久久久精品人妻一区二区三区蜜桃,久久久久亚洲精品天堂,激情综合色综合久久综合

保密協(xié)議的主要條款

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-17 14:11:05 317 人看過

保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：

1、勞動者與用人單位應(yīng)約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和保護商業(yè)秘密的內(nèi)容。關(guān)于保密的內(nèi)容和范圍，我國法律并沒有確切規(guī)定什么內(nèi)容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息，細分下來，名目眾多。企業(yè)可以采用秘密清單的方式來明確員工保密的范圍和具體內(nèi)容，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。

2、應(yīng)約定保密的有效期限。因為保密的期限往往會超過勞動關(guān)系存續(xù)的期限而延續(xù)到勞動者離職以后的一段時間，特別是解除勞動合同后的一段時間。

3、應(yīng)約定保密的措施，如競業(yè)禁業(yè)和在勞動關(guān)系終止前6個月，用人單位有權(quán)單方?jīng)Q定調(diào)動勞動者的工作崗位等。

4、應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的代價(即保密的待遇和經(jīng)濟補償)。

5、應(yīng)約定保密的義務(wù)和責(zé)任，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。

一、約定保密協(xié)議是否要支付保密金

勞動者和公司簽訂保密協(xié)議，勞動者離職后保守公司秘密的，用人單位要支付保密費用。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

保密條款或者保密協(xié)議約定的主要不包括
69人看過
保密協(xié)議書的主要內(nèi)容，違反保密條款怎么處理
124人看過
買車要簽訂保密協(xié)議嗎,保密協(xié)議的條款有哪些
342人看過
保密協(xié)議霸王條款有效嗎，保密協(xié)議的違約責(zé)任規(guī)定
132人看過
保密協(xié)議期限最長多久，保密協(xié)議具備的條款有哪些
461人看過
勞動爭議和解協(xié)議保密條款
310人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多違約金相關(guān)文章

保密條款
合同協(xié)議的保密條款包含哪些內(nèi)容,合同協(xié)議的保密條款包含哪些責(zé)任

合同協(xié)議的保密條款包含哪些內(nèi)容合同協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為提供方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)提供方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計方案、實施方案、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、技術(shù)文檔等。經(jīng)營信息包括但不限于：商業(yè)模式、財務(wù)資料、管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷計劃、貨源情況、進貨和銷售渠道、協(xié)議內(nèi)容、機密函電等。合同協(xié)議的保密條款包含哪些責(zé)任對提供方的商業(yè)秘密，接受方有嚴守機密責(zé)任，并同意：1、商業(yè)秘密信息僅用于企業(yè)信用評價之目的；2、只允許此次評價工作直接參與人員和專職保密員接觸該商業(yè)秘密，并與這些人員簽訂保密協(xié)議，該協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似；3、未經(jīng)提供方許可不得披露和轉(zhuǎn)讓其商業(yè)秘密；4、采取有效的保密管理制度和措施。合同協(xié)議保密條款中的另外情況商業(yè)秘密提供方同意第三條款不適用于下述情形：1、按照全國整規(guī)辦和國資委要求對企業(yè)工商注冊基本信息和

2023-05-05

342人看過
保密條款
競業(yè)禁止和保密條款協(xié)議

1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。2、保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能“說”，競業(yè)限制義務(wù)要求勞動者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務(wù)，側(cè)重的是不能“做”。3、保密義務(wù)勞動者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動者的就業(yè)權(quán)，而競業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動者泄密，還限制勞動者的就業(yè)，勞動者的負擔(dān)重很多。4、保密義務(wù)一般期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動者的保密義務(wù)就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。一、簽了保密協(xié)議離職還有效嗎簽了保密協(xié)議，如果仍然是在合同約定的保密期限的，是有效的，義務(wù)人需要遵守?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與

2023-03-14

194人看過
格式條款
霸王條款保密協(xié)議有效嗎

一、霸王條款保密協(xié)議有效嗎簽訂的保密協(xié)議存在霸王條款，只約定勞動者一方要承擔(dān)的義務(wù)，沒有約定用人單位義務(wù)的，該保密協(xié)議一般不具有法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十七條【格式條款無效的情形】有下列情形之一的，該格式條款無效：(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形;(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利;(三)提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。第四百九十八條【格式條款的解釋】對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。二、競業(yè)協(xié)議無效的情況有哪些，無效怎么辦1、協(xié)議主體錯誤。簽訂競業(yè)限制協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實行競業(yè)限制的一個非常重要的前提條件

2023-06-17

242人看過
競業(yè)限制
競業(yè)限制與保密協(xié)議的條款及重要性

保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議是保護商業(yè)秘密和防止人才流失的兩類重要協(xié)議。前者主要規(guī)定了雙方不得向第三方披露書面或口頭信息，以確保商業(yè)秘密的保密。后者則主要規(guī)定了勞動者在離職后禁止在與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位兼職，以避免人才流失和商業(yè)秘密泄露。這些協(xié)議在保護企業(yè)利益和維護商業(yè)秘密方面起著關(guān)鍵作用。保密協(xié)議是指協(xié)議雙方就一方告知另一方的書面或口頭信息所達成的協(xié)議,內(nèi)容是雙方承諾不得向任何第三方披露這些信息。競業(yè)禁止協(xié)議指的是根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位。保密協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議有哪些注意事項？競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議是用人單位在保護自身利益和保持商業(yè)競爭力時經(jīng)常使用的兩種協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議是指用人單位在與勞動者簽訂的勞動合同中規(guī)定勞動者在終止或者解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)等情況下從事與用人單位

2023-11-22

229人看過

保密條款
什么是合同協(xié)議中的保密條款

合同協(xié)議保密條款中的例外情況有：1、保密事項不屬于用人單位的商業(yè)秘密或者與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的資料；2、保密事項屬于國家及行業(yè)主管部門法律法規(guī)規(guī)定的需要披露的信息。一、競業(yè)限制補償金能一次性發(fā)放嗎協(xié)商一致是可以的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，競業(yè)限制經(jīng)濟補償一般是按月給付的，但如果勞動者與用人單位協(xié)商一致的，是可以一次性給付的。根據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、當(dāng)事人是否應(yīng)履行競業(yè)禁止義務(wù)當(dāng)事人應(yīng)履行競業(yè)禁止義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相

2023-06-25

328人看過
違約金
如何制定有效的保密協(xié)議條款

合同保密協(xié)議條款可以這樣寫：雙方當(dāng)事人在履行合同的過程中，知悉的商業(yè)秘密，都有保密的義務(wù)，不得把知曉的秘密透露給他人，一方透露給他人的，應(yīng)當(dāng)構(gòu)成違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任，這里的違約責(zé)任可以約定為違約金，就是約定一方當(dāng)事人在違約后，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。保密協(xié)議應(yīng)具備哪些條款用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：1、勞動者與用人單位應(yīng)約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和保護商業(yè)秘密的內(nèi)容。關(guān)于保密的內(nèi)容和范圍，我國法律并沒有確切規(guī)定什么內(nèi)容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息，細分下來，名目眾多。企業(yè)可以采用秘密清單的方式來明確員工保密的范圍和具體內(nèi)容，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。2、應(yīng)約定保密的有效期限。因為保密的期限往往會超過勞動關(guān)系存續(xù)的期限而延續(xù)到勞動者離職以后的一段時間，特別是解除勞

2023-07-01

216人看過
合同終止
保密協(xié)議的條款是什么？單位在簽訂保密協(xié)議時應(yīng)注意什么

保密協(xié)議有哪些條款，各單位在簽訂保密協(xié)議時應(yīng)注意哪些事項？I.保密協(xié)議的條款是什么？保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)有下列必要條款：（1）勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)約定商業(yè)秘密的歸屬和保護商業(yè)秘密的內(nèi)容。至于保密的內(nèi)容和范圍，中國法律沒有明確規(guī)定什么內(nèi)容和形式是商業(yè)秘密。一般來說，它包括技術(shù)信息和業(yè)務(wù)信息，這些信息又細分為許多類別。企業(yè)可以采用保密清單的方式，明確員工保密的范圍和具體內(nèi)容，避免在是否屬于商業(yè)秘密、是否應(yīng)當(dāng)保密等問題上產(chǎn)生分歧。（2）雙方約定保密的有效期。因為保密期限往往會超過勞動關(guān)系的期限，延長到員工離職后的一段時間，特別是勞動合同終止后。（3）應(yīng)商定保密措施，例如禁止商業(yè)競爭，雇主有權(quán)在勞動關(guān)系終止前六個月單方面決定轉(zhuǎn)移工人的工作。（4）保守商業(yè)秘密的價格（即保密待遇和經(jīng)濟補償）應(yīng)達成一致。（5）應(yīng)規(guī)定保密的義務(wù)和責(zé)任，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償條款。（1）保密費和經(jīng)濟補償費應(yīng)單獨列示，不得替代

2023-05-07

106人看過
意思表示
技術(shù)保密協(xié)議有效條款范例

1.對披露方披露的產(chǎn)權(quán)資料，接受方在此同意：(i)嚴守產(chǎn)權(quán)資料機密，并采取所有預(yù)防措施保護該產(chǎn)權(quán)資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施)，(ii)不泄露任何產(chǎn)權(quán)資料或源自于產(chǎn)權(quán)資料的任何資料給任何第三方，(iii)除用于內(nèi)部評估其與披露方的關(guān)系之外，任何時候均不得利用該產(chǎn)權(quán)資料，以及(iv)不復(fù)制或顛倒設(shè)計該產(chǎn)權(quán)資料。接受方應(yīng)爭取其接受產(chǎn)權(quán)資料或能接觸產(chǎn)權(quán)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。2.未準予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后五年以后的任何資料，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：(i)已經(jīng)或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)普通大眾可以獲取的資料，或者(ii)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接

2023-03-15

72人看過

法律綜合知識
合同保密協(xié)議條款如何表達？

合同保密協(xié)議條款可以這樣寫：雙方當(dāng)事人在履行合同的過程中，知悉的商業(yè)秘密，都有保密的義務(wù)，不得把知曉的秘密透露給他人，一方透露給他人的，應(yīng)當(dāng)構(gòu)成違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任，這里的違約責(zé)任可以約定為違約金，就是約定一方當(dāng)事人在違約后，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

2024-04-29

357人看過
違約金
保密協(xié)議違約金條款如何寫

一、保密協(xié)議違約金條款如何寫約定違約責(zé)任應(yīng)注意：（一）甲方的違約責(zé)任：1、甲方中途退貨違約金。2、甲方自提產(chǎn)品，未按供方通知的日期或合同規(guī)定的日期提貨的，向乙方償付逾期提貨的違約金，并承擔(dān)乙方實際支付的代為保管、保養(yǎng)的費用。3、甲方逾期付款的，應(yīng)向乙方償付逾期付款的違約金。4、甲方違反合同規(guī)定拒絕接貨的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的損失和運輸部門的罰款。5、甲方如錯填到貨地點，或接貨人，或?qū)σ曳教岢鲥e誤異議，應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任：1、乙方不能交貨的違約金。2、乙方所交產(chǎn)品不符合規(guī)定的違約責(zé)任。3、乙方逾期交貨的違約責(zé)任。4、產(chǎn)品錯發(fā)到貨地點，或接貨人的違約責(zé)任。（三）以上合同違約條款內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)各行業(yè)、各企業(yè)及產(chǎn)品等方面的特點、要求進行詳細約定為好。二、違約責(zé)任的訴訟有效期是多久在合同違約后，起訴時間是當(dāng)事人自己決定的，這個法律沒有強制性的規(guī)定，只是在不同的時間起訴有不同的

2023-05-03

472人看過
有期徒刑
保密協(xié)議與競業(yè)禁止條款的比較

保密協(xié)議1定義這里的保密協(xié)議指企業(yè)與員工為保守商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。2保密的核心—商業(yè)秘密的定義及構(gòu)成要件商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息和經(jīng)營信息包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。商業(yè)秘密的構(gòu)成要件有三：一是該信息不為公眾所知悉。即該信息是不能從公開渠道直接獲取的;二是該信息能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性;三是權(quán)利人對該信息采取了保密措施。3企業(yè)員工承擔(dān)保密義務(wù)的前提1)員工與企業(yè)的勞動合同中有關(guān)于保護企業(yè)商業(yè)秘密的條款;2)該條款不僅應(yīng)當(dāng)規(guī)定員工的保密義務(wù)，同時還應(yīng)規(guī)定企業(yè)對員工承擔(dān)保密義務(wù)時應(yīng)當(dāng)給予的補償。4企業(yè)員工Υ反保密協(xié)議，需要承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。勞動法規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約

2023-06-09

267人看過
信息披露
什么是保密協(xié)議，保密協(xié)議的期限

一、什么是保密協(xié)議保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。二、保密協(xié)議的期限在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。也就是說保密協(xié)議的時間規(guī)定不得超過兩年。三、競業(yè)限制與保密協(xié)議的區(qū)別（1）保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無

2023-02-19

294人看過

保密條款
合作協(xié)議中有哪些保密條款

1、商業(yè)秘密的含義本協(xié)議所指的商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能給提供方帶來經(jīng)濟利益、實用且被提供方保密的技術(shù)信息和商業(yè)信息技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計方案、，實施方案、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、技術(shù)文件等業(yè)務(wù)信息包括但不限于：商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷計劃、貨源、購銷渠道、協(xié)議內(nèi)容、保密函電等。保密責(zé)任對于提供方的商業(yè)秘密，接收方有責(zé)任嚴格遵守保密規(guī)定，并同意：1。商業(yè)秘密信息僅用于企業(yè)信用評估2。只有直接參與評估的人員和專職保密人員才允許接觸商業(yè)秘密，并與這些人員簽署保密協(xié)議，該協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議類似。未經(jīng)提供商許可，不得披露和轉(zhuǎn)讓其商業(yè)秘密。采取有效的保密管理制度和措施III.例外協(xié)議商業(yè)秘密提供者同意第三條不適用于下列情況：1。按照國家整頓監(jiān)督管理辦公室和國資委的要求，公開企業(yè)工商登記基本信息和評估結(jié)果，方便公眾查詢，擴大參與企業(yè)的宣傳2。商業(yè)秘密已經(jīng)或即將向公眾

2023-05-07

156人看過
保密條款
公司合作協(xié)議保密條款期限

在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。也就是說保密協(xié)議的時間規(guī)定不得超過兩年。保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務(wù)的協(xié)議。《反不正當(dāng)競爭法》對商業(yè)秘密進行保護。簽訂保密協(xié)議是企業(yè)對自己的商業(yè)秘密進行保護的常用手段之一。另外，根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、第二十四條，用

2023-04-04

266人看過