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公務(wù)員辭退后有補(bǔ)償金嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-20 22:01:54 380 人看過

一、公務(wù)員辭退后有補(bǔ)償金嗎

對于辭退公務(wù)員,有以下的規(guī)定:

(1)國家公務(wù)員辭職或者被辭退后,不保留國家公務(wù)員身份,自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資。

(2)被辭退的國家公務(wù)員,按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費(fèi)。

(3)國家公務(wù)員辭職或者被辭退,應(yīng)在批準(zhǔn)之日起的半個月內(nèi),辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù),必要時應(yīng)接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的,給予開除處分。

(4)國家公務(wù)員辭職離開國家行政機(jī)關(guān)和被辭退,其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機(jī)構(gòu)。

二、公務(wù)員辭退相關(guān)法律法規(guī)

公務(wù)員法》第83條規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:

(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

根據(jù)《公務(wù)員法》第84條規(guī)定了機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員的四種情形:

(一)因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

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    一、公務(wù)員工作15年,辭職有退休金嗎公務(wù)員在工作十五年后遭到解雇的情況下,其是否具備領(lǐng)取退休金的資格取決于其養(yǎng)老保險繳納的總年限是否達(dá)到或超過十五年;若已滿足上述條件,便可依法享受退休金福利,即便在此期間被裁員,這一權(quán)益仍然不受任何影響。但若累計繳費(fèi)年限未達(dá)十五年,那么該公務(wù)員將無法享受到退休金待遇,不過,他仍有機(jī)會通過再次就業(yè)并在未來繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險,直至累積滿十五年為止,從而實現(xiàn)領(lǐng)取退休金的目標(biāo)?!吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。二、公務(wù)員工傷賠償金額怎么算在贖責(zé)工傷方面,公務(wù)員的工資額度按相應(yīng)單位在受傷或患
    2024-07-04
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#公務(wù)員法
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    公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退: (一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的; (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵... 更多>

    #公務(wù)員辭退
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    • 公務(wù)員辭退補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員辭退補(bǔ)償金計算公式
      湖南在線咨詢 2022-04-03
      1,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又稱工齡補(bǔ)償金的計算方式:根據(jù)《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?/div>
    • 退休人員辭職公務(wù)員有補(bǔ)償嗎
      浙江在線咨詢 2022-03-19
      不給補(bǔ)償?shù)那樾危?1、要看你是否有領(lǐng)取退休金,如有不受勞動合同法保護(hù)了,不會給補(bǔ)償。 2、要看你公司的規(guī)章制度是否健全,如果通過了民主和公示公告程序,而你有嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,也不會給補(bǔ)償。 3、你自己在公司的勸導(dǎo)下,寫了一份因個人原因辭職的辭職信,就沒有補(bǔ)償。 會給補(bǔ)償?shù)那樾危?1、如沒有領(lǐng)取退休金,公司沒有任何理由叫你不要做了,可以要求公司給單倍4個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者雙倍8個月經(jīng)濟(jì)賠償金。
    • 辭退有補(bǔ)償嗎,公司辭退員工補(bǔ)償
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-26
      有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。rr勞動合同期滿的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。rr經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。rr《勞動合同法》r第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:r(一)勞動合同期滿的;r(二)勞動
    • 2020年辭退員工有補(bǔ)償金嗎?
      福建在線咨詢 2022-10-09
      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。社保前的工資總額。
    • 2020年公務(wù)員辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
      安徽在線咨詢 2022-10-05
      用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,勞動者工作了2年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付4個月的工資作為賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公