任制度,也稱舉證制度,是指在民事訴訟中當(dāng)事人履行舉證責(zé)任應(yīng)遵循的規(guī)章制度。舉證制度是證據(jù)制度的重要組成部分,人民法院對(duì)案件的審理和裁判無不是圍繞訴訟證據(jù)來進(jìn)行的。舉證責(zé)任是當(dāng)事人對(duì)自己主張的案件事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)證明,若未能提出證據(jù)或者提出證據(jù)不足以證明時(shí),將承擔(dān)不利之裁判結(jié)果。舉證責(zé)任是研究對(duì)具體的案件事實(shí)由誰負(fù)責(zé)舉證以及當(dāng)事人最終仍不能認(rèn)定時(shí)由誰承擔(dān)敗訴風(fēng)險(xiǎn)和問題。在民事訴訟中,設(shè)立舉證制度,對(duì)于人民法院公正地裁判民事糾紛案件,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,落實(shí)舉證責(zé)任,提高人民法院的辦案效率和質(zhì)量具有很重要的作用。
按通說,舉證責(zé)任包括三個(gè)層次的含義。其一,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù);其二,當(dāng)事人所提供的證據(jù)能夠證明其主張真實(shí),即提出有效證據(jù)的責(zé)任;其三,當(dāng)事人若不能提供證據(jù)以證實(shí)其主張或其提供的證據(jù)不能證明其主張的真實(shí)性,則其要承擔(dān)因此而產(chǎn)生的敗訴的后果。在案件審理過程中,有兩種情況:其一,若依照基本的誰主張、誰舉證原則雙方當(dāng)事人舉出的證據(jù)已經(jīng)足夠,案件待證事實(shí)已經(jīng)清晰,則依據(jù)該查證的事實(shí)作出判決;其二,案件事實(shí)仍無法查清,或根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)無法形成強(qiáng)有力的證據(jù)鏈條,則根據(jù)舉證責(zé)任分配制度在雙方當(dāng)事人之間進(jìn)行舉證責(zé)任分配,若應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人無法對(duì)相關(guān)事實(shí)進(jìn)行舉證,則其要承擔(dān)對(duì)其不利的判決結(jié)果。從中我們可以看出,一方面要明確在舉證責(zé)任中包含了當(dāng)事人要承擔(dān)因不履行或不能履行舉證責(zé)任所產(chǎn)生的后果的內(nèi)容,另一方面又不能簡(jiǎn)單地說凡無法對(duì)自己主張舉證的當(dāng)事人均要被判敗訴,必須通過舉證責(zé)任分配在當(dāng)事人之間明確舉證責(zé)任,再根據(jù)當(dāng)事人舉證情況依照法律作出判決。
在民事訴訟中,舉證責(zé)任分配地位非常重要。一方面,民事訴訟以證據(jù)為核心,訴訟全過程圍繞證據(jù)進(jìn)行,舉證責(zé)任分配關(guān)系到當(dāng)事人能否勝訴的問題;另一方面,舉證責(zé)任分配對(duì)于法官主導(dǎo)整個(gè)民事訴訟過程也非常重要,法官對(duì)此概念清晰,則訴訟會(huì)流暢進(jìn)行。對(duì)于舉證責(zé)任分配,我國(guó)現(xiàn)行法律及司法解釋中已有規(guī)定,這些規(guī)定共同構(gòu)成了我國(guó)舉證責(zé)任分配制度的基本框架,形成了以誰主張、誰舉證為中心,法院調(diào)查收集證據(jù)為輔助的體系。此體系強(qiáng)調(diào)了當(dāng)事人舉證的核心地位,大部分舉證工作都由當(dāng)事人完成,法院的取證工作只是屬于補(bǔ)充性的,由此可見,如何在當(dāng)事人之間合理分配舉證責(zé)任非常重要,無論對(duì)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益還是提高審判效率都具有重要意義。訴訟行為的概念最初由十八世紀(jì)的德國(guó)學(xué)者所提出,隨著訴訟法和實(shí)體法的分離,訴訟行為得以區(qū)別法律行為,有了獨(dú)立存在的價(jià)值,各國(guó)相繼出現(xiàn)了研究訴訟行為的熱潮,并取得了一定的成果。民事訴訟行為理論已十分豐富,尤其是大陸法系國(guó)由于訴訟觀念、價(jià)值取向等的不同,英美法系國(guó)家對(duì)民事訴訟行為的研究相對(duì)低調(diào)陸法系國(guó)家對(duì)民事訴訟行為的研究主要側(cè)重于當(dāng)事人民事訴訟行為,并且研究的熱點(diǎn)主要在德國(guó)。目前,德國(guó)民事訴訟法學(xué)者關(guān)于訴訟行為理論的學(xué)說研究已形成兩種理論價(jià)值取向:第一,訴訟行為是構(gòu)筑獨(dú)立民事訴訟法體系的理論出發(fā)點(diǎn);第二,訴訟行為理論的研究,既已法院的訴訟行為為對(duì)象,也已當(dāng)事人的訴訟行為為對(duì)象,并且從程序上保障訴訟行為的實(shí)施,訴訟行為理論也是程序保障理論的主要基礎(chǔ)理論。
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定，用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第四條第四款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。規(guī)章制度公示方法很多，根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐中公示方法有如下幾種：(1)公司網(wǎng)站公布：在公司網(wǎng)站或內(nèi)部局域網(wǎng)發(fā)布進(jìn)行公示；(2)電子郵件通知：向員工發(fā)送電子郵件，通知員工閱讀規(guī)章制度并回復(fù)確認(rèn)；(3)公告欄張貼：在公司內(nèi)部設(shè)置的公告欄、白板上張貼供員工閱讀；(4)員工手冊(cè)發(fā)放：將公司規(guī)章制度編印成冊(cè)，每個(gè)員工均發(fā)放一本；(5)規(guī)章制度培訓(xùn)：公司人力資源管理部門組織公司全體員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)；(6)規(guī)章制度考試：公司以規(guī)章制度內(nèi)容作為考試2023-03-19444人看過 -
過度醫(yī)療醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員不得違反診療規(guī)范實(shí)施不必要的檢查?；颊撸ㄔ妫?yīng)當(dāng)承擔(dān)初步舉證責(zé)任?；颊撸ㄔ妫?yīng)當(dāng)首先證明其與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間存在醫(yī)療服務(wù)合同關(guān)系，接受過被告醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷、治療，并因此受到損害。如果患者（原告）不能對(duì)上述問題提供證據(jù)予以證明，其請(qǐng)求權(quán)是不能得到人民法院支持的。上述問題，患者（原告）用門診或者住院病歷、檢查診療報(bào)告單、診斷結(jié)論或者診斷證明等就足可以證明。故發(fā)生醫(yī)療糾紛后，患者在第一時(shí)間及時(shí)向醫(yī)方要求復(fù)印病歷、保存第一手資料尤為重要。一般情況下，都是患者本人因過度醫(yī)療問題起訴醫(yī)院，要求退還多支付的費(fèi)用。不過，在交通事故賠償案件中的保險(xiǎn)公司、在工傷醫(yī)療糾紛中的用工單位，也會(huì)提出過度醫(yī)療問題。判斷醫(yī)生是否存在過度醫(yī)療，從法律角度看，應(yīng)以是否違反診療常規(guī)、是否存在主觀上以營(yíng)利性的目的而進(jìn)行檢查或治療為標(biāo)準(zhǔn)。法院在審理案件時(shí)主要根據(jù)兩類證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定：1、權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定材料，可2023-02-14140人看過 -
舉證責(zé)任證明責(zé)任與舉證責(zé)任的區(qū)別在于不同的功能條件、不同的法律后果、不同的主體和不同的可轉(zhuǎn)讓性。在同一案件中，證明責(zé)任可以在雙方當(dāng)事人之間轉(zhuǎn)移。原告主張并證明，被告反駁的，證明責(zé)任由原告轉(zhuǎn)移到被告。當(dāng)案件真相不明時(shí)，承擔(dān)舉證責(zé)任的一方敗訴，另一方勝訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第四十三條：審判人員、檢察人員、偵查人員必須依照法定程序，收集能夠證實(shí)犯罪嫌疑人、被告人有罪或者無罪、犯罪情節(jié)輕重的各種證據(jù)。舉證責(zé)任的概念舉證責(zé)任，又稱證明責(zé)任，是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù)，并有運(yùn)用該證據(jù)證明主張的案件事實(shí)成立或有利于自己的主張的責(zé)任，否則將承擔(dān)其主張不能成立的危險(xiǎn)。舉證責(zé)任分配，是指法院將事實(shí)真?zhèn)尾幻鞯娘L(fēng)險(xiǎn)，指定雙方當(dāng)事人按照一定標(biāo)準(zhǔn)分別承擔(dān)，使原告負(fù)擔(dān)一部分事實(shí)真?zhèn)尾幻鞯娘L(fēng)險(xiǎn)，被告負(fù)擔(dān)另一部分事實(shí)真?zhèn)尾幻鞯娘L(fēng)險(xiǎn)。如果舉證責(zé)任在雙方當(dāng)事人之間不能合理分配，就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人在訴訟地2023-06-30291人看過 -
舉證責(zé)任倒置所謂舉證責(zé)任倒置是指當(dāng)事人對(duì)提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，不承擔(dān)舉證責(zé)任，而有否認(rèn)的一方當(dāng)事人承擔(dān)對(duì)相反事實(shí)的舉證責(zé)任，如果否認(rèn)的一方不能就此舉證證明則要承擔(dān)敗訴后果?！兑?guī)定》彌補(bǔ)了以前立法中存在的某些缺陷，在第四條中規(guī)定：下列侵權(quán)訴訟，按照以下規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任：(一)因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟，由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個(gè)人對(duì)其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任;(二)高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;(三)因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟，由加害人就法律規(guī)定的免責(zé)事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任;(四)建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟，由所有人或者管理人對(duì)其無過錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任;(五)飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟，由動(dòng)物飼養(yǎng)人或者2023-04-25248人看過
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環(huán)境保護(hù)責(zé)任環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度：指以環(huán)境法律規(guī)定為依據(jù)，把環(huán)境保護(hù)工作納入計(jì)劃，以責(zé)任制為核心，以簽訂合同的形式，規(guī)定企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的具體權(quán)利和義務(wù)的法律責(zé)任制度。有狹義和廣義兩種理解。狹義的環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，是加強(qiáng)企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境管理的根本措施。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，產(chǎn)生環(huán)境污染和其他公害的單位，必須建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度。這項(xiàng)制度要求，企業(yè)事業(yè)單位必須把環(huán)境保護(hù)工作納入計(jì)劃，制定明確的環(huán)境保護(hù)任務(wù)和指標(biāo)，落實(shí)到生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，并建立考核和獎(jiǎng)懲制度。廣義的環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，除上述含義外，還包括對(duì)各級(jí)地方人民政府首長(zhǎng)、各部門領(lǐng)導(dǎo)人，以及企業(yè)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)行的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制。2023-06-06420人看過 -
舉證責(zé)任一、如何正確理解舉證責(zé)任舉證責(zé)任最早源于古羅馬時(shí)期，其與民事訴訟相伴而生，兩者有著同樣源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史。我國(guó)《民事訴訟法》第六十四條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)”，確立了“誰主張，誰舉證”的舉證責(zé)任制度。根據(jù)《現(xiàn)代漢語(yǔ)大辭典》的解釋，“責(zé)任”一詞本身有兩層含義：一是指分內(nèi)應(yīng)做的事;二是指做不好分內(nèi)的事，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。民事訴訟中的舉證責(zé)任又可稱證明責(zé)任，是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有提出證據(jù)并加以證明的責(zé)任，在不能提供證據(jù)的情況下，應(yīng)該承擔(dān)舉證不能的法律后果。它包含了四層意思：第一：當(dāng)事人在訴訟中有提出訴訟主張的責(zé)任，即“主張責(zé)任”;第二：當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，應(yīng)當(dāng)提出證據(jù)，即“提供證據(jù)責(zé)任”;第三：當(dāng)事人對(duì)自己提供的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以證明，以表明自己所提供的證據(jù)能夠證明其主張，即“說服責(zé)任”;第四：若當(dāng)事人對(duì)自己的主張不能提供證據(jù)或提供證據(jù)后不能證明自己的主張，將可能導(dǎo)2023-04-27362人看過
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在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
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哪些案件適用于舉證責(zé)任倒置制度？山東在線咨詢 2024-12-17根據(jù)所提供的短文,可以得知在某些侵權(quán)訴訟中,舉證責(zé)任可能會(huì)發(fā)生倒置。根據(jù)短文中所述,這些侵權(quán)訴訟包括:因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟,高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟,因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟,建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟,飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟,因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟,因共同危險(xiǎn)行為致人損害的侵權(quán)訴訟,因醫(yī)療行為引起 -
村主任賄賂選舉制度山東在線咨詢 2022-11-031、以威脅、賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段，妨害村民行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)、破壞村民委員會(huì)選舉的，村民有權(quán)向鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)和政府或者縣級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和人民政府及其主管部門舉報(bào)。 2、有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)調(diào)查并依法處理，以威脅、賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段當(dāng)選的，其當(dāng)選無效。
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嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任黑龍江在線咨詢 2022-04-15以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同時(shí)，以下四個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)也不能少： 1、用人單位對(duì)員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同負(fù)舉證責(zé)任，因此，用人單位在解除勞動(dòng)合同之前一定要充分證據(jù)證明。從勞動(dòng)仲裁和法院審理案件的角度出發(fā)，須確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，對(duì)多個(gè)證據(jù)要能相互印證，形成證據(jù)鏈，對(duì)員工違紀(jì)事實(shí)加以證明。 2、要確保規(guī)章制度的有效性，必須把握規(guī)章制度形成的程序合法。比如，對(duì)直接涉及勞動(dòng)者切身利 -
離婚損害賠償制度中的舉證責(zé)任問題有哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-28原則是過錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說，進(jìn)入司法程序后，無過錯(cuò)方負(fù)有舉證責(zé)任筆者從司法實(shí)踐中看，除了重婚為登記婚的情形相對(duì)容易舉證外，離婚損害賠償?shù)呐e證是一個(gè)較為復(fù)雜和困難的問題，其余比如有配偶者與他人同居、離婚損害賠償制度中的舉證責(zé)任問題實(shí)施家庭暴力等情形都是難于舉證的有配偶者與他人同居一般都是采取秘密的方式進(jìn)行，無過錯(cuò)方很難知曉與發(fā)現(xiàn)，更不用說就提供確鑿的婚外同居的時(shí)間、地點(diǎn)等另外，在離婚訴訟中，即使無 -
夫妻離婚損害賠償制度的舉證責(zé)任如何規(guī)定的澳門在線咨詢 2023-09-03夫妻感情不和鬧離婚的，其中一方認(rèn)定對(duì)方屬于婚姻過錯(cuò)方，向人民法院提出精神損害賠償要求的支持判定，通常情況下以訴訟請(qǐng)求人自主舉證為原則，如果無法舉證對(duì)方的法定過錯(cuò)行為，法院也無法進(jìn)行認(rèn)定的，不予支持提出的損害賠償訴訟請(qǐng)求。
