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職工中暑死亡屬不屬于工傷
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-04 17:30:46 277 人看過(guò)

工作時(shí)間在工作崗位死亡屬于工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》：

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

之所以將中暑死亡列入工傷的范疇當(dāng)中，也是提醒各用人單位，在炎熱的夏季必須要妥善安排好職工的工作時(shí)間，如果溫度特別的高，就應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕档突驕p少室外工作者的工作量。但工作之余，員工自己也要做好防暑降溫的準(zhǔn)備。

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    法律沒(méi)有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析?！豆ｋU(xiǎn)條例(2010修訂)》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘
    2023-06-11
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  • 中暑有可能屬于工傷,你了解嗎
    一、中暑有可能屬于工傷,你了解嗎了解。員工在工作過(guò)程當(dāng)中中暑的話屬于工傷保險(xiǎn)的范圍，因?yàn)橛萌藛挝辉谘谉岬南募?，如果沒(méi)有妥善安排好職工的工作時(shí)間，沒(méi)有給職工提供必要的防暑降溫的措施導(dǎo)致職工中暑的，對(duì)于這類事故，通常情況下都按照工傷處理，畢竟中暑的原因也跟工作有關(guān)。如果不是在工作中中暑則不算工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二
    2023-06-11
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 工人中暑送醫(yī)后死亡是否屬于重傷?
      陜西在線咨詢 2022-10-29
      需要看具體情況，死亡是否個(gè)工作內(nèi)容存在必然聯(lián)系
    • 中暑屬于工傷還是職業(yè)病
      吉林省在線咨詢 2022-03-02
      員工在工作過(guò)程中中暑是屬于職業(yè)病，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定判定為工傷，單位不得以此和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，如果單位以此解除勞動(dòng)關(guān)系的話，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
    • 中暑死亡是否屬于意外傷害
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-02-17
      意外傷害是身體遭受傷害的客觀事件，導(dǎo)致中暑的原因雖然是體內(nèi)的熱量過(guò)度積蓄，但事故發(fā)生的過(guò)程不可預(yù)見(jiàn)，且熱量積蓄所導(dǎo)致的后果也符合外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的特點(diǎn)，并非人自身疾病因素導(dǎo)致。如果保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)合同中并未將“中暑死亡”排除在意外傷害之外，也未對(duì)意外傷害免責(zé)的具體情形作出明確說(shuō)明。在這種情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為中暑死亡是意外身故，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    • 工作中病亡屬于工傷還是死亡
      浙江在線咨詢 2022-02-01
      根據(jù)您的描述，屬于工亡。工作時(shí)間工作崗位發(fā)病48小時(shí)內(nèi)死亡的，是工傷。按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金。 三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2013年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。 最后，祝愿一切順利。
    • 因工死亡職工陪酒是屬于工傷嗎
      西藏在線咨詢 2022-11-03
      員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。