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離婚案件涉及未成年子女撫養(yǎng)的，對(duì)不滿兩周歲的子女，按照民法典相關(guān)規(guī)定的原則處理。哺乳期離婚男方要孩子能支持的，但母親應(yīng)當(dāng)具有以下情形：（一）患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活；（二）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父親要求子女隨其生活；（三）因其他原因，子女確不宜隨母親生活。離婚男方不要孩子怎么辦？【法律依據(jù)】根據(jù)《民法典》第一千零八十五條：離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。

哺乳期被迫離職補(bǔ)償規(guī)定是用人單位賠償二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和工資計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，哺乳期被迫離職的可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或者要求用人單位支付賠償。一、哺乳期被迫離職補(bǔ)償規(guī)定哺乳期被迫離職補(bǔ)償規(guī)定：補(bǔ)償數(shù)額相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。辭退哺乳期女員工屬于用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)償?shù)扔诠ぷ髂晗蕹艘噪x職前12月的平均工資乘以2倍，哺乳期主動(dòng)離職沒有補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。二、哺乳期被迫離職怎么辦哺乳期被迫

離婚賠償可通過(guò)雙方協(xié)商或依法判決。在哺乳期內(nèi),女方提出離婚或法院認(rèn)為有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償,具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由法院判決。在哺乳期內(nèi)，如果雙方就離婚賠償達(dá)成協(xié)議，可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決問(wèn)題。如果協(xié)商不成，人民法院也可以依法進(jìn)行判決?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸l規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。第一千零八十八條規(guī)定，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。離婚協(xié)議達(dá)成后如何解決糾紛？離婚協(xié)議達(dá)成后,如果出現(xiàn)糾紛,可以通過(guò)以下方式解決:1. 協(xié)商

一、哺乳期辭退除了經(jīng)濟(jì)賠償還有什么女職工在哺乳期內(nèi)如果被用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)獲得賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條明確了應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠叻N情況。特別的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月按半個(gè)月工資計(jì)算。如哺乳期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同，除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年還可獲兩個(gè)月工資的賠償。此外，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益也應(yīng)按法律規(guī)定得到保障。二、女職工哺乳期的法律保護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有特別的法律保護(hù)。用人單位不得根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條、第四十一條解除勞動(dòng)合同。但《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系的特殊情況，包括嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等。如果女職工在哺乳期被辭退，且不屬于這些特殊情況，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外的經(jīng)濟(jì)賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（201

關(guān)于哺乳期女性離婚的補(bǔ)償金規(guī)定，法律并未設(shè)定明確的標(biāo)準(zhǔn)。通常來(lái)說(shuō)，只有涉及到婚姻過(guò)錯(cuò)行為時(shí)方可要求支付離婚賠償。因此，應(yīng)由女性當(dāng)事人承擔(dān)證明存在婚姻過(guò)錯(cuò)行為的責(zé)任，若無(wú)法提供充分證據(jù)證實(shí)，則可能難以獲取相應(yīng)賠償。在此情況下，若男性一方符合下列情形之一，女性在哺乳期提起離婚訴訟或許能獲賠付：其一、重婚罪行為；其二、與他人合住生活；其三、實(shí)施家庭暴力行為；其四、虐待、遺棄家庭成員；其五、有其他嚴(yán)重過(guò)失行為?！睹穹ǖ洹返谝磺Я憔攀粭l有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實(shí)施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過(guò)錯(cuò)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如您妻子在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。一、公司辭退員工應(yīng)當(dāng)如何賠償？1.合同期滿終止勞動(dòng)合同的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.合同期內(nèi)，公司違法提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金，即雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司解聘員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

在孩子哺乳期，即使女方?jīng)]有工作，離婚時(shí)孩子撫養(yǎng)權(quán)應(yīng)判歸于女方。原因如下：（1）離婚時(shí)，不滿兩周歲的子女，為了最有利未成年子女成長(zhǎng)，以母親直接撫養(yǎng)為原則；（2）哺乳期的孩子顯然不滿兩周歲，在人民法院作出撫養(yǎng)權(quán)判決時(shí)，不考慮女方是否有工作，孩子的撫養(yǎng)權(quán)都應(yīng)該判給女方。起訴變更撫養(yǎng)權(quán)的流程是什么1、要求變更撫養(yǎng)權(quán)的一方向法院提交變更撫養(yǎng)權(quán)的訴訟請(qǐng)求與證據(jù)；2、法院受理后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)通知被告；3、若經(jīng)過(guò)法庭審理查明被告確有不適應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)撫養(yǎng)權(quán)的情況，應(yīng)當(dāng)判決撫養(yǎng)權(quán)轉(zhuǎn)移給原告。哺乳期離婚孩子歸誰(shuí)，權(quán)利如何夫妻雙方離婚的，子女的撫養(yǎng)權(quán)可以雙方協(xié)商確定，如果協(xié)商不成可以提請(qǐng)離婚訴訟由法院裁決，哺乳期的子女法院會(huì)以母親直接撫養(yǎng)為原則進(jìn)行判決。但是如果母親存在久治不愈的傳染疾病、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)的，父親一方請(qǐng)求直接撫養(yǎng)的，法院應(yīng)予以支持?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不

經(jīng)濟(jì)犯罪哺乳期符合以下條件的，可以緩刑：被判處拘役、三年以下有期徒刑，同時(shí)符合犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險(xiǎn)；宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。一、肇事逃逸重傷還能判緩刑嗎肇事逃逸重傷不能判緩刑，肇事逃逸重傷應(yīng)處3年以上7年以下有期徒刑。而適用緩刑是對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。且適用緩刑應(yīng)同時(shí)應(yīng)符合以下條件：1、犯罪情節(jié)較輕；2、有悔罪表現(xiàn)；3、沒有再犯罪的危險(xiǎn)；4、宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響?！缎谭ā返谄呤l第一款規(guī)定，對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險(xiǎn)；（四）宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。二、死刑可以有緩刑嗎死刑沒有緩刑?！缎谭ā返谄呤l規(guī)定，對(duì)于被判處拘役、三

女職工在哺乳期內(nèi)被辭退會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞

哺乳期婦女訴訟離婚的程序如下：1、原告向人民法院提交起訴書、副本及有關(guān)證據(jù)；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并進(jìn)行審查；3、作出受理決定并立案；4、人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書副本送達(dá)被告，并告知被告作出書面答辯；5、被告應(yīng)當(dāng)自收到人民法院送達(dá)的起訴書副本之日起十五日內(nèi)作出書面答辯；6、開庭審理；7、調(diào)解或判決。傳喚哺乳期婦女期限是多少？一般不超過(guò)十二小時(shí)，案情特別重大、復(fù)雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過(guò)二十四小時(shí)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點(diǎn)或者到他的住處進(jìn)行訊問(wèn)。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無(wú)效

女方哺乳期離婚，可以要求得到婚后共有財(cái)產(chǎn)的大部分或者全部，以及主張得到孩子撫養(yǎng)費(fèi)用。分割共有財(cái)產(chǎn)和孩子撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，需要離異雙方自行協(xié)議。達(dá)不成協(xié)議的，可以上法院起訴解決。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。一、離婚女方可否要求孩子撫養(yǎng)費(fèi)離婚時(shí)直接撫養(yǎng)子女的女方能要子女撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定：離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子

依法辦理離婚手續(xù)后，當(dāng)事人就可以在哺乳期內(nèi)離婚。當(dāng)事人要離婚的可以選擇協(xié)議離婚，雙方自愿到民政局進(jìn)行離婚登記；如果是訴訟離婚的，哺乳期內(nèi)只能女方起訴，除非人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，男方才可以起訴離婚。一、孩子四個(gè)月后就可以離婚嗎孩子四個(gè)月可以進(jìn)行離婚，協(xié)議離婚的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)。但是如果是訴訟離婚的，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚，必須由女方起訴離婚。但是人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。二、孩子多大父母才能夠離婚孩子無(wú)論多大父母都可以離婚，如果夫妻雙方協(xié)議達(dá)成離婚的一致意見的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)。但是如果是訴訟離婚的，孩子在未滿一歲前男方不能起訴，必須由女方起訴離婚。除非，人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。三、妻子懷孕后丈夫可以提出離婚嗎妻子懷孕后丈夫可以提出離婚，協(xié)議離婚的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)

哺乳期女方能離婚。女方想在哺乳期離婚的，可以和男方協(xié)議離婚。雙方帶著離婚所需的材料到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚，婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿并已對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理時(shí)，可以發(fā)給離婚證。男方不同意離婚的，女方也可以直接向法院提出訴訟離婚。一、協(xié)議離婚財(cái)產(chǎn)分配,律師需要請(qǐng)嗎夫妻雙方協(xié)議離婚，無(wú)需律師，雙方到民政局辦理手續(xù)即可。在辦理完手續(xù)之后，可以按照離婚協(xié)議書中約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分配。男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。雙方必須到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿并對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理時(shí)，發(fā)給離婚證。二、法律規(guī)定殘疾人離婚可以選擇什么方式殘疾人離婚和普通人離婚是一樣的，沒有特殊規(guī)定。離婚有兩條途徑，法院訴訟離婚和到民政部門婚姻登記機(jī)關(guān)辦理協(xié)議離婚兩種。男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。雙方必須到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿并對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理時(shí)

王先生的妻子在當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院從事護(hù)士工作，有五六年時(shí)間。前一段時(shí)間，妻子報(bào)名參加資格考試，考試結(jié)果還沒下來(lái)，單位卻通知她不用來(lái)上班了。王先生感到很奇怪，詢問(wèn)醫(yī)院辭退妻子的理由，到底是考試沒有通過(guò)，還是工作上出了錯(cuò)?但是醫(yī)院沒有給出理由，而是堅(jiān)持辭退她。這讓王先生很氣憤：妻子與醫(yī)院簽過(guò)正規(guī)的勞動(dòng)合同，還有將近半年才到期。妻子年初剛生過(guò)孩子，小孩現(xiàn)在7個(gè)月大，身體剛恢復(fù)就被單位無(wú)理由地趕走。于是他向12348求助咨詢：像妻子這種情況，單位的做法是否合法?如果接受被辭退，是否可以獲得相應(yīng)賠償?律師說(shuō)法：哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，單位無(wú)權(quán)解除合同，王先生妻子的合同還在履行期內(nèi)，就算單位單方面解除合同，也要等她的哺乳期期滿后才可以。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，王