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員工離職如何把員工社保退了
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-06 17:00:42 470 人看過

員工離職,不需要退社保,只需要將社保轉(zhuǎn)移到新的單位就好。參加社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保,需要準(zhǔn)備好身份證、離職證明、社保卡和《參保繳費(fèi)憑證》,而《參保繳費(fèi)憑證》則需要到原本參保的社保局或者部分街道社保辦事處進(jìn)行打印辦理。

一、調(diào)入?yún)⒈J裁匆馑?/p>

調(diào)入?yún)⒈R馑际侨绻F(xiàn)單位與原單位在同市,在現(xiàn)公司直接繳費(fèi)參保即可。異地參保的需要原單位所在市社保局開具參保繳費(fèi)憑證,再到現(xiàn)工作地所在市辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

員工查詢、打印本人明細(xì)參保信息的,需提供身份證原件及社??ㄔ?yàn)原件,收復(fù)印件);員工委托他人查詢本人參保信息的。

需提供授權(quán)委托書原件、委托人身份證原件、委托人社??ㄔ笆芡腥松矸葑C原件(除授權(quán)委托書收原件,其余材料驗(yàn)原件,收復(fù)印件)。

二、養(yǎng)老金異地轉(zhuǎn)移要什么手續(xù)

跨地區(qū)轉(zhuǎn)移社保的手續(xù)包括以下幾步:

一、用工單位在期限內(nèi)為勞動(dòng)者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)

勞動(dòng)者向用工單位提出離職后,即與用工單位解除勞動(dòng)合同,而用工單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、勞動(dòng)者自行辦理社保轉(zhuǎn)移

1、參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保,需要準(zhǔn)備好身份證、離職證明、社??ê汀秴⒈@U費(fèi)憑證》,而《參保繳費(fèi)憑證》則需要到原本參保的社保局或者部分街道社保辦事處進(jìn)行打印。

2、勞動(dòng)者拿著以上資料到目前繳費(fèi)的社保管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入,對(duì)符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,由區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局與原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理轉(zhuǎn)移后續(xù)業(yè)務(wù)。

3、在新參保的社保局收到社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)和參保資金到賬后的十五個(gè)工作日內(nèi)辦理好有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

三、社保省內(nèi)轉(zhuǎn)移需要哪些手續(xù)?

省內(nèi)社保轉(zhuǎn)移:1、社保規(guī)定是可以隨人的工作地點(diǎn)轉(zhuǎn)換而遷移合并的。2、先到參保地社保局申請(qǐng)遷出社保辦理一張“社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證”。3、將遷移的憑證帶回戶籍地,在戶籍地社保局申請(qǐng)辦理自繳費(fèi)社保帳戶,然后再將遷移回來的社保申請(qǐng)合并到現(xiàn)在新的帳戶內(nèi)即可。4、遷移合并的社保并不影響當(dāng)事人的累計(jì)繳納年限。

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    一、給員工漏繳了社保如何辦給員工漏繳了社保,用人單位可以進(jìn)行補(bǔ)繳。用人單位需提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件,加蓋財(cái)務(wù)章和公章,憑證上要有員工的本人簽名,還需要提供員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件以及起草的補(bǔ)交申請(qǐng),寫明原因,注明員工姓名和身份證號(hào),加蓋公章?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。二、企業(yè)不給員工繳納社保如何賠償企業(yè)不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保;企業(yè)不同意補(bǔ)繳的,員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞
    2024-01-12
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  • 員工辭職如何處理,辭退員工的程序如何
    如何處理員工辭職和辭退員工的程序如下:1。如何處理員工辭職。員工應(yīng)在辭職前至少一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)。部門經(jīng)理應(yīng)積極與離職員工溝通,努力留住表現(xiàn)良好的員工,并探索改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。3。離職員工填寫《離職申請(qǐng)表》,由部門經(jīng)理和中心主任簽字批準(zhǔn)。4。員工辭職申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后,辦理交接手續(xù)。公司應(yīng)安排其他人員接管其工作和職責(zé)。5。所有必要的離職手續(xù)辦理完畢后,到財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。6。公司可出具離職人員在公司的工作經(jīng)歷和業(yè)績證明。具體流程如下:1。對(duì)工作經(jīng)歷不符合公司要求、不遵守公司紀(jì)律、違反公司規(guī)定的員工,部門經(jīng)理可以予以辭退。2。部門經(jīng)理填寫《員工辭退申請(qǐng)表》,根據(jù)實(shí)際情況向中心主任提出辭退申請(qǐng)。3。中心主任根據(jù)部門經(jīng)理填寫的《員工辭退申請(qǐng)表》與當(dāng)事人進(jìn)行談話,了解情況,并結(jié)合員工工作表現(xiàn)在《員工辭退申請(qǐng)表》上簽署意見。4。中心主任向總經(jīng)理匯報(bào)談話情況,總經(jīng)理在《員工辭退
    2023-05-31
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  • 辭退員工未買社保如何處理
    法律綜合知識(shí)
    一、辭退員工未買社保如何處理公司不給員工交社保的,應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者無法享受社保待遇的費(fèi)用;以不繳納社保為由解除勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不給員工繳納社保是違法的。勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償損失。該賠償包括以下費(fèi)用:1.勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金;2.應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用;3.工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用;4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用;5.給勞動(dòng)者造成損失的其它費(fèi)用。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此,公司應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額為員工繳納社保,為員工繳納社保是公司的法定義務(wù)。二、沒辦離職手續(xù)直接走了的社保怎么辦勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走,勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者沒辦離職手續(xù),用人單位會(huì)停繳社?;蛘咿D(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在
    2023-12-29
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  • 辭職員工如何處理社保問題
    法律綜合知識(shí)
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    2023-10-14
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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      上海在線咨詢 2023-06-15
      員工離職的社保何時(shí)退要根據(jù)實(shí)際情況而定,必須在符合規(guī)定的條件下才可以退保,如參加人員達(dá)到退休年齡但未繳滿15年的、勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的、出國定居的、死亡的等,具體情況由社保部門認(rèn)定。
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      廣東在線咨詢 2022-11-25
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      河北在線咨詢 2022-11-01
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      山東在線咨詢 2022-10-18
      員工以“單位不繳納社保”的理由辭職,可以要求單位工作年限補(bǔ)償,在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)要求單位補(bǔ)償入職開始的社保和單位無法協(xié)商,離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法
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      河南在線咨詢 2022-07-09
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