應(yīng)用勞動(dòng)能力鑒定需要收費(fèi)嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-02 21:33:02
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定是否收費(fèi)，應(yīng)當(dāng)依法收費(fèi)。但該費(fèi)用由勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)，個(gè)人不承擔(dān)。勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將組織被考核人進(jìn)行統(tǒng)一考核
一般來說，勞動(dòng)能力考核費(fèi)用包括直接用于考核的費(fèi)用和與考核有關(guān)的其他必要費(fèi)用兩部分。直接用于評(píng)估的費(fèi)用主要用于以下項(xiàng)目：
1。聘請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定專家應(yīng)當(dāng)支付的報(bào)酬。在勞動(dòng)能力鑒定過程中，邀請(qǐng)專家參加鑒定的費(fèi)用計(jì)入鑒定費(fèi)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不向申請(qǐng)人收取費(fèi)用。召開勞動(dòng)能力鑒定會(huì)的費(fèi)用。制作表、卡、書、證等的費(fèi)用
與勞動(dòng)能力鑒定直接相關(guān)的其他費(fèi)用。這些費(fèi)用的收取具有非營利性的特點(diǎn)，是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定所必需的
與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的其他必要費(fèi)用包括：
1。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷費(fèi)用。正常情況下，被鑒定人的檢查費(fèi)用已納入鑒定費(fèi)范圍，被鑒定人的儀器輔助檢查不另行收費(fèi)。但受條件限制，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不能進(jìn)行自查，必須委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)診斷。被鑒定人被指定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，所發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。也就是說，在鑒定過程中，被鑒定人在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷費(fèi)用不計(jì)入鑒定費(fèi)，申請(qǐng)人需要按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付。估價(jià)人員差旅費(fèi)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定人需要到某地調(diào)查相應(yīng)的材料和證據(jù)，或者出庭作證的，將有相關(guān)的差旅費(fèi)，哪些不包括在第一部分的評(píng)估費(fèi)用中，由申請(qǐng)人單獨(dú)支付
勞動(dòng)能力評(píng)估有什么用？1。勞動(dòng)能力鑒定是第三方在政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的公正結(jié)論；也是批準(zhǔn)因工完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，患病或非因工負(fù)傷
勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論，也是合理更換因工負(fù)傷、造成不同程度勞動(dòng)能力損害的勞動(dòng)者崗位、恢復(fù)勞動(dòng)的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者在工作中受到傷害，不同程度喪失勞動(dòng)能力的，有三種后果：一是勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能從事任何工作，二是勞動(dòng)者不能再從事原來適合自己的正常崗位或者職業(yè)，三是勞動(dòng)者本人可以恢復(fù)適合自己的工作或者職業(yè)。它將導(dǎo)致什么樣的后果取決于勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果
通過勞動(dòng)能力鑒定，我們可以確定殘疾工人喪失勞動(dòng)能力的程度，勞動(dòng)能力鑒定為勞動(dòng)者能否被認(rèn)定為工傷或者職業(yè)病提供了政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，同時(shí)也保護(hù)了受傷員工的合法權(quán)益
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定是否收費(fèi)？勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不滿意的，可以依法提出重新鑒定的建議。不要輕信勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果。對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的相關(guān)知識(shí)，可以咨詢法律在線律師獲得具體答案
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鑒定結(jié)論員工在工作過程中受傷，由勞動(dòng)部門對(duì)傷情進(jìn)行的判定叫做工傷認(rèn)定，如果受害者對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果不滿，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，重新申請(qǐng)賠償政策，這是為了保證我國員工合法權(quán)益的政策，那么北京勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定辦理需要多少費(fèi)用呢?一、北京勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定辦理需要多少費(fèi)用不提供費(fèi)用。二、北京勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定辦理法律1、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供2023-05-25277人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、收費(fèi)項(xiàng)目勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定(確認(rèn))費(fèi)二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)初次鑒定(確認(rèn))費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每案例200元。委托鑒定按此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、收費(fèi)文件依據(jù)《重慶市物價(jià)局市財(cái)政局關(guān)于核定我市工傷職業(yè)病職工勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。四、收費(fèi)范圍工傷職工勞動(dòng)能力的鑒定、停工留薪期的確認(rèn)、配置輔助器具的確認(rèn)、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定、職業(yè)康復(fù)的確認(rèn)、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。五、收費(fèi)對(duì)象勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付。鑒定(確認(rèn))結(jié)果為疾病與工傷無關(guān)聯(lián)、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動(dòng)能力，以及再次鑒定(確認(rèn))或復(fù)查鑒定的結(jié)論沒有變化所產(chǎn)生的鑒定(確認(rèn))費(fèi)用由申請(qǐng)者承擔(dān)。未參加工傷保險(xiǎn)或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生的鑒定(確認(rèn))費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2023-04-23449人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定您需要向勞動(dòng)能力評(píng)估中心申請(qǐng)嗎。障礙等級(jí)：1。分娩功能障礙分為十個(gè)殘疾等級(jí)，最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。自理障礙有三個(gè)等級(jí)：完全不能自理，大多數(shù)人不能照顧自己，有些人不能照顧自己。申請(qǐng)條件：如果雇員因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響其工作能力，雇主應(yīng)評(píng)估其工作能力，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料III.所需資料：1.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表2.工傷職工身份證原件和復(fù)印件3.原件和復(fù)印件工傷認(rèn)定決定的原件和復(fù)印件4.完整的病歷檢查報(bào)告或職業(yè)病診斷原件和復(fù)印件5.受傷工人的1英寸免冠照片和受傷部位的彩色照片6.屬于復(fù)審和鑒定的，最后一次評(píng)估結(jié)論的原件和復(fù)印件也應(yīng)提交IV。處理部門：市人力資源和社會(huì)保障局分區(qū)v。辦理手續(xù)：1.申請(qǐng)人應(yīng)將所需材料提交至市人力資源和社會(huì)保障局轄區(qū)服務(wù)中心保險(xiǎn)窗口，由市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織2。市設(shè)區(qū)2023-05-0767人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、障礙等級(jí)：1、勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。2、生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、申請(qǐng)條件：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、所需要的資料：1、《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;2、工傷職工身份證明原件及復(fù)印件;3、《認(rèn)定工傷決定書》原件及復(fù)印件;4、完整的病歷檢查報(bào)告或者《職業(yè)病診斷書》原件及復(fù)印件;5、工傷職工本人的一寸免冠照片和受傷部位彩色照片;6、屬于復(fù)查鑒定的還需要提交上次鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。四、辦理部門：設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局。五、辦理程序：1、申請(qǐng)人到設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)中心保險(xiǎn)窗口提交所需要的材料，由2023-04-2964人看過
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勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，具體規(guī)定如下：1、勞動(dòng)者受傷構(gòu)成工傷的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；2、工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付；3、工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。法律規(guī)定，任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用如何1、初次鑒定的費(fèi)用由用人單位或工傷人員墊付，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。2、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。改變結(jié)論的鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。3、申請(qǐng)復(fù)查鑒定的，復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)；復(fù)查鑒定結(jié)論有變化的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)2023-07-12253人看過 -
鑒定結(jié)論（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。一、勞動(dòng)能力鑒定多久下來勞動(dòng)能力鑒定一般需要六十日。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，該期限則可以延長三十日。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工2023-03-25168人看過 -
鑒定結(jié)論一、齊齊哈爾勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)收費(fèi)嗎不收費(fèi)。二、齊齊哈爾勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)的法律依據(jù)1.《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第586號(hào))第二十八條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。2.《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第21號(hào))第十七條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。三、齊齊哈爾勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)的條件自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。未參保單位工傷2023-05-18268人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、喪失勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用是多少(一)勞動(dòng)能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省規(guī)定收取，每人次280元；(二)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)以及必要的醫(yī)療檢查費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)；(三)申請(qǐng)復(fù)查和再次鑒定的，鑒定費(fèi)以及必要的醫(yī)療檢查費(fèi)用，先由申請(qǐng)方墊付，鑒定結(jié)論維持原結(jié)論的，由申請(qǐng)方承擔(dān)；(四)確認(rèn)停工留薪期的鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)。二、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求（一）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》：表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。（二）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。（三）攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。（四）提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原2023-03-26115人看過
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)能力鑒定有什么用1、勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論；也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。2、勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程度損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)能力不同程度喪失，會(huì)有三種后果：一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再從事任何工作，二是使勞動(dòng)者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果，要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。3、通過勞動(dòng)能力鑒定工作，確定職工因工致殘后喪失勞動(dòng)能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。4、通過勞動(dòng)能力鑒定工作，對(duì)職工是否能認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，也保護(hù)了受工傷的職工的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由誰2024-01-28112人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。二、推行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定兩環(huán)合一，即將專家現(xiàn)場鑒定室主動(dòng)遷至醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對(duì)被鑒定人實(shí)行輔助檢查和現(xiàn)場鑒定“一條龍”工作機(jī)制，保證職工輔助檢查時(shí)的高效快捷、準(zhǔn)確客觀。目前，眼科、五官科鑒定已推行此項(xiàng)制度，下一步將逐步擴(kuò)大推行范圍。三、推行鑒定級(jí)別公示制度。對(duì)鑒定級(jí)別推行在市人社局門戶網(wǎng)站上公示制度，公示期限為3天。公示期滿無異議的，市勞鑒委將正式下達(dá)鑒定結(jié)論書。四、開展出診上門鑒定服務(wù)。對(duì)重癥傷殘職工，選派專家組上門出診鑒定。去年為重癥工傷和患病職工出診鑒定達(dá)36人次。五、多渠道壓縮辦結(jié)時(shí)限，提升辦事效率。法定鑒定時(shí)限一般為60個(gè)工作日，特殊情況為90個(gè)工作日，市勞鑒委將大部分鑒定科目壓縮至法定時(shí)限的35%以內(nèi)，其中骨科類鑒定科目壓縮至10日內(nèi)，大大提高了工作效率。同時(shí)，實(shí)行鑒定程序前置辦法壓縮鑒定辦結(jié)時(shí)間，即工2023-04-29476人看過 -
直系親屬如何鑒定勞動(dòng)能力1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定2023-05-01226人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)步驟是什么勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序：處理時(shí)間1。職工因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿（傷勢相對(duì)穩(wěn)定）致殘的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者在出院前已進(jìn)行工傷認(rèn)定的，用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療期滿后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)信息。2.離職后進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)在工傷鑒定后30日內(nèi)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并按規(guī)定進(jìn)行鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以提出申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。提供的資料主要包括：工傷鑒定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫(yī)院對(duì)患者病情、病史、治療等情況的記錄（包括相關(guān)放射資料、醫(yī)療器械等），（1）工傷鑒定決定書（或工傷證明）復(fù)印件一份（2）被鑒定人身份證復(fù)印件一份，一寸照片二張（32023-05-07463人看過
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勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算是：1．職工因病或非因工負(fù)傷需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省級(jí)每人次300元，市縣級(jí)每人次200元；2．職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省級(jí)每人次400元，市縣級(jí)每人次300元；3．工傷爭議需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省級(jí)每人次500元，市級(jí)每人次400元；4．需對(duì)護(hù)理依賴程度進(jìn)行鑒定的，省級(jí)每人次400元，市級(jí)每人次300元。勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)也就是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的尺度，它是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)按照國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB／T16180—1996）執(zhí)行。也就是說，我國目前實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB／T16180—192023-07-06471人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)一般是不會(huì)收費(fèi)的，即使收費(fèi)公司也會(huì)報(bào)銷。勞動(dòng)保障部、人事部、衛(wèi)生部、中華全國總工會(huì)和中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)于2003年9月聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問題的通知》規(guī)定，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。這是工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)1—4級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，5級(jí)、6級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，7—10級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。對(duì)于職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力后的勞動(dòng)能力鑒定，是以勞動(dòng)保障部2002年4月發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》作為勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于有關(guān)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度作出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不2023-04-17383人看過
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勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用有哪些，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用能報(bào)銷嗎青海在線咨詢 2022-10-05勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)一般是由單位承擔(dān)的，法律規(guī)定詳情如下：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止 -
需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的材料甘肅在線咨詢 2023-06-101、勞動(dòng)行政部門做出的工傷認(rèn)定通知書； 2、傷病職工身份證（復(fù)印件）、照片； 3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等材料； 4、《工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》或《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》； 5、職工供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明； 6、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需要的其他材料。 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件，勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料？天津在線咨詢 2022-10-27一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院行政部門等部門制定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的條件： -
省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定不服再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要重新進(jìn)行嗎山西在線咨詢 2022-03-23不需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決，向人民法院提起民事訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)采信。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞 -
鑒定勞動(dòng)能力需要自己寫鑒定通知書嗎吉林省在線咨詢 2022-11-101、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力的鑒定，而勞動(dòng)能力鑒定通知書是需要加蓋公章的。 2、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)
