企業(yè)職工(含退休人員)因病或非因工死亡的待遇
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時(shí)間： 2023-03-16 17:52:14
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1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)是按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)由其所在單位按原資金渠道列支；若是退休人員因病或非因工死亡，凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，喪葬補(bǔ)助費(fèi)從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。
2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)24-32個(gè)月。其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的24個(gè)月；二人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的28個(gè)月；三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的32個(gè)月。一次性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)仍按原支出渠道列支。另外，供養(yǎng)直系親屬也是有一定的范圍和條件的。
一、領(lǐng)取的相關(guān)材料
在職職工死亡喪葬費(fèi)辦理要由繼承人攜帶以下材料到單位的人事科辦理領(lǐng)取喪葬費(fèi)并由單位發(fā)放。
1、醫(yī)學(xué)死亡證明復(fù)印件；
2、死亡人員戶口簿本人注銷頁(yè)復(fù)印件；
3、社區(qū)開(kāi)據(jù)的已故通知單；
4、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件。
二、詳細(xì)流程：
帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費(fèi)掉，卡交上去，就不發(fā)回來(lái)了)，火化大廳開(kāi)據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。如死者檔案不在原單位，原單位會(huì)根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個(gè)綠色調(diào)檔證，同時(shí)，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)局(部門(mén))的檔案室調(diào)個(gè)人檔案。如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫(xiě)出委托書(shū)，才能辦理，其中檔案部門(mén)的工作人員會(huì)讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時(shí)，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個(gè)人檔案、身份證到社會(huì)保險(xiǎn)公司專門(mén)的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補(bǔ)助。該工作人員會(huì)根據(jù)你提供的個(gè)人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費(fèi)400元(地區(qū)略有不同)加上10個(gè)月的工資。辦理該事的人會(huì)在四張表上蓋上個(gè)人名章，后到社保大廳結(jié)算處進(jìn)行復(fù)核后，再蓋上復(fù)核的工作人員的個(gè)人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)再蓋上個(gè)人名章。辦理完后，歸還個(gè)人檔案到勞動(dòng)部門(mén)，歸還檔案后，讓檔案部門(mén)在四張表上再蓋上圓印章，此時(shí)表有有三個(gè)個(gè)人名章和一個(gè)圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張?jiān)偎偷缴鐣?huì)保險(xiǎn)公司進(jìn)行結(jié)算。工作人員會(huì)告之你在辦理完后的一個(gè)月后，全部喪葬費(fèi)打到死者的工資卡中(注：當(dāng)月工資正常發(fā)放)。
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定∶甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付2023-06-23489人看過(guò) -
按照我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，因病退休與退職，在養(yǎng)老金（病退職或稱病殘津貼、生活費(fèi)）的計(jì)算方法上并無(wú)區(qū)別，但病退職職工往往繳費(fèi)年限較短，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額較少，實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。并且，病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額要低，國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候定額增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)一般也要低檔次。1、因病退職：因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。2、退職是國(guó)家對(duì)不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準(zhǔn)自愿退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國(guó)家規(guī)定，職工由于非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無(wú)輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明（工人還需經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)），應(yīng)當(dāng)退職。退職職工，仍可繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇和副食品價(jià)格補(bǔ)貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同，只是退職后的待遇國(guó)家不作統(tǒng)一規(guī)定，由省、市、自治區(qū)參照全民所有制2023-07-18299人看過(guò) -
結(jié)婚證職工因工死亡的，其近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資的一定比例支付給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％其他親屬每月30％孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。企業(yè)因工死亡職工供養(yǎng)親屬確認(rèn)張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局企業(yè)因工死亡職工供養(yǎng)親屬確認(rèn)項(xiàng)目名稱：企業(yè)因工死亡職工供養(yǎng)親屬確認(rèn)類別：行政確認(rèn)管轄范圍：參加市本級(jí)統(tǒng)籌的中、省企業(yè)和市、縣區(qū)屬企業(yè)。實(shí)施依據(jù)：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第31條規(guī)定：“申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，還應(yīng)提交統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)職工供養(yǎng)2023-08-07352人看過(guò)
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直系親屬1、職工因工死亡，其直系親屬按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r確定。2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。3、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)規(guī)定的待遇。供養(yǎng)2023-04-16288人看過(guò) -
勞務(wù)派遣員工非因工傷死亡，是可以獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)支付員工家屬的喪葬費(fèi)、和撫恤金的。一、員工因病死亡公司會(huì)怎么處理？勞動(dòng)者因病或非因工死亡，用人單位不存在侵權(quán)，無(wú)需賠償。但從勞動(dòng)保險(xiǎn)方面，給予一定待遇。目前全國(guó)尚無(wú)統(tǒng)一的企業(yè)職工職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定，由所在省市規(guī)定。因病或非因工死亡待遇，一般由喪葬費(fèi)、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助組成。其中，喪葬費(fèi)和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助，在職的由用人單位支付，退休的由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。涉及因病或非因工死亡待遇的具體規(guī)定，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇只蛏鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。二、退休職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)單位的退休員工，如果是烈士，則發(fā)本人生前的80個(gè)月的退休費(fèi)為死亡撫恤金，因公犧牲的員工，發(fā)本人生前的40個(gè)月的退休費(fèi)為死亡撫恤金，因?yàn)樯∷劳龅?，則發(fā)本人生前的20個(gè)月的退休費(fèi)為死亡撫恤金。如果不是國(guó)家機(jī)關(guān)人員，只要參2023-06-23324人看過(guò) -
10月31日,從陜西省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，陜西省將對(duì)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因病或非因工死亡的，給其遺屬發(fā)放一次性撫恤金，該資金由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。企業(yè)職工因病或非因工死亡一次性發(fā)放20個(gè)月養(yǎng)老金2013年10月1日起，陜西省對(duì)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人(不含離休人員及建國(guó)前參加革命工作符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定享受本人原工資100%退休費(fèi)的老工人)因病或非因工死亡的，將給其遺屬發(fā)放一次性撫恤金。已退休人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，一次性發(fā)放20個(gè)月。例如，張某的月基本養(yǎng)老金為2500元，其因病或非因工死亡后將一次性獲得2500*20=50000元撫恤金。其他參保人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前最后一個(gè)月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)分檔按比例發(fā)放。一次性撫恤金由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整1—4級(jí)傷殘職工月2023-05-05394人看過(guò) -
辦理?xiàng)l件1、繳費(fèi)年限累計(jì)滿180個(gè)月;2、由醫(yī)院提供有關(guān)證明，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理因病提前退休手續(xù)。所需材料1、人社局或組織部的查檔證明原件。2、無(wú)查檔證明的攜帶個(gè)人檔案原件及復(fù)印件(檔案復(fù)印件包括入退伍證明、知青證明、招工表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、工作調(diào)動(dòng)函、93年套改工資表等并加蓋單位公章及與原件相符章);3、人社局《職工退休審批表1份;4、《惠州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件;5、身份證、戶口本、社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件(A4紙);6、《惠州市職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表1份;7、非本省戶口的需提供戶口所在地縣級(jí)以上社保部門(mén)證明，證明在當(dāng)?shù)匚聪硎莛B(yǎng)老待遇。窗口辦理流程1、先到市人社局工傷保險(xiǎn)科辦理勞動(dòng)能力鑒定受理;2、再到市人社局養(yǎng)老失業(yè)科辦理提前退休審批;3、審批通過(guò)并繳清至當(dāng)月社保費(fèi)后，憑所需資料到市社?；鹁秩龢菢I(yè)務(wù)大廳“退休申報(bào)”(2023-05-10387人看過(guò)
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退休喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)自2011年8月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。一、公務(wù)員退休死亡新規(guī)定是什么退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。自2011年8月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。二、退休職工去世后的喪葬費(fèi)和撫恤金2023-02-14179人看過(guò) -
【文號(hào)】：豫人社養(yǎng)老[2013]44號(hào)各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直參保各單位：2011年7月1日實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！痹趪?guó)家關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員死亡待遇的具體政策出臺(tái)之前，為維護(hù)參保人員的正當(dāng)權(quán)益，保持政策平穩(wěn)銜接，現(xiàn)就調(diào)整我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。一、參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金(費(fèi))和一次性撫恤金仍按《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》(豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào))規(guī)定執(zhí)行。二、參保退職人員2011年7月1日(含)之后因病或非因工死亡，在按照豫勞社養(yǎng)老〔2023-05-05409人看過(guò) -
按照我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，因病退休與退職，在養(yǎng)老金（病退職或稱病殘津貼、生活費(fèi)）的計(jì)算方法上并無(wú)區(qū)別，但病退職職工往往繳費(fèi)年限較短，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額較少，實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。并且，病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額要低，國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候定額增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)一般也要低檔次。1、因病退職：因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。2、退職是國(guó)家對(duì)不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準(zhǔn)自愿退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國(guó)家規(guī)定，職工由于非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無(wú)輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明（工人還需經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)），應(yīng)當(dāng)退職。退職職工，仍可繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇和副食品價(jià)格補(bǔ)貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同，只是退職后的待遇國(guó)家不作統(tǒng)一規(guī)定，由省、市、自治區(qū)參照全民所有制2023-02-08149人看過(guò) -
病退工資如何計(jì)算病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但2023-05-04331人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)在職職工因病死亡的待遇如下：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月；2、一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月；3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)，即如果職工有多名遺屬的時(shí)候，全部遺屬的補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)總和，不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。一、工亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是如下：1、勞動(dòng)者因?yàn)楣麑?dǎo)致死亡的，勞動(dòng)者的近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，有需供養(yǎng)的親屬還可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金；2、喪葬補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為上一年度勞動(dòng)者月平均工資的六個(gè)月工資；3、一次性的工亡補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以上一年全國(guó)的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為準(zhǔn)，金額2023-05-14105人看過(guò) -
對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)仍維持原有的標(biāo)準(zhǔn)，即支付標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。該項(xiàng)待遇為長(zhǎng)期待遇，一旦供養(yǎng)親屬具備、恢復(fù)能力或者死亡的，供養(yǎng)親屬撫恤金即停止發(fā)放。企業(yè)職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1．喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2．一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。（一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20％。（二）職工遺屬為孤寡一人者，2023-07-07420人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)職工因病或非因工死亡職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)江蘇在線咨詢 2022-01-20企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、因病或非因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)為2000元，一次性撫恤費(fèi)為1000元。2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)為：家居省轄市的，每人每月100元；家居縣（市）、鎮(zhèn)的，每人每月80元；家居農(nóng)村的，每人每月70元。3、職工退休后死亡的，與在職職工死亡同樣對(duì)待；職工按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職后死亡的，只按上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其 -
企業(yè)職工因病或非因工死亡的待遇是什么，職工因病死亡能否獲得補(bǔ)償北京在線咨詢 2022-03-27二、職工因病死亡待遇 (一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。 (二)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察病故后，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的 -
企業(yè)退休人員因病或者非因工死亡，其待遇是怎么樣的，有無(wú)法律依據(jù)青海在線咨詢 2022-02-12按所在省市的規(guī)定辦理。按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，沒(méi)有對(duì)是否對(duì)生前供養(yǎng)直系親屬給予定期生活困難補(bǔ)助作出規(guī)定。但目前，我國(guó)企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策，國(guó)家層面的還沒(méi)有出臺(tái)，實(shí)際上是由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。但各地規(guī)定不一，且差距較大，一些省份規(guī)定有，一些省份規(guī)定沒(méi)有。對(duì)此，建議咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。遼寧省勞動(dòng)廳《 -
2018年企業(yè)離退休人員因病或非因工死亡待遇是如何規(guī)定的？如何計(jì)算？湖北在線咨詢 2022-02-07企業(yè)離退休人員因病或非因工死亡待遇由所在省規(guī)定。按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。但目前，我國(guó)尚無(wú)統(tǒng)一的企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費(fèi)用已經(jīng)省級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，但各地規(guī)定不一，且差距較大。對(duì)此，建議直接咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省財(cái)政廳、 -
退休人員因病或非因工喪命待遇是如何規(guī)定的黑龍江在線咨詢 2023-11-021、退休人員因病或非因工喪命待遇由所在省限定。 2、退休工人因病或者非因工喪命的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)貼費(fèi)和撫恤金。 3、公司退休人員因病或非因工喪命待遇由各省、直轄市、自治區(qū)限定，但各地限定不一，且差距較大。
