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申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦理，填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；等等。工傷鑒定需要哪些材料？怎么走流程？1、工傷認(rèn)定申請表；2、職工本人身份證明；3、與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，如勞動(dòng)部門出的《工傷認(rèn)定決定書》、醫(yī)院的病歷、診斷證明書。如果職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，分為兩級：省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成，由本級勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，將具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)和具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘校鳛閯趧?dòng)能力鑒定專家組的備用人選。省、地（市）二級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)受當(dāng)?shù)卣?，由勞?dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。可以委托有資格的醫(yī)院，也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動(dòng)鑒定中心，開展勞動(dòng)鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論。一

申請人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。并按要求提供相關(guān)證據(jù)材料，如：認(rèn)定工傷決定書的復(fù)印件、被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告、光片等診療資料的復(fù)印件；傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件等?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的；或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

筆跡鑒定到法院指定的權(quán)威的專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)去鑒定，因?yàn)橐话汨b定機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人委托，最好跟法院申請，由法院委托進(jìn)行筆跡鑒定。根據(jù)檢材筆跡的特點(diǎn)和案情，準(zhǔn)確地判斷筆跡特征的變化或偽裝以及變化或偽裝的原因與程度。如檢材筆跡熟練程度一致，書寫水平與語文水平相適應(yīng)、運(yùn)筆自然，筆畫間搭配比例協(xié)調(diào)，書寫動(dòng)作規(guī)律性強(qiáng)，既可認(rèn)定其為正常筆跡。如檢材筆跡的大小與斜度程度不均勻，書寫速度不一致，運(yùn)筆不自然，筆畫轉(zhuǎn)折生硬但書寫動(dòng)作有一定體系，相同的單字、筆畫特征基本一致，說明它是由于客觀原因或出偽裝以外的其他主觀因素影響形成的變化筆跡。一、勞動(dòng)合同有什么特征？1、勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與

1、什么文件規(guī)定不需要鑒定勞動(dòng)能力中國的工傷管理規(guī)定影響了工傷后的勞動(dòng)能力，就需要鑒定勞動(dòng)能力，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例第二十一條職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療傷殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力的，第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指對勞動(dòng)功能障礙和自理障礙程度的等級評定，共分為十級，其中以一級最重，最輕的是10年級有三個(gè)級別的自理障礙：完全不能自理，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)鑒定材料，市直屬企業(yè)直接到市社會(huì)保障服務(wù)中心勞動(dòng)能力鑒定科申領(lǐng)鑒定材料。（2）受傷職工接到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)通知后，攜帶有效身份證和必要的體檢費(fèi)用到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，現(xiàn)場體檢人員按科室順序進(jìn)行統(tǒng)計(jì)點(diǎn)名。申請人應(yīng)出示身份證。工作人員核對后，申請人應(yīng)在《身份確認(rèn)表》上確認(rèn)并簽署殘疾部位或疾病類型等信息，體檢專家對申請者進(jìn)行現(xiàn)場體檢，并提出診斷建議。勞動(dòng)能力鑒定專家組根據(jù)體檢

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其近親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。工傷職工也應(yīng)結(jié)合具體情況，就是否具備工傷康復(fù)資格、是否需要安裝輔助器具等提出勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請。律師補(bǔ)充：設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘?/div>

在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，當(dāng)事人能在一年內(nèi)去依法申請仲裁，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受上述仲裁時(shí)效期間的限制。但勞動(dòng)關(guān)系終止的，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出仲裁的申請。勞動(dòng)能力鑒定后多久可以拿到賠償工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。一般賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事

一、電動(dòng)車哪里可以鑒定委托人委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定，應(yīng)當(dāng)出具司法鑒定委托書，并向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、合法、完整的司法鑒定材料。司法鑒定機(jī)構(gòu)收到司法鑒定委托書和鑒定材料后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，作出是否受理的決定，并書面通知委托人。司法鑒定機(jī)構(gòu)決定受理鑒定委托，應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書，并載明下列事項(xiàng)：委托人和司法鑒定機(jī)構(gòu)基本情況；委托鑒定的事項(xiàng)、用途和要求；鑒定事項(xiàng)所涉及案件的情況；委托人提供的鑒定材料目錄和數(shù)量以及檢材損耗的處理；鑒定的時(shí)限、費(fèi)用及其結(jié)算方式；雙方的權(quán)利和義務(wù)；司法鑒定風(fēng)險(xiǎn)提示；爭議處理；需要載明的其他事項(xiàng)。司法鑒定機(jī)構(gòu)受理鑒定委托后，應(yīng)當(dāng)指定本機(jī)構(gòu)兩名以上具有委托鑒定事項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。司法鑒定應(yīng)當(dāng)在約定的時(shí)限內(nèi)完成。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題需要延長鑒定時(shí)間的，由司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人協(xié)商決定。司法鑒定完成后，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向

根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。同時(shí)申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則應(yīng)要求申請人補(bǔ)充相關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷勞動(dòng)能力鑒定后怎么去賠償1、員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達(dá)待遇。工傷賠償包括工

一、勞動(dòng)能力鑒定申請表在哪里領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定申請表在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室領(lǐng)取。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室領(lǐng)取鑒定申請表并填寫。二、職工勞動(dòng)能力鑒定申請?jiān)趺磳憚趧?dòng)能力鑒定申請書范本申請人：王××，男，××年×月×日生，漢族，住××市××路358號(hào)，系××建筑工程有限公司職工。委托代理人：××，××律師事務(wù)所律師。聯(lián)系電話xxxxxxxxxxx請求事項(xiàng)：請求對申請人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。事實(shí)與理由：.為此，特申請勞動(dòng)能力鑒定，請求對申請人的勞動(dòng)功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出鑒定，望予支持。此致××勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請人：王××xxxx年x月x日三、申請勞動(dòng)能力鑒定要多久勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果需要六十天內(nèi)才出結(jié)果，傷情復(fù)雜的，出鑒定結(jié)論的期限可以延長三十天。不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論可以在收到該鑒定結(jié)論那天起十五天內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。一、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果需要多長時(shí)間勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果需要60日內(nèi)出，設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。二、不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么辦不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的如下處理：1.工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)

一、工傷認(rèn)定書去哪里辦需職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、申請工傷認(rèn)定的時(shí)限用人單位——應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。(用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。)受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織——當(dāng)用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。三、認(rèn)定之后需要做的事工

傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事，傷殘鑒定是一般由專門部門根據(jù)專業(yè)的機(jī)關(guān)鑒定作為依據(jù)。勞動(dòng)能力鑒定是對勞動(dòng)能力程度的鑒別和認(rèn)定。傷殘等級鑒定一般是去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心鑒定，但涉及保險(xiǎn)出險(xiǎn)或者司法訴訟的地點(diǎn)就不一樣。一、傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是一回事嗎傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事。勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、傷殘等級鑒定去哪里鑒定傷殘等級鑒定要去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心鑒定；保險(xiǎn)的去投保公司要求的鑒定部門；涉及司法訴訟的在地市級公安局，具體的傷殘等級鑒定流程：1．被評

民事行為能力鑒定是屬于司法鑒定中法醫(yī)精神病鑒定中的一項(xiàng)。一般需要去當(dāng)?shù)貙ｉT的精神疾病司法鑒定中心做。一、常見的幾種鑒定結(jié)論有哪些，具體是如何規(guī)定的常見的幾種鑒定結(jié)論可以分為以下幾種：（1）法醫(yī)病理鑒定（2）法醫(yī)臨床鑒定（3）法醫(yī)精神病鑒定（4）法醫(yī)物證鑒定（5）法醫(yī)毒物鑒定（6）司法會(huì)計(jì)鑒定（7）文書司法鑒定（8）痕跡司法鑒定（9）微量物證鑒定（10）計(jì)算機(jī)司法鑒定（11）建筑工程司法鑒定（12）聲像資料司法鑒定（13）知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法鑒定（14）一般司法鑒定二、傷殘鑒定去哪里做傷殘鑒定一般是由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。一般由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。三、精神病鑒定期限二個(gè)月復(fù)雜、疑難案件的鑒定時(shí)限確需延長的，經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并