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離職后,員工能帶走特種作業(yè)證嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-11-17 06:30:06 404 人看過

離職時,員工特種作業(yè)證可以隨身攜帶,作為工作履歷的證據(jù)使用。公司扣押證件是違反規(guī)定的,可以投訴勞動監(jiān)察部門。特種作業(yè)證是由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā),證明持證人受過專業(yè)安全技術(shù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德的培訓(xùn),并已在地方安監(jiān)局備案注冊。特種作業(yè)人員包括多個類別,如電工作業(yè)人員、金屬焊接切割作業(yè)人員等。

員工離職時,特種作業(yè)證是可以隨身攜帶的,因為這張證書是發(fā)給員工的,所以員工有權(quán)將其帶走。該證書可以作為一個工作履歷的證據(jù)使用。公司扣押證件是違反相關(guān)的規(guī)定的,可以去勞動監(jiān)察部門投訴。特種作業(yè)證是一本證書,是由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對于特殊行業(yè)實行準(zhǔn)入備案制度所頒發(fā)的證書,可證明持證人受過專業(yè)安全技術(shù),法律法規(guī),職業(yè)道德的培訓(xùn),并已在地方安監(jiān)局備案注冊。特種作業(yè)人員包括:電工作業(yè)人員、金屬焊接切割作業(yè)人員、起重機(jī)械作業(yè)人員、場內(nèi)專用機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T、登高架設(shè)作業(yè)人員、鍋爐作業(yè)人員、壓力容器操作人員、制冷作業(yè)人員、垂直運輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工等,以及由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出,并經(jīng)前國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其它作業(yè)。

特種作業(yè)證能否隨身攜帶?

根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第三十七條,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)隨身攜帶特種作業(yè)證。因此,特種作業(yè)證可以隨身攜帶。

特種作業(yè)證是員工離職時可以隨身攜帶的證書,由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)給員工。持證人可以作為工作履歷的證據(jù)使用。如果公司扣押證件,員工可以投訴勞動監(jiān)察部門。特種作業(yè)證是一本證明持證人受過專業(yè)安全技術(shù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn),并已在地方安監(jiān)局備案注冊的證書。特種作業(yè)人員包括多個行業(yè)的人員,如電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)等。根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第三十七條,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)隨身攜帶特種作業(yè)證。

《中華人民共和國勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

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    特種作業(yè)證是指在特定行業(yè)或特定工作環(huán)境中特種作業(yè)的人員獲得的一種,頒發(fā)是為了特種作業(yè)人員的安全,提高工作效率,減少事故的發(fā)生。特種作業(yè)證的申領(lǐng)和管理工作,對于特種作業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和規(guī)范具有重要意義。... 更多>

    #特種作業(yè)證
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    • 員工離職特種作業(yè)證能否帶走
      澳門在線咨詢 2024-04-26
      員工離職特種作業(yè)證能帶走。因為特種作業(yè)證是發(fā)給員工的,該證書可以作為一個工作履歷的證據(jù)使用。公司扣押證件是違反相關(guān)的規(guī)定的,可以去勞動監(jiān)察部門投訴。特種作業(yè)證是一本證書,是由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,對于特殊行業(yè)實行準(zhǔn)入備案制度所頒發(fā)的證書,可證明持證人受過專業(yè)安全技術(shù),法律法規(guī),職業(yè)道德的培訓(xùn),并已在地方安監(jiān)局備案注冊。
    • 自愿申請焊工特種作業(yè)證能隨本人帶走嗎
      江西在線咨詢 2022-10-05
      按實際情況,證件屬于勞動者所有的,勞動者在離職當(dāng)然可以帶走,用人單位不能隨便扣押。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者
    • 在職員工特種作業(yè)操作證費用如何規(guī)定
      吉林省在線咨詢 2022-10-27
      沒有規(guī)定,可以由勞動者和用人單位在勞動合同中約定
    • 辭職了公司扣留職工的特種作業(yè)證件合理嗎
      山東在線咨詢 2022-09-23
      按照《中華人民共和國》以及相關(guān)規(guī)定,勞動者本人主動提出解除的,用人單位原則上可以不用向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此規(guī)定對于一個在一個用人單位連續(xù)工作了多年的勞動者來說,放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本身是一筆不小的損失。但事實上,只要勞動者提出,用人單位有違法用工的幾種情況,并能有效舉證,即使在主動提出解除勞動合同的情況下,可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國》第三十八條第四款的規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律
    • 員工離職怎么帶走客戶?
      吉林省在線咨詢 2022-08-17
      辭職后,職工可帶與公司解除勞動合同的協(xié)議書和養(yǎng)老保險手冊,到參保所在地的社會保險局,辦理續(xù)保手續(xù)(外地職工可以辦理轉(zhuǎn)移社保關(guān)系)將個人社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到個人帳戶(部)后,有經(jīng)濟(jì)條件的可以繼續(xù)繳納社保費,沒有經(jīng)濟(jì)條件的可以暫停繳費(以后可以申請繼續(xù)繳納),達(dá)到退休年齡后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,但累計繳費年限必須滿十五年以上,如果到退休年齡累計年限不足十五年的只能一次性退個人所繳納的社保費用。繳納社保費用的多少會