久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷保險費的計算是否包含其他因素？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-02 16:05:20 496 人看過

員工因為工傷沒有辦法按照正常情況繼續(xù)上班的，處于停工留薪期。在停工留薪期內(nèi)，員工的原工資福利待遇不變，用人單位必須按照規(guī)定向員工每月支付工資福利以及相關(guān)待遇。員工的停工留薪期一般不超過12個月，但是如果傷情嚴(yán)重又或者是有其他情況特殊，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但是不得超過12個月。

繳納工傷保險費按照什么

（1）按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位必須按時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù)，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數(shù)為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳費基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60％的，按60％征繳；高于300％的，按300％征繳。

（2）國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率。不同的行業(yè)，工傷風(fēng)險有很大差別，工傷保險費率在實現(xiàn)社會共濟的同時，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業(yè)差別費率的基礎(chǔ)上，建立單位繳費浮動機制。根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月01日 11:42
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 經(jīng)濟性補償金包含哪些計算因素？
    一、經(jīng)濟性補償金包含哪些?根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)幕鶖?shù)是勞動者前12個月的平均工資?！秳趧雍贤▽嵤l例》第27條規(guī)定，勞動合同法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。所以說，應(yīng)當(dāng)計算經(jīng)濟補償金時，應(yīng)當(dāng)以勞動者應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)，也就是說屬于工資性質(zhì)的貨幣性收入都應(yīng)計算在內(nèi)。二、哪些情況下單位不用支付經(jīng)濟補償金?按照有關(guān)規(guī)定，用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括：1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續(xù)簽的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。3、由于勞動者的過失，根據(jù)《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經(jīng)濟補償金
    2023-06-03
    411人看過
  • 拆遷補償款的計算方式：考慮戶口還是其他因素？
    房屋拆遷是按照房產(chǎn)證的房屋面積來補償，與戶口上的人無關(guān)。不管是國有土地的房屋拆遷，還是集體土地上的房屋拆遷，被拆遷人是房屋所有權(quán)人，拆遷補償是對被拆遷房屋的補償，與在被拆遷的房屋內(nèi)有戶口的人無關(guān)。另外，在集體土地上房屋拆遷中，除了對被拆遷房屋給予補償之外，還需要對在被拆遷房屋內(nèi)有合法農(nóng)業(yè)戶口的人給予安置補助。這個補助就與房屋面積無關(guān)，而與戶口上的人有關(guān)，是按人給予的安置補助。什么叫拆遷補償款？拆遷補償款是指房屋征收部門自身或者委托房屋征收實施單位依照我國集體土地和國有土地房屋拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在征收國家集體土地上單位、個人的房屋時，對被征收房屋進行立項評審，給予所有權(quán)人的安置和遷移損失補償款項。
    2023-07-05
    306人看過
  • 計算失業(yè)保險費,要考慮什么因素
    國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資，單位
    2023-05-05
    76人看過
  • 工傷保險的誤工費包含哪些費用？
    工傷假于誤工費分別指的是工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限；誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。工傷待遇包括什么1、醫(yī)療費；2、住院伙食補助費；3、護理費；4、一次性傷殘補助金：勞動者月工資法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等）；5、一次性醫(yī)療補助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)）；6、一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼；7、停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）勞動者受傷前12個月平均工資；8、后續(xù)治療費；9、殘疾輔助器具費；10、交通費等?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工
    2023-07-03
    121人看過
  • 審計風(fēng)險的含義及其構(gòu)成要素
    (一)審計風(fēng)險的含義。對審計風(fēng)險的含義，目前國內(nèi)外職業(yè)界還沒有形成一個完全一致的定義?！秶H審計準(zhǔn)則25號——重要性和審計風(fēng)險》將審計風(fēng)險定義為：審計風(fēng)險是指審計人員對實質(zhì)上誤報的財務(wù)資料可能提供不適當(dāng)意見的風(fēng)險。美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)認(rèn)為：審計風(fēng)險是審計人員對于存在重大錯報的財務(wù)報表未能適當(dāng)?shù)匕l(fā)表自己意見的風(fēng)險。我國《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則第1101號——財務(wù)報表審計的目標(biāo)和一般原則》中將其定義為：審計風(fēng)險是指會計報表存在重大錯報或漏報，而注冊會計師審計后發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性。綜觀上述審計風(fēng)險的定義，均屬意見不當(dāng)論，即都認(rèn)為審計風(fēng)險是指財務(wù)報表沒有公允揭示，而注冊會計師卻認(rèn)為已公允揭示的風(fēng)險。本文所述審計風(fēng)險是指審計人員對存在重大錯報的財務(wù)報表未能適當(dāng)?shù)匕l(fā)表意見，并給審計人員造成損失的可能性。(二)審計風(fēng)險的構(gòu)成要素1、重大錯報風(fēng)險。所謂重大錯報風(fēng)險，是指財務(wù)報表在審計前
    2023-06-07
    340人看過
  • 民工工傷保險費率的影響因素分析
    農(nóng)民工的工傷保險費用由單位負(fù)責(zé)，其工傷保險的繳費基數(shù)是辦理年度的上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY，而繳費的費率則一般在1％到2％之間，不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟發(fā)展水平和生產(chǎn)經(jīng)營狀況可以在一定范圍內(nèi)自行調(diào)節(jié)。用人單位根據(jù)單位內(nèi)在職的農(nóng)民工的數(shù)量來繳納工傷保險費用，可以計入成本，享受稅費免征。天津市勞動和社會保障局、天津市財政局派遣企業(yè)工傷保險費率有關(guān)問題的通知天津市勞動和社會保障局、天津市財政局派遣企業(yè)工傷保險費率有關(guān)問題的通知津勞社局發(fā)〔2007〕75號各區(qū)縣勞動保障局、財政局，各委、局（集團總公司）及有關(guān)單位：為合理確定勞務(wù)派遣企業(yè)工傷保險費率，根據(jù)勞務(wù)派遣企業(yè)職工實際派遣行業(yè)風(fēng)險類別和工傷發(fā)生等情況，現(xiàn)就調(diào)整勞務(wù)派遣企業(yè)工傷保險費率問題通知如下：一、自2007年7月1日起，勞務(wù)派遣企業(yè)的行業(yè)基準(zhǔn)費率，參照我市二類行業(yè)的基準(zhǔn)費率執(zhí)行。二、自2007年7月1日起，勞務(wù)派遣企業(yè)按照《關(guān)于印發(fā)天津市工傷
    2023-07-06
    87人看過
  • 工傷保險費的費率確定所參考的因素
    工傷保險費率的確定包括兩個方面：按行業(yè)劃分確定單位費率和按工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率及職業(yè)危害情況確定浮動費率。工傷保險根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》將行業(yè)劃分為風(fēng)險較小行業(yè)、中等風(fēng)險行業(yè)和風(fēng)險較大行業(yè)三種。各行業(yè)的的基準(zhǔn)費率分別控制在用人單位工資總額的0.5%、1.0%和2.0%。在費率浮動方面，除屬于第一類行業(yè)的用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行浮動費率外，二、三類行業(yè)均實行浮動。浮動的辦法是根據(jù)參保單位工傷發(fā)生頻率等因素，每2年浮動1次，可上或下浮動各兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率120%，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%;下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的80%，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的50%。
    2023-05-03
    222人看過
  • 工傷是否包含在意外險的保險范圍內(nèi)？
    工傷保險是強制性統(tǒng)一購買的，而商業(yè)險（團意險或雇責(zé)險）則是自愿投保。很多企業(yè)都是看員工的職業(yè)有沒有風(fēng)險，覺得流水線工人就要購買，辦公室白領(lǐng)就不買，殊不知風(fēng)險不會去篩選對象去發(fā)生，并且保險公司也不會同意企業(yè)部分員工選擇性投保。報了工傷還能報醫(yī)保嗎工傷用醫(yī)?？床〔荒軋蠊?，進行了醫(yī)療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。職工工傷，應(yīng)該進行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費一切由工傷保險支付，不能使用醫(yī)療保險。醫(yī)療保險是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的，如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險報銷?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
    2023-07-04
    151人看過
  • 職工工資計算中工傷的因素有哪些？
    職工在工廠里受傷后，在工傷治療的這段時間里，按照職工受傷之前正常上班的工資福利按月支付發(fā)放給職工，一般是指12個月的平均工資。如果職工受傷之前尚未正常工作滿一年的，就按照用人單位當(dāng)?shù)氐耐嚷毼坏墓べY標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放給職工。在停工留薪期間結(jié)束后，就按照職工進行勞動能力鑒定評定的等級支付賠償金和工傷待遇給職工。廠里工傷怎么算工資？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適
    2023-06-30
    362人看過
  • 計算誤工費是否含獎金？
    一、計算誤工費是否含獎金？需要包含獎金，根據(jù)法律規(guī)定誤工費并非只指工資收入，有些單位每月給員工發(fā)放的除了工資外，還有補貼、津貼、獎金等，只要是收入，并能從單位開出收入證明，即可作為誤工費要求賠償；受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其平均收入計算；受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、誤工費的特點是什么？1、受害人的收入能力和水
    2024-01-31
    102人看過
  • 誤工費計算其他注意事項
    1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以實際減少的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應(yīng)作誤工費予以賠償。
    2023-06-08
    345人看過
  • 其他勞務(wù)費包含哪些費用
    勞務(wù)費：勞務(wù)報酬所得，是指個人獨立從事“非雇傭”的各種勞務(wù)所取得的收入，包括：設(shè)計、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、演出、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)，其他勞務(wù)取得的所得。一、勞務(wù)費和工資有什么區(qū)別勞務(wù)費是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，工資是在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，勞務(wù)費和工資的區(qū)別：1、含義不同；2、計稅方式不同；3、單位義務(wù)不同；4、爭議解決程序不同；5、適用法律不同。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。二、個人開勞務(wù)費怎么開個人開勞務(wù)費的流程如下：1、要向國稅局申請代開；2、并繳納增值稅；3、附加稅和個人所得稅。4、個人到稅務(wù)機關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票，是個人主動到稅務(wù)機關(guān)納稅同時稅務(wù)機關(guān)給予開具發(fā)票，憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取報酬。一
    2023-03-30
    246人看過
  • 自己繳納社保是否包含工傷保險？
    沒有。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。離職后可以自己交社保嗎可以。1、首先，需要了解的是，社保目前是包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在辭職中斷之后，對現(xiàn)階段生活可能會產(chǎn)生一定影響的就是醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險再次繳納之后還是累計計算的。而個人身份可以繳納的也就是醫(yī)療和養(yǎng)老保險這兩項。2、醫(yī)療保險有一個“連續(xù)繳費”的概念。也就是要享受住院、大病報銷需要達(dá)到一定的連續(xù)繳費上的時間（連續(xù)6個月以上）的要求。如果中斷繳費連續(xù)達(dá)到3個月
    2023-07-11
    257人看過
  • 是否批準(zhǔn)逮捕需要考慮其他因素？
    檢察院不批準(zhǔn)逮捕是分情況來看的，一般分為兩種情況。第一種情況是：若是犯罪嫌疑人已經(jīng)被拘留，然后公安機關(guān)提請檢察機關(guān)進行批捕的時候，檢察機關(guān)不批準(zhǔn)，在這種情況下，公安機關(guān)繼續(xù)偵查是沒有期限的規(guī)定；還有另一種情況即是補充偵查，這是在檢察機關(guān)不批捕情況下，已向人民法院提起公訴，人民法院根據(jù)案情認(rèn)為需要繼續(xù)偵查，則進入補充偵查程序，期限為一個月，但是根據(jù)我國《刑事訴訟法》的規(guī)定，只能補充偵查兩次。檢察院不批準(zhǔn)逮捕的情形人民檢察院作出不批準(zhǔn)逮捕決定的類型及公安機關(guān)依法應(yīng)相應(yīng)采取的措施。人民檢察院對公安機關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人，作出不批準(zhǔn)逮捕決定常見于以下三種情形：1、被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情節(jié)顯著輕微不需要追究刑事責(zé)任的；2、涉嫌犯罪且犯罪事實清楚，證據(jù)確實充分，需要追究刑事責(zé)任，但是可能判處徒刑以下刑罰，或者沒有逮捕必要的；3、涉嫌犯罪需要追究刑事責(zé)任，但是事實不清、證據(jù)不足，不符合逮捕所
    2023-06-30
    147人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 其他因素的工傷保險可以申請哪些項目
      青海在線咨詢 2023-03-18
      工傷報銷可以申請以下這些項目： 1、就診期間的醫(yī)療費用以及住院費; 2、住院時食宿補助費，必要情況還可以申請營養(yǎng)補助費; 3、交通費; 4、康復(fù)護理費; 5、傷殘輔助器械的置辦費。 除了上述可報銷項目外，勞動者還可以結(jié)合自身傷殘情況向用人單位請求工傷期間的工資、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。 【相關(guān)延伸】 問：騙取工傷待遇的怎么處罰？
    • 工傷保險待遇中工傷職工其他費用計算有哪些？
      湖北在線咨詢 2022-04-24
      在發(fā)生工傷之后，單位為員工繳納工傷保險，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補
    • 計算每股收益時應(yīng)考慮的其他調(diào)整因素
      新疆在線咨詢 2022-10-21
      以合并財務(wù)報表為基礎(chǔ)計算和列報每股收益
    • 其他因工傷引起的醫(yī)療費是否報銷
      福建在線咨詢 2022-07-23
      1、不可以，工傷休養(yǎng)期間患病按照基本醫(yī)療保險辦法辦理。 2、工傷職工休養(yǎng)期間，患病的，應(yīng)當(dāng)按照因病待遇辦理，停止工作治療疾病期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資，住院醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金和職工本人按照規(guī)定的比例共同分擔(dān)，門診費用自理。
    • 經(jīng)濟性補償金包含哪些計算因素？
      北京在線咨詢 2023-11-29
      經(jīng)濟補償金包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。應(yīng)當(dāng)計算經(jīng)濟補償金時，應(yīng)當(dāng)以勞動者應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)，也就是說屬于工資性質(zhì)的貨幣性收入都應(yīng)計算在內(nèi)。勞動保護費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等不在經(jīng)濟補償金范圍內(nèi)。