法律規(guī)定什么醫(yī)院有工傷鑒定評級？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-28 13:00:08
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醫(yī)院是不可以進(jìn)行傷殘等級鑒定的，因?yàn)閭傩圆煌?，鑒定機(jī)構(gòu)不同。
工傷勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是由《工傷保險條例》規(guī)定的，初次鑒定設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)，再次鑒定由省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。
人身損害傷殘鑒定機(jī)構(gòu)，由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致選擇具有法定資質(zhì)的司法鑒定所進(jìn)行，不能協(xié)商一致的，由人民法院指定。
《工傷保險條例》
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
最高人民法院
《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》
法釋(2001)33號
第二十六條當(dāng)事人申請鑒定經(jīng)人民法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員，協(xié)商不成的，由人民法院指定。
醫(yī)院辦理傷殘鑒定的注意事項(xiàng)
1.進(jìn)行傷殘鑒定的受傷人員，在治療終結(jié)后，有向司法機(jī)關(guān)申請傷殘鑒定的權(quán)利，也可通過律師事務(wù)所委托進(jìn)行傷殘程度鑒定。
2.鑒定時機(jī)(即治療終結(jié)后)一般可在受傷后3個月進(jìn)行，損傷嚴(yán)重者可根據(jù)傷情延長時間。
3.評殘時應(yīng)攜帶經(jīng)治醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明(可復(fù)印件)，和輔助醫(yī)學(xué)檢查材料(如x光片、ct片、核磁片、化驗(yàn)單等)及身份證明。腦外傷后果嚴(yán)重者應(yīng)有住院客觀病歷(復(fù)印件)。
4.鑒定時，應(yīng)將《委托書》、病情材料等交給法醫(yī)。
5.法醫(yī)根據(jù)工作需要需對傷者進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，傷者要配合各項(xiàng)檢查。無理由不配合者，將影響鑒定進(jìn)行。
什么是工傷鑒定？
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
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保險費(fèi)一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷鑒定十級是什么意思?我們國家的工傷傷殘等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)一共有十個等級，如果被確定為第十個等級的話，那么就說明傷情是比較輕微的二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津2023-04-28247人看過 -
鑒定結(jié)論職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷；6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定2023-04-21296人看過
#刑事證據(jù)
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#鑒定結(jié)論
詞條
鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
#鑒定結(jié)論
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七級工傷去醫(yī)院鑒定能評上傷殘等級嗎福建在線咨詢 2022-12-161、一次性傷殘補(bǔ)助金 以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：十級傷殘為六個月的本人工資。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，十級計(jì)發(fā)四個月 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：十級計(jì)發(fā)一個月。 -
沒住院已認(rèn)定工傷做傷殘鑒定評級是可以的嗎，法律規(guī)定是什么山西在線咨詢 2023-11-09沒住院已認(rèn)定工傷做傷殘鑒定評級是可以的，主要就是根據(jù)我們國家法律當(dāng)中明確說明，如果說能夠認(rèn)定成為工傷的話，緊接著就需要完成工傷勞動能力的鑒定，也就是需要確定一下傷殘的具體等級，這是需要由專業(yè)的機(jī)構(gòu)對此作出的。 -
醫(yī)院醫(yī)生說的八級工傷怎么評定吉林省在線咨詢 2022-07-08鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ) -
十級工傷鑒定評定標(biāo)準(zhǔn)，什么是十級工傷香港在線咨詢 2021-11-06工傷鑒定十級標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴，無功能障礙，無自理障礙。具體包括：全身疤痕面積＜5％，但≥1％；手掌，足掌植皮面積＞30％；雙眼矯正視力≤0．8；上瞼下垂蓋和瞳孔1／3成形術(shù)后矯正；其他。 -
工傷鑒定結(jié)束后，住院期滿后醫(yī)院終止評定工傷條件有什么遼寧在線咨詢 2022-04-17條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定。”在這3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療，超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條)，較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期
