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退休后返聘人員享受什么待遇

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-05 06:00:24 171 人看過

退休后返聘人員待遇:工資標準具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認定是雇傭關系，而不是勞動關系，也不受勞動法的調整和保護，所以工資數(shù)額不受最低工資標準的限制。

一、退休返聘人員的工資標準有哪些

由于退休返聘人員與單位的關系是按勞務關系來處理，所以其工資標準由單位與退休返聘人員自行協(xié)商確定。但雙方可參照勞動關系，按照高于當?shù)刈畹凸べY標準的水平，并根據(jù)退休返聘人員的能力等因素來確定具體的工資數(shù)額。

二、退休返聘人員工資

工資標準具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認定是雇傭關系，而不是勞動關系，也不受勞動法的調整和保護，所以工資數(shù)額不受最低工資標準的限制。有關法律規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

三、退休返聘有優(yōu)惠嗎

員工退休后被返聘的，一般不享受帶薪年休假。退休返聘人員已經(jīng)不具備勞動者身份，他和用人單位簽訂的用工合同是勞務合同，不適用《勞動法》。退休返聘人員也不是機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。

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