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一、管轄權(quán)異議在什么時候提出

管轄權(quán)異議必須在法定的答辯期間內(nèi)（被告自收到起訴狀副本之日起15日內(nèi)）提出。

根據(jù)我國《民事訴訟法》第一百二十七條規(guī)定，人民法院受理案件后，當事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應(yīng)當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，裁定駁回。

當事人未提出管轄異議，并應(yīng)訴答辯的，視為受訴人民法院有管轄權(quán)，但違反級別管轄和專屬管轄規(guī)定的除外。

因此，二審期間原則上不能提出管轄權(quán)異議，但如果因級別管轄和專屬管轄而提出異議，則屬例外情況。

二、提出管轄權(quán)異議的條件是什么

提出管轄權(quán)異議的條件如下：

1．提出管轄權(quán)異議的主體必須是案件當事人。在審判實踐中，提出案件管轄權(quán)異議的當事人通常是被告。對于第三人能否對管轄權(quán)提出異議，應(yīng)當區(qū)別而論。

2．當事人只能對第一審民事案件的管轄權(quán)提出異議，既可以對地域管轄權(quán)提出異議，也可以對級別管轄權(quán)提出異議。在二審程序中，當事人不得提出管轄權(quán)異議。

3．當事人只能向受訴法院提出管轄權(quán)異議，由受訴法院對管轄權(quán)問題進行審查并作出決定。

4．必須在提交答辯狀期間提出。當事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當在提交答辯狀期間提出，即在當事人收到應(yīng)訴通知書后15日內(nèi)提出。逾期提出的，受訴法院不予審查。

三、勞動仲裁管轄權(quán)異議是什么意思

勞動仲裁管轄權(quán)異議，是指當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張，是當事人一項重要的訴訟權(quán)利，當事人正確行使該項權(quán)利，有利于幫助人民法院正確確定對案件的管轄權(quán)。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》：三、舉證時限與證據(jù)交換 第五十五條 存在下列情形的，舉證期限按照如下方式確定：\n（一）當事人依照民事訴訟法第一百二十七條規(guī)定提出管轄權(quán)異議的，舉證期限中止，自駁回管轄權(quán)異議的裁定生效之日起恢復(fù)計算；\n（二）追加當事人、有獨立請求權(quán)的第三人參加訴訟或者無獨立請求權(quán)的第三人經(jīng)人民法院通知參加訴訟的，人民法院應(yīng)當依照本規(guī)定第五十一條的規(guī)定為新參加訴訟的當事人確定舉證期限，該舉證期限適用于其他當事人；\n（三）發(fā)回重審的案件，第一審人民法院可以結(jié)合案件具體情況和發(fā)回重審的原因，酌情確定舉證期限；\n（四）當事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的，人民法院應(yīng)當根據(jù)案件具體情況重新確定舉證期限；\n（五）公告送達的，舉證期限自公告期屆滿之次日起計算。