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一、創(chuàng)傷性脾破裂鑒定能多少級(jí)，賠償多少？脾臟破裂屬于比較嚴(yán)重的工傷事故。屬于七級(jí)傷殘，應(yīng)賠付當(dāng)事人醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)以及停工留薪期護(hù)理費(fèi)等其他費(fèi)用，具體多少賠償金需要雙方共同來(lái)協(xié)商，或者可直接賠付十三個(gè)月的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、遇到工傷勞動(dòng)仲裁律師的作用大嗎？在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟中，專業(yè)律師的幫助

傷殘鑒定保險(xiǎn)理賠能夠賠償多少錢要看當(dāng)事人的投保數(shù)額是多少，當(dāng)事人之間的合同是如何約定的。保險(xiǎn)理賠時(shí)間有長(zhǎng)也有短，有可能在10天內(nèi)處理完畢，有的也許需要30天，也可能會(huì)更長(zhǎng)的時(shí)間。如果理賠資料準(zhǔn)備齊全，情況不那么復(fù)雜也許，解決起來(lái)就比較簡(jiǎn)單，耗費(fèi)的時(shí)間就會(huì)縮短。案情復(fù)雜導(dǎo)致理賠周期長(zhǎng)只是個(gè)別現(xiàn)象，在實(shí)際生活中，大多數(shù)都是因?yàn)椴牧喜积R全導(dǎo)致的理賠延期。所以，建議在準(zhǔn)備理賠資料前，咨詢一下保險(xiǎn)公司理賠人員，確保資料齊備。如果資料準(zhǔn)備齊全，想理賠速度就會(huì)很快。一、保險(xiǎn)理賠的程序1、立案查勘保險(xiǎn)人在接到出險(xiǎn)通知后，應(yīng)當(dāng)立即派人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查勘，了解損失情況及原因，查對(duì)保險(xiǎn)單，登記立案。2、審核證明和資料保險(xiǎn)人對(duì)投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人提供的有關(guān)證明和資料進(jìn)行審核，以確定保險(xiǎn)合同是否有效，保險(xiǎn)期限是否屆滿，受損失的是否是保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)，索賠人是否有權(quán)主張賠付，事故發(fā)生的地點(diǎn)是否在承保范圍內(nèi)等。3、核定保險(xiǎn)責(zé)任

一、過(guò)期商品賠償規(guī)定是多少？可以要求商家退貨退款并主張支付價(jià)款十倍或損失三倍的賠償金。根據(jù)我國(guó)食品安全的相關(guān)法律法規(guī)，消費(fèi)者若買到過(guò)期的商品，可以向商家主張自己的權(quán)利，要求商家退貨退款并還可以主張支付價(jià)款十倍或損失三倍的賠償金。賠償金不足五百元的，按五百元計(jì)算，不足一千的，賠償金為一千元。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條，消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。二、過(guò)期商品工商處罰標(biāo)準(zhǔn)是多少？過(guò)期商品工商處罰標(biāo)準(zhǔn)：一般是按照經(jīng)營(yíng)的食品貨值金額計(jì)算罰款的。違反法律規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違

一、法醫(yī)鑒定賠償多少就多少嗎法醫(yī)鑒定不是賠償多少就多少。具體賠償如下受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)予以賠償。1.醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2.誤工費(fèi)。根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3.護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4.受害人定殘后的護(hù)理。應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。5.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?？梢詤⒄债?dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。二、做法醫(yī)鑒定有時(shí)間期限嗎做法醫(yī)鑒定有時(shí)間期限，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理傷害案件規(guī)定

工傷鑒定賠償期限最長(zhǎng)為一年，這與工傷鑒定及索賠項(xiàng)目等因素有關(guān)：工傷鑒定賠償期限一般為多久1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說(shuō)了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過(guò)一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社

勞動(dòng)合同簽訂一年試用期不得超過(guò)兩個(gè)月，若勞動(dòng)者已經(jīng)工作超過(guò)三個(gè)月，用人單位需要額外賠償一個(gè)月的工資；約定試用期三個(gè)月的，屬于違法約定；若勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際履行的，可以要求用人單位按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

一、司法鑒定三期鑒定多少錢（一）三期一般以住院期間計(jì)算，如果有殘疾，可以計(jì)算出院的期間，要經(jīng)過(guò)法醫(yī)鑒定。（二）司法鑒定收費(fèi)比較亂，一般300元以下鑒定一項(xiàng)，有關(guān)系的省一辦，也可以講價(jià)，只要在收費(fèi)范圍，都是可以的。（三）不滿意的，可以到司法局投訴處理，還不滿，可以到政府法制辦申請(qǐng)行政復(fù)議。二、司法鑒定為什么對(duì)社會(huì)負(fù)有重大責(zé)任司法鑒定工作直接關(guān)系到案件的事實(shí)認(rèn)定，關(guān)系到法律的正確適用和人民群眾合法權(quán)益的保護(hù)。由于鑒定意見在訴訟活動(dòng)中的特殊功能和居于證據(jù)中的核心地位，在很大程度上決定著審判質(zhì)量，也往往影響到司法公正實(shí)現(xiàn)的程度。作為司法鑒定機(jī)構(gòu)如何履行好鑒定職業(yè)賦予的社會(huì)責(zé)任是擺在我們面前必須思考和回答的課題。十年的司法鑒定機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，唯有規(guī)范管理才是鑒定機(jī)構(gòu)的立身之本。才能更好為人民服務(wù)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。（一）三期一般以住院期間計(jì)算，如果有殘疾，可以計(jì)算出院的期間，要經(jīng)過(guò)法醫(yī)鑒定

交通事故三期的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：對(duì)于誤工費(fèi)，應(yīng)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；對(duì)于護(hù)理費(fèi)，應(yīng)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定；對(duì)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)受害人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購(gòu)買日常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品進(jìn)行確定。交通事故三期鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的依據(jù)《道路交通事故傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)確定，主要是依據(jù)傷者的傷情來(lái)確定三期。交通事故賠償一般包括以下項(xiàng)目：受害人受傷未致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。受害人因傷致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損害賠償金以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助

一、三期鑒定標(biāo)準(zhǔn)完后怎么賠償三期鑒定賠償能賠多少需要根據(jù)傷殘的具體情況來(lái)計(jì)算。交通事故是經(jīng)常發(fā)生的一類安全事故，發(fā)生交通事故造成人身?yè)p害的，就需要對(duì)受害人進(jìn)行相應(yīng)的賠償，交通事故人身?yè)p害會(huì)有三個(gè)特殊的期限，分別是誤工期限、護(hù)理期限、營(yíng)養(yǎng)期限，在這個(gè)期限內(nèi)是有相應(yīng)賠償?shù)摹?、誤工期限的賠償誤工費(fèi)用一般是依據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的，如果有固定收入的，按誤工的時(shí)間和誤工期間應(yīng)取得的收入計(jì)算。如果沒有固定收入的，按受害人年平均收入進(jìn)行計(jì)算。2、護(hù)理期限的賠償交通事故受害人在治療期限需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)用是依據(jù)護(hù)理人員的收入情況況和護(hù)理人員的人數(shù)、護(hù)理的期限綜合確定的。3、營(yíng)養(yǎng)期限的賠償交通事受害人營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用要依據(jù)害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見綜合確定的。二、交通事故三期鑒定的標(biāo)準(zhǔn)受害人在申請(qǐng)傷殘鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提出三期鑒定的申請(qǐng)，這樣既可以節(jié)省時(shí)間也可以節(jié)省費(fèi)用。有了法醫(yī)出具的三期鑒定結(jié)論，

用人單位與勞動(dòng)者簽訂三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。用人單位約定三個(gè)月試用期的不需要賠償。一、勞動(dòng)合同簽三年試用期是多久勞動(dòng)合同簽三年試用期不超過(guò)六個(gè)月。具體如下：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。二、新人入職的試用期一般是多久新人入職試用期的時(shí)長(zhǎng)是，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用

女職工在三期間可以解除勞動(dòng)合同。包括雙方合意解除、用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法解除（比如在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的等）如果企業(yè)未依法合理解除或協(xié)商解除，而是采取強(qiáng)制解除的辦法，可能會(huì)面臨以下賠償：?jiǎn)T工可以要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動(dòng)合同違法解除日至恢復(fù)日之間的工資損失。若員工不要求繼續(xù)履行合同，可以要求用人單位支付違約金或賠償金，甚至要求支付三期的福利待遇。需要提醒注意，是否履行勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)掌握在員工手中，員工極可能根據(jù)自身情況來(lái)決定（主要是自身經(jīng)濟(jì)利益），比如工作年限長(zhǎng)的可能會(huì)選擇解除勞動(dòng)合同，工作年限短的有可能會(huì)要求繼續(xù)履行合同。一、三期期間法律對(duì)女職工有哪些保護(hù)女職工三期受法律特殊保護(hù)，女職工三期是指懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期。國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定對(duì)處于三期的女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)和待遇

勸退能拿到多少賠償用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N；2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N＋1；3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需

1、工傷鑒定后需要三十日才能賠償。2、法律上規(guī)定，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起六十日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延三十日，最遲九十日內(nèi)也會(huì)有結(jié)果。一般而言，工傷殘鑒完成之后，約三十天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

車禍傷殘鑒定為三級(jí)賠償多少錢交通事故三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(含一般人身?yè)p害案件)一、醫(yī)藥費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：參照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食標(biāo)準(zhǔn)。三、護(hù)理費(fèi)：(1)護(hù)理人員有收入的：參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;(2)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的：參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止;但護(hù)理期限最長(zhǎng)不超過(guò)20年。四、交通費(fèi)：以正式票據(jù)為憑，據(jù)實(shí)計(jì)算。五、住宿費(fèi)參照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。六、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)康復(fù)所必須的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)有醫(yī)囑或者鑒定結(jié)論支持。七、誤工費(fèi)：(1)受害人有固定收入的：誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。(2)受害人無(wú)固定收入的：按照其最近三年的平均收入計(jì)算。受