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一、退休幾個(gè)月發(fā)退休金？

在辦理完退休手續(xù)后，第二個(gè)月起才會(huì)開始正常發(fā)放退休金。也就是說，你出生日的下個(gè)月，就是你領(lǐng)取退休金的起始日，以后每月發(fā)的退休金都是當(dāng)月的，直到死亡。

二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別。

退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

三、退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。

四、工齡的計(jì)算方法。

對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

與2018年以后退休金發(fā)放的有關(guān)的我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算公式是：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝〔退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資乘（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)（比例））〕÷2乘繳費(fèi)年限乘1％

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)，是國(guó)務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月。）

（3）過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資乘實(shí)施個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限乘1．3％乘平均指數(shù)（青島建賬時(shí)間是1994年10月，北京1992年，上海1993年）職工的退休待遇，就是上述三項(xiàng)的和。當(dāng)然，實(shí)際上統(tǒng)籌地區(qū)的還會(huì)給退休人員支付物價(jià)、水價(jià)、電費(fèi)、開放城市、駐島、高原等各種各樣的補(bǔ)貼。