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勞動(dòng)糾紛一般要處理多長(zhǎng)時(shí)間
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-28 10:24:58 414 人看過

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般需要四十五日來處理勞動(dòng)糾紛。但案情復(fù)雜需要延期進(jìn)行作出決定的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

人力怎么處理勞動(dòng)糾紛

1、協(xié)商。

協(xié)商是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人采取自治的方法解決糾紛，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合意或者團(tuán)體協(xié)議，雙方互相協(xié)商，最后通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。通過協(xié)商方式自行和解，使雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇的解決爭(zhēng)議的途徑，也是解決爭(zhēng)議過程中可以隨時(shí)采用的途徑。協(xié)商解決是以當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，當(dāng)事人可以選擇其他方式。

2、調(diào)解。

調(diào)解是由勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方或法律指定的第三者介入爭(zhēng)議，以幫助雙方達(dá)成協(xié)議為目的，為其提供勸說和解決的過程。調(diào)解實(shí)行自愿原則，當(dāng)事人可以不經(jīng)過調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、仲裁。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人自愿把勞動(dòng)爭(zhēng)議提交法定第三者處理，由其就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任做出對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力的判斷和裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序，對(duì)仲裁裁決不服的（法律有特別規(guī)定的除外），才可以依法向人民法院提起訴訟。

4、訴訟。

訴訟是法院依據(jù)司法程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出判斷的活動(dòng)。當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決（法律有特別規(guī)定的除外）、不予受理仲裁決定或通知書不符，可以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。目前，法院是由民事審判庭依據(jù)民事訴訟程序對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法源審判是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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    經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁一般需要五十日，長(zhǎng)則六十五日。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。第四十三條仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。所以經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁一般需要50天，長(zhǎng)則65天。離職后多長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)仲裁期勞動(dòng)者離職后，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為1年。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人
    2023-08-06
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類： (1)1因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (2)因... 更多>

    #勞動(dòng)糾紛
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    • 處理勞動(dòng)合同糾紛訴訟期多長(zhǎng)時(shí)間
      天津在線咨詢 2023-09-06
      合同訴訟時(shí)效期間一般為3年，但租賃合同中延付或拒付租金的爭(zhēng)議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為一年。由于合同的復(fù)雜性、地域性，因此，因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為四年。其他法律規(guī)定了特別時(shí)效的，依照其規(guī)定，如海商法規(guī)定的貨運(yùn)賠償請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效為一年。訴訟時(shí)效的起算時(shí)間，自當(dāng)事人知道或者當(dāng)應(yīng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。 另外，自權(quán)利受到損害之日起超過
    • 勞動(dòng)糾紛怎么處理？起訴最長(zhǎng)時(shí)間是多長(zhǎng)
      吉林省在線咨詢 2022-07-25
      根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律，勞動(dòng)爭(zhēng)議完整的程序是 一裁兩審。就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，兩個(gè)月時(shí)間差不多。 但是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果不服，任何一方可以去法院重新起訴，我國(guó)法院是兩審終審。 也就是如果快，你的案子2個(gè)月可以完成。如果你或者對(duì)方不服，經(jīng)過兩級(jí)法院審理，應(yīng)該再加約6個(gè)月。 需要提醒的是，律師是3個(gè)階段分別收費(fèi)的。
    • 勞動(dòng)糾紛起訴的時(shí)間要多長(zhǎng)
      甘肅在線咨詢 2022-11-13
      1.勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效一般為三年。 2.《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 3.自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。因此一般債務(wù)糾紛的訴訟時(shí)效為三年，從履行期限屆
    • 勞動(dòng)糾紛案件存檔多長(zhǎng)時(shí)間，勞動(dòng)糾紛案件存檔多長(zhǎng)時(shí)間
      江蘇在線咨詢 2021-11-10
      勞動(dòng)爭(zhēng)議案件存檔時(shí)間： 1、仲裁調(diào)解等方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年。 二、仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年，國(guó)家另有規(guī)定的。 保存期滿后的案卷應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理結(jié)束后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)歸檔處理過程中形成的所有材料。
    • 合同糾紛一般多長(zhǎng)時(shí)間自動(dòng)結(jié)案？
      貴州在線咨詢 2023-12-22
      1、人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)； 2、人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。