工傷認(rèn)定后半月板受傷治好了,還能評殘嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 15:22:18
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如果是治療好了的話，在實(shí)踐中，做傷殘等級鑒定是很困難的。
工傷鑒定流程
(一)提出申請
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
(二)提交相關(guān)材料
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;
2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料;
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;
4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
申請鑒定內(nèi)容：
1、勞動功能障礙程度初次鑒定
2、勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定
3、生活自理障礙程度初次鑒定
4、生活自理障礙程度復(fù)查鑒定
(三)勞動能力鑒定委員會審核
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補(bǔ)正的全部材料。
申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
(四)專家進(jìn)行鑒定
勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。
勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。
省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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故意犯罪因工作原因半月板損傷能算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，有下列情形之一的，可以認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作；3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)??；5、因工作原因受傷或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任的傷害的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。半月板損傷算工傷嗎？工傷的認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。工傷的賠償：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇2023-07-04490人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、半月板后角損傷二級能鑒定工傷嗎職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。符合上述工傷范圍的，都可以申請工傷認(rèn)定后，2023-06-07452人看過 -
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司法鑒定機(jī)構(gòu)1.評定時機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的治療終結(jié)為準(zhǔn)。2.提前評定可能導(dǎo)致傷殘等級增高，損害賠償義務(wù)人的利益;延后會使傷殘等級偏低，損害傷者利益。應(yīng)當(dāng)在治療終結(jié)后及時評定。3.若是致殘之后，是可以獲得肇事者支付的一次性的殘疾賠償金的，若是需要醫(yī)治，肇事者還需要支付醫(yī)療費(fèi)等的費(fèi)用。一、骨折司法鑒定的時間是什么時候發(fā)生骨折通常情況下出院后三個月做司法鑒定。一般情況下，骨折需要3個月的觀察期。骨折傷殘?jiān)u定的程序：1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請書;2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告;3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄;4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進(jìn)行評定時，還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明;5、評定時應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依2023-03-30493人看過 -
刑事犯罪半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X7個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。交通事故半月板損傷傷殘等級可能是什么一、交通事故半月2023-07-0755人看過 -
工傷保險半月板撕裂屬于十級傷殘。一、十級傷殘應(yīng)該怎么賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，是屬于工傷的情形：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地去的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。二、小拇指骨折算幾級傷殘最多只能算十級傷殘。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是按照骨折恢復(fù)后對肢體功能影響大小判定的。單純小拇指骨折，最多可以評定為十級傷殘，十級傷殘指骨折恢復(fù)后日常能力部分受到限制，工作能力下降。如果經(jīng)過治療小拇指骨折痊愈，那么就無法評定傷殘等級。最終結(jié)果還是要看專門的鑒定機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)會根據(jù)傷殘嚴(yán)重程度，愈合情況予以判定2023-04-02250人看過 -
辭職工傷辭職了還能評殘，具體就參照工傷鑒定的流程向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ闲姓块T提出鑒定申請即可，工傷鑒定的提出主體可以是用人單位也可以是職工本人及其家屬。一、工傷辭職了還能評殘嗎工傷辭職了還能評殘，工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動者都可以申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時可以申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷鑒定的申請時間根據(jù)2023-06-04140人看過
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扶養(yǎng)要根據(jù)不同情況具體分析，一般屬于輕傷。外側(cè)半月板2度損傷，構(gòu)成輕傷。法醫(yī)鑒定評輕傷標(biāo)準(zhǔn)是按照《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行。該標(biāo)準(zhǔn)輕傷一級規(guī)定：a)四肢任一大關(guān)節(jié)功能喪失25%以上。b)一節(jié)椎體壓縮骨折超過1/3以上；二節(jié)以上椎體骨折；三處以上橫突、棘突或者椎弓骨折。c)膝關(guān)節(jié)韌帶斷裂伴半月板破裂?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營養(yǎng)等費(fèi)用；損傷達(dá)到傷殘等級的，還需要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療。輕傷是指物理，化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。人體損傷鑒定原則遵循實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持以致傷因素對人體直接造成的原2023-06-18400人看過 -
工傷保險已經(jīng)工傷認(rèn)定的，可以申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。2023-04-21310人看過 -
鑒定結(jié)論半月板損傷可以申請傷殘鑒定，申請人需要選擇有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請，申請時需要提交相關(guān)的鑒定材料。一、如何做傷殘鑒定1、傷殘鑒定是去司法鑒定中心做，現(xiàn)在有很多個體的司法鑒定所都可以做的，需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級別；2、工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認(rèn)定后，本人持有病歷到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會去鑒定確定傷殘等級。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心進(jìn)行傷殘等級鑒定即可。3、做傷殘等級鑒定需要材料有：（1）病歷本及住院的大病歷本、所有的Ｘ片子、交通事故認(rèn)定書、出、入院小結(jié)、被鑒定人身份證。（2）交通事故傷殘鑒定不要過早鑒定，也不要遲遲不鑒定，前者的鑒定報告可能被推翻，后者可能因長時間的恢復(fù)訓(xùn)練導(dǎo)致鑒定不上；或等級降低。如果交通事故受傷較為嚴(yán)重，且也準(zhǔn)備委托律師來處理的，建議傷殘等級也一并委托律師代為處理。二、做傷殘鑒定一般要多少錢12023-03-19340人看過
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法律綜合知識一、工傷評殘一般要幾個月才能鑒定好1．國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。2．工傷保險是國家強(qiáng)制性保險，由單位繳費(fèi)參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費(fèi)用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān)，對你不影響的。（1）單位承擔(dān)治療費(fèi)用（2）負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付（3）住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70％支付3．傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，如果與單位解除勞動關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，這兩金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。二、工傷鑒定下來后怎么辦1．工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險2023-05-15124人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定未評上傷殘等級的賠償方式為：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。一、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？1、治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。4、康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。5、輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活2023-03-08401人看過
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#鑒定結(jié)論
詞條
鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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在工地上受傷，治好了活動受限，能評殘嗎云南在線咨詢 2022-10-121、因工傷而活動受限的，能夠評定傷殘，享有傷殘待遇。 2、《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 -
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