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申請工傷勞動合同復(fù)印件可以嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-10 14:41:49 286 人看過

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，有勞動合同復(fù)印件也可以申請工傷認(rèn)定的，勞動者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明等材料申報工傷。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

一、申請工傷認(rèn)定沒有用人單位營業(yè)資料要怎么辦

（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況，用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、工傷認(rèn)定書應(yīng)如何申請

用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧雨P(guān)系科申請工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

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復(fù)印件可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎

一、復(fù)印件可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎申請執(zhí)行必須驗看原件，即申請執(zhí)行立案時必須攜帶原件，但最終交復(fù)印件即可。法院接受執(zhí)行申請時不應(yīng)當(dāng)收判決書原件，可以向執(zhí)行法官要回來，只需要攜帶原件在立案的時候驗看就可以了。而且原件一定要保管好的。向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行時，有的法院可以交復(fù)印件，但需要核對原件無誤。但大多數(shù)法院都是直接要判決書原件，還需要判決生效證明才能申請強(qiáng)制執(zhí)行，建議自己留下復(fù)印件。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第五十二條當(dāng)事人有權(quán)委托代理人，提出回避申請，收集、提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請求調(diào)解，提起上訴，申請執(zhí)行。當(dāng)事人可以查閱本案有關(guān)材料，并可以復(fù)制本案有關(guān)材料和法律文書。查閱、復(fù)制本案有關(guān)材料的范圍和辦法由最高人民法院規(guī)定。當(dāng)事人必須依法行使訴訟權(quán)利，遵守訴訟秩序，履行發(fā)生法律效力的判決書、裁定書和調(diào)解書。二、法院強(qiáng)制執(zhí)行的方式有哪些1、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款。查詢是指人民法

2024-01-19

61人看過
法律綜合知識
申請強(qiáng)制執(zhí)行可以復(fù)印件嗎？

一、申請強(qiáng)制執(zhí)行可以復(fù)印件嗎？1、申請強(qiáng)制執(zhí)行不可以復(fù)印件，可以通過提交書面申請書的方式申請強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)事人申請執(zhí)行，必須向法院遞交申請執(zhí)行書，說明申請執(zhí)行的事項、理由和要求，并盡可能（非必須）提供被執(zhí)行人的開戶銀行賬號及財產(chǎn)情況。2、如果當(dāng)事人嫌麻煩或搞不懂怎么申請強(qiáng)制執(zhí)行可以委托代理人代為申請執(zhí)行。委托代理人代為申請執(zhí)行的，必須向法院提交委托人簽名或者蓋章。3、如果不知道被執(zhí)行人財產(chǎn)線索的，仍可以正常向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。二、向哪個法院申請執(zhí)行？這就涉及到各種執(zhí)行依據(jù)的管轄問題。1、法院出具的文書，包括民事判決書、裁定書、刑事案件的涉財產(chǎn)部分等是由一審法院進(jìn)行執(zhí)行。特別要在這里說一個特殊的文書，即法院出具的支付令，是由作出支付令的法院或者財產(chǎn)所在地的法院進(jìn)行執(zhí)行。2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決書，應(yīng)當(dāng)由仲裁機(jī)構(gòu)所在地的中級人民法院執(zhí)行。3、具有強(qiáng)制效力的公正債權(quán)文書，由被執(zhí)行人所在地或者財產(chǎn)

2024-02-07

418人看過
直接證據(jù)
書面勞動合同可以復(fù)印用么

合同原件為直接證據(jù)和原始證據(jù)。復(fù)印件為間接證據(jù)，但不為傳來證據(jù)。經(jīng)過依法鑒定后確定為合同原件原本，依然產(chǎn)生與原件相同的法律效力。簽訂好的勞動合同的復(fù)印要求，勞動合同原件可以拆開復(fù)印，復(fù)印后重新裝訂好即可，勞動雙方按照《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同各執(zhí)一份。勞動合同拆開復(fù)印不影響勞動合同內(nèi)容的有效性?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

2023-03-26

117人看過
直系親屬
我可以申請無勞動合同的工傷鑒定嗎

根據(jù)工傷保險規(guī)定，職工因事故受傷的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。用人單位不申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定時應(yīng)提交下列材料：（1）《工傷認(rèn)定申請表》（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）；（二）與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷復(fù)印件）；勞動保障部門應(yīng)當(dāng)：，自收到工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)，制作工傷認(rèn)定書，并通知單位、職工或者親屬。員工憑《工傷證》可申請傷殘鑒定，享受工傷待遇。

2023-05-31

341人看過

法律綜合知識
勞動合同丟了可以找原單位復(fù)印嗎

一、勞動合同丟了可以找原單位復(fù)印嗎您可嘗試與原工作單位直接溝通并闡述相關(guān)情況，以懇請他們能夠提供給您一份復(fù)制件。當(dāng)雇員與雇主之間簽訂勞動合同時，雇員所持有的那一份可能會遺失或損毀，此時，如果雇員已經(jīng)按照法定程序與雇主終止了勞動合同關(guān)系，那么若原雇主不愿意提供復(fù)制件，雇員便可以使用解雇勞動合同的證書或者同期的社會福利繳納憑據(jù)來作為自身與原雇主之間曾存在勞動關(guān)系的證明材料。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社

2024-07-25

66人看過
法律綜合知識
有自己簽勞動合同的復(fù)印件，可以仲裁公司嗎

關(guān)于提供勞動合同復(fù)印件以獲取勞動仲裁證明力時所引發(fā)的問題，有必要說明一點，即此類復(fù)印件必須得到對方的質(zhì)證認(rèn)可，方能被視為有效的仲裁證據(jù)。然而，若對方對該復(fù)印件的真實性產(chǎn)生質(zhì)疑，那么便無法將其作為支持申訴方主張的相關(guān)證據(jù)。我們在此強(qiáng)調(diào)，在法定層面上，任何雙方之間的正式雇傭關(guān)系都應(yīng)基于書面形式的勞動合同而建構(gòu)?！秳趧臃ā返谑鶙l勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

2024-05-13

391人看過
工傷鑒定申請
工傷鑒定申請書范本復(fù)印件

受傷員工在治療過程中可以申請工傷鑒定員工獲得的工傷鑒定書具有法律效力，可以作為勞動爭議的證據(jù)材料。因此，員工應(yīng)妥善保管鑒定書原件。那么，工傷鑒定書的原件丟失了，復(fù)印件有效嗎？？一般工傷鑒定等級的報告下來以后，一般是一式三份，單位、勞動者本人、社保部門都各自有一份。如果工傷鑒定書原件丟失，可以要求社保部門給你復(fù)印一份，蓋上與原件核對無異的公章即可使用，與原件無異。勞動能力鑒定結(jié)論由勞動能力鑒定委員會作出，勞動能力鑒定檔案保存50年，可在勞動能力鑒定委員會辦公室復(fù)印，并加蓋印章作為證明。所以，如果工傷鑒定書原件丟失，不用擔(dān)心，可以去勞動保障部門復(fù)印，只有加蓋印章的復(fù)印件才能使用。山東省工傷鑒定申請書如何書寫？申請人：，性別，年月日出生，民族，琢市街，身份證號碼：，是公司職工。聯(lián)系電話。被申請人：公司，地址：。法定代表人：職務(wù)：請求事項：請求依法認(rèn)定申請人在（時間）受傷為工傷。事實與理由：申請人

2023-08-18

426人看過
戶口本
勞動合同的復(fù)印件沒有戶口本怎么報工傷

沒有勞動合同原件只有復(fù)印件，勞動者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明、工傷認(rèn)定申請表等材料申報工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、申請工傷認(rèn)定的程序是怎么樣的申請工傷認(rèn)定由工傷勞動者所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、什么樣的人可以申請工傷鑒定可以申請工傷認(rèn)定的主體有：1、用人單位申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會

2023-02-26

205人看過

合同期限
員工丟失了勞動合同能復(fù)印嗎

員工丟失了勞動合同是可以復(fù)印的。勞動合同當(dāng)然可以復(fù)印，員工自己那份勞動合同丟失后，可以去單位復(fù)議一份，要求單位蓋章，這樣復(fù)印件就是有效的。不過，在必要的情形下，復(fù)印的勞動合同經(jīng)過司法鑒定后和原始的勞動合同具有相同的法律效力的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。一、一份具有法律效力的勞動合同需要具備哪些內(nèi)容(一)勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：1、勞動合同期限。是指雙方當(dāng)事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關(guān)系具有法律效力的時間；2、工作內(nèi)容和工作時間。工作內(nèi)容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位，應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)等內(nèi)容，工作時間主要是指勞動者為用人單位進(jìn)行勞動的時間，包括工時制度和休息休假等；3、勞動保護(hù)和勞動條件。包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及

2023-02-16

67人看過
繼承人
工傷簽定診斷書復(fù)印件可以嗎

提交經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋印章的復(fù)印件。工傷認(rèn)定以及工傷勞動能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院病歷、檢查報告、診斷證明，均是復(fù)印件，原件保留在醫(yī)療機(jī)構(gòu)，但復(fù)印件須經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋印章方才有效。國家衛(wèi)生計生委國家中醫(yī)藥管理局《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定（2013年版）》國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2013〕31號第十條門（急）診病歷原則上由患者負(fù)責(zé)保管。醫(yī)療機(jī)構(gòu)建有門（急）診病歷檔案室或者已建立門（急）診電子病歷的，經(jīng)患者或者其法定代理人同意，其門（急）診病歷可以由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管。住院病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管。第十三條患者住院期間，住院病歷由所在病區(qū)統(tǒng)一保管。因醫(yī)療活動或者工作需要，須將住院病歷帶離病區(qū)時，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定的專門人員負(fù)責(zé)攜帶和保管。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者檢查檢驗結(jié)果和相關(guān)資料后24小時內(nèi)歸入或者錄入住院病歷?；颊叱鲈汉螅≡翰v由病案管理部門或者專（兼）職人員統(tǒng)一保存、管理。第十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員和機(jī)構(gòu)

2023-02-28

481人看過
病歷
工傷認(rèn)定病歷要復(fù)印件可以嗎

可以。單位和個人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表（工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。一、工傷怎樣認(rèn)定？單位和個人申請工傷認(rèn)定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。二、需要提供哪些醫(yī)院的工傷診斷證明，包括檢查任意一家醫(yī)院都可以，申請工傷醫(yī)院需要出具勞動者受傷后的診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件，但對醫(yī)院并沒有進(jìn)行限制。在進(jìn)行工傷認(rèn)定的時候，需要提供工傷認(rèn)定申請

2023-03-21

292人看過
法律綜合知識
勞動仲裁卷宗當(dāng)事人可以復(fù)印對方的復(fù)印件嗎

一、勞動仲裁卷宗當(dāng)事人可以復(fù)印對方的復(fù)印件嗎當(dāng)事人可以申請復(fù)印勞動仲裁的卷宗，但只能申請復(fù)印正卷的卷宗。并且當(dāng)事人的代理人也可以依法申請查閱，復(fù)制。正卷中包括仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、調(diào)查證據(jù)等材料。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十三條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。二、勞動仲裁程序所需的基本材料介紹1．勞動仲裁申請書；2．申請人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；4．被申請人工商注冊信息資料；5．申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。三、勞動仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€部門勞動仲裁去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。勞動仲裁

2023-10-08

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法律綜合知識
申請做筆跡鑒定可以用復(fù)印件嗎？

一、申請做筆跡鑒定可以用復(fù)印件嗎申請做筆跡鑒最好提供原件。一般來講，復(fù)印件不得單獨作為認(rèn)定案件事實的根據(jù)。需要其他證據(jù)加以佐證，形成一個完整的證據(jù)鏈條?；?qū)Ψ秸J(rèn)可的情況下，具有法律效力。通常法院做筆跡鑒定是需要原件的，但如果復(fù)印件上有足夠多的字?jǐn)?shù)，并有當(dāng)事人的親筆簽名，是可以聯(lián)系鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定的，做鑒定時，還需要提供該人足夠的文字資料。二、筆跡鑒定申請的程序是怎樣的在舉證期前向法院提起申請，申請方需提供鑒定的檢材及對比樣本（需經(jīng)對方質(zhì)證），雙方協(xié)商選定或搖號選定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定即可。具體程序如下：1、由一方當(dāng)事人在舉證期前向法院提起申請；2、經(jīng)過雙方當(dāng)事人質(zhì)證，確定提供鑒定的樣本；3、由雙方協(xié)商選定或搖號選定鑒定機(jī)構(gòu)；4、鑒定機(jī)構(gòu)接收后鑒定申訴后，憑借自己專業(yè)技術(shù)及依法做出鑒定意見；5、雙方當(dāng)事收到鑒定意見后對鑒定結(jié)論有異議的，還可以申請重新鑒定。

2024-01-08

358人看過
法律綜合知識
能到勞動局復(fù)印合同嗎

可以到勞動局復(fù)印勞動合同，只要用人單位在勞動局備案了。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，變更或者簽訂后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2024-04-29

127人看過