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孕婦離婚后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-17 18:20:10 139 人看過(guò)

盡管法律并未明確規(guī)定孕婦在離婚時(shí)可以獲得補(bǔ)償,但民法典確實(shí)規(guī)定了夫妻中的一方, 由于撫育子女、照顧老年人或協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù), 離婚時(shí)可以向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償, 而另一方則有義務(wù)給予補(bǔ)償。對(duì)于具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),并無(wú)法律規(guī)定。

盡管法律并未明確規(guī)定孕婦在離婚時(shí)可以獲得補(bǔ)償,但民法典確實(shí)規(guī)定了夫妻中的一方,由于撫育子女、照顧老年人或協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù),離婚時(shí)可以向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,而另一方則有義務(wù)給予補(bǔ)償。

對(duì)于具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),并無(wú)法律規(guī)定。首先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時(shí),應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財(cái)產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上,按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則確定。

離婚時(shí),如果女方生活困難,男方有負(fù)擔(dān)能力的應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)幫助。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,孕婦作為無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償

(一)重婚;

(二)與他人同居;

(三)實(shí)施家庭暴力

(四)虐待、遺棄家庭成員;

(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。

重婚是指有配偶者又與他人結(jié)婚。

與他人同居是指有配偶者與婚外異性,不以夫妻名義,持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住。

所謂家庭暴力,是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他手段,給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。

持續(xù)性、經(jīng)常性的家庭暴力,構(gòu)成虐待。

遺棄,是指家庭成員負(fù)有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的一方,

對(duì)需要贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)的另一方不履行義務(wù)的違法行為。比如,一方重病,他方置之不理,無(wú)正當(dāng)理由外出不歸等。

有其他重大過(guò)錯(cuò),是兜底型條款,意味著,對(duì)于可以請(qǐng)求離婚損害賠償的情形,不再限于法律規(guī)定的四種情形,其他重大過(guò)錯(cuò)行為亦能要求過(guò)錯(cuò)方賠償。比如婚內(nèi)出軌、一方與他人通奸生育子女、婚內(nèi)嫖娼、一方有吸毒、賭博等惡習(xí)屢教不改的等等。

離 婚 時(shí) 如 何 確 定 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 ? 民 法 典 有 規(guī) 定 , 但 無(wú) 明 確 標(biāo) 準(zhǔn)

在民法典中,對(duì)于離婚后未直接撫養(yǎng)的子女的撫養(yǎng)費(fèi)用,有明確的規(guī)定。根據(jù)素材2的內(nèi)容,如果有一方有固定收入,那么撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。如果負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi),比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。如果有一方?jīng)]有固定收入,那么撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。此外,如果存在特殊情況,撫育費(fèi)的比例可以適當(dāng)提高或降低。因此,民法典為離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的確定提供了一定的參考標(biāo)準(zhǔn)。

總之,民法典允許離婚時(shí)根據(jù)夫妻雙方的具體情況協(xié)商或由法院確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。若協(xié)議不成,則由法院根據(jù)夫妻財(cái)產(chǎn)狀況、負(fù)擔(dān)責(zé)任程度等因素確定。對(duì)于無(wú)過(guò)錯(cuò)方孕婦,若遭受重婚、同居、家庭暴力等行為,則有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。其他重大過(guò)錯(cuò)行為,如出軌、通奸、嫖娼、吸毒、賭博等,也能要求過(guò)錯(cuò)方賠償。離婚后未直接撫養(yǎng)的子女撫養(yǎng)費(fèi)用,若有一方有固定收入,則可按其月總收入的百分之二十至三十給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)且無(wú)固定收入的一方,如遇特殊情況,可適當(dāng)提高。

《民法典》第一千零八十八條,夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

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    1、雙方對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)的歸屬作出過(guò)各自歸有的約定,即婚后財(cái)產(chǎn)采取分別財(cái)產(chǎn)制度。如果雙方對(duì)此期問(wèn)的財(cái)產(chǎn)未作約定,適用法定的共同財(cái)產(chǎn)制,或雖然約定。但非約定各自所有的,不適用此項(xiàng)制度。2、請(qǐng)求離婚補(bǔ)償?shù)囊环綉?yīng)是付出義務(wù)較多的一方。所謂付出義務(wù)較多是指在家務(wù)勞動(dòng)中付出了較多的時(shí)間和精力,如在撫養(yǎng)、教育子女方面、照料老人方面以及協(xié)助另一方工作方面付出的義務(wù)。3、付出義務(wù)的一方有權(quán)要求對(duì)其付出的義務(wù)予以補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)與一方所付出勞務(wù)的價(jià)值相當(dāng)。4、請(qǐng)求離婚補(bǔ)償權(quán)不考慮雙方的過(guò)錯(cuò)情況。無(wú)論雙方是否有過(guò)錯(cuò),付出較多義務(wù)的一方均可以要求補(bǔ)償,其請(qǐng)求補(bǔ)償權(quán)不以對(duì)方的過(guò)錯(cuò)為要件。付出較多義務(wù)的一方有過(guò)錯(cuò)的,也不因其過(guò)錯(cuò)剝奪其補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)。一、老公和我離婚財(cái)產(chǎn)怎么去分1、離婚時(shí)個(gè)人婚前財(cái)產(chǎn)如果沒(méi)有特別約定的不予分割。2、夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)商一致可自行處置;協(xié)議不成時(shí),由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情
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  • 懷孕期間離婚女方提出什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    提出精神損害的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!睹穹ǖ洹罚?021.1.1生效)第一千零九十一條【離婚損害賠償】有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實(shí)施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。因此如果存在上述情況的時(shí)候,導(dǎo)致夫妻雙方無(wú)法繼續(xù)維持婚姻關(guān)系而選擇離婚的,應(yīng)當(dāng)由過(guò)錯(cuò)方向另一方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、離婚女方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么離婚補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán),是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,一方在撫養(yǎng)子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等方面付出較多義務(wù)的,離婚時(shí)可以向另一方提出補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求。離婚時(shí)的財(cái)產(chǎn)分割有三條總的原則:夫妻共同財(cái)產(chǎn)對(duì)等分割;個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸各自所有;無(wú)過(guò)錯(cuò)的一方可以要求多分。從夫妻共同生活的需要和情理上講,夫妻一方付出較多義務(wù)的現(xiàn)象是正常的。但依照民法公平對(duì)等原則的要求,付出較多義務(wù)的一方理應(yīng)享受與義務(wù)相應(yīng)的權(quán)益回報(bào)。過(guò)去,對(duì)于實(shí)行夫妻財(cái)產(chǎn)共有制的,一方付
    2023-03-02
    357人看過(guò)
  • 孕婦離婚時(shí)能獲得哪些補(bǔ)償
    須知依據(jù)現(xiàn)行法律,關(guān)于孕婦離異是否有所補(bǔ)償尚未做明確的大篇幅規(guī)定。然而,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)條文,當(dāng)夫婦中的一方因?yàn)槌袚?dān)照顧孩子、照看父母長(zhǎng)輩及協(xié)助另一方工作之類(lèi)的更多責(zé)任而遭受較大壓力之時(shí),如若選擇離婚,則他們有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲅a(bǔ)償?shù)囊?,彼時(shí),對(duì)方理所當(dāng)然應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。但是,就補(bǔ)償金額的詳細(xì)規(guī)范,目前并無(wú)特別明晰及標(biāo)準(zhǔn)化的法律條文予以明確規(guī)定。在這種情況下,我們首先要確保雙方進(jìn)行充分協(xié)商以達(dá)成共識(shí);倘若未能順利達(dá)成共識(shí),那么我們應(yīng)該讓法院來(lái)按照調(diào)查夫妻雙方各個(gè)人私財(cái)產(chǎn)的實(shí)際情況以及一方為了婚姻付出過(guò)多義務(wù)此類(lèi)情況的事實(shí)真相,基于相互依存、公正正義和平等權(quán)責(zé)等基本原則,來(lái)合理確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)夫婦結(jié)束婚姻關(guān)系時(shí),若是女方的經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)困難,而男方有足夠的能力能夠提供幫助的話,那就應(yīng)該為她提供適當(dāng)?shù)脑?。至于究竟如何給予合適的幫助和援助這一問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)由男女雙方通過(guò)協(xié)商解決
    2024-08-13
    423人看過(guò)
  • 孕婦離婚可以爭(zhēng)取哪些補(bǔ)償
    一、孕婦離婚可以爭(zhēng)取哪些補(bǔ)償在孕婦面臨離婚糾紛的情況下,她所能爭(zhēng)取到的補(bǔ)償主要分為兩大類(lèi)別,分別是物質(zhì)損害賠償與精神損害賠償。其中,前者主要依據(jù)事實(shí)上存在的損失額度進(jìn)行確定,包含但不僅限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、訴訟費(fèi)等直接的經(jīng)濟(jì)損失。倘若孕婦因?yàn)殡x婚而遭受了肉體上的創(chuàng)傷,例如需接受治療或者康復(fù)過(guò)程,相應(yīng)的醫(yī)療開(kāi)支、護(hù)工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充費(fèi)等都應(yīng)該被納入賠償范圍之內(nèi)。若孕婦因離婚而導(dǎo)致收入降低甚至失業(yè),那么她同樣有權(quán)利索取誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。至于精神損害賠償,它主要表現(xiàn)為精神撫慰金,具體的賠償金額往往要根據(jù)具體的過(guò)失程度以及其他相關(guān)因素來(lái)決定。一般的精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)在1000元至3000元之間,而對(duì)于嚴(yán)重的精神損害,賠償標(biāo)準(zhǔn)則在3000元至5000元之間。如果侵權(quán)者的行為極其惡劣,受害者的傷勢(shì)極為嚴(yán)重或者對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響,那么賠償金額很可能會(huì)進(jìn)一步提高。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》的相
    2024-07-15
    88人看過(guò)
  • 孕婦能被經(jīng)濟(jì)性裁員嗎
    經(jīng)濟(jì)性裁員
    一、經(jīng)濟(jì)性裁員須滿(mǎn)足哪些條件?(一)實(shí)體性條件勞動(dòng)合同法規(guī)定,在四種情形下用人單位可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。企業(yè)破產(chǎn)法第二條規(guī)定:“企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。第二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)無(wú)時(shí)不面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng),一旦對(duì)市場(chǎng)需求判斷失誤或者決策偏差等,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能就會(huì)發(fā)生困難。在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí),應(yīng)允許用人單位通過(guò)各種方式進(jìn)行自救,而不是進(jìn)一步陷入破產(chǎn)、關(guān)閉的絕境。第三、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)為了尋求生存和更大發(fā)展,必然要進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和整體功能優(yōu)化,這些方式包括企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新和經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整。第四、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(二)
    2023-04-29
    278人看過(guò)
  • 哺乳期離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    哺乳期離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:僅僅憑是在哺乳期,不能得到賠償,不管是女方主動(dòng)提出的,還是男方主動(dòng)提出的。離婚賠償針對(duì)的是過(guò)錯(cuò)方,如果出現(xiàn)重婚的、有配偶者與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的、虐待、遺棄家庭成員的中任意一種的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方都有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。哺乳期離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零九十一條有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實(shí)施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。《中華人民共和國(guó)民法典》:第四章 離婚  第一千零九十一條 有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:\n(一)重婚;\n ?。ǘ┡c他人同居;\n  (三)實(shí)施家庭暴力;\n(四)虐待、遺棄家庭成員;\n(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。
    2022-06-30
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>

    #經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    • 公司歸還孕婦經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
      遼寧在線咨詢(xún) 2021-11-20
      公司資產(chǎn)清算導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的,應(yīng)當(dāng)依法支付孕婦雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的,按照職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過(guò)十二年。
    • 經(jīng)濟(jì)賠償金對(duì)孕婦有哪些補(bǔ)償
      浙江在線咨詢(xún) 2022-04-13
      女職工從孕期開(kāi)始,到產(chǎn)期,直至哺乳期結(jié)束之前,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同或者將其解聘。既成事實(shí)的,按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的
    • 夫妻離婚時(shí)男方陪的孕婦經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以告嗎
      湖北在線咨詢(xún) 2023-07-28
      如果在女方在懷孕期間提出離婚,其處理跟一般離婚案件區(qū)別不大。而且女方得到賠償?shù)亩嗌?,不是因?yàn)樵趹言衅陂g還是不在。賠償要看是否有法律規(guī)定的情況出現(xiàn),若無(wú),一方要求賠償沒(méi)有法律依據(jù),但若另一方為了早點(diǎn)離婚,愿意補(bǔ)償或少分財(cái)產(chǎn),這也是可以的。其賠償金主要由:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金(殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi))、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等構(gòu)成
    • 辭退孕婦經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般有幾級(jí)?
      臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-10-05
      首先,公司并不能僅以員工懷孕為由,便要求解除與員工的勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。其次,此時(shí)該類(lèi)辭退用人單位構(gòu)成違法解除,勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者向單位主張經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金按照在用人單位的工作年限計(jì)算,每滿(mǎn)一年可以要求單位支付相當(dāng)于二個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金。
    • 辭退孕婦應(yīng)如何給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      寧夏在線咨詢(xún) 2022-10-05
      首先,公司并不能僅以員工懷孕為由,便要求解除與員工的勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。其次,此時(shí)該類(lèi)辭退用人單位構(gòu)成違法解除,勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者向單位主張經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金按照在用人單位的工作年限計(jì)算,每滿(mǎn)一年可以要求單位支付相當(dāng)于二個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金。