工傷賠償：腳筋斷案例分析
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時(shí)間： 2023-07-02 22:52:51
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工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金
工傷手筋斷了能賠償多少錢？
手指筋斷了算幾級(jí)工傷，能賠多少錢，要看是那根手指筋斷了，手指是否喪失功能（沒(méi)有喪失功能的不夠級(jí)），需要由當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/1282310815447603735.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
手指筋斷了經(jīng)過(guò)治療后，如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》約為十級(jí)傷殘的。
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；
2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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直系親屬一、腳扭傷了筋是否有工傷賠償腳扭傷了筋有沒(méi)有工傷賠償需要當(dāng)事人向工傷部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定并出具認(rèn)定書后決定，認(rèn)定為工傷的才能依法享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到2023-05-18403人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)挑斷腳筋屬于故意傷害罪，量刑標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。構(gòu)成故意傷害罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：(1)故意傷害致一人輕傷的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。(2)故意傷害2023-01-18313人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)張兵與上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政上訴案——用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位（一）基本案情南通六建公司系國(guó)基電子（上海）有限公司A7廠房工程的承包人，其以《油漆承攬合同》的形式將油漆工程分包給自然人李某某，約定李某某所雇人員應(yīng)當(dāng)接受南通六建公司管理。李某某又將部分油漆工程轉(zhuǎn)包給自然人王某某，王某某招用張兵進(jìn)行油漆施工。李某某和王某某均無(wú)用工主體資格，也無(wú)承攬油漆工程的相應(yīng)資質(zhì)。2008年3月10日，張兵在進(jìn)行油漆施工中不慎受傷。11月10日，松江區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但該裁決書未送達(dá)南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交了勞動(dòng)仲裁裁決書。上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局立案審查后，認(rèn)為張兵受傷符合2023-07-03206人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、腳背截?cái)喙r償嗎腳背部遭截?cái)嗤ǔ１灰暈闃O度嚴(yán)重的職業(yè)傷害事故，此類情況應(yīng)被明確判定為工傷并得到相應(yīng)的補(bǔ)償。工傷鑒定過(guò)程中，需要確認(rèn)事故是否發(fā)生于員工工作期間以及工作場(chǎng)地之內(nèi)，同時(shí)還必須保證該事件與其職責(zé)之間存在直接且必要的因果聯(lián)系。腳背截?cái)鄬?duì)員工的勞動(dòng)能力產(chǎn)生顯著削弱甚至可能使其失去工作能力，進(jìn)一步影響到個(gè)人日常生活及經(jīng)濟(jì)獲取。受工傷的員工有權(quán)依照國(guó)家制定的工傷保險(xiǎn)制度提出賠償請(qǐng)求，其中涵蓋了醫(yī)療費(fèi)用、工傷補(bǔ)貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等多項(xiàng)內(nèi)容。至于具體的賠償金額和支付方式，則需根據(jù)員工所受傷害程度的等級(jí)以及其薪資水平等多方面因素進(jìn)行綜合評(píng)估后予以確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條明確規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，其中包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。對(duì)于工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，條例第三十條至第四十三條有詳細(xì)規(guī)定。其中，第三十條提到：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行2024-07-05229人看過(guò) -
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金該段內(nèi)容講述了腳后筋斷了的員工需要按照6級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,并支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。用人單位還需要按月支付傷殘津貼。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,還需向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。以下是對(duì)于“腳后筋斷了要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”的改寫：1.如果腳后筋斷了，用人單位需要按照6級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。6級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照職工平均的每月工資賠償基數(shù)來(lái)計(jì)算的。2.如果工傷職工本人提出，并且用人單位同意，那么用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。3.用人單位需要按月支付傷殘津貼，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是本人受傷前工資的60%支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供的材料如下：1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷2023-08-30298人看過(guò)
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勞務(wù)派遣根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣工在用工單位遭受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位，即勞務(wù)派遣單位承擔(dān)該勞務(wù)派遣工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此，答案為勞務(wù)派遣單位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣工在用工單位遭受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位，即勞務(wù)派遣單位承擔(dān)該勞務(wù)派遣工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)者只與勞務(wù)派遣單位具有勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位不具有勞動(dòng)關(guān)系，只是服從用工單位管理而已，但用人單位可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。怎么確定勞務(wù)派遣工工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的2023-06-30409人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)購(gòu)買商業(yè)工傷保險(xiǎn)的當(dāng)事人需要提供相關(guān)的證明文件，如工資單、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。保險(xiǎn)人在賠償時(shí)會(huì)依據(jù)合同約定進(jìn)行。如果保險(xiǎn)人認(rèn)為證明和資料不完整，會(huì)通知投保人、被保險(xiǎn)人或受益人補(bǔ)充提供。當(dāng)事人如果選擇購(gòu)買商業(yè)工傷保險(xiǎn),那么在遭受工傷時(shí),他們需要向保險(xiǎn)人提供相關(guān)的證明文件。保險(xiǎn)人將依據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行賠償。保險(xiǎn)人按照合同的約定，認(rèn)為有關(guān)的證明和資料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次性通知投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人補(bǔ)充提供。 購(gòu)買商業(yè)工傷保險(xiǎn)，如何提供相關(guān)證明文件？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二章第十條，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。同時(shí)，用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，對(duì)其自緩繳或者減免工傷保險(xiǎn)2023-08-27468人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)意外工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、工傷死亡認(rèn)定程序如下：1、在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷死亡認(rèn)定申請(qǐng)；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、核實(shí)后作出工傷認(rèn)定決定。二、認(rèn)定工傷死亡標(biāo)準(zhǔn)如下：1、因工傷事故或職業(yè)病直接導(dǎo)致死亡；2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；3、因工致殘被鑒定為1到4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡；4、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；5、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。意外事故造成意外身亡賠2023-07-01488人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)因工傷斷了一個(gè)腳趾屬于十級(jí)傷殘，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。一、九級(jí)工傷怎樣賠償九級(jí)工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目：一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來(lái)的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以2023-03-11299人看過(guò)
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扶養(yǎng)一、挑斷腳筋怎么量刑挑斷腳筋屬于故意傷害罪，量刑標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條【故意傷害罪;組織出賣人體器官罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、故意傷害罪賠償標(biāo)準(zhǔn)受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救2023-06-04500人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)砍斷腳筋達(dá)到輕傷及以上的，構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果屬于重傷，可能判處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2024-04-22453人看過(guò)
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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腳筋斷裂工傷如何賠償內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-13發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打印）、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等 -
2022工傷砸斷大腳指的腳筋，請(qǐng)?jiān)鯓淤r償？新疆在線咨詢 2023-06-02先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)工傷，工傷認(rèn)定下達(dá)并休滿停工留薪期后，提起勞動(dòng)仲裁并申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定以確定賠償數(shù)額。 -
腳上斷兩根筋骨賠償福建在線咨詢 2022-10-08首先要去鑒定是否為工傷，在工傷鑒定的時(shí)候會(huì)給予鑒定的幾級(jí)傷殘，根據(jù)傷殘情況進(jìn)行賠償?shù)?。一、一?jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工 -
在嗎因在工地腳筋斷啦，工傷如何賠償吉林省在線咨詢 2023-06-28一般可確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等，如對(duì)此存在爭(zhēng)議的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張合法權(quán)益 -
工廠上班工傷腳筋斷了新疆在線咨詢 2022-10-29建議采取如下措施： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定， 2、工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。 3、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。 4、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。若需幫助，可來(lái)電或預(yù)約當(dāng)面咨詢。
