順德區(qū)高層次人才薪酬補貼標準
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 21:52:26
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薪酬補貼標準
1、高薪酬類人才按上年度個人稅前工資薪金所得的10%給予最高20萬元薪酬補貼;
2、高學歷類人才根據(jù)學位給予薪酬補貼，具有博士學位人才給予連續(xù)2年每月3000元的薪酬補貼;
具有碩士學位人才給予連續(xù)2年每月2000元的薪酬補貼。
申報名額
同時符合以下多款條件的單位，可累計增加申報名額，其中申報高學歷類人才比例不少于總名額的50%。
(一)基本名額
1.高新技術(shù)企業(yè)可申報1個名額;
2.公共科研平臺可申報2個名額;
3.上市公司可申報3個名額。
(二)增加名額
上述單位根據(jù)上年度納稅額可增加申報名額。其中超1000萬元可增加申報1個名額，超3000萬元可增加申報2個名額，超5000萬元可增加申報3個名額，超1億元可增加申報5個名額，超5億元可增加申報8個名額，超過10億元可增加申報10個名額，超過45億元可增加申報20個名額。
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營業(yè)執(zhí)照一、《珠海市引進高層次文藝人才申報書。二、引進人才的個人簡歷。三、引進人才的身份證、畢業(yè)證、學歷證、職稱證書復印件，以及反映引進人才具備相應資質(zhì)條件的證明材料，如所獲獎項榮譽證書、曾擔任相關職務的任職證明、主持和參與的項目或課題證明等。四、珠海用人單位的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等復印件。五、引進人才與珠海用人單位簽訂的聘用合同（或合作協(xié)議），暫未簽訂正式合同（或協(xié)議）的，可提供引進（或合作）意向書。合同（或意向書）應明確雙方基本權(quán)利和義務、工資福利待遇、合作項目、任務目標、資金用途等事項。六、以項目方式引進的人才，須提供所開展項目的立項證明及項目情況說明。七、留學回國人員須提供我市相關部門出具的留學人員證明，海外專家須提供我市或其他城市相關部門出具的外國人來華工作許可證或臺港澳人員工作證，有海外工作經(jīng)歷的須提供海外任職證明材料。2023-05-29101人看過 -
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