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社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一的企業(yè)職工和個體從業(yè)人員在省內(nèi)企業(yè)間、省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及跨省轉(zhuǎn)移的政策規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和基本養(yǎng)老保險個人帳戶基金的轉(zhuǎn)移。一、程序1、轉(zhuǎn)出程序(1)轉(zhuǎn)出人員所在單位在轉(zhuǎn)移單上確認(rèn)簽章后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門先行為轉(zhuǎn)出人員開具轉(zhuǎn)移單的商調(diào)聯(lián)，按其參保及繳費(fèi)的實(shí)際情況核實(shí)轉(zhuǎn)移單的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，同時提供其基本養(yǎng)老保險個人帳戶記錄表，并在轉(zhuǎn)移單商調(diào)聯(lián)和賬戶記錄表上簽章。(2)轉(zhuǎn)入單位在轉(zhuǎn)移單各聯(lián)上確認(rèn)簽章后，轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門按照轉(zhuǎn)移單商調(diào)聯(lián)和基本養(yǎng)老保險個人帳戶記錄表的相關(guān)內(nèi)容核實(shí)轉(zhuǎn)入信息，在轉(zhuǎn)移單各聯(lián)上確認(rèn)簽章，如果轉(zhuǎn)移信息和數(shù)據(jù)有出入，需轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入地社會保險機(jī)構(gòu)進(jìn)一步核實(shí)。(3)核實(shí)轉(zhuǎn)移單信息及賬戶記錄的數(shù)據(jù)后，轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門為其辦理正式的轉(zhuǎn)出手續(xù)。在轉(zhuǎn)移單的其他四聯(lián)上確認(rèn)簽章后，由財務(wù)部門復(fù)核簽章，依此確認(rèn)其養(yǎng)老保險關(guān)系

自2005年開始，對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)進(jìn)行了11次連續(xù)調(diào)整，而且笫12次連續(xù)調(diào)整方案正在擬定中。可是，十年來，群眾對養(yǎng)老金調(diào)整始終反映強(qiáng)烈。因此，我們目前面臨的主要問題，就是如何制定好養(yǎng)老金調(diào)整政策。退休養(yǎng)老金怎么算養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高

社會養(yǎng)老金由三部分組成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金三部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金：農(nóng)村居民為每人每月60元，城鎮(zhèn)居民為每人每月70元。個人賬戶養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶全部儲存額除以139。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金：根據(jù)多繳多得的原則，按繳費(fèi)年限分段計發(fā)。目前標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)5年以下的月標(biāo)準(zhǔn)每年1元;繳費(fèi)6年——10年的，月標(biāo)準(zhǔn)從第6年起每年2元;繳費(fèi)11年以上，月標(biāo)準(zhǔn)從第11年起每年3元。對于參保的復(fù)員退伍軍人，養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、繳費(fèi)年限養(yǎng)老金和優(yōu)待養(yǎng)老金四部分組成。個人繳費(fèi)分七個檔次城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金由個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年100元、200元、300元、400元、500元、1000元、2000元七個檔次，參保人可以自主選擇參保檔次繳費(fèi)，多繳多得。按照規(guī)定，有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2.個人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)3.過渡性養(yǎng)老金休時上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)。一、企業(yè)職工退休金計算公式是什么企業(yè)職工退休金計算公式：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2x繳費(fèi)年限x1%；指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限；繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷與退休年齡相關(guān)的計發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)ⅹ視同繳費(fèi)年限x1.3%或者是1.4%。二、企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么計算企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人

本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，具體由四個部分組成，那么這些組成是什么呢？來看看整理。一、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金范圍和對象是怎樣確定的?從2018年1月1日起，本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。本次增加基本養(yǎng)老金的退休人員是指：本市2018年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員。二、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金的具體辦法是怎么規(guī)定的?本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，具體由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元;二是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)增加，每滿1年每月增加3元;三是按本人養(yǎng)老金增加，以本人12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加3%;四是按特定年齡檔增加，對女年滿60周歲及以上(1952年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1947年12月31日及以前出生)的人員，每人每月

一、成都市養(yǎng)老金怎么調(diào)整成都市2019年養(yǎng)老金上調(diào)依據(jù)《四川省2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施方案》，四川省今年的養(yǎng)老金調(diào)整依舊是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，整體較2018年上漲了5%左右。(一)定額調(diào)整部分每人每月增加47元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整金額相同。(二)掛鉤調(diào)整部分掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制。2019年掛鉤調(diào)整辦法為，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，在按2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%的基礎(chǔ)上，再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，15年及以下的繳費(fèi)年限每滿1年增加1元，繳費(fèi)年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。(三)傾斜調(diào)整部分主要與年齡有關(guān)，重點(diǎn)傾斜調(diào)整對象還是高齡退休人員。四川省的具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為

基本養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金區(qū)別基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。要注意基本養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的區(qū)別，基礎(chǔ)養(yǎng)老金被包含在基本養(yǎng)老金之內(nèi)。在我國的養(yǎng)老金計劃體系中，養(yǎng)老金的三大支柱分別是基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金。其中基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。補(bǔ)充養(yǎng)老金一般由企業(yè)年金構(gòu)成。個人養(yǎng)老金由個人退休計劃構(gòu)成?；攫B(yǎng)老金計算辦法(一)基本養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。工作人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實(shí)繳。Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各

養(yǎng)老儲蓄方式調(diào)查結(jié)果保險網(wǎng)認(rèn)為，我國家庭的財產(chǎn)配置過于保守和單一，沒有有效利用資金；此外，多數(shù)老百姓依舊只依賴基本養(yǎng)老保險來養(yǎng)老，商業(yè)養(yǎng)老保險投入較低。如何利用商業(yè)養(yǎng)老保險來儲備養(yǎng)老金？總的來說，保險網(wǎng)建議消費(fèi)者可以從40歲前開始，將每月解決基本生活后可支配現(xiàn)金的20％作為養(yǎng)老定投。那么具體怎么操作？應(yīng)該買哪種商業(yè)養(yǎng)老保險呢？1．繳費(fèi)方式：商業(yè)養(yǎng)老保險一般有躉交和期繳兩種繳費(fèi)方式，躉交指的是一次性繳費(fèi)，期繳是分期繳費(fèi)。這兩種繳費(fèi)方式各有利弊，躉交所交保費(fèi)要低于期繳綜合，更加省事；期繳可以減輕投保人的繳費(fèi)壓力，并由強(qiáng)制儲蓄的功能。保險網(wǎng)建議消費(fèi)者選擇期繳。2．領(lǐng)取方式：商業(yè)養(yǎng)老保險共有定額、定時或者一次性躉領(lǐng)三種方式，其中定時領(lǐng)取最為普遍，消費(fèi)者可酌情選擇。3．購買注意事項：購買商業(yè)養(yǎng)老保險時，要注意一下幾點(diǎn)：1）不要過早大量領(lǐng)取保險金，不然將會導(dǎo)致需要時賬戶積累不足的情況；2）拉長養(yǎng)老金給

傳統(tǒng)型養(yǎng)老險固定繳費(fèi)、定額利息、固定領(lǐng)取，一般不具備抵御通貨膨脹的功能，在高利率時代，其收益甚至低于銀行存款，因此各大保險公司此類險種比較少。傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險以固定的費(fèi)率及生命表作為費(fèi)率厘定基礎(chǔ)的養(yǎng)老保險。1.固定繳費(fèi)、定額利息、固定領(lǐng)取。保險公司有一個按生命表計算的費(fèi)率表，不同年齡有不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)到退休，然后開始領(lǐng)取;也可以選擇按月或按年繳費(fèi)，在繳費(fèi)時就確定了未來的領(lǐng)取金額。2.預(yù)定利率一般在2%-2.4%。日后從什么時間開始領(lǐng)，領(lǐng)多少錢，都是投保時就可以明確選擇和預(yù)知的。在高利率時代，傳統(tǒng)型養(yǎng)老險的收益甚至低于銀行存款。

養(yǎng)老金可以繼承嗎,養(yǎng)老金如何繼承2022個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。養(yǎng)老金如何繼承：職工在職期間死亡時，其繼承額為其死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費(fèi)部分本息?！渡鐣ｋU法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

一、養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法根據(jù)最新的養(yǎng)老金領(lǐng)取計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。不同省份的基礎(chǔ)養(yǎng)老金算法不同，主要有以下兩種：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2繳費(fèi)年限1%基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))2繳費(fèi)年限1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。因此，在養(yǎng)老金的計算中，無論哪種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。二、養(yǎng)老金領(lǐng)取

我國的養(yǎng)老保險由三個部分組成，我國是一個發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，為了使養(yǎng)老保險既能發(fā)揮保障生活和安定社會的作用，又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的需要，以利于勞動生產(chǎn)率的提高。為此，我國的養(yǎng)老保險由三個部分(或?qū)哟?組成?；攫B(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)。全國養(yǎng)老保險暨社會保險局長座談會基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。企業(yè)補(bǔ)充企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險

社區(qū)村辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保手續(xù)并一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險費(fèi)，下個月就可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，同時可申請政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。但補(bǔ)繳應(yīng)繳或中斷繳費(fèi)期間的保險費(fèi)，政府不給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)戶口可以在當(dāng)?shù)乩U納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，具體情況請咨詢當(dāng)?shù)貏诒Ｋ?0歲以上的人可以在所在社區(qū)（村）辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保手續(xù)，并選擇檔次一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險費(fèi)，下個月就可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了。補(bǔ)繳的同時，可申請相應(yīng)的政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。但補(bǔ)繳應(yīng)繳或中斷繳費(fèi)期間的保險費(fèi)，政府不給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)戶口的，可以在當(dāng)?shù)乩U納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，具體情況請咨詢當(dāng)?shù)貏诒Ｋ? 6 0 歲 老 人 如 何 領(lǐng) 取 養(yǎng) 老 金 ？根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，60歲及以上的參保人屬于養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡范圍，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。而領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件和流程如下：1. 達(dá)到法定退休年齡：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲。2. 累計繳

納稅人贍養(yǎng)年滿60歲以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的贍養(yǎng)支出，可以稅前扣除。納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除；納稅人為非獨(dú)生子女的，應(yīng)當(dāng)與其兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度。壓五天工資是什么意思？壓工資的意思就是當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個月或是其他時間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)。作為單位，這樣做是法律許可的，在勞動法中并沒有明確規(guī)定說單位不能壓員工的工資，只規(guī)定了必須支付勞動報酬。如果單位壓你的工資是為了限制員工的離去（轉(zhuǎn)投其他公司）或作為押金就是不合法的，就有理由可以通過勞動監(jiān)察部本解決這件事情，如果公司有這項規(guī)定，而且還不是為了只限制個人扣的押金，那法律就沒有那么多的規(guī)定了，公司就可以這樣做?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)