酒吧競(jìng)業(yè)協(xié)議通常包含哪些內(nèi)容
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時(shí)間： 2024-04-24 05:54:28
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關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止制度，其主要含義在于勞動(dòng)者在離開現(xiàn)工作崗位之后，必須遵守一段特定時(shí)期內(nèi)不從事與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商業(yè)活動(dòng)。
然而，針對(duì)哪些普通員工需受此條款約束，我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)并未直接設(shè)定為高級(jí)管理人員，而是依據(jù)公平原則及對(duì)企業(yè)合法權(quán)益的充分維護(hù)，綜合權(quán)衡作出裁決。
關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的具體內(nèi)容包括：
第一，約束的主體范圍；
第二，產(chǎn)生沖突的緣由；
第三，協(xié)議有效期限度；
第四，按照實(shí)際情況制定的合理賠償措施。
關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的賠償金額問(wèn)題有以下兩點(diǎn)需要注意：
首先，若雙方當(dāng)事人已事先達(dá)成共識(shí)，則依約執(zhí)行；
其次，如未作約定，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位提出請(qǐng)求，以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資的30％作為每月的補(bǔ)償金。
關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的有效性，需滿足以下幾個(gè)條件：
首先，用人單位必須向勞動(dòng)者提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的基礎(chǔ)條件；
其次，競(jìng)業(yè)禁止的期限最長(zhǎng)不能超過(guò)兩年；
再次，競(jìng)業(yè)禁止合同應(yīng)明確規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和地域范圍；
最后，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議必須采取書面形式，詳細(xì)約定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的履行時(shí)間、限制范圍、具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地域范圍以及補(bǔ)償金額、支付方式等細(xì)節(jié)。
而當(dāng)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，將被視為無(wú)效：
第一，協(xié)議主體存在錯(cuò)誤；
第二，超出了競(jìng)業(yè)禁止的期限；
第三，未能給勞動(dòng)者提供相應(yīng)的補(bǔ)償。
總的來(lái)說(shuō)，關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的賠償金額，若雙方當(dāng)事人已有約定，則依照約定執(zhí)行；若未作約定，勞動(dòng)者可向用人單位提出請(qǐng)求，以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資的30％作為每月的補(bǔ)償金。
至于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》并未對(duì)此作出專門規(guī)定，因此，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者共同商定確定。
《勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動(dòng)合同后，限制前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的期限不得超過(guò)二年。
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議酒吧股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范文轉(zhuǎn)讓方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：受讓方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就店面轉(zhuǎn)讓達(dá)成了如下協(xié)議，并且共同遵守：一，甲方將位于的酒吧(原名：)百分之五十股份，以人民幣()元，小寫：元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方。酒吧為層，面積為方米。二，乙方在合同簽訂后，先向甲方支付人民幣元，酒吧經(jīng)營(yíng)權(quán)和現(xiàn)有電器、裝修、裝飾、工具和設(shè)備等{詳細(xì)見(jiàn)明細(xì)列表}全部無(wú)償歸乙方所有，甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用和物品，不得參與酒吧經(jīng)營(yíng)，干涉酒吧事務(wù)。三，合同簽訂后，甲方需無(wú)償?shù)膶I(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件手續(xù)更改轉(zhuǎn)入乙方名下。如若甲方故意拖延或者不予辦理，則視為違約。四，甲方在酒吧經(jīng)營(yíng)權(quán)交付乙方以前，必須將所有積欠一切的稅款、水費(fèi)、電費(fèi)、房屋租賃費(fèi)、雇員工資等費(fèi)用一律付清。甲方現(xiàn)雇用的員工，除乙方同意留用外，其余均由甲方負(fù)責(zé)解散。五，甲方需承諾轉(zhuǎn)讓前的酒吧所發(fā)生的任何問(wèn)題、事件負(fù)任何責(zé)任和連帶責(zé)任，所有一切均由甲2023-04-17327人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)當(dāng)事人可按照彼此意愿自由協(xié)商確定合同條款，通常應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)方面：（一）明確約定各方當(dāng)事人的名字或公司／機(jī)構(gòu)的名稱及具體地址；（二）說(shuō)明所涉及的交易標(biāo)的物是什么；（三）規(guī)定所需的產(chǎn)品／服務(wù)的數(shù)量；（四）設(shè)定包含技術(shù)指標(biāo)在內(nèi)的產(chǎn)品品質(zhì)要求；（五）決定交易價(jià)格或雙方應(yīng)支付的酬金；（六）細(xì)化產(chǎn)品交付日期、地點(diǎn)，以及實(shí)現(xiàn)這些條款的金融手段與具體方式；（七）明確提出違反合約時(shí)應(yīng)承擔(dān)何種程度的法律責(zé)任；（八）針對(duì)于可能產(chǎn)生的糾紛，明確指出如何妥善處理與化解。在此基礎(chǔ)上，可參考各類現(xiàn)有的合同范本以助于理解各類合同的基本框架并實(shí)現(xiàn)更好地訂立合同?！睹穹ǖ洹返谒陌倭艞l當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。2024-08-10445人看過(guò) -
（1）高層管理者，他們往往掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密；（2）技術(shù)研發(fā)人員，因工作需要，他們可能了解重要的商業(yè)秘密或保密信息；（3）高級(jí)營(yíng)銷人員，他們直接掌握著大量的客戶資源；（4）重要管理崗位的人員，如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那里；（5）秘書人員，其職責(zé)是進(jìn)行會(huì)議記錄，管理和傳發(fā)文件，其接觸商業(yè)秘密的可能性是非常大的。（6）重要信息員，企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等都掌握在他們手里，這主要是針對(duì)咨詢行業(yè)來(lái)說(shuō)。盡可能限制商業(yè)秘密的知悉范圍。企業(yè)應(yīng)盡量控制知悉商業(yè)秘密的員工人數(shù)，也盡可能實(shí)行分段或分部接觸，各人手上掌握的只是不能獨(dú)立發(fā)揮作用的局部。競(jìng)業(yè)保密協(xié)議的法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或2023-08-05105人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、商業(yè)秘密協(xié)議書都包含了哪些基本內(nèi)容商業(yè)秘密協(xié)議書包含的內(nèi)容有：商業(yè)秘密范圍、保密期限、違約責(zé)任、保密報(bào)酬等?！睹穹ǖ洹返谝话俣龡l民事主體依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就下列客體享有的專有的權(quán)利：（一）作品；（二）發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)；（三）商標(biāo)；（四）地理標(biāo)志；（五）商業(yè)秘密；（六）集成電路布圖設(shè)計(jì)；（七）植物新品種；（八）法律規(guī)定的其他客體。二、商業(yè)秘密的構(gòu)成條件是什么商業(yè)秘密應(yīng)具備以下的法律要求：1．該項(xiàng)信息具有秘密性。2．該項(xiàng)信息具有商業(yè)利益性。3．該項(xiàng)信息具有實(shí)用性。4．權(quán)利人采取了保密措施。《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用2023-09-0750人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)仲裁協(xié)議無(wú)效情形包括當(dāng)事人訂立的口頭仲裁協(xié)議無(wú)效，約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍，無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議和仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)沒(méi)有約定或約定不明確。仲裁協(xié)議包含的內(nèi)容有請(qǐng)求仲裁的意思表示，仲裁事項(xiàng)和選定仲裁委員會(huì)。一、仲裁協(xié)議無(wú)效情形包括哪些仲裁協(xié)議無(wú)效情形包括：1．以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效。2．約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍，仲裁協(xié)議無(wú)效。3．無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效。4．一方采取脅迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的，該仲裁協(xié)議無(wú)效。5．仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)沒(méi)有約定或約定不明確，或者仲裁協(xié)議對(duì)仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確，當(dāng)事人對(duì)此又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無(wú)效。二、仲裁協(xié)議包含哪些內(nèi)容仲裁協(xié)議包含以下內(nèi)容：1．請(qǐng)求仲裁的意思表示；2．仲裁事項(xiàng)。仲裁事項(xiàng)必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)2022-05-27101人看過(guò) -
繼承協(xié)議債權(quán)債務(wù)繼承協(xié)議本協(xié)議由以下各方于二零零五年月日在簽訂。甲方：公司乙方：丙方：公司國(guó)有產(chǎn)權(quán)購(gòu)買方代表鑒于：1、公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)因尚欠(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)元債務(wù)尚未清償。2、根據(jù)國(guó)資委、集團(tuán)公司輔業(yè)改制的要求，公司即將改制成為有限公司，改制后的公司將繼承甲方的全部權(quán)利、義務(wù)。3、以為代表的國(guó)有產(chǎn)權(quán)購(gòu)買方(以下簡(jiǎn)稱“丙方”)將作為有限公司的出資人。鑒于上述事實(shí)，為了確保乙方的債權(quán)不因甲方改制而受到不利影響，經(jīng)各方協(xié)商一致，達(dá)成如下條款。一、在丙方確保乙方的債權(quán)能夠獲得清償?shù)那疤嵯?，乙方同意甲方依法改制成為有限公司。二、甲方改制后，其?duì)乙方的債務(wù)將由甲方改制后的有限公司清償。如果乙方的債權(quán)不能獲得清償，將由以丙方為代表的甲方國(guó)有資產(chǎn)購(gòu)買人負(fù)責(zé)清償，各購(gòu)買人相互承擔(dān)連帶責(zé)任。三、丙方承諾，在有限公司正式成立后30日內(nèi)，有限公司將向乙方發(fā)函確認(rèn)乙方對(duì)其享有的債權(quán)。四、本合同一式三份，三方各持2023-06-03322人看過(guò) -
不良資產(chǎn)一、公司并購(gòu)協(xié)議的內(nèi)容有哪些1、陳述與保證。在合同中，雙方都要就有關(guān)事項(xiàng)作出陳述與保證。其目的有二：一是公開披露相關(guān)資料和信息;二是承擔(dān)責(zé)任。由于這些資料和信息有些具有保密性質(zhì)，實(shí)踐中，賣方往往要與買方就此達(dá)成專門的保密協(xié)議。需要披露的事項(xiàng)就賣方來(lái)說(shuō)包括目標(biāo)公司的組織機(jī)構(gòu)、法律地位、資產(chǎn)負(fù)債狀況、合同關(guān)系、勞資關(guān)系以及保險(xiǎn)、環(huán)保等重要內(nèi)容;就買方來(lái)說(shuō)，陳述與保證則相對(duì)簡(jiǎn)單，主要包括買方的組織機(jī)構(gòu)、權(quán)力無(wú)沖突及投資意向等。通過(guò)上述約定，保護(hù)雙方、主要是買方后期調(diào)查階段發(fā)現(xiàn)對(duì)方的陳述與保證和事實(shí)有出入時(shí)，可以通過(guò)調(diào)整交易價(jià)格、主張賠償或退出交易等方式避免風(fēng)險(xiǎn)。2、賣方在交割日期前的承諾。在合同簽訂后到交割前一段時(shí)間里，賣方則應(yīng)作出承諾，準(zhǔn)予買方進(jìn)入與調(diào)查、維持目標(biāo)公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)在此期間不得修改章程、分紅、發(fā)行股票及與第三方進(jìn)行并購(gòu)談判等。賣方如不履行承諾買方同樣有權(quán)調(diào)整價(jià)格、主張賠償或者2023-04-29219人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議包含下列內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；以及因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。一、施工工程糾紛屬于勞動(dòng)仲裁管轄嗎施工工程糾紛一般不屬于民事糾紛，但涉及到以下用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。二、用人單位降薪勞動(dòng)者可否提出勞動(dòng)仲裁？對(duì)用人單位降薪可以提出勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)2023-06-22262人看過(guò)
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房屋買賣契約1．契稅：非普通住宅契稅按4％征收，普通住房標(biāo)準(zhǔn)為按1．5％征收；2．房屋產(chǎn)權(quán)登記費(fèi)：有的開發(fā)商是辦證時(shí)才收取的，住宅每套80元，非住宅每件550元；3．住房維修基金：購(gòu)房者應(yīng)當(dāng)按購(gòu)房款2－3％的比例向售房單位交納維修基金。購(gòu)買房子需要繳納哪些稅費(fèi)購(gòu)買房子需要繳納以下稅費(fèi)：1．印花稅對(duì)房屋買賣雙方要繳納印花稅，印花稅要貼在房屋買賣契約正本上，按照房屋買賣成交價(jià)的0．3交納。2．城市維護(hù)建設(shè)稅它以納稅人實(shí)際繳納的增值稅、營(yíng)業(yè)稅稅額為計(jì)稅依據(jù)，分別與增值稅。4．房屋所有權(quán)登記費(fèi)對(duì)于房收取的，從現(xiàn)行按房屋價(jià)值量定率計(jì)收、按房屋建筑面積定率或定額計(jì)收、按套定額計(jì)收等，統(tǒng)一規(guī)范為按套收取，每套收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為80元。、5．證書工本費(fèi)每件收費(fèi)4元；共有權(quán)執(zhí)照及他項(xiàng)權(quán)利執(zhí)照，每件收費(fèi)2元。印花稅，每件5元。6．土地出讓金指各級(jí)政府土地出讓主管部門將國(guó)有土地使用權(quán)出讓給單位或個(gè)人，按規(guī)定向單位或個(gè)人收取的土地轉(zhuǎn)2023-07-05145人看過(guò) -
有限合伙企業(yè)普通合伙企業(yè)有限合伙企業(yè)有限合伙企業(yè)的合伙協(xié)議除了要滿足普通合伙企業(yè)的合伙協(xié)議的規(guī)定外，還有其它應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)，下面是《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》中對(duì)有限合伙企業(yè)的合伙協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。一、有限合伙企業(yè)的合伙協(xié)議：《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第六十三條合伙協(xié)議除符合本法第十八條的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名稱、住所;(二)執(zhí)行事務(wù)合伙人應(yīng)具備的條件和選擇程序;(三)執(zhí)行事務(wù)合伙人權(quán)限與違約處理辦法;(四)執(zhí)行事務(wù)合伙人的除名條件和更換程序;(五)有限合伙人入伙、退伙的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任;(六)有限合伙人和普通合伙人相互轉(zhuǎn)變程序。二、相關(guān)知識(shí)：第十八條合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);(二)合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍;(三)合伙人的姓名或者名稱、住所;(四)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;(五)利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)方式;2023-05-22479人看過(guò) -
交通民警在查辦酒駕過(guò)程中，需要具備以下三個(gè)方面的證據(jù)材料才能對(duì)酒駕者進(jìn)行依法處罰：1．呼氣酒精測(cè)試：要嚴(yán)格按照《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》的要求檢查酒后駕駛機(jī)動(dòng)車行為，檢查中發(fā)現(xiàn)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞芯坪篑{駛機(jī)動(dòng)車嫌疑的，立即進(jìn)行呼氣酒精測(cè)試，由酒駕者簽字確認(rèn)；2．現(xiàn)場(chǎng)筆錄；3．現(xiàn)場(chǎng)攝像拍照。酒駕證據(jù)不足處理標(biāo)準(zhǔn)如果酒駕證據(jù)不足的，適用疑罪從無(wú)的法律規(guī)則，不能追究行為人的法律責(zé)任。機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第三十三條交通警察勘查道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，拍攝現(xiàn)場(chǎng)照片，繪制現(xiàn)場(chǎng)圖，及時(shí)提取、采集與案件有關(guān)的痕跡、物證等，制作現(xiàn)場(chǎng)勘查筆錄?，F(xiàn)場(chǎng)勘查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人涉嫌利用交通工具實(shí)施其他犯罪的，應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)犯罪現(xiàn)場(chǎng)和證據(jù)，控制犯罪嫌疑2023-07-06178人看過(guò) -
董事會(huì)一、企業(yè)制度內(nèi)容包含哪些企業(yè)制度包括的內(nèi)容有：1.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍，經(jīng)營(yíng)方式；2.企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理人員組成方式；3.企業(yè)的收益分配、福利分配方式；4.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部管理制度和機(jī)制。二、企業(yè)制度包括哪幾類完整的公司管理規(guī)章制度包括如下幾類：1.行政管理，包括：考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛(wèi)生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、社會(huì)保障、工資福利、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等方面；2.財(cái)務(wù)管理，包括：現(xiàn)金管理、費(fèi)用開支、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、賬冊(cè)報(bào)表管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)量管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等內(nèi)容；3.生產(chǎn)管理，包括：崗位職責(zé)、操作規(guī)程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、控制參數(shù)、安全規(guī)程、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)等?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百六十三條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。三、企業(yè)2023-06-15409人看過(guò)
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企業(yè)改制企業(yè)進(jìn)行改制時(shí)，首先要根據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定，制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實(shí)施，取得預(yù)期效果，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括：一、改制企業(yè)基本情況：(1)企業(yè)名稱；(2)企業(yè)住所；(3)法定代表人；(4)經(jīng)營(yíng)范圍；(5)注冊(cè)資金；(6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。2、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)包括資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額及稅后利潤(rùn)。3、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識(shí)層次構(gòu)成。二、企業(yè)改制的必要性和可行性1、必要性包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙和問(wèn)題。2、可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來(lái)的正面效應(yīng)。三、企業(yè)重組方案1、業(yè)務(wù)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo)，采取合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對(duì)原業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行重新整合。2、人員重組2023-04-21332人看過(guò) -
商標(biāo)所有權(quán)協(xié)議應(yīng)該包含以下幾方面的內(nèi)容：1、專有使用權(quán)專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)最重要的內(nèi)容，是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利。它的法律特征為，商標(biāo)權(quán)人可在核定的商品上獨(dú)占性地使用核準(zhǔn)的商標(biāo)，并通過(guò)使用獲得其他合法權(quán)益。專有使用權(quán)具有相對(duì)性，只能在法律規(guī)定的范圍內(nèi)使用。我國(guó)《商標(biāo)法》第51條規(guī)定：注冊(cè)商標(biāo)的專用權(quán)看，以核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)和核定使用的商品為限。即注冊(cè)商標(biāo)只能在注冊(cè)時(shí)所核定的商品或者服務(wù)項(xiàng)目上使用，而不及于類似的商品或者服務(wù)項(xiàng)目;商標(biāo)權(quán)人也不得擅自改變構(gòu)成注冊(cè)商標(biāo)的標(biāo)志，也不能使用與注冊(cè)商標(biāo)近似的商標(biāo)。2、禁止權(quán)禁止權(quán)是指注冊(cè)商標(biāo)所有人有權(quán)禁止他人未經(jīng)其許可，在同一種或者類似商品或服務(wù)項(xiàng)目上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)。商標(biāo)權(quán)具有與財(cái)產(chǎn)所有權(quán)相同的屬性，即不受他人干涉的排他性，其具體表現(xiàn)為禁止他人非法使用、印制注冊(cè)商標(biāo)及其他侵權(quán)行為。禁止權(quán)的效力涉及以下四種情形：第一，在同一種商品上使用相同2023-04-17435人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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2022年競(jìng)業(yè)協(xié)議無(wú)效的情況包含哪些？天津在線咨詢 2022-11-16“競(jìng)業(yè)協(xié)議”標(biāo)準(zhǔn)稱法為“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”，其無(wú)效主要有以下幾種情況： 1、協(xié)議主體錯(cuò)誤 簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實(shí)行競(jìng)業(yè)限制的一個(gè)非常重要的前提條件。同時(shí)，協(xié)議的另一方必須是符合競(jìng)業(yè)限制適用條件的人員，如果不滿足協(xié)議簽訂的主體條件很可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效?！秳趧?dòng)合同法》第24條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有 -
保密協(xié)議含競(jìng)業(yè)協(xié)議條款有哪些臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-051、公司認(rèn)為在工資中包含保密費(fèi)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，如無(wú)法證明，視為未支付；競(jìng)業(yè)禁止的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，期限不得超過(guò)2年，競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后支付； 2保密協(xié)議含競(jìng)業(yè)協(xié)議條款，員工應(yīng)當(dāng)履行；但單位在解除或者終止勞動(dòng)合同后未向勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求支付，如未支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金超過(guò)三個(gè)月，勞動(dòng)者可以要求解除競(jìng)業(yè)禁止約定； 3、用人 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有哪些含義海南在線咨詢 2023-11-04競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定是，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。其他法律規(guī)定。 -
商業(yè)競(jìng)業(yè)保密協(xié)議模板應(yīng)該包括哪些內(nèi)容啊？西藏在線咨詢 2022-07-05保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。商業(yè)競(jìng)業(yè)保密協(xié)議模板負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。 二、刑事責(zé)任對(duì)于違 -
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-26員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；3、保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；5、保密期限法律對(duì)保密協(xié)議的保密期限沒(méi)有規(guī)定，即保密的期限可以是長(zhǎng)期的，
