探究總經(jīng)理的職權(quán)和職責(zé)
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時(shí)間： 2023-07-04 09:10:10
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總經(jīng)理的職權(quán)和義務(wù)如下：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨和政府的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定；總經(jīng)理全面主持公司行政工作，組織制定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；
2、總經(jīng)理的職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制定公司的發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃；
3、總經(jīng)理主持經(jīng)理辦公會(huì)議和中層干部會(huì)議；
4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展各項(xiàng)改革。
公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的區(qū)別
董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的區(qū)別是，董事長(zhǎng)是董事會(huì)的組成人員和領(lǐng)導(dǎo)人員，則總經(jīng)理是由董事會(huì)決定聘任或者解聘的，經(jīng)理要對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)管理公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十四條
董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十九條
有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十九條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
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經(jīng)理董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的區(qū)別：1、董事長(zhǎng)是在董事會(huì)的層面發(fā)揮作用，職權(quán)更務(wù)虛，一般是參與制定公司的戰(zhàn)略，作為公司代表人等等。但強(qiáng)勢(shì)的董事長(zhǎng)也常常會(huì)“越權(quán)”，一竿子插到底。具體職權(quán)如何，根據(jù)公司法和章程及議事規(guī)則來(lái)確定。2、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理權(quán)力大小其實(shí)不一定。大家印象中好像董事長(zhǎng)權(quán)力更大，其實(shí)就如上面所說，其權(quán)力可能并非來(lái)源于董事長(zhǎng)的職銜本身。董事長(zhǎng)如果能控制董事會(huì)，那么就有能力任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管。如果不能，那么總經(jīng)理的權(quán)力可能更大。3、討論總經(jīng)理的權(quán)力還有值得一提的有意思的一點(diǎn)?？偨?jīng)理對(duì)于副總、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書以及章程規(guī)定的其他高管，只有提名權(quán)，而沒有任免權(quán)。因此，總經(jīng)理的權(quán)力大小還受其他高管權(quán)力邊界的影響。由于總經(jīng)理權(quán)力很大，這是一種制衡的手段。通過上面整理的資料我們可以看到，總裁和總經(jīng)理一般法律意義上是一樣的，而董事長(zhǎng)一般來(lái)說是董事會(huì)的成員之一，直接領(lǐng)導(dǎo)公司里的董事會(huì)?！豆痉?/div>2023-07-02131人看過
法律綜合知識(shí)一、探究知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司的職能和任務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司的職能：1．專業(yè)的法律和商業(yè)咨詢服務(wù)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司擁有一支專業(yè)的法律和商業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)，他們具備廣泛的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)背景以及出色的法律能力，為客戶提供專業(yè)的法律和商業(yè)咨詢服務(wù)。他們可以幫助客戶了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相應(yīng)規(guī)則和流程，從而更好地保護(hù)客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2．知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和維權(quán)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司可以幫助客戶制定一系列的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和維權(quán)策略，包括申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訴訟維權(quán)等方面。知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司可以幫助客戶制定更為有效和可行的解決方案，從而更好地保護(hù)和維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利益。3．知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和運(yùn)營(yíng)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司可以幫助客戶對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的授權(quán)、合作運(yùn)營(yíng)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)等方面。知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司可以利用其專業(yè)的技術(shù)和專長(zhǎng)，為客戶制定出更為有效和科學(xué)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和運(yùn)營(yíng)策略，從而更好地實(shí)現(xiàn)知識(shí)2023-09-0774人看過
經(jīng)理一、總經(jīng)理職責(zé)1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)安全運(yùn)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；．2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、制定公司的具體規(guī)章；6、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人；7、聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退；9、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表公司處理業(yè)務(wù)；10、董事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，按工作分工負(fù)責(zé)有關(guān)分管工作。二、總經(jīng)理議事規(guī)則公司總經(jīng)理研究決定問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。1．總經(jīng)理會(huì)議總經(jīng)理會(huì)議研究決定總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)。公司總經(jīng)理會(huì)議由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和黨委書記、副書記參加，由總經(jīng)理主持?？偨?jīng)理會(huì)議每月召開2-3次，具體時(shí)間由總經(jīng)理確定。2023-06-1563人看過
經(jīng)理總經(jīng)理的工作職責(zé)有組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案、提請(qǐng)聘任或者是解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，由董事會(huì)聘任。二、董事會(huì)職責(zé)有哪些召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;執(zhí)行股東會(huì)的決議;決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)制定公司的基本管理制度;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。三、董事會(huì)主要職責(zé)有哪些董事會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)或股東大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案2023-03-3098人看過-
經(jīng)理(一)總經(jīng)理辦公室職責(zé)1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);2.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常事務(wù);3.負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;4.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;5.負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;6.負(fù)責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報(bào)刊的訂閱，分發(fā)工作;7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)，分配與管理工作;8.負(fù)責(zé)全體員工的勞動(dòng)人事管理、職工工資管理及人事檔案管理;9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;10.負(fù)責(zé)全公司車輛的調(diào)度、安排、管理工作。11.負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。(二)總經(jīng)理辦公室主任職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度;22023-06-10456人看過 -
監(jiān)護(hù)法定監(jiān)護(hù)人的職責(zé)有：1、保護(hù)未成年人的人身、財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益；2、管理未成年人財(cái)產(chǎn)；3、代理民事活動(dòng)和民事訴訟活動(dòng)；4、教育和照顧被監(jiān)護(hù)人；5、對(duì)被監(jiān)護(hù)人給他人造成的損害承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人除維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。未成年人的監(jiān)護(hù)人在作出與被監(jiān)護(hù)人利益有關(guān)的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被監(jiān)護(hù)人的年齡和智力狀況，尊重被監(jiān)護(hù)人的真實(shí)意愿。法定監(jiān)護(hù)人變更的情況有哪些監(jiān)護(hù)人有下列情形之一的，人民法院根據(jù)有關(guān)個(gè)人或者組織的申請(qǐng)，撤銷其監(jiān)護(hù)人資格，安排必要的臨時(shí)監(jiān)護(hù)措施，并按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則依法指定監(jiān)護(hù)人：1、實(shí)施嚴(yán)重?fù)p害被監(jiān)護(hù)人身心健康行為的；2、怠于履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者無(wú)法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)并且拒絕將監(jiān)護(hù)職責(zé)部分或者全部委托給他人，導(dǎo)致被監(jiān)護(hù)人處于危困狀態(tài)的；3、實(shí)施嚴(yán)重侵害被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益的其他行為的。對(duì)監(jiān)2023-07-02192人看過 -
股份有限責(zé)任公司的總經(jīng)理的職責(zé)有：一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。十三、負(fù)2023-02-04457人看過 -
業(yè)主物業(yè)管理的責(zé)任具體如下：1、物業(yè)共用部位的維護(hù)和管理；2、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和管理；3、物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的檢查和維護(hù)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的基本秩序；4、物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)裝修管理；5、供水、供電、供氣、電信等單位在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)對(duì)相關(guān)管道、設(shè)施的維護(hù)進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)和管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，物業(yè)服務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照約定和物業(yè)的使用性質(zhì)，妥善維修、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化和經(jīng)營(yíng)管理物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的業(yè)主共有部分，維護(hù)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的基本秩序，采取合理措施保護(hù)業(yè)主的人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)治安、環(huán)保、消防等法律法規(guī)的行為，物業(yè)服務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取合理措施制止、向有關(guān)行政主管部門報(bào)告并協(xié)助處理。物業(yè)管理包含的服務(wù)1、常規(guī)性的公共服務(wù)常規(guī)性的公共服務(wù)是指物業(yè)管理中面向所有業(yè)主、使用人提供的公共性的管理和服務(wù)工作，為的是滿足全體業(yè)主、使用人共同的服務(wù)需求，內(nèi)容通常在物業(yè)服務(wù)合同中作具體約定2023-07-07230人看過
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經(jīng)理總經(jīng)理和執(zhí)行董事的區(qū)別如下：1、兩者的產(chǎn)生方式不同；執(zhí)行董事系由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，總經(jīng)理由董事會(huì)（或執(zhí)行董事）進(jìn)行聘任，并對(duì)董事會(huì)（或執(zhí)行董事）負(fù)責(zé)。2、兩者的職權(quán)及作用不同；總經(jīng)理是董事會(huì)（或執(zhí)行董事）聘任的，對(duì)董事會(huì)（或執(zhí)行董事）負(fù)責(zé)，在董事會(huì)（或執(zhí)行董事）的授權(quán)下，執(zhí)行戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)（或執(zhí)行董事）制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并通過組建必要的職能部門，聘任管理人員，形成一個(gè)以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)施對(duì)公司的有效管理。執(zhí)行董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，因此其代表的是股東會(huì)的利益，其主要是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展負(fù)責(zé)。執(zhí)行董事和總經(jīng)理可以是同一人嗎執(zhí)行董事和總經(jīng)理可以是同一人：1、執(zhí)行董事和經(jīng)理可以是同一人，但董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事，所以法定代表人不能兼任監(jiān)事。2、公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事和法定代表人可以是同一個(gè)人，這三個(gè)角色之間不存在矛盾。但公司監(jiān)事不能擔(dān)任公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事、法定代表人中任2023-07-06135人看過 -
股東大會(huì)股東大會(huì)行駛的職權(quán)有四大類，分別是決定方針方向類、審批報(bào)告方案類、選舉董事類、公司資本變更類。具體是對(duì)是公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議、對(duì)發(fā)行公司債券作出決議、對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議等。股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。股東大會(huì)和董事會(huì)的職權(quán)差異有哪些股東大會(huì)和董事會(huì)的職權(quán)差異如下：1、組成不同，股東大會(huì)由股東組成；董事會(huì)由董事組成。公司成立時(shí)，股東有出資義務(wù)。也就是說，股東出錢。歸根結(jié)底，公司是股東。股東會(huì)有權(quán)決定公司的許多重要事項(xiàng)。大多數(shù)董事由股東大會(huì)產(chǎn)生，少數(shù)由成員大會(huì)產(chǎn)生；2、不同的職責(zé)，股東大會(huì)的主要職責(zé)是決策重大事項(xiàng)，有權(quán)任命和終止董事，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理有廣泛的決策權(quán)；董事會(huì)的主要義務(wù)是制作和保存董事會(huì)議事記錄，準(zhǔn)備公司2023-07-01136人看過 -
經(jīng)理法人和總經(jīng)理不是一個(gè)意思。法人和總經(jīng)理的區(qū)別：法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。作為法定代表人必須是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人行駛職權(quán)。而總經(jīng)理則是公司高層管理者，兩者一個(gè)是組織一個(gè)是自然人?？偨?jīng)理是指代表經(jīng)營(yíng)單位及分公司行職權(quán)、主持經(jīng)營(yíng)單位及分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù)活動(dòng)的的人。公司法人和總經(jīng)理是一樣的嗎公司法人和總經(jīng)理不一樣。公司法人是一種組織形式，而總經(jīng)理是自然人，是傳統(tǒng)意義上的一個(gè)公司最高領(lǐng)導(dǎo)人或該公司的創(chuàng)始人?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第三條第一款規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第一百一十三條規(guī)定，股份有限公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。本法第四十九條關(guān)于有限責(zé)任公司經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司經(jīng)理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五十七條法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為2023-07-03426人看過 -
經(jīng)營(yíng)權(quán)是指董事會(huì)及經(jīng)理人員代表公司法人經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的權(quán)利。而國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)是指企業(yè)對(duì)國(guó)家授予其經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)享有占有、使用和依法處分的權(quán)利。所以說，所謂經(jīng)營(yíng)權(quán)是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者掌握對(duì)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)的占有、使用和依法處置的權(quán)利。管理權(quán)：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的研究成果證明，管理權(quán)和所有權(quán)密不可分，所有權(quán)決定管理權(quán)。投資者依據(jù)公司章程就公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行投票表決進(jìn)而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形成控制權(quán)力。承包權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的區(qū)別承包權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的區(qū)別如下：1、權(quán)利性質(zhì)不同。土地承包權(quán)屬于農(nóng)村集體組織成員權(quán)利中的一部分。土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)屬于民事權(quán)利中的物權(quán)，具有排他性；2、權(quán)利內(nèi)容的不同。承包權(quán)主要包括：承包土地的權(quán)利、其他承包方式的優(yōu)先權(quán)。承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的內(nèi)容主要包括：占有、使用、收益權(quán)；3、權(quán)利放棄的標(biāo)準(zhǔn)不同。承包權(quán)的放棄主要表現(xiàn)為不參加土地承包，明確放棄與村集體簽訂土地承包合同的權(quán)利；承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的放棄要以承包人提前半年書面通知為準(zhǔn)2023-07-03454人看過
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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明者有權(quán)獲得報(bào)酬和有權(quán)簽署該發(fā)明創(chuàng)造。《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造作為職業(yè)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該部門，部門應(yīng)當(dāng)按照專利法實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定給予發(fā)明者和設(shè)計(jì)者報(bào)酬和報(bào)酬。職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬內(nèi)容有哪些1．為何要針對(duì)職務(wù)發(fā)明設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬制度職務(wù)發(fā)明的一項(xiàng)重要內(nèi)容是獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，這是發(fā)明人對(duì)職務(wù)發(fā)明享有的物質(zhì)性權(quán)利，也是保證發(fā)明人與單位利益平衡的關(guān)鍵。因?yàn)榘l(fā)明創(chuàng)造從根本上來(lái)說，是發(fā)明人、設(shè)計(jì)人智力活動(dòng)的成果。一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造的完成，凝聚著發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的知識(shí)、智慧以及辛勤的勞動(dòng)。因此發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人雖然不能享有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)，但對(duì)其智力勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的回報(bào)，這有利于發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，也關(guān)系到整個(gè)職務(wù)發(fā)明制度的公平與合理。2．職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬具體內(nèi)容目前，我2023-07-02319人看過 -
經(jīng)理總經(jīng)理的工作職責(zé)如下：1、首先，總經(jīng)理應(yīng)對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)，并向董事會(huì)報(bào)告實(shí)施情況；2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針和政策；3、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，組織實(shí)施和完善，為經(jīng)營(yíng)管理體系的運(yùn)行提供足夠的資源；4、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督各部門的工作；6、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展；7、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象?？偨?jīng)理的權(quán)利限制公司法對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，使用的是列舉法定職權(quán)后，增加一兜底條款，即公司章程規(guī)定的其他職權(quán)，此處的其他職權(quán)與已列舉的法定職權(quán)是并存關(guān)系。公司法對(duì)總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定，使用的是列舉后，另款行文，公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的2023-07-03308人看過
#公司組織結(jié)構(gòu)
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#經(jīng)理
詞條
經(jīng)理是指在公司中負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)的負(fù)責(zé)人，通常負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系等。 經(jīng)理需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。 經(jīng)理在公司的治理結(jié)構(gòu)中扮演著重要的角色，需要遵守公司... 更多>
#經(jīng)理
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你好關(guān)于總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限云南在線咨詢 2024-09-10總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；會(huì)議的主持工作；方案、規(guī)章制度的擬定以及人員的聘用等工作。根據(jù)《公司法》第四十九條規(guī)定，有限責(zé)任公司總經(jīng)理行使下列職權(quán)： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； （二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； -
常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)甘肅在線咨詢 2023-04-25公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范職位：副總經(jīng)理挺直上級(jí)：總經(jīng)理主管部門：業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政人事部、倉(cāng)庫(kù)工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財(cái)務(wù)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。管理權(quán)限：受總經(jīng)理托付，行使公司財(cái)經(jīng)的審批權(quán)，切合實(shí)際對(duì)人員的聘請(qǐng)和辭退，培訓(xùn)與管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政懲罰、車 -
股東董事總經(jīng)理職責(zé)權(quán)是什么？董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的職權(quán)各是什么？黑龍江在線咨詢 2022-08-19董事長(zhǎng)的職權(quán)： 召集、主持股東代表大會(huì)； 領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議； 簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件； 提名總經(jīng)理人選，供董事會(huì)會(huì)議討論和表決； 在董事會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間執(zhí)行董事會(huì)決議，處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會(huì)會(huì)議報(bào)告； 在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等重大事件時(shí)，可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì)會(huì)議 -
總經(jīng)理職責(zé)以及權(quán)限甘肅在線咨詢 2022-06-06總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；會(huì)議的主持工作；方案、規(guī)章制度的擬定以及人員的聘用等工作。根據(jù)《公司法》第四十九條規(guī)定，有限責(zé)任公司總經(jīng)理行使下列職權(quán)： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； （二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
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我想咨詢一下總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限青海在線咨詢 2024-09-12總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；會(huì)議的主持工作；方案、規(guī)章制度的擬定以及人員的聘用等工作。根據(jù)《公司法》第四十九條規(guī)定，有限責(zé)任公司總經(jīng)理行使下列職權(quán)： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； （二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
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