勞動糾紛仲裁最快多久能下來
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-24 21:10:21
111 人看過
勞動糾紛仲裁最快多久下來，根據(jù)案情復(fù)雜程度來定：
1、一般情況下，勞動仲裁結(jié)果自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)便可以出來；
2、如果案情復(fù)雜可以延期，需要延期的，延長期限不得超過十五日。
勞動糾紛仲裁的流程有以下六步：
1、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；
2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；
3、勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；
4、被申請人提交答辯書；
5、仲裁庭開庭審理、調(diào)解；
6、做出裁決。
勞動糾紛仲裁時效多久過期
1、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的。
2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
申請仲裁處理勞動糾紛賠款多久能下來裁決書
336人看過
-
提起勞動仲裁后工傷糾紛官司最快多久結(jié)案
391人看過
-
勞動仲裁一般多久能解決勞動糾紛
109人看過
-
勞動糾紛幾年后能下勞動仲裁庭嗎
480人看過
-
勞動糾紛一般判下來多久
91人看過
-
勞動仲裁最快得多少天？
116人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動糾紛相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、工傷待遇糾紛勞動仲裁多久能處理？1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。工傷賠償?shù)闹俨脮r效即是指在已經(jīng)確認了勞動者和用人單位存在勞動關(guān)系的前提下，勞動者的事故傷害經(jīng)確認為工傷，其在一定的時效期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起要求工傷賠償?shù)闹俨谜埱蟮臅r效期間。2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不2024-01-26499人看過 -
法律綜合知識考駕照最快在考試合格后半小時可以拿到駕駛證，申請人考試合格后，應(yīng)當(dāng)接受不少于半小時的交通安全文明駕駛常識和交通事故案例警示教育，并參加領(lǐng)證宣誓儀式。車輛管理所應(yīng)當(dāng)在申請人參加領(lǐng)證宣誓儀式的當(dāng)日核發(fā)機動車駕駛證?！稒C動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第六十條申請人考試合格后，應(yīng)當(dāng)接受不少于半小時的交通安全文明駕駛常識和交通事故案例警示教育，并參加領(lǐng)證宣誓儀式。車輛管理所應(yīng)當(dāng)在申請人參加領(lǐng)證宣誓儀式的當(dāng)日核發(fā)機動車駕駛證。第六十一條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)實行機動車駕駛證電子化，機動車駕駛?cè)丝梢酝ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)交通安全綜合服務(wù)管理平臺申請機動車駕駛證電子版。機動車駕駛證電子版與紙質(zhì)版具有同等效力。2024-05-06249人看過 -
勞動合同糾紛勞動合同糾紛仲裁一般需要四十五日出具仲裁結(jié)果?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。一、勞動合同糾紛的仲裁流程是什么？1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭2023-02-20396人看過 -
勞動糾紛勞動爭議仲裁立案后，開庭時間沒有明確規(guī)定。開庭時間由仲裁機構(gòu)確定。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方開庭日期和地點。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭前三天請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。勞動糾紛案件訴訟時間一般多久勞務(wù)糾紛打官司需要3到6個月。一審普通程序一般是6個月，簡易程序是3個月，但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算，有一個受理案件的期限7天，送達起訴狀副本的期間5天，送達后的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告，（如果是公告送達，期限60天，答辯期限是一個月）開庭內(nèi)前三天通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。因此具體花多長時間還要具體案件結(jié)合法院審判實際和當(dāng)事人情況具體分析?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十五條2023-08-0885人看過
-
勞動仲裁發(fā)生經(jīng)濟糾紛的，一般不適用勞動仲裁；如果發(fā)生的是勞動糾紛，當(dāng)事人可以依法提起勞動仲裁，由仲裁庭在受理案件后的四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長不超過十五日。勞動仲裁需要多久出結(jié)果仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法2023-08-0166人看過 -
經(jīng)濟仲裁裁決經(jīng)濟仲裁裁決的時間沒有明確規(guī)定，但對經(jīng)濟仲裁裁決書有爭議的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個月內(nèi)向法院提出撤銷仲裁裁決?！吨腥A人民共和國仲裁法》第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)沒有仲裁協(xié)議的；(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。第五十九條當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。一、申請經(jīng)濟仲裁的條件是什么？當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)有仲裁協(xié)議；(二)有具體的仲裁請求和事實、2023-03-28491人看過 -
法律綜合知識一、勞動仲裁申請法律援助要多久下來勞動仲裁申請法律援助的時間，法律援助機構(gòu)自收到法律援助申請之日起10日內(nèi)完成審查，作出給予或者不予法律援助的決定，通知申請人。《法律援助條例》第二十條：由人民法院指定辯護的案件，人民法院在開庭10日前將指定辯護通知書和起訴書副本；或者判決書副本送交其所在地的法律援助機構(gòu)；人民法院不在其所在地審判的，可以將指定辯護通知書和起訴書副本或者判決書副本送交審判地的法律援助機構(gòu)。二、勞動仲裁法律援助有哪些條件勞動仲裁法律援助有下列條件：1．因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的；2．其他殘疾人、老年人為刑事被告人或嫌疑人，因經(jīng)濟困難沒有能力聘請辯護律師的；3．請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；4．請求支付勞動報酬的。根據(jù)《法律援助條例》第十條第一款規(guī)定，公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：（一）依法請求國家賠償?shù)?；（二）請求給予社會保險2023-08-01131人看過 -
勞動仲裁一、不服省級工傷鑒定怎么辦？對工傷鑒定不服不可以直接起訴，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。1、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。2、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，不能申請行政復(fù)議(見第5條)。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法2023-03-1673人看過
-
法律綜合知識一、勞動糾紛仲裁立案后需要多久才能開庭勞動仲裁受理后開庭時間是一般不會超過二十五天，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時間還可能會延長，延長的時間最長不得超過十五日。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動糾紛仲裁立案后多久通知被申請人五日內(nèi)通知被申請人。相關(guān)規(guī)定勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)2024-01-03348人看過 -
勞動仲裁在勞動仲裁程序完成后，勞動者能在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)拿到工資。如果一方當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的裁決書不按期限履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。一、勞動仲裁裁決執(zhí)行若干規(guī)定有什么仲裁裁決申請執(zhí)行，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級法院管轄。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第二十九條當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。仲裁裁決書由法院執(zhí)行，申請人必須在裁決書確定的履行期限屆滿前2年之內(nèi)申請執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、勞動糾紛可以2023-03-13265人看過 -
勞動仲裁根據(jù)提供的素材，我們可以得知勞動仲裁的審理期限為四十五日，如果案情較為復(fù)雜需要延期，最長的延期時間為十五日。如果仲裁裁決不服，當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此，勞動仲裁的審理期限和裁決不服后的訴訟時間是明確的，當(dāng)事人可以根據(jù)此規(guī)定進行操作。勞動仲裁的審理期限為四十五日。如果案情較為復(fù)雜，需要延期，最長的延期時間為十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 如 果 對 仲 裁 裁 決 不 服 ， 可 以 向 法 院 提 起 訴 訟 嗎 ？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服時，可以選擇直接向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的勞動仲裁裁決不服的情況，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在2023-10-07167人看過 -
法律綜合知識一、仲裁勞動糾紛能拖延多長時間勞動仲裁最長延期十五日。一般情形下勞動爭議仲裁委員會需要在四十五日內(nèi)處理完畢仲裁案件；但是案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長不超過十五日?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動合同糾紛證據(jù)有哪些1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。(1)當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。(2)當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機關(guān)出具的工商登記清單，社團法人登2023-01-24411人看過
-
法律綜合知識一、仲裁勞動糾紛申訴后多久出結(jié)果？申請勞動仲裁要四十五日才會結(jié)束，如果遇到案件比較復(fù)雜的，那么還可以延長十五個工作日，這都是需要結(jié)合案件的情況為進行判定，如果超過了時間未做出仲裁結(jié)果的，那么是可以直接向法院提起訴訟。申請勞動仲裁是屬于勞動者所擁有的權(quán)利，一般只要收集的證據(jù)齊全，而且案件也不復(fù)雜的，一般在四十五天左右就可以出結(jié)果，但如果遇到案件復(fù)雜一點的，那么就可以依法的延長，所以，在處理的時候就需要結(jié)合實際情況來辦理?！秳趧訝幾h仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、申請勞動仲裁步驟是怎樣的？申請勞動仲裁程序具體如下：（一）、提交申2024-01-30285人看過 -
法律綜合知識一、仲裁庭對勞動糾紛卷宗保管多久？仲裁庭對勞動糾紛卷宗的保管期限一般是10年，仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。二、勞動糾紛仲裁時效中斷的情形有哪些？（一）一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；（二）一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的；（三）對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。三、勞動糾紛仲裁裁決書可以上訴嗎？勞動糾紛仲裁裁決書不可以上訴，勞動仲裁實行一裁終局制，對勞動仲裁裁決書有爭議的，可以在15天內(nèi)向法院起訴，起訴的流程是：1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料2024-01-18405人看過
#勞動爭議
北京
律師推薦
#勞動爭議
知識導(dǎo)航
展開
#勞動糾紛
詞條
勞動糾紛是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類： (1)1因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (2)因... 更多>
#勞動糾紛
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-05 -
2023-12-21 -
2023-11-19 -
2023-11-18
#勞動糾紛
相關(guān)咨詢
-
申請仲裁處理勞動糾紛賠款多久能下來裁決書四川在線咨詢 2023-08-25正常情況下45天之內(nèi)可以下來仲裁裁決書，即使案情復(fù)雜，最長也不會超過60天，用人單位應(yīng)該按照仲裁裁決書中規(guī)定的日期及時支付賠償金，期限屆滿后用人單位仍然沒有支付賠償金的，員工可以申請法院強制執(zhí)行。 -
提起勞動仲裁后工傷糾紛官司最快多久結(jié)案甘肅在線咨詢 2023-10-04最快45天內(nèi)就可以結(jié)案，但是工傷糾紛的案情較為復(fù)雜的，仲裁機構(gòu)對于案件的審理時間有可能會向后延長15天。收到勞動仲裁裁決書以后，用人單位或者員工對裁決結(jié)果有爭議的，對勞動仲裁裁決不能上訴，可以在15天之內(nèi)提請民事訴訟。 -
勞動仲裁多久能判決勞務(wù)糾紛安徽在線咨詢 2022-12-11勞動爭議仲裁委員一般會在五日內(nèi)決定是否受理當(dāng)事人的仲裁申請。不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，則應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 -
最快多久判決勞動糾紛貴州在線咨詢 2022-11-14三個月。如果事實清楚，證據(jù)充分，勞資雙方爭議不大，法院適用簡易程序?qū)徖恚粤钢掌鹑齻€月內(nèi)審結(jié)。也就說，三個月內(nèi)可以出判決結(jié)果。 因為法院審理勞動爭議案件適用民事訴訟法規(guī)定的程序。 -
勞動仲裁多久下來勞動仲裁的法律規(guī)定是哪福建在線咨詢 2023-10-21一般勞動案件是立案后45天內(nèi)結(jié)案，疑難案件可以再延期15天，也就是最多60天出結(jié)果。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。關(guān)于勞動仲裁多久出結(jié)果的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。
