工傷職工終止合同也可享受工傷待遇
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 18:30:59
109 人看過
職工因工致殘被鑒定為7級至10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
李某于2011年2月1日到濟南市某物業(yè)公司從事保安工作，雙方簽訂了1年期限的勞動合同。2011年6月，李某發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定為傷殘10級。合同期滿，李某向該物業(yè)公司提出不再續(xù)簽勞動合同，并要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。在多次與公司交涉未果后，李某向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_rszyzc/">人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
物業(yè)公司辯稱，公司并沒有提出合同期滿不再續(xù)簽勞動合同，而是李某自行提出終止合同，故不同意李某的申請請求。
仲裁委經(jīng)審理認為，《工傷保險條例》第35條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為7級至10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！渡綎|省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第25條規(guī)定：工傷職工被鑒定為7級至10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：7級13個月，8級10個月，9級7個月，10級4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：7級20個月，8級16個月，9級12個月，10級8個月。無論勞動者解除或者終止勞動合同，用人單位都應支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
經(jīng)調(diào)解無效，仲裁委裁決某物業(yè)公司支付李某一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金13000元。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
職工受傷未參保也享工傷保險待遇嗎
64人看過
-
無合同無保險的員工受傷也享工傷待遇
68人看過
-
離退休再聘受傷也享工傷待遇
469人看過
-
工傷可以享受的待遇有哪些,職工工傷有哪些待遇
305人看過
-
職工5級工傷應享受何種工傷待遇？
321人看過
-
工傷職工離職后待遇還可以享受嗎？
278人看過
律師服務(wù)
更多仲裁委員會相關(guān)文章
-
工傷認定范圍第二十九條職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。員工應在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可到最近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。第三十一條職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經(jīng)評定殘疾等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，應當按月從工傷保險基金支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理，大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付。其標準分別為上一年度職工月平均工資的2023-08-05373人看過 -
律師事務(wù)所我在一私營紡織企業(yè)做修理工。2004年6月在工作期間，因未停機進行修理，我的兩根手指不慎被機器絞斷。我所在的是私營企業(yè)，又系自己違章作業(yè)造成的損傷，請問我能享受工傷待遇嗎？國務(wù)院公布的已于2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》第十四條對應當認定為工傷的情形作了列舉，其中第一項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。該條例第十六條規(guī)定，因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的才不得認定為工傷。工傷保險實行用人單位無過錯責任，并且不考慮勞動者是否有過錯。也就是說，勞動者不論是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應給予全額保險待遇。根據(jù)政府有關(guān)部門的規(guī)定，企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌，為勞動者交納工傷保險費。違法不交納保險費的，發(fā)生工傷事故，則按照工傷保險條例的規(guī)定，由該用人單位承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。顯然，你2023-06-10227人看過 -
工傷職工醫(yī)療終結(jié)后可向東莞市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，經(jīng)鑒定達到傷殘等級的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受工傷補償待遇。(一)未達傷殘等級(含聲明放棄鑒定)工傷職工未達傷殘等級的，按照有關(guān)規(guī)定，享受工傷醫(yī)療期間待遇。(二)1-4級傷殘1、本人要退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：(見附表一、二)(1)領(lǐng)取一次性傷殘補助金。(2)按月領(lǐng)取傷殘津貼。(3)達生活自理障礙等級的，按月領(lǐng)取生活護理費。辦理傷殘退休手續(xù)的工傷職工應當參加統(tǒng)籌地區(qū)職工基本。按照規(guī)定應當由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費，有工傷保險基金承擔。2、職工與原單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，按照《工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)5-6級傷殘(見附表1、2)(1)領(lǐng)取一次性傷殘補助金。(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。(3)職工本人提出與用2023-05-29127人看過 -
合同期限職工可享受工傷待遇的情形有：1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)??；5、因工作原因受傷或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到非主要責任的傷害；7、法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形；8、在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的；9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；10、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)，因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)。試用期職工能享受工傷待遇嗎《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，產(chǎn)生權(quán)利與2023-07-03466人看過
-
法律綜合知識一、工傷待遇有什么樣的，職工工傷可以享受什么樣的待遇工傷待遇也就是工傷保險待遇。工傷保險待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的2024-02-04142人看過 -
工傷保險待遇拒絕接受治療會停止享受保險待遇。職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無正當理由拒絕治療，有悖于《工傷保險條例》第1條“促進職業(yè)康復”的宗旨。一、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇1.喪失享受待遇條件的在工傷保險待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險待遇的條件。2.拒不接受勞動能力鑒定的勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，是確定不同程度的補償、合理調(diào)換工作崗位和恢復工作等的科學依據(jù)。因此，沒有經(jīng)過勞動能力鑒定，就無權(quán)享受工傷保險待遇。3.拒絕治療的，職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。二、患職業(yè)病可以享受工傷醫(yī)療待遇嗎《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享2023-03-26166人看過 -
法律綜合知識工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。2023-11-27432人看過 -
工傷職工的待遇，工傷職工能夠享受哪些待遇(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。(2)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇;①職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護理依賴等級者，按月發(fā)給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為2023-03-15496人看過
-
工傷保險待遇職工未申請工傷怎么辦《工傷保險條例》關(guān)于工傷職工申請工傷認定時效的規(guī)定，一方面有利于保障工傷職工申請工傷認定的權(quán)利，另一方面也提醒工傷職工應及時申請工傷認定，以免超過申請時效喪失申請認定的權(quán)利。因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病職工，享有獲得及時救治和經(jīng)濟補償?shù)裙ｋU待遇的權(quán)利。但是獲得工傷保險待遇的前提是必須通過工傷認定。如果本人和用人單位均未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請，職工即喪失了申請工傷認定的權(quán)利，從法律角度講也就喪失了最終享受工傷保險待遇的權(quán)利。但是如果其所在單位自愿履行應該由單位承擔的責任，職工也可以享受到應由單位支付的那部分待遇。超過時效，當事人即喪失了對權(quán)利的主張權(quán)，這是各項法律制度的通則，享受工傷保險待遇的權(quán)利也是如此。怎樣申請工傷認定1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)2023-05-04105人看過 -
法律綜合知識剛上班未滿一個月，還未簽訂書面勞動合同，就在工作中發(fā)生了工傷事故，這樣的意外讓當事人王先生始料未及。而受傷后本就郁悶的王先生，卻被用人單位以不勝任工作予以辭退，王先生不服，于是近日到市勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，要求用人單位支付二倍工資差額及給予享受相應的工傷保險待遇。案情2015年4月18日，王先生應聘到某公司上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，公司口頭約定安排王先生從事機械操作。當月23日下午，王先生在工作時不慎被機器上的刀具弄傷右手手指。王先生當即被送往醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為：右中指末節(jié)毀損傷。今年7月，王先生被認定為工傷，并被市勞動能力鑒定委員會評定為十級傷殘。據(jù)了解，工傷事故發(fā)生前，該公司沒有為王先生參加社會保險。治療結(jié)束后，王先生于今年6月1日繼續(xù)到公司工作。10月20日，公司以王先生不勝任工作為由將其辭退。后來，王先生提起勞動仲裁，要求公司支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額及給2023-11-25309人看過 -
直系親屬許多青壯年、甚至未成年人外出務(wù)工時通常無力考查就業(yè)單位是否屬于無證經(jīng)營、雇傭不到16周歲的孩子是否合法，只是抱著有活干能掙錢的念頭就加入到打工者的隊伍中。殊不知，務(wù)工期間一旦發(fā)生傷亡意外，他們面臨著維權(quán)尷尬：因非法用工的性質(zhì)，這些勞動者與用工者之間的糾紛通常被作為雇傭合同予以處理，因工受傷后無法得到《勞動法》的保護，而民事賠償和工傷賠償懸殊很大。法律界人士指出，國家從保護勞動者的角度出發(fā)，頒布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，將非法用工導致傷亡也納入到《勞動法》的范疇內(nèi)進行特殊保護，這樣有利于勞動者獲得簡易快速的判賠。案例回放案例1：在砂場打工意外身亡老板一審被判賠償20萬定西市安定區(qū)魯家溝鄉(xiāng)將臺村青年農(nóng)民姚某自2006年4月起，在朱某開辦的黑砂廠從事駕駛裝載機、挖掘機的工作。2009年6月1日，姚某駕駛挖掘機向另一員工小海駕駛的汽車上裝砂子時挖掘機出現(xiàn)故障，姚某停車檢修時，被小海2023-06-10141人看過
-
醫(yī)療機構(gòu)一、被判刑期間職工工傷能享受工傷待遇嗎被判刑期間職工工傷一般能享受工傷待遇，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：1.拒不接受勞動能力鑒定的；2.喪失享受待遇條件的；3.拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。二、認定為工傷后享受哪些工傷待遇認定為工傷后享受以下工傷待遇：醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇或者死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；死亡待遇則包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷2023-05-22395人看過
-
法律綜合知識一、怎樣享受工傷待遇勞動者如果要享受工傷待遇的，需要由單位或者勞動者本人等依法去申報工傷，在認定為工傷之后，則可以攜帶醫(yī)療費等繳費單據(jù)材料等去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請享受工傷保險待遇?！豆J定辦法》第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第二十二條社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用2024-01-15436人看過 -
工傷保險根據(jù)我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。(2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-05-01201人看過
#仲裁知識
北京
律師推薦
#仲裁知識
知識導航
展開
#仲裁委員會
詞條
仲裁委員會是自律性社會公益組織，是非營利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費主要靠國家財政撥款，又通過自己的辦案活動取得一定的收入。仲裁會可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
#仲裁委員會
最新文章
-
2023-11-12 -
2023-11-01 -
2023-10-21 -
2023-10-11 -
2023-10-09
#仲裁委員會
相關(guān)咨詢
-
職工工傷享受哪些工傷待遇，工傷保險待遇發(fā)生后，如何享受工傷待遇浙江在線咨詢 2022-01-25（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。（2）職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級 -
工傷職工可享受醫(yī)療待遇有哪些？遭受工傷傷害的員工可享受哪些待遇海南在線咨詢 2022-03-08工傷職工可享受醫(yī)療待遇有哪些？遭受到工傷傷害的員工可以到規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。工傷條例第29、31條規(guī)定，工傷職工可以享受以下醫(yī)療待遇：一、工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。1、治療所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用符合有關(guān)規(guī)定標準的，從基金中支付。2、職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū) -
工傷員工可以享受哪些工傷待遇, 工傷后可以享受哪些工傷待遇?遼寧在線咨詢 2022-02-14工傷員工可以享受的工傷待遇可以根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當 -
職工工傷保險待遇是什么，工傷后，可以享受哪些工傷待遇和工傷待遇甘肅在線咨詢 2022-01-231.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；（醫(yī)藥費）2.基金支付職工住院治療工傷的伙食補助費；3.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。4.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。5.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以 -
工傷職工享受哪些工傷待遇, 工傷職工享受哪些待遇, 應注意哪些事項山西在線咨詢 2022-02-11根據(jù)《工傷保險條例》第三十條至四十五條，工傷職工享受醫(yī)療、假牙等輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、伙食費、護理費、交通費、停工留薪期等工傷保險待遇。具體條款如下：第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷
