行政拘留會(huì)影響背景調(diào)查嗎
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時(shí)間： 2024-08-19 01:35:48
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一、行政拘留會(huì)影響背景調(diào)查嗎
1．行政拘留不同于犯罪記錄，不屬于案底，但在公安機(jī)關(guān)的治安部門(mén)中，這類(lèi)記錄是可以被查到的。
2．在進(jìn)行涉及個(gè)人背景的調(diào)查時(shí)，如求職、申請(qǐng)簽證等場(chǎng)合，潛在的雇主或?qū)彶闄C(jī)構(gòu)可能會(huì)要求申請(qǐng)人提供無(wú)違法犯罪記錄證明。
因此，由于行政拘留記錄的存在，申請(qǐng)人可能無(wú)法開(kāi)具出完全無(wú)違法犯罪記錄的證明，這進(jìn)而可能影響其背景調(diào)查的結(jié)果。
二、行政拘留是否會(huì)被查到
行政拘留會(huì)被查到。如前所述，行政拘留的記錄雖不屬于犯罪記錄，但在公安機(jī)關(guān)的治安部門(mén)有相應(yīng)存檔。
1．無(wú)論是通過(guò)正式的渠道查詢(xún)，還是通過(guò)一些非正式的途徑，都有可能了解到某人是否曾被行政拘留。
2．這意味著，在需要驗(yàn)證個(gè)人品行或信譽(yù)的場(chǎng)合，行政拘留的記錄可能會(huì)成為考量因素之一。
三、員工被行政拘留公司如何處理
當(dāng)公司員工被行政拘留時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行妥善處理。
1．公司應(yīng)了解并確認(rèn)員工被行政拘留的具體情況，包括原因、期限等。
2．公司應(yīng)評(píng)估該事件對(duì)公司運(yùn)營(yíng)及員工隊(duì)伍穩(wěn)定性的影響。
在處理過(guò)程中，公司應(yīng)遵循法律法規(guī)，特別是《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，不得因員工被行政拘留而直接開(kāi)除其工作。
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行政拘留行政拘留是一定留下檔案的。只要你到了一個(gè)新單位，社區(qū)街道就會(huì)把檔案送到單位人事科就能查看到你的檔案。即使換單位，檔案也馬上會(huì)轉(zhuǎn)到新單位。一、找不到檔案了怎么辦不管是什么檔案，一般情況下是丟失不了的。因?yàn)闄n案的流動(dòng)都是通過(guò)機(jī)要專(zhuān)線(xiàn)來(lái)轉(zhuǎn)遞的。如果是學(xué)生檔案，是你自己搞丟的、且真正找不到了的話(huà)，可以試著聯(lián)系一下你的最后畢業(yè)學(xué)校，與學(xué)校協(xié)商，至少要填補(bǔ)以下材料：畢業(yè)生登記表、學(xué)生登記表、復(fù)制學(xué)習(xí)成績(jī)單等必要材料，以證明你最后畢業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如果是應(yīng)聘單位要用的話(huà)，切記要加開(kāi)檔案丟失的證明（由畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具，要協(xié)商辦理）。如果不是在你自己手上搞丟的，你可以先通過(guò)以下途徑查詢(xún)：一，去你的畢業(yè)學(xué)校檔案室，查看轉(zhuǎn)遞登記，查找檔案轉(zhuǎn)遞目的地單位；二，到目的地單位查找收件人簽領(lǐng)登記；三，順著這個(gè)路線(xiàn)往下查找，一定會(huì)找到檔案最終的目的單位（地）的。四，有的地方在投遞學(xué)生檔案的時(shí)候，有時(shí)投到了地方人事局人才交流2023-03-06134人看過(guò) -
信用卡上有逾期會(huì)影響背景調(diào)查。具體如下：1、信用卡有欠款，但無(wú)逾期，不會(huì)影響背景調(diào)查；2、如果有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中，會(huì)影響自己辦理銀行業(yè)務(wù)的；3、逾期還款等負(fù)面信息不是永遠(yuǎn)記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中的，按照國(guó)家目前的信用記錄保持時(shí)間為五年。在還清信用卡的欠款之后，任何人都可以重新開(kāi)始建立信用記錄，從頭再來(lái)。信用卡逾期會(huì)有什么影響1、信用卡逾期不還的影響是產(chǎn)生信用污點(diǎn)，信用卡逾期還款記錄會(huì)進(jìn)入央行征信系統(tǒng)生成不良信用記錄；2、產(chǎn)生信用卡逾期違約金；產(chǎn)生逾期利息；逾期超過(guò)3個(gè)月沒(méi)還，且金額超過(guò)5萬(wàn)，銀行多次催款未果，涉嫌信用卡詐騙罪，依法追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第六百七十三條借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。2023-07-07438人看過(guò) -
工作時(shí)間視情況而定。背景調(diào)查通常側(cè)重于工作時(shí)間信息的真實(shí)性、工作內(nèi)容和職責(zé)的真實(shí)性、工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)、人際關(guān)系狀況、性格評(píng)價(jià)等。，但國(guó)有企業(yè)可能會(huì)查看政治背景?！斗缸镉涗浶畔⒐芾砼c查詢(xún)》中犯罪記錄信息的管理機(jī)關(guān)在向社會(huì)提供犯罪信息查詢(xún)服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的資格和條件進(jìn)行深造、入伍、就業(yè)。工作人員未按規(guī)定提供信息，或者故意提供虛假偽造信息，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。背景調(diào)查和政審一樣嗎背景調(diào)查和政審不一樣。政審指政治審查。政審工作一般應(yīng)由基層黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行。在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，可以派黨員前去調(diào)查，也可以發(fā)函請(qǐng)有關(guān)單位的黨組織協(xié)助調(diào)查。錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)，主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所2023-08-08253人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、背景調(diào)查是否能夠查到拘留記錄呢行政拘留是否會(huì)被背調(diào)公司查到是許多人關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)《治安管理處罰法》第十條的規(guī)定，行政拘留作為一種治安管理處罰措施，記錄在公安機(jī)關(guān)治安部門(mén)，因此，背調(diào)公司在查詢(xún)時(shí)能夠查到相關(guān)記錄。這意味著，即便行政拘留不屬于犯罪記錄，相關(guān)信息依然會(huì)對(duì)個(gè)人的就業(yè)、信貸等方面產(chǎn)生潛在影響。特別是在求職過(guò)程中，背景調(diào)查通常被用于評(píng)估候選人的誠(chéng)信度和合規(guī)性。二、公司解散與撤銷(xiāo)登記關(guān)于被撤銷(xiāo)公司登記是否需要解散公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)條款，這是公司法定解散條件之一。解散公司是一項(xiàng)法律程序，涉及清算、注銷(xiāo)備案、登報(bào)、稅務(wù)和工商登記的注銷(xiāo)等一系列步驟。這些步驟確保了公司的責(zé)任得到妥善處理，并且公司的債權(quán)人和股東的利益得到法律的保護(hù)。三、處理員工行政拘留公司員工如遭行政拘留，公司應(yīng)依據(jù)內(nèi)部規(guī)定處理，但不能僅因此理由開(kāi)除員工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條明確規(guī)定2024-02-10261人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、行政拘留是不是會(huì)被背調(diào)公司查到行政拘留會(huì)被背調(diào)公司查到。行政拘留不屬于犯罪記錄的案底，但是，被行政拘留的記錄在公安機(jī)關(guān)的治安部門(mén)應(yīng)當(dāng)是可以查到的（無(wú)法開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明）。行政拘留是公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的懲罰措施?！吨伟补芾硖幜P法》第十條治安管理處罰的種類(lèi)分為：（一）警告；（二）罰款；（三）行政拘留；（四）吊銷(xiāo)公安機(jī)關(guān)發(fā)放的許可證。對(duì)違反治安管理的外國(guó)人，可以附加適用限期出境或者驅(qū)逐出境。二、被撤銷(xiāo)公司登記是不是要解散公司被撤銷(xiāo)公司登記需要解散公司，因?yàn)檫@是法定的公司解散的條件。公司解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，清算之后申請(qǐng)注銷(xiāo)備案，之后登報(bào)，注銷(xiāo)稅務(wù)登記證，注銷(xiāo)工商登記等。《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散；（三）因公司合并或者分立需要2024-01-1452人看過(guò) -
結(jié)婚登記背景調(diào)查不能查到拘留記錄，因?yàn)樾姓辛舻挠涗浺话阒挥泄矙C(jī)關(guān)有辦案需要的時(shí)候可以依法查詢(xún)。在找工作的時(shí)候，公司的背景調(diào)查在正常情形下都查不到當(dāng)事人的拘留記錄，也查不到當(dāng)事人的仲裁記錄。一、行政處罰單會(huì)對(duì)我造成影響嗎一般不會(huì)。但受到過(guò)行政處罰和刑事處罰的，會(huì)影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參加、公務(wù)員考試、警校招生、軍校招生、銀行招聘、國(guó)企招聘等的政審，政審不合格是不予錄用的。治安拘留是行政處罰之一，也稱(chēng)為行政拘留。行政拘留是指公安機(jī)關(guān)對(duì)于違反了行政法律規(guī)范的公民，所作出的在短期內(nèi)限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處罰，也由公安機(jī)關(guān)依照本法給予治安管理處罰。受過(guò)行政處罰的，違法記錄會(huì)在公安機(jī)關(guān)留有記錄。但這種記錄并不是對(duì)任何人都開(kāi)放的，除司法機(jī)關(guān)辦案外其它人無(wú)權(quán)查詢(xún)這些資料。所以一般不會(huì)影響找工作，除非是考公務(wù)員。二、刑事拘留和行2023-03-22246人看過(guò) -
監(jiān)視居住是否會(huì)有案底，這要看之后的審判情況。在監(jiān)視居住期間，案件還沒(méi)有經(jīng)過(guò)法院的審理，尚未依法作出最后的判決之前，就不能認(rèn)定其有罪，那么也就不能直接認(rèn)為被監(jiān)視居住了就一定有案底或者沒(méi)有案底。只有被判處刑罰了才會(huì)留下案底。刑事拘留監(jiān)視居住有案底嗎刑事拘留監(jiān)視居住不會(huì)有案底，刑事拘留和監(jiān)視居住都是刑事案件偵查階段所采用的一些強(qiáng)制性措施，并不能認(rèn)定當(dāng)事人就是有罪的，只有經(jīng)過(guò)法院的審判，確定當(dāng)事人是有罪的才會(huì)有案底。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百七十五條規(guī)定，犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢(xún)的除外。依法進(jìn)行查詢(xún)的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄情況予以保密。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百七十五條犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的2023-07-02237人看過(guò) -
行政拘留一般不會(huì)?！靶姓辛?5天”屬于行政處罰，不是刑事處罰，不會(huì)留有案底，只會(huì)在公安機(jī)關(guān)留有記錄。案底：一般指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄。又稱(chēng)犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指有過(guò)刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門(mén)保存。行政拘留有案底嗎1、行政拘留不屬于犯罪記錄的案底。2、根據(jù)最高人民法院最高人民檢察院公安部國(guó)家安全部司法部印發(fā)的《關(guān)于建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見(jiàn)》的通知規(guī)定，案底：是指某人犯罪行為的記錄。又稱(chēng)犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指有過(guò)刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門(mén)保存。3、一般當(dāng)事人在由于違法治安管理處罰條例而被行政拘留的一般不會(huì)留下前科，但當(dāng)事人超過(guò)16歲再遭到行政處拘留在當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)留下案底，如果5年內(nèi)再次因違法治安管理處罰條例而被處以行政拘留的處罰會(huì)加重處罰。行政拘留案底在公安機(jī)關(guān)長(zhǎng)期保存，可以查詢(xún)，對(duì)報(bào)考公務(wù)員以2023-07-11382人看過(guò)
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行政拘留根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，行政拘留是一種重要的也是常見(jiàn)的行政處罰的種類(lèi)。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)（專(zhuān)指公安機(jī)關(guān)）依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。不同的背調(diào)公司，可以獲取的信息不一樣。不同的甲方公司，背調(diào)要求也不一樣，不同的候選人選擇的背調(diào)套餐也會(huì)不一樣違法犯罪信息是可以查到的。但是有些行政處罰不影響背調(diào)結(jié)果，這樣具體看求職的公司招聘和背調(diào)相關(guān)的制度。即便會(huì)影響背調(diào)結(jié)果，也要看是否有背景調(diào)查，是否會(huì)選擇包含相關(guān)信息查詢(xún)的套餐，以及選擇的背調(diào)公司是否可以做相關(guān)信息查詢(xún)。調(diào)解不成多久執(zhí)行行政拘留民間糾紛情節(jié)較輕的，可以進(jìn)行調(diào)解，法律未規(guī)定調(diào)解不成多久執(zhí)行行政拘留，只要無(wú)法調(diào)解成功的，公安機(jī)關(guān)2023-07-21325人看過(guò) -
行政拘留三方背調(diào)公司不能查行政拘留。行政拘留是一種嚴(yán)厲的行政處罰形式，只有縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)才享有拘留裁決權(quán)，期限限定在1日以上15日以?xún)?nèi)。行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政機(jī)關(guān)采取的臨時(shí)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施。通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。一、拘留可以代替嗎不能。行政拘留:是指法定的行政機(jī)關(guān)(專(zhuān)指公安機(jī)關(guān))依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人,在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰,通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪,而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。二、一般拘留所審問(wèn)幾天在拘留所拘留屬于行政拘留，行政拘留最長(zhǎng)是15天，如果兩個(gè)以上違法行為合并執(zhí)行最多拘留20天。行政拘留是一種重要的也是常見(jiàn)的行政處罰的種類(lèi)。行政拘留是指法定的2023-06-27148人看過(guò) -
三方背調(diào)公司不能查行政拘留。行政拘留是一種嚴(yán)厲的行政處罰形式，只有縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)才享有拘留裁決權(quán)，期限限定在1日以上15日以?xún)?nèi)。行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政機(jī)關(guān)采取的臨時(shí)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施。通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。第三方背調(diào)公司接受要求查社保嗎？背景調(diào)查公司可以查社保，但是具體要不要查社保，還是根據(jù)招聘崗位的特性，如果有必要就會(huì)查社保信息，如果沒(méi)有必要就不查，大部分崗位是不查社保信息的。企業(yè)做員工背景調(diào)查的重點(diǎn)在于個(gè)人信息核實(shí)、學(xué)歷學(xué)位核實(shí)、工作履歷核實(shí)等?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第二十一條違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰：（一）已滿(mǎn)14周歲不滿(mǎn)16周歲的；（二）已滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲，初次違反治安管理的；（三2023-07-10125人看過(guò) -
沒(méi)有案底。案底一般指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄。又稱(chēng)犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指有過(guò)刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門(mén)與相關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)，沒(méi)有被起訴表明不會(huì)受到刑事處罰，是不會(huì)有案底的15歲被盜竊會(huì)有案底嗎15歲的人盜竊的，不會(huì)有案底，可以責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專(zhuān)門(mén)矯治教育。案底是指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄。又稱(chēng)犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指有過(guò)刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門(mén)與相關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第三條法律明文規(guī)定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒(méi)有明文規(guī)定為犯罪行為的，不得定罪處刑。2023-07-04229人看過(guò)
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不影響。成為失信執(zhí)行人代表其本人由自己承擔(dān)責(zé)任，不代表全家，也不影響家庭成員。所以不會(huì)影響子女上普通大學(xué)和公立學(xué)校的。但如果其子女是高收費(fèi)的私立學(xué)?；蛸F族學(xué)校就會(huì)受到限制了。而且之后對(duì)子女參軍、考公務(wù)員也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。父母判緩刑對(duì)子女有什么影響判緩刑對(duì)于子女有一定的影響。只要受到刑事處罰的，將來(lái)對(duì)本人、子、孫等都會(huì)有一定的影響，特別是將來(lái)后代要到國(guó)家保密性單位、高級(jí)軍事部門(mén)、外交部門(mén)等單位工作，就有可能因?yàn)檎彶缓细穸槐讳浫?。在目前狀況下，只有在有政審的機(jī)構(gòu)，部門(mén)或?qū)W校，父母的違法犯罪記錄可能會(huì)對(duì)子女產(chǎn)生不利影響，其他部門(mén)是沒(méi)有的一般主要是軍隊(duì)部門(mén)和保密部門(mén)。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》和有關(guān)錄取、政審的規(guī)定：直系親屬中有犯“危害國(guó)家安全罪”和嚴(yán)重刑事犯罪的（如嚴(yán)重暴力犯罪、職務(wù)犯罪等）才可能影響其子女報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。像你說(shuō)的這種情況，父母被判的是緩刑，那一定不屬于上述范疇，因此不會(huì)影響下一2023-07-1690人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁在網(wǎng)絡(luò)上能夠直接查到部分勞動(dòng)仲裁記錄。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有權(quán)對(duì)勞動(dòng)仲裁審理過(guò)程中的證據(jù)，庭審筆錄進(jìn)行查詢(xún)，其他人除法律規(guī)定的有監(jiān)督權(quán)的組織外，不得查閱勞動(dòng)爭(zhēng)議案卷。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的信息也是保密的，不會(huì)在網(wǎng)站上隨便公開(kāi)，即使開(kāi)庭通知上會(huì)公布申請(qǐng)人姓名，那也是過(guò)期要迅速刪除的，不可能查詢(xún)到。但是對(duì)于部分公開(kāi)的記錄，我們還是有辦法在中國(guó)判決文書(shū)網(wǎng)查到的，比如以下這些省市的記錄基本都能查到結(jié)果。背調(diào)中，工作履歷核實(shí)部分，可以通過(guò)HR了解到候選人是否涉及勞動(dòng)仲裁記錄。一、行政罰款會(huì)有案底嗎行政罰款會(huì)留有行政處罰記錄，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)都會(huì)將相關(guān)檔案、信息進(jìn)行保存的。但記錄不是對(duì)任何人都開(kāi)放的，只有司法機(jī)關(guān)或者律師在辦理刑事案件時(shí)，報(bào)請(qǐng)有權(quán)機(jī)關(guān)審批后，記錄才對(duì)外提供。不對(duì)普通單位或個(gè)人提供查詢(xún)業(yè)務(wù)。違法記錄對(duì)當(dāng)事人今后生活影響不大，犯罪記錄對(duì)當(dāng)事人及子女就會(huì)有所影響。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，行政拘留不屬于犯罪記錄2023-02-28125人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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hr背景調(diào)查包含行政拘留西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-28行政拘留記錄不是對(duì)任何人都開(kāi)放的，只有司法機(jī)關(guān)或者律師在辦理刑事案件時(shí)，報(bào)請(qǐng)有權(quán)機(jī)關(guān)審批后，記錄才對(duì)外提供。不對(duì)普通單位或個(gè)人提供查詢(xún)業(yè)務(wù)。 -
背景調(diào)查能查到企業(yè)行政處罰嗎河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-03視情況而定。背景調(diào)查通常側(cè)重于工作時(shí)間信息的真實(shí)性、工作內(nèi)容和職責(zé)的真實(shí)性、工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)、人際關(guān)系狀況、性格評(píng)價(jià)等。，但國(guó)有企業(yè)可能會(huì)查看政治背景?！斗缸镉涗浶畔⒐芾砼c查詢(xún)》中犯罪記錄信息的管理機(jī)關(guān)在向社會(huì)提供犯罪信息查詢(xún)服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的資格和條件進(jìn)行深造、入伍、就業(yè)。工作人員未按規(guī)定提供信息，或者故意提供虛假偽造信息，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。 -
背景調(diào)查是否能夠查到拘留記錄呢重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-29不可以，第三方背景調(diào)查公司如果是正規(guī)公司，是不能通過(guò)民眾來(lái)調(diào)查出某個(gè)人是否有犯罪記錄的。《刑法》規(guī)定，受過(guò)刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過(guò)刑事處罰，不得隱瞞。 《刑法》第一百條，依法受過(guò)刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過(guò)刑事處罰，不得隱瞞。犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報(bào)告義務(wù)。 -
請(qǐng)問(wèn)仲裁是否會(huì)影響下家公司的背景調(diào)查？香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-21在勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的過(guò)程中,相關(guān)信息是絕對(duì)不會(huì)被記錄進(jìn)其個(gè)人檔案中的。勞動(dòng)者通過(guò)合法手段維護(hù)自己的權(quán)益,完全不會(huì)對(duì)他們未來(lái)的就業(yè)前景或其他相關(guān)事項(xiàng)造成任何負(fù)面影響。在尋找新的工作機(jī)會(huì)或求職面試的階段中,雇主通常不會(huì)專(zhuān)門(mén)調(diào)查應(yīng)聘者的個(gè)人檔案。 當(dāng)涉及到參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘時(shí),應(yīng)聘者的個(gè)人檔案可能會(huì)被仔細(xì)查閱。 無(wú)論何時(shí)何地,勞動(dòng)者爭(zhēng)取自己合法權(quán)益的行動(dòng)都應(yīng)該得到公正的評(píng)判和保護(hù),且這些 -
拘留是否影響行政拘留會(huì)留案底嗎廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-26(一)對(duì)被決定給予行政拘留處罰的人，由作出決定的公安機(jī)關(guān)送達(dá)拘留所執(zhí)行。 (二)受到罰款處罰的人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行交納罰款。 (三)被處罰人不服行政拘留處罰決定可以提出暫緩 執(zhí)行行政拘留的申請(qǐng)，并提出擔(dān)保人；公安機(jī)關(guān)會(huì)依據(jù)規(guī)定，將處罰檔案長(zhǎng)期保存。
