久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)上限的相關(guān)規(guī)定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-03 10:52:45 300 人看過(guò)

繳費(fèi)基數(shù)上限是指,職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);

繳費(fèi)基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知,申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

一、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些

一般社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)。繳納費(fèi)用如下:

養(yǎng)老保險(xiǎn):

(1)城鎮(zhèn)職工:?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%,個(gè)人繳費(fèi)8%;

(2)原綜保本市戶籍勞動(dòng)者:?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%,個(gè)人繳費(fèi)8%;

(3)非成都農(nóng)村戶籍人員:?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%,個(gè)人繳費(fèi)8%。

醫(yī)療保險(xiǎn):

(1)城鎮(zhèn)職工:?jiǎn)挝焕U納6.5%,個(gè)人繳納2%;

(2)原綜保本市戶籍勞動(dòng)者:?jiǎn)挝焕U納6.5%,個(gè)人繳納2%;

(3)非成都農(nóng)村戶籍人員:?jiǎn)挝焕U納2.5%,個(gè)人不繳納。

生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納0.6%,個(gè)人不繳納。

失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)2%,個(gè)人繳費(fèi)1%。

工傷保險(xiǎn):一類行業(yè)0.6%,二類行業(yè)1.2%,三類行業(yè)2%。

二、社會(huì)保險(xiǎn)中斷有什么后果

1、社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn),根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后,退休了才能享受終身。一般這15年是累計(jì)計(jì)算,中間要是斷了,可以續(xù)上,不過(guò)即使續(xù)上,也會(huì)影響到你未來(lái)的退休待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)間斷繳費(fèi)幾年,基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)女性要交夠20年、男性要交夠25年,退休了才能享受終身。醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期,如果超過(guò)了這個(gè)期限,連續(xù)繳交年限要重新計(jì)算。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的中斷,最直接的影響就是沒(méi)有醫(yī)療報(bào)銷功能了,停保期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷,只有續(xù)上后期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)才可以報(bào)銷。

3、對(duì)于其他幾個(gè)保險(xiǎn),斷了繳費(fèi)倒沒(méi)有太大的影響,如失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金這三樣,只要在用之前交夠1年就行,且工傷保險(xiǎn)是即交即用。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 10:12
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 社保工資基數(shù)加班費(fèi)相關(guān)規(guī)定有哪些?
    1、按社保法的規(guī)定,加班費(fèi)需要交納,員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。加班費(fèi)是需要繳納社保金。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。3、第六十條:用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。一、加班費(fèi)需要購(gòu)買社保嗎需要,因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。加班費(fèi)是計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù),社會(huì)保險(xiǎn)是以上年度單位工資總額及個(gè)人平均工資繳納的。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章第四條規(guī)定:工資總額由下列六個(gè)
    2023-06-25
    343人看過(guò)
  • 社?;鶖?shù)與生育險(xiǎn)報(bào)銷的相關(guān)性分析
    社保基數(shù)3269生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):1、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的,享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個(gè)半月的生育津貼,妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。2、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼,凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。廈門醫(yī)社?;鶖?shù)是多少?gòu)B門醫(yī)社保基數(shù)的下限是3488元,上限是17442元。社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來(lái)決定的,計(jì)算用人單位以及其職工繳
    2023-07-02
    407人看過(guò)
  • 規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知
    近年來(lái),在勞動(dòng)保障行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下,各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》和相關(guān)政策規(guī)定,努力做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳申報(bào)審核和稽核工作,取得了明顯成績(jī),促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)收盡收。但是,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,我國(guó)所有制結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式和收入分配形勢(shì)發(fā)生了很大變化,當(dāng)前一些地區(qū)在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)審核和稽核工作中,存在著執(zhí)行政策不統(tǒng)一、審核不夠規(guī)范等問(wèn)題,影響了繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核的整體效應(yīng)。為做好新形勢(shì)下社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作,現(xiàn)就規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)1990年,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,之后相繼下發(fā)了一系列通知對(duì)有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定,每年各省區(qū)市統(tǒng)計(jì)局在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)亦有具體解釋。這些文件都應(yīng)作為核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基
    2022-11-03
    146人看過(guò)
  • 山東省暫定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)
    1、在全省統(tǒng)一公布年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資之前,企業(yè)年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按19012元和3457元執(zhí)行,靈活就業(yè)人員參照?qǐng)?zhí)行;機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、全省年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后,月繳費(fèi)基數(shù)超出300%部分、不足60%部分,多退少補(bǔ)。3、年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布前,暫不辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,確需轉(zhuǎn)移的,月繳費(fèi)基數(shù)不足60%部分、超出300%部分,不再補(bǔ)退。4、菏澤市年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布之前的暫定繳費(fèi)基數(shù),由本市確定并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后,自行公布。上述為目前對(duì)萊蕪市社?;鶖?shù)問(wèn)題的簡(jiǎn)單概括以及山東省社?;鶖?shù)上下限調(diào)整的最新情況。如果需要萊蕪市社?;鶖?shù)相關(guān)信息,可以自行根據(jù)需要選擇上文信息進(jìn)行社保的計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)如何確定職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是
    2023-08-10
    275人看過(guò)
  • 企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)規(guī)定
    繳費(fèi)基數(shù)上限:職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)基數(shù)下限:職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。【注】繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知,申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。一、山東省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù):以省(市)上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工
    2023-06-26
    83人看過(guò)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么定的,社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
    一、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定是分單位繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),具體基數(shù)分別如下:1.單位繳費(fèi)基數(shù)的確定繳費(fèi)單位以全部職工(或從業(yè)人員)上月工資總額作為當(dāng)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。人均月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全省月平均工資60%的,按60%確定單位繳費(fèi)基數(shù);高于300%的,按300%確定單位繳費(fèi)基數(shù)。2.個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定繳費(fèi)個(gè)人以上年度本人月平均工資收入作為當(dāng)年7月1日至次年6月底的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資收入低于上年度全省職工月平均工資60%的,按照60%確定繳費(fèi)基數(shù);高于上年度全省職工月平均工資300%的,按照300%確定繳費(fèi)基數(shù)。二、社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思社保的繳費(fèi)基數(shù)的意思是指社保繳納人員在一個(gè)社會(huì)保障年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是計(jì)算參保人繳納社保費(fèi)和享受社保待遇的重要依據(jù)。社?;鶖?shù)的變動(dòng)會(huì)直接牽動(dòng)社保繳納費(fèi)用的變動(dòng),因?yàn)樯绫@U費(fèi)的計(jì)算公式是:社保繳納費(fèi)用=社
    2023-06-22
    343人看過(guò)
  • 上海加班工資基數(shù)的相關(guān)規(guī)定是什么
    一、上海加班工資基數(shù)的相關(guān)規(guī)定是什么?加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資?!渡虾J衅髽I(yè)工資支付辦法》第九條中規(guī)定加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)按以下原則確定:(一)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的,按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定;實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的,按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。(二)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定,集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的,按集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)約定的與勞動(dòng)者崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。(三)勞動(dòng)合同、集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對(duì)勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的,按勞動(dòng)者正常出勤月依照本辦法第二條規(guī)定的工資(不包括加班工資)的70%確定。加班工資和假期工資的
    2023-05-22
    403人看過(guò)
  • 深圳社?;鶖?shù)有上限么
    法律綜合知識(shí)
    前不久,深圳市的社會(huì)保障體系并未進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。目前,深圳社保繳費(fèi)的基本范圍如下所示:首先,對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納而言,其繳費(fèi)的上限設(shè)定為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均薪資的三倍,而繳費(fèi)的下限則為本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)——即每月2200元;其次,在醫(yī)療保險(xiǎn)方面,一檔的繳費(fèi)基數(shù)上限是社會(huì)平均工資中的最高值,下限則為最低工資的60%;至于二檔和三檔,這兩檔的繳費(fèi)基數(shù)則分別為月平均工資;接下來(lái),生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限同樣為社會(huì)平均工資的三倍,而下限則為最低工資標(biāo)準(zhǔn)——即每月2200元;最后,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限是根據(jù)平均工資的300%來(lái)計(jì)算,而下限則是按照平均工資的60%來(lái)確定?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
    2024-05-11
    248人看過(guò)
  • 個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是國(guó)家規(guī)定個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
    繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)專用術(shù)語(yǔ),全稱是繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的基本數(shù)據(jù),它是確定參保人參加社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)盡義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)是以參保人上年工資總額為基礎(chǔ),以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY為尺度,若參保人工資總額低于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY百分之六十的,按當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的百分之六十確定參保人的繳費(fèi)基數(shù)。若參保人工資總額高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY百分之三百的,按當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的百分之三百確定參保人的繳費(fèi)基數(shù)。若參保人工資總額在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY百分之六十至百分之三百之間的,按本人上年實(shí)際發(fā)生的工資總額確定繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)社保計(jì)費(fèi)基數(shù)按照以下原則進(jìn)行確定:1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);3、職工工資在60%—300%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收
    2023-07-16
    112人看過(guò)
  • 最新天津社保基數(shù)上限
    一、天津社?;鶖?shù)上限眾所周知社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。從天津社保局了解到2019年度用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)從去年的3159元提高至3364元,最高標(biāo)準(zhǔn)由去年的15795元提高至16821元。也就是說(shuō)2019天津社保繳費(fèi)基數(shù)上限為16821元/月確定,下限按照天津市3364元/月確定。此次,天津社?;鶖?shù)調(diào)整會(huì)直接影響到機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等各類繳納城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)的人群。除此之外,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為7073元,確有困難的,可在7073元與3364元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù),無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為3364
    2023-02-25
    298人看過(guò)
  • 原基數(shù)與新基數(shù)的社保補(bǔ)繳規(guī)定
    各地政策不同,按現(xiàn)有規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。補(bǔ)交社保去哪里補(bǔ)當(dāng)事人補(bǔ)繳社保的,可以通過(guò)工作單位進(jìn)行補(bǔ)繳;也可以自行前往當(dāng)?shù)氐纳绫>痔峤簧暾?qǐng)進(jìn)行補(bǔ)繳。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
    2023-07-15
    500人看過(guò)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)核定辦事指南
    1、事項(xiàng)名稱:社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)核定2、設(shè)定依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例3、申請(qǐng)條件:在自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心參保的單位4、辦理材料:1)本單位上年度12月份工資發(fā)放表。2)工資基金冊(cè)(財(cái)政統(tǒng)發(fā)單位)3)年度繳費(fèi)基數(shù)上報(bào)表(紙質(zhì)、電子版)4)人員增資審批表及名冊(cè)5)上年度本單位參保人員增減明細(xì)表6)離退休人員生存認(rèn)證表7)享受工傷待遇人員資格認(rèn)證表8)專管員上崗證5、辦理地點(diǎn):北京南路445號(hào)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心6、辦理時(shí)間:每年1月至2月的法定工作日7、聯(lián)系電話:0991-36899548、辦理流程:參保單位專管員攜帶相關(guān)材料到自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于材料不全的,工作人員一次性告知,補(bǔ)全后再來(lái)辦理。
    2023-05-29
    159人看過(guò)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整的情況
    社保繳費(fèi)基數(shù)什么時(shí)候調(diào)整一、社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn):①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。2、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;3、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn):根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;5、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。二、計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的
    2023-05-01
    105人看過(guò)
  • 關(guān)于發(fā)布二○○○年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知
    江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳蘇勞社[2000]4號(hào)各市、縣勞動(dòng)局(社保局),各原行業(yè)統(tǒng)籌單位:根據(jù)《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》和省有關(guān)文件精神,依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于1999年度全省各地職工平均工資的統(tǒng)計(jì)資料,現(xiàn)將2000年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)通知如下:一、1999年全省全部職工平均工資為8190元。各市、縣職工平均工資情況詳見(jiàn)附表。(見(jiàn)表)二、2000年7月1日后辦理退休的企業(yè)職工,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù),按附表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、企業(yè)職工因工死亡和因工致殘的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn),自2000年7月1日起,按本通知附表所列的各地職工平均工資進(jìn)行調(diào)整。職工和退休(職)人員因病死亡,其喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),此次不作調(diào)整。
    2023-06-05
    214人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 社會(huì)保險(xiǎn)法醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限
      甘肅在線咨詢 2022-03-19
      第三章基本醫(yī)療保險(xiǎn) 第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾
    • 怎么辦理社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)上限和下限?
      山東在線咨詢 2022-11-05
      1、繳費(fèi)基數(shù)上限是指,職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。 2、繳費(fèi)基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。 3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得
    • 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有沒(méi)有上限?
      海南在線咨詢 2021-07-10
      社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。
    • 社會(huì)保險(xiǎn)參保基數(shù)規(guī)定范圍的多少?
      青海在線咨詢 2022-05-15
      1、社保繳費(fèi)基數(shù)上限定為23118元。 2、按照社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)規(guī)定,職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);其繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元。
    • 北京社保問(wèn)題核定基數(shù)的相關(guān)規(guī)定是哪些?
      山西在線咨詢 2023-04-01
      法律規(guī)定北京社保兩個(gè)基數(shù),每年七月調(diào)整。今年調(diào)整基數(shù)和的通知是《關(guān)于統(tǒng)一2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知京社保發(fā)〔2017〕12號(hào)》 養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)一個(gè)基數(shù),最低基數(shù)和是上年平均工資40%,最低3082 醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)一個(gè)基數(shù),最低基數(shù)是上年平均工資60%,最低4624 如果你申報(bào)的職工個(gè)人工資比規(guī)定的最低基數(shù)低,就按最低基數(shù)扣費(fèi)