高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天有規(guī)定嗎？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-27 19:23:00
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高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假至少有128天，具體時(shí)間要視當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。我國生育政策調(diào)整后，取消晚育假期，所以高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假不會(huì)延長。
所謂高齡產(chǎn)婦，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。2015年以前，高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月，晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇；
2、98天30天（晚育）15（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）；
3、產(chǎn)假需提供證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證獨(dú)生子女證、（產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假）；
4、在符合《計(jì)劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請(qǐng)產(chǎn)假報(bào)告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準(zhǔn)，并附有公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的懷孕證明；
5、符合《計(jì)劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計(jì)劃內(nèi)第一胎者，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。
根據(jù)最新的婚嫁規(guī)定，從2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是說，高齡產(chǎn)婦媽媽們的產(chǎn)假和一般產(chǎn)婦的產(chǎn)假是一樣的了，不僅沒有了晚婚假，連晚育假都沒有了，是不是覺得好可惜。不過呢，取消了晚婚晚育假之后，原本的產(chǎn)假卻延長了，延長時(shí)間是從30-60天不等。比如說依照最低的30天來看，以前的產(chǎn)假是基本產(chǎn)假98天獨(dú)生子女假35天晚育假15天=148天。但是調(diào)整之后，就是基本產(chǎn)假98天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假30天=128天，相當(dāng)于少了20天。但是，對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假和晚育假的媽媽來說，卻是新增了30天產(chǎn)假。而且不同的省份產(chǎn)假延長時(shí)間也是不同的，比如說山西、江西、安徽、四川、山東、寧夏等6個(gè)省份，其產(chǎn)假規(guī)定為158天；福建的產(chǎn)假最短是158天，最長可休180天；天津、浙江、湖北、上海、廣東等五省，產(chǎn)假為128天。另外陪產(chǎn)假、護(hù)理假方面，廣西和寧夏的假期長達(dá)25天，而天津、山東則僅有7天。所以說找個(gè)好地方生孩子也很重要。
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通常認(rèn)為女性的最適宜生育年齡是在24-29歲。如果年齡太小，則對(duì)成為一名合格母親的心理和生理準(zhǔn)備都不充分。如果女性生育孩子的年齡超過35歲，則稱為高齡產(chǎn)婦。高齡是孕育的危險(xiǎn)因素，高齡產(chǎn)婦的受孕幾率減低，而且也會(huì)影響生育治療，并發(fā)癥也多，自然流產(chǎn)、胎兒畸形的發(fā)生率也會(huì)大幅提高。較晚懷孕的女性比較擔(dān)心的就是流產(chǎn)，30歲出頭的孕婦大約有15%的人會(huì)遭遇到流產(chǎn)，對(duì)40歲的孕婦來說有25%的人會(huì)遇到此現(xiàn)象，而45歲之后就有一半的孕婦存在流產(chǎn)的危險(xiǎn)。由于高齡產(chǎn)婦的宮頸一般比較堅(jiān)韌，開宮口慢，自然生產(chǎn)困難，所以剖腹產(chǎn)在高齡產(chǎn)婦中更加普遍。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，剖腹產(chǎn)手術(shù)已比以前有了很大的提高，因此，進(jìn)行剖腹產(chǎn)的高齡產(chǎn)婦不需要太多顧慮。1、身體檢查：身體檢查是夫妻雙方都要進(jìn)行的檢查，特別是準(zhǔn)備懷孕的女性，除了要進(jìn)行心、肝、腎等常規(guī)檢查，還要重點(diǎn)檢查生殖系統(tǒng)。2、孕前要提前1個(gè)月口服葉-酸：服用葉-酸可以避免2023-05-10247人看過 -
高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假一般是98天。高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假時(shí)間和一般的產(chǎn)婦時(shí)間是一樣的。具體如下：1、產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。但是具體的產(chǎn)假時(shí)間，不同省市也是不同的。所以具體的產(chǎn)假時(shí)間不好明確，需要看具體地區(qū)的制度。國家對(duì)流產(chǎn)的產(chǎn)假是多少天女職工懷孕流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天；三個(gè)月以上（含三個(gè)月）至四個(gè)月的，產(chǎn)假30天；四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天；七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的，按正常產(chǎn)假處理?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)2023-07-22332人看過 -
產(chǎn)假一、產(chǎn)婦產(chǎn)假工資是多少天一般是98天。2012年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》規(guī)定女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。我國原定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。(可以請(qǐng)產(chǎn)前假或保胎假，由醫(yī)院出具證明，按照病假發(fā)放薪資。)國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。二、產(chǎn)假是什么產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形2023-05-29320人看過 -
產(chǎn)假對(duì)于生育假期，國家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)。勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：一、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定。至于男職工，其妻休產(chǎn)假時(shí)，他是否也有權(quán)2023-05-01487人看過
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你好，據(jù)我所知的關(guān)于大齡產(chǎn)假多少天這方面的情況，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。廣東的產(chǎn)假多少天廣東的產(chǎn)假規(guī)定具體如下：1、女職工符合規(guī)定生育子女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假60日、男方享受15天陪產(chǎn)假；2、按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個(gè)工作日的育兒假；3、獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，其子女每年有10個(gè)工作日的護(hù)理假。產(chǎn)假注意：1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)；3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班2023-08-09324人看過 -
換一批產(chǎn)假一、孕婦產(chǎn)假多少天(以江蘇為例)產(chǎn)假延長30天，統(tǒng)一128天不管何時(shí)生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”，但是現(xiàn)在無論你是否晚育，都能有128天產(chǎn)假了！省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過了《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例修正案》以下簡稱《條例》，已公布并實(shí)施。相較于之前的修正案草案，最新頒布的新計(jì)生條例再次送來了一大波福利。小夫妻選對(duì)休假日期，婚假產(chǎn)假都可延長。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假。按照《條例》關(guān)于婚假的規(guī)定，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天”，也就是說正?；榧贋?3天。不過，《條例》又特別增加了對(duì)于婚假和產(chǎn)假規(guī)定的兩句補(bǔ)充條款：“前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期?！薄坝萌藛挝桓?/div>2023-03-31391人看過
產(chǎn)假國家并未單獨(dú)規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。一、長治市上黨區(qū)生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、廣東省清遠(yuǎn)市英德市女職工產(chǎn)假能休息多長時(shí)間女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加15天難產(chǎn)假。在這普及下：剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)。生育多胞胎的，每多生1個(gè)，增加15天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。三、法律規(guī)定產(chǎn)假可以提前多久休?有，可以提前15天休產(chǎn)假。根2023-04-0565人看過
法律綜合知識(shí)一、孕婦產(chǎn)假是多少天1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。二、相關(guān)規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生2024-03-25119人看過-
高齡產(chǎn)婦假期與一般產(chǎn)婦的假期是一樣的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。高齡產(chǎn)婦假期多少天高齡產(chǎn)婦假期具體如下：1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇；2、98天30天（晚育）15（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）；3、產(chǎn)假需提供證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證獨(dú)生子女證、（產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假）；4、在符合《計(jì)劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請(qǐng)產(chǎn)假報(bào)告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準(zhǔn)，并附有公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的懷孕證明；5、符合《計(jì)劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計(jì)劃內(nèi)第一胎者，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)2023-08-1698人看過 -
女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。一、生育陪護(hù)假是多少天生育陪護(hù)假又稱陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，其丈夫享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。各省市關(guān)于陪產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定不一。目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。例如上海市規(guī)定，陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假，符合規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。另外，上海市提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男2023-06-26129人看過 -
產(chǎn)假大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假不少于98天。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假時(shí)間和一般的產(chǎn)婦時(shí)間是一樣的，但是具體的產(chǎn)假時(shí)間不同省市也是不同的。所以具體的產(chǎn)假時(shí)間不好明確，需要看具體地區(qū)的制度?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：（一）保胎假，工資按照病假發(fā)，胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。（二）產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。（三）產(chǎn)2023-03-0371人看過 -
產(chǎn)假我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此進(jìn)一步規(guī)定：第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。中國產(chǎn)假是多少天？從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利。產(chǎn)假的一般規(guī)定：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕2023-08-06130人看過
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)法規(guī)定孕婦享受多少天產(chǎn)檢假國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對(duì)待，具體的規(guī)定如下：懷孕第1－6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6－7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期；懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期；懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。二、孕期內(nèi)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)的主要規(guī)定1、勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第45條規(guī)定：懷孕女職工勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。2、工作內(nèi)容的特殊保護(hù)《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！?/div>2024-04-2691人看過
離婚訴訟現(xiàn)規(guī)定，高齡產(chǎn)婦哺乳期和一般產(chǎn)婦的哺乳期是一樣的，法定哺乳期為12個(gè)月。一、哺乳期能夠提前取保候?qū)弳嵋驗(yàn)榉缸镞€在哺乳期內(nèi)的當(dāng)事人是可以申請(qǐng)取保候?qū)彽?，哺乳期間取保候?qū)徸铋L是一年。如果是正在懷孕、哺乳自己孩子的當(dāng)人事，取保候?qū)徸铋L12個(gè)月，當(dāng)事人又生了小孩，又牽涉到哺乳期，會(huì)變更強(qiáng)制措施，但是肯定不會(huì)被逮捕，即使判刑，也是監(jiān)外執(zhí)行，在哺乳期過后，收監(jiān)，如果判的是實(shí)刑的話，否則就會(huì)監(jiān)外執(zhí)行。在案件進(jìn)入二審期間，也適用取保候?qū)?。犯罪嫌疑人、其律師、家人也可以為其申?qǐng)取保候?qū)?。取保候?qū)彶坏贸^十二個(gè)月，監(jiān)視居住不得超過六個(gè)月。在取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住期間，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)案件移送到檢察院時(shí)，檢察院做出不批準(zhǔn)逮捕的，公安局在證據(jù)充分后，繼續(xù)移送檢察院如果檢察院作出批準(zhǔn)逮捕之后，由公安局辦理取保候?qū)彛?dāng)案件在檢察院提起公訴的，取保候?qū)忁k理手續(xù)是有檢察院辦理的，當(dāng)檢察院2023-06-27469人看過
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#產(chǎn)假
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假規(guī)定高齡產(chǎn)婦有產(chǎn)假嗎新疆在線咨詢 2021-12-03男年滿二十五歲，女年滿二十三歲的初婚是晚婚。＂高齡產(chǎn)婦＂指35歲以上第一次懷孕的產(chǎn)婦。2015年以前，老年婦女可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月，晚婚晚孕者可以前后長達(dá)四個(gè)月，包括98天的產(chǎn)假法定節(jié)日。女職工享受不少于98天的產(chǎn)假。 -
哺乳高齡產(chǎn)婦假期規(guī)定多少天黑龍江在線咨詢 2022-07-18高齡產(chǎn)婦假期與一般產(chǎn)婦的假期是一樣的。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
2020高齡產(chǎn)婦二胎產(chǎn)假是多少天湖南在線咨詢 2022-10-081、2016高齡產(chǎn)婦一般只有98天。2、2016產(chǎn)婦二胎生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。3、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、根據(jù)本省條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲 -
高齡產(chǎn)婦的假期一共有多少天江西在線咨詢 2022-11-04高齡產(chǎn)婦假期與一般產(chǎn)婦的假期是一樣的。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
2023年高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假有多久浙江在線咨詢 2023-06-12一、在符合《計(jì)劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請(qǐng)產(chǎn)假報(bào)告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準(zhǔn)，并附有公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的懷孕證明。 二、符合《計(jì)劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計(jì)劃內(nèi)第一胎者，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。 在我國高齡產(chǎn)婦各地不一，一般是120天-180天。 綜上所述在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半
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