發(fā)現(xiàn)有飯店用童工怎么處理
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-19 09:52:27
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發(fā)現(xiàn)雇傭童工應(yīng)該報勞動部門處理，招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工；招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動保障行政部門給予處罰；
并應(yīng)當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人。
一、非法用童工如何處理
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
二、使用童工怎么處罰
單位擅自使用童工屬于違法行為，需要承擔如下法律責任：.(一)用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照國務(wù)院制定的《使用有毒物品場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通、食宿費用全部由用人單位承擔。
三、舉報招童工,童工的工資會不會給?
童工是指未滿十六周歲的勞動者。用人單位被舉報使用童工后，不但要支付童工的工資，還有義務(wù)將童工送回原藉。相關(guān)法律規(guī)定勞動保障行政部門并應(yīng)當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
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