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主動辭職如何拿失業(yè)金補助金
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-04 20:10:57 479 人看過

主動辭職領(lǐng)失業(yè)金步驟:

1、公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備;

2、社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的,才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金;

3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章;

4、社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金。

一、辦理失業(yè)金需要提交下列材料:

1、本人身份證明;

2、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;

3、失業(yè)登記及求職證明;

4、省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

二、失業(yè)保險金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為一年;

2、累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為一年半;

3、累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為兩年。

總而言之,如果自己主動辭職并想要領(lǐng)失業(yè)金的,可與單位協(xié)商,根據(jù)失業(yè)金領(lǐng)取流程,辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)需要提供解除勞動關(guān)系的材料。一般只要提供了能證明是非本人意愿中斷就業(yè)的解除勞動關(guān)系的材料,即可以領(lǐng)取失業(yè)金,社保機構(gòu)不會去核查資料的真實與否。

一、失業(yè)保險金可以領(lǐng)多少個月

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間取決于累計繳納的時長,具體如下:

1、如果繳納時間滿一年不滿五年,那最長可以領(lǐng)一年;

2、如果累計繳納滿五年不滿十年,那最長可以領(lǐng)一年半;

3、如果累計繳納十年以上的,那最長可以領(lǐng)兩年;

4、重新就業(yè)后,行為人的領(lǐng)取期限可以和上次可領(lǐng)取卻還沒領(lǐng)取的期限一起算,但是最長不能超過兩年。

一、領(lǐng)取失業(yè)金所需要的材料如下:

1、領(lǐng)取人本人身份證原件以及復(fù)印件;

2、已辦理失業(yè)登記的證明;

3、社會保障卡;

4、與原企業(yè)簽訂的解除勞動關(guān)系的證明書。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求包括:

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

綜上所述,失業(yè)保險是用人單位、職工個人繳費和國家財政補貼共同籌集資金建立失業(yè)保險基金。如果當(dāng)事人繳納失業(yè)保險金的時間滿一年不滿五年,那最長可以領(lǐng)一年。對于重新就業(yè)的,行為人的領(lǐng)取期限可以和上次可領(lǐng)取卻還沒領(lǐng)取的期限一起算,但是最長不能超過兩年。

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    一、失業(yè)金能否由主動辭職的人領(lǐng)取失業(yè)金不能由主動辭職的人領(lǐng)取。從《失業(yè)保險條例》規(guī)定看,本人自愿主動辭職的,不屬于“非本人意愿中斷就業(yè)的”情形,不可以領(lǐng)取失業(yè)金。如果離職的公司沒有違反勞動法的相關(guān)規(guī)定,同時也是勞動者本人自愿離職,那么是不符合失業(yè)金領(lǐng)取的條件的,此時待業(yè)人員是不能領(lǐng)取失業(yè)金。二、失業(yè)金最多可以領(lǐng)多少個月失業(yè)金最多可以領(lǐng)24個月。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限如下:1.失業(yè)前累計繳費滿一年不滿三年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為六個月;2.失業(yè)前累計繳費滿三年不滿五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為十二個月;3.失業(yè)前累計繳費滿五年不滿十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為十八個月;4.失業(yè)前累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月?!吨腥A人民共和國社會保險法》第四十六條規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十
    2024-01-10
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  • 失業(yè)保險金主動辭職可以領(lǐng)取嗎
    一、失業(yè)保險金主動辭職可以領(lǐng)取嗎失業(yè)保險金主動辭職不可以領(lǐng)取,失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件為按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的、非因本人意愿中斷就業(yè)。二、失業(yè)保險金主動辭職可以領(lǐng)取嗎的法律依據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。三、領(lǐng)取失業(yè)保險金的次數(shù)限制是多少申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》只規(guī)定了有關(guān)享受失業(yè)保險的條件,而沒有規(guī)定限制享受失業(yè)保險待遇的次數(shù)。失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的申請與失業(yè)人員就業(yè)期間履行繳費義務(wù)相對等。履行繳費滿1年可享受失業(yè)保險待遇。
    2023-06-19
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    辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

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