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員工違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-16 21:21:11 304 人看過

1、民事責(zé)任：違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任

民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。但違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。

2、行政責(zé)任：侵犯用人單位的商業(yè)秘密也可能構(gòu)成行政責(zé)任

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀。

3、刑事責(zé)任：任侵犯用人單位的商業(yè)秘密還可能承擔(dān)刑事責(zé)任

根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，如有以下行為，并且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

保密協(xié)議相關(guān)知識：

保密協(xié)議的一般規(guī)定

1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方；

2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

4、保密期限，法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間，而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。

5、公司認為應(yīng)加入的相應(yīng)條款。

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當(dāng)事人應(yīng)按照合同內(nèi)容履行責(zé)任。如對方不履行,另一方可以催促并要求承擔(dān)違約責(zé)任。若對方明確表示不會繼續(xù)履行,且認為這將對他們的利益造成嚴重損害,可以要求解除合同并賠償損失。如對方違法行為,另一方可以依法處理并起訴對方。1.如果對方?jīng)]有按照合同內(nèi)容履行責(zé)任,那么合同另一方當(dāng)事人可以催促對方履行其合同義務(wù)。2.如果對方?jīng)]有按照合同內(nèi)容履行責(zé)任,這將被視為違約行為。在這種情況下,合同另一方當(dāng)事人可以要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果對方明確表示不會繼續(xù)履行其合同義務(wù),并且另一方當(dāng)事人認為這將對他們的利益造成嚴重損害,那么另一方當(dāng)事人可以要求解除合同,并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。4.如果對方?jīng)]有按照合同內(nèi)容履行義務(wù),這是違法行為。在這種情況下,另一方當(dāng)事人可以按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理,并可以起訴對方。解除合同與賠償損失的應(yīng)對策略根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，公司與員工解除勞動合同，屬于

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法律綜合知識
保密協(xié)議違約責(zé)任如何追究法律責(zé)任

一、保密協(xié)議違約責(zé)任如何追究法律責(zé)任關(guān)于違反保密協(xié)議所可能引發(fā)的法律后果，具體包括三個方面：首先是民事責(zé)任，企業(yè)有權(quán)利要求違反保密協(xié)議的員工就其違約或侵權(quán)行為對企業(yè)所造成的實際損害進行賠償；其次是行政責(zé)任，即由國家工商行政管理部門依法采取相應(yīng)措施，強制制止違法行為，并可在具體情形下決定是否予以罰款，罰款金額上限為人民幣一萬元至二十萬元之間；最后是刑事責(zé)任，若違反保密協(xié)議的行為達到了嚴重程度，則可能觸犯我國《刑法》中有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的相關(guān)條款。至于保密協(xié)議的重要性和作用，主要體現(xiàn)在以下四個方面：第一，通過簽訂保密協(xié)議，能夠有效防止勞動者將用人單位的商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)等重要保密信息對外泄露，從而保障用人單位的合法權(quán)益免受侵害；第二，在勞動者遵守保密協(xié)議約定的前提下，用人單位應(yīng)給予合理的經(jīng)濟補償，實現(xiàn)雙方權(quán)利與義務(wù)的平衡；第三，簽訂保密協(xié)議有助于抵制不正當(dāng)競爭行為，維護社會經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定；第四

2024-07-29

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合同條款
違反建設(shè)工程設(shè)計合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

建設(shè)工程設(shè)計合同違約責(zé)任：（一）合同生效后，發(fā)包人因非設(shè)計人原因要求終止或解除合同，設(shè)計人未開始設(shè)計工作的，不退還發(fā)包人已付的定金或發(fā)包人按照專用合同條款的約定向設(shè)計人支付違約金。（二）發(fā)包人未按專用合同條款約定的金額和期限向設(shè)計人支付設(shè)計費的，應(yīng)按專用合同條款約定向設(shè)計人支付違約金。（三）發(fā)包人的上級或設(shè)計審批部門對設(shè)計文件不進行審批或本合同工程停建、緩建，發(fā)包人應(yīng)在事件發(fā)生之日起15天內(nèi)按通用合同條款的約定向設(shè)計人結(jié)算并支付設(shè)計費。合同違約責(zé)任有哪些合同雙方可以雙方協(xié)商一致后，在合同違約責(zé)任中約定如果一方違約將支付違約金或其它相關(guān)損失。關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式，我國法律規(guī)定了繼續(xù)履行、賠償損失、采取補救措施、支付違約金、執(zhí)行定金罰則等形式。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！吨腥A人

2023-07-22

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