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1、寫辭職信，這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。

2、和主管詳談。這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵還得看這一步。

3、交接工作，在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。

4、人事手續(xù)，決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。

5、按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

6、在辭職前，你就應(yīng)當做一個有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。

在員工主動離職的背后可能會有更深層次的原因，但類似于承受不了用人單位的壓力，或者自己想要跳槽的，諸如此類的情形，這跟公司沒有任何的關(guān)系。這種時候公司的義務(wù)就是結(jié)算清工資，辦理好社保的轉(zhuǎn)移，總之是沒有支付賠償金的責任。

教師辭職的流程怎么走

教師辭職的流程如下：

1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經(jīng)單位負責人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批；

2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告后，在教育局批準之前必須繼續(xù)在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關(guān)系均不作轉(zhuǎn)移；

3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論；

4、經(jīng)局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續(xù)，并由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續(xù)的證明；

5、辭職者持所在單位的證明到教育局人事科開具解除聘用合同證明書，并將辭職教師的個人檔案、人事工資關(guān)系轉(zhuǎn)移至區(qū)人才交流中心；

6、辭職教師須持解除聘用合同證明書30日內(nèi)到區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條

事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。