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判刑后奶粉喂養(yǎng)算哺乳期嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-03-11 02:16:32 408 人看過(guò)

一、判刑后奶粉喂養(yǎng)算哺乳期嗎

在法律角度,我們認(rèn)為飲用奶粉亦被視為哺乳期。

然而,“哺乳期”與寶寶是食用母乳或者奶粉之間并無(wú)直接關(guān)聯(lián),它主要取決于具體的時(shí)間范圍。

根據(jù)相關(guān)定義,‘哺乳期’即為女性自生產(chǎn)之日起至孩子滿周歲這一階段。

然而,在此期間,若嬰兒僅食用奶粉但未進(jìn)行母乳哺育,也不應(yīng)由此否認(rèn)該時(shí)期屬于哺乳期的性質(zhì)。

關(guān)于哺乳期的具體期限,通常是指從開(kāi)始提供母乳喂養(yǎng)直至停止的這段時(shí)間,大概涵蓋了大約10至12個(gè)月左右的時(shí)期?!秳趧?dòng)法》第六十三條

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

二、判刑后驅(qū)逐出境如何執(zhí)行

1、對(duì)被驅(qū)逐出境的外國(guó)人持有的準(zhǔn)予在我國(guó)居留的證件,一律收繳。對(duì)被驅(qū)逐出境的外國(guó)人,執(zhí)行機(jī)關(guān)必須查驗(yàn)其本人的有效護(hù)照或者其他替代護(hù)照的身份證件,以及過(guò)境國(guó)家或者地區(qū)的有效簽證。

2、被驅(qū)逐出境的外國(guó)人的機(jī)票、車票、船票的費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。本人負(fù)擔(dān)不了的,也不屬于按協(xié)議由我國(guó)單位提供旅費(fèi)的,須由其本國(guó)使、領(lǐng)館負(fù)責(zé)解決。對(duì)使、領(lǐng)館拒絕承擔(dān)費(fèi)用的或者在華無(wú)使、領(lǐng)館的,由我國(guó)政府承擔(dān)。

3、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行的公安機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)按確定的期限立即執(zhí)行。

4、對(duì)被驅(qū)逐出境的外國(guó)人,其出境的口岸應(yīng)事先確定,就近安排。執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)事先與出境口岸公安機(jī)關(guān)和邊防檢查站聯(lián)系,通報(bào)被強(qiáng)制出境的人員的情況,抵達(dá)口岸時(shí)間、交通工具班次、出境乘用的航班號(hào)、車次、時(shí)間,以及其他與協(xié)助執(zhí)行有關(guān)的事項(xiàng)。出境口岸公安機(jī)關(guān)和邊防檢查站應(yīng)當(dāng)協(xié)助安排有關(guān)出境事項(xiàng)。

5、執(zhí)行人員要監(jiān)督被驅(qū)逐出境的外國(guó)人登上交通工具并離境后方可離開(kāi)。從邊境通道出境的,要監(jiān)督其離開(kāi)我國(guó)國(guó)境后方可離開(kāi)。《刑法》第三十五條

對(duì)于犯罪的外國(guó)人,可以獨(dú)立適用或者附加適用驅(qū)逐出境。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(2018修正):第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)  第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

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2025年11月03日 19:05
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    一、女職工哺乳期每天喂奶時(shí)間是多長(zhǎng)針對(duì)女職工哺乳期每天喂奶時(shí)間的問(wèn)題,根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條明確規(guī)定:1.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;2.女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。在正常情況下,女職工每天享有至少1小時(shí)的哺乳時(shí)間,用于照顧和喂養(yǎng)嬰兒。若女職工生育了多胞胎,則每多一個(gè)孩子,每天將額外增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。二、哺乳期女職工禁忌勞動(dòng)范圍關(guān)于哺乳期女職工的禁忌勞動(dòng)范圍,相關(guān)法律法規(guī)有明確的界定。這主要包括:1.作業(yè)場(chǎng)所空氣中存在有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),如鉛、汞、苯等化合物的作業(yè);2.從事易導(dǎo)致流產(chǎn)或胎兒發(fā)育畸形的作業(yè),如抗癌藥物、麻醉劑氣體的接觸;3.涉及放射性物質(zhì)操作、高處作業(yè)、冷水作業(yè)、低溫作業(yè)、高溫作業(yè)、噪聲作業(yè)、高強(qiáng)度體力勞動(dòng)等可能對(duì)女職工及嬰兒健康造成不利影響的作業(yè)。此外,還包括在密閉空間
    2024-07-25
    374人看過(guò)
  • 嬰兒喂奶粉離婚會(huì)判給誰(shuí)
    一、嬰兒喂奶粉離婚會(huì)判給誰(shuí)在涉及嬰兒喂奶粉的離婚案件中,撫養(yǎng)權(quán)的歸屬問(wèn)題尤為重要。1.通常情況下,對(duì)于尚處于哺乳期的嬰兒,法院會(huì)傾向于將撫養(yǎng)權(quán)判給母親。這是因?yàn)閶雰涸诔砷L(zhǎng)過(guò)程中對(duì)母親的依賴和需要更為強(qiáng)烈,母親通常能夠提供更直接、細(xì)致的照料。2.《民法典》第一千零八十四條也明確規(guī)定,離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。因此,在大多數(shù)情況下,嬰兒喂奶粉離婚時(shí),撫養(yǎng)權(quán)會(huì)判給母親。3.這并不意味著在所有情況下,撫養(yǎng)權(quán)都會(huì)無(wú)條件地判給母親。(1)法院在判決撫養(yǎng)權(quán)時(shí),會(huì)綜合考慮父母雙方的具體情況,包括經(jīng)濟(jì)狀況、個(gè)人素質(zhì)、生活環(huán)境、對(duì)子女的責(zé)任感以及與子女的感情親密程度等因素。(2)如果母親存在不利于子女成長(zhǎng)的情況,如患有嚴(yán)重疾病、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)等,法院可能會(huì)將撫養(yǎng)權(quán)判給父親。二、離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)權(quán)在離婚時(shí),孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜而敏感的話題。父母雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商來(lái)確定撫養(yǎng)
    2024-07-27
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  •  離婚訴訟中,奶粉是否屬于哺乳期?
    產(chǎn)期和哺乳期是女性生命中的兩個(gè)重要階段,分別指女性生產(chǎn)后的90天和哺乳期至孩子滿周歲期間。在這個(gè)時(shí)期內(nèi),婦女通常用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒。雖然法律沒(méi)有規(guī)定嬰兒必須吃奶粉就算哺乳期,但女性在哺乳期和產(chǎn)期都可以提出離婚。如果女性決定在哺乳期離婚且夫妻感情確已破裂,無(wú)和好可能的,法院可以判決離婚。產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。在這段時(shí)間內(nèi),婦女通常用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒。這個(gè)時(shí)期一般在分娩后10個(gè)月至1年左右。這里沒(méi)有定性規(guī)定嬰兒吃奶粉就算哺乳期,也就是不以母乳喂養(yǎng)為必要條件。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,女性在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),可以提出離婚。如果女性決意要在哺乳期離婚,經(jīng)法院審理查明夫妻感情確已破裂,無(wú)和好可能的,法院依據(jù)事實(shí)情況可以判決離婚。女性在哺乳期提出離婚,能獲得法院支持嗎?根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千零九十一條規(guī)定,夫妻一方在哺乳期間提出離婚
    2024-04-09
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    • 喂奶粉可否享受哺乳假
      吉林省在線咨詢 2022-07-20
      哺乳假到孩子1歲,這是對(duì)孩子和孩子?jì)寢尩囊环N福利假,不管是吃奶粉還是母乳。 哺乳假可以采取早下班一小時(shí)或晚來(lái)一小時(shí)或中間回家一小時(shí)都可以,有些地區(qū)有相關(guān)規(guī)定可以集中休。
    • 不喂孩子母乳,哺乳期不喂奶有哺乳假嗎
      福建在線咨詢 2022-08-15
      國(guó)家規(guī)定的哺乳假的規(guī)定具體如下: 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。 1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個(gè)月,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。 2、生育第二個(gè)子女,哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。 3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)
    • 哺乳期法定哺乳期哺乳后多久可以喂奶
      山西在線咨詢 2021-12-29
      法定哺乳期為一年。用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班。用人單位不得因女職工哺乳而降低工資、解雇、終止勞動(dòng)或者雇傭合同。
    • 哺乳期母親用奶喂嬰兒算不算哺乳期
      寧夏在線咨詢 2024-12-17
      根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),婦女在生育后至其子女生日足歲之前,無(wú)論嬰兒是以母乳喂養(yǎng)為主還是僅攝入配方奶營(yíng)養(yǎng),都被視為處于哺乳期。在此期間,無(wú)論嬰兒是以母乳喂養(yǎng)為主還是僅攝入配方奶營(yíng)養(yǎng),都視為在進(jìn)行哺乳活動(dòng)。 這并不影響哺乳期的定義和范疇。在實(shí)踐中,哺乳期通常從母親開(kāi)始分泌乳汁并對(duì)嬰兒進(jìn)行喂哺之日起計(jì)算,一直到不再繼續(xù)提供母乳為止,這個(gè)過(guò)程大約會(huì)持續(xù)大約為10個(gè)月至12個(gè)月。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
    • 哺乳假有沒(méi)有必要對(duì)奶粉喂
      陜西在線咨詢 2022-07-17
      所謂哺乳假,是指女職工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)本人申請(qǐng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。哺乳假自寶寶出生后一年計(jì)算,可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí),采用提前1小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。