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79萬是外來務(wù)工人員工傷保險的賠償上限
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 10:51:55 336 人看過

2005年4月1日,上海市勞動和社會保障局頒布的《關(guān)于貫徹的實施細(xì)則》正式生效。此次新頒布的《關(guān)于貫徹的實施細(xì)則》著重對外來從業(yè)人員享受的三大保險待遇進(jìn)行了改革,使得綜合保險辦法對外來從業(yè)人員權(quán)益的保護(hù)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。為了增強(qiáng)外來從業(yè)人員對自身合法權(quán)益保護(hù)意識,本期勞動法苑陸律師坐堂欄目我們著重談一談新辦法關(guān)于員工待遇的新政策。

根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》的規(guī)定,凡符合本市就業(yè)條件,在本市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員在參加了綜合保險后,可以享受的保險待遇主要包括三大部分:即工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼。這三項待遇的具體實施標(biāo)準(zhǔn)原先參考的是上海市勞動和社會保障局在2002年9月1日施行的《實施細(xì)則》,而本次新頒布的《實施細(xì)則》對原細(xì)則進(jìn)行了更替,凡2005年4月1日后有關(guān)外來從業(yè)人員綜合保險待遇的問題都應(yīng)參照新的政策執(zhí)行。

比較新舊《實施細(xì)則》,我們發(fā)現(xiàn)諸多不同之處,首先看有關(guān)老年補(bǔ)貼的規(guī)定。

(一)老年補(bǔ)貼待遇

根據(jù)原《實施細(xì)則》,老年補(bǔ)貼的額度為本人實際繳費(fèi)基數(shù)的5%。此外,從業(yè)員工要享受老年補(bǔ)貼待遇,首先要求用人單位連續(xù)為其繳納綜合保險費(fèi)滿一年的。

新規(guī)定對此在兩個方面進(jìn)行了調(diào)整:第一,將老年補(bǔ)貼的額度由原來的5%上調(diào)到7%,第二,新規(guī)定生效后,除連續(xù)繳費(fèi)滿十二個月以外的情形外,只要用人單位在三年內(nèi)累計繳費(fèi)滿十二個月的,其員工也可以享受到老年補(bǔ)貼待遇。這樣就使得工作流動性較大的外來從業(yè)人員也同樣可以享受到老年補(bǔ)貼待遇,補(bǔ)貼對象被進(jìn)一步擴(kuò)大。

(二)住院醫(yī)療待遇

再來看住院醫(yī)療待遇。原《實施細(xì)則》對連續(xù)繳費(fèi)在三個月以下的外來從業(yè)人員未規(guī)定其住院醫(yī)療待遇。而新規(guī)定對此加以明確:“繳費(fèi)滿一個月的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的三分之一;連續(xù)繳費(fèi)滿兩個月的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的三分之二。外來從業(yè)人員每一年享受住院醫(yī)療待遇的最高額不得超過上一年度全市職工年平均工資的4倍?!贝送?,新規(guī)定還明確了凡中斷繳費(fèi)者在繳費(fèi)中斷期間發(fā)生住院的,不享受住院醫(yī)療待遇。

(三)工傷待遇

在綜合保險三大待遇中變化最大,應(yīng)該屬工傷待遇。新的《實施細(xì)則》首先確定了外來從業(yè)人員的工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等事項均應(yīng)按照《上海市工傷保險實施辦法》和《關(guān)于實施若干問題的通知》執(zhí)行。之后,又對工傷待遇和工亡待遇做了大幅度的上調(diào)。

就工傷而言,對不同傷殘等級,不同年齡的傷殘待遇,此次規(guī)定做了“跨越式”的調(diào)整,拿25周歲一級傷殘來說,一次性工傷保險待遇由原來的39.7萬調(diào)整到78.9萬,提高幅度達(dá)到一倍;十級傷殘統(tǒng)一由1萬調(diào)整為1.2萬,等等。

對于工亡待遇,則由原來的喪葬補(bǔ)助金、因工死亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金分項支付改為三項合并支付。其標(biāo)準(zhǔn)也從56個月上年度全市職工月社會平均工資加撫恤金調(diào)整為100個月的上年度全市職工月平均工資。

應(yīng)該說,調(diào)整后的《實施細(xì)則》無論是工傷、工亡待遇,還是住院醫(yī)療或老年補(bǔ)貼待遇,都有著較大幅度的提高,新細(xì)則的實施對在滬工作的外來從業(yè)人員合法權(quán)益的保護(hù)無疑會是一大“利好消息”,但同時又不可避免地向用工企業(yè)提出更高的要求。

外來務(wù)工人員免費(fèi)法律援助的程序是什么

法律援助,是指縣級以上人民政府司法行政部門組織法律援助機(jī)構(gòu)和法律援助服務(wù)組織,為經(jīng)濟(jì)困難或者其他符合法定條件的公民無償提供法律咨詢、刑事辯護(hù)、代理等法律服務(wù),以保障他們的合法權(quán)益能夠得以實現(xiàn)的一項法律制度。

法律援助申請程序

(一)當(dāng)事人申請法律援助的應(yīng)向義務(wù)機(jī)關(guān)所在地、義務(wù)人住所地、被請求人住所地或?qū)徖戆讣娜嗣穹ㄔ核诘氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)提出申請。

申請人無民事行為能力、限制民事行為能力的,由其監(jiān)護(hù)人或者法定代理人代為申請

(二)法律援助申請人申請法律援助時,應(yīng)提交下列材料:

1、法律援助申請書;

2、申請人的身份證復(fù)印件或者其他有效的身份證明;代理人代為申請的,還應(yīng)提交有效的代理權(quán)證明和代理人的身份證明;

3、申請人所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或者有關(guān)單位出具的申請人及其家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況的證明;

4、申請法律援助事項及相關(guān)的證明、證據(jù)材料;

5、法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料。

(三)當(dāng)事人申請法律援助,法律援助機(jī)構(gòu)自收到法律援助申請之日起七個工作日內(nèi)進(jìn)行審查,對符合法律援助條件的,通知申請人辦理有關(guān)手續(xù);對不符合法律援助條件的,通知申請人,發(fā)給不予法律援助決定書并說明理由。

申請人提交的證件、證明材料不齊全的,法律援助機(jī)構(gòu)可以要求申請人在七個工作日內(nèi)提供必要的補(bǔ)充或者說明;申請人未按要求提供補(bǔ)充或者說明的,視為撤銷申請。

上面的文章中詳細(xì)介紹了外來務(wù)工人員免費(fèi)法律援助的程序,當(dāng)事人首先要向所在地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請,在申請法律援助時還需要向法律援助機(jī)構(gòu)提交各種文件,提交的證件、文件不齊全則無法取得法律援助,所以如果要申請法律援助,一定要提前準(zhǔn)備好各種文件。

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    工傷保險賠償外,有一部分是需要單位賠償?shù)?。工傷保險賠償后,作為單位要支付:治療期間的工資,適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話,那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。工傷保險賠償流程工傷保險賠償流程具體如下:1.工傷認(rèn)定申請:一般由用人單位申請,單位不申請的由勞動者本人或者其近親屬申請亦可;2.工傷認(rèn)定決定:可以做出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定為工傷的決定;3.從工傷保險基金中獲取工傷保險的賠償。如果用人單位未依法繳納工傷保險的,由用人單位支付賠償?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費(fèi),職工不繳納工傷保險費(fèi)。第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一
    2023-07-04
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  • 外來人員工傷程序
    (一)工傷認(rèn)定(自工傷起一個月內(nèi)帶好員工去工傷認(rèn)定出面檢)工傷認(rèn)定的材料:1、勞動手冊復(fù)印件和原件2、病歷卡原件和復(fù)印件3、工傷認(rèn)定申請表(工傷認(rèn)定處提供)4、身份證復(fù)印件和原件5、工傷情況說明(單位自擬)6、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7、申請工傷認(rèn)定受傷人員對受傷經(jīng)過的陳述(工傷認(rèn)定處提供,該表要員工親自簽字)8、委托書(工傷認(rèn)定處提供,并貼上委托人的身份證復(fù)印件)注明:所有提供的復(fù)印件需加蓋公司公章,本流程需要30-40天左右,工傷人定處會寄給單位認(rèn)定結(jié)果。(二)工傷鑒定(對于傷勢嚴(yán)重的工傷人員,如涉及到骨折,神經(jīng)、死亡等)1、填寫勞動能力鑒定表(貼上一寸照片并受傷人員簽字)2、支付鑒定費(fèi)XXX元(一般由員工支付,應(yīng)為一旦沒有傷殘等級這筆費(fèi)用保險公司不理賠)(三)工傷理賠:1、向保險公司報案,電話XXXXXXXX,保險公司會提供所學(xué)理賠的資料一般這個過程需要30天左右。
    2023-06-12
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  • 外來務(wù)工人員的社保如何處理
    外來務(wù)工人員的社保如何處理,各地都不同。需要根據(jù)具體情況,具體處理。本文以寧波市為例,為您介紹外來務(wù)工人員的社保如何處理的相關(guān)知識。具體內(nèi)容如下:外來務(wù)工人員的社保個人賬戶保留、轉(zhuǎn)移和退還:1、如果外來務(wù)工人員在本市同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)變動用人單位的,由新用人單位持參保人員身份證、《寧波市社會保險中(終)止繳費(fèi)通知表》辦理養(yǎng)老保險關(guān)系續(xù)接手續(xù),繳費(fèi)年限和個人賬戶儲存額累計計算。2、如果外來務(wù)工人員在本市不同統(tǒng)籌區(qū)域之間變動用人單位的,由本人憑身份證、《寧波市社會保險中(終)止繳費(fèi)通知表》向原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時,繳費(fèi)年限和個人賬戶儲存額一并轉(zhuǎn)移。3、如果外來務(wù)工人員暫時離開寧波去其它城市工作,以后仍會回到寧波,可以申請將在寧波建立的養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶儲存額保留在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。以后回寧波工作,繼續(xù)繳費(fèi)時,可以將前后繳費(fèi)年限和個人賬戶儲存
    2023-05-01
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  • 外來務(wù)工人員工傷應(yīng)該找哪個部門
    外來務(wù)工人員發(fā)生工傷的,由有人單位申請工傷認(rèn)定,如果用人單位不申請的,勞動者可以到社會保險行政部門申請?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該
    2023-06-14
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#保險法
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    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 上海外來務(wù)工人員綜合保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
      湖北在線咨詢 2022-03-17
      1、你父親繳納的是外來從業(yè)人員綜合保險,主要賠償項目為:醫(yī)療費(fèi)用;輔助器具費(fèi)用;停工留薪期待遇(一般不超過12個月);綜合保險工傷保險待遇(包含傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)等各類費(fèi)用)。 2、綜合保險工傷保險待遇一次性支付,四級傷殘的,其賠償金額在17.4-44.3萬不等(根據(jù)年齡)。
    • 市城市外來務(wù)工人員的保險和農(nóng)村外來務(wù)工人員保險是一樣繳法嗎
      澳門在線咨詢 2022-10-21
      1、在2009年7月1日之前,外地戶籍一律繳納綜合保險,如果辦理了引進(jìn)人才居住證,可以繳納上海市城鎮(zhèn)保險。2、從2009年7月1日之后,外地誠征戶籍應(yīng)該繳納上海市城鎮(zhèn)保險,外地農(nóng)村戶籍仍然繳納綜合保險。3、但現(xiàn)在有的區(qū)還是可以為外地城鎮(zhèn)戶籍的員工繳納綜合保險。
    • 上海市外來務(wù)工人員七級工傷鑒定是怎么賠償?shù)?
      西藏在線咨詢 2022-07-06
      九級為九個月本人工資。根據(jù)《》第條,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘
    • 上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(外來人員) 外來從業(yè)人員的工傷賠償項目有哪些
      河南在線咨詢 2022-03-08
      上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(外來人員) 上海市對外來從業(yè)人員和對本市從業(yè)人員在保險待遇方面是有所區(qū)別的,一是本地人員的工傷保險是由工傷保險基金支付,而外來從業(yè)人員的工傷保險是由保險公司支付;二是考慮到外來從業(yè)者流動性較大,對確定的賠償金各個項目額進(jìn)行一次性支付,而不像當(dāng)?shù)厝藛T一樣除傷亡補(bǔ)助金、輔助器具費(fèi)用之外的項目按月發(fā)放。 因工受傷或者致殘的賠償項目包括: (1)實際發(fā)生的符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定
    • 員工工傷保險死亡賠償上限是怎么規(guī)定的?
      遼寧在線咨詢 2022-07-12
      職工死亡賠償額度最高,為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 職工死亡,享受以下待遇: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)工傷親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高