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工傷期間家屬陪護有護理費嗎

來源：法律編輯整理時間： 2022-02-11 07:02:05 456 人看過

有的，停工留薪期內(nèi)（住院期間以及在家休養(yǎng)期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安排的護理的，單位應(yīng)支付護理人員護理費。參照誤工費規(guī)定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

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職工工傷其家屬是否有誤工費和陪護費賠償

職工受工傷后其家屬一般沒有誤工費和陪護費。但如果職工被確認為需要生活護理的，可從工傷保險基金中按月支出生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2024-04-25

128人看過
鑒定結(jié)論
工傷職工家屬陪護費的區(qū)別與聯(lián)系

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額＝陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標準按日計算?；颊咦≡浩陂g需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。經(jīng)醫(yī)院批準應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限。關(guān)于此項賠償費用，應(yīng)注意：1、陪護費發(fā)生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等；2、陪護人員可以是專門聘請的臨時工（護工），也可以是患者家屬；3、此項費用稱為陪護人員的誤工補助費，規(guī)定經(jīng)醫(yī)院批準專事護理的人，其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應(yīng)得獎金一般可以計算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒有工資收入的，其補償標準應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限。4、護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)

2023-07-05

93人看過
工傷保險
工傷保險中如何計算家屬陪護費

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額＝陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標準按日計算。患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。不服工傷保險待遇的訴訟時效怎么算不服工傷保險待遇而提起的行政訴訟的時限是拿到工傷保險待遇通知書的三個月之內(nèi)，在實際生活當(dāng)中，對工傷保險機構(gòu)所下發(fā)的工傷保險待遇存在爭議的情況下，一般都不能直接提起行政訴訟，應(yīng)該先向工傷保險待遇機構(gòu)申請行政復(fù)議，行政復(fù)議的結(jié)果不滿意的話，15天之內(nèi)起訴。《中華人民共和國社會會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國

2023-07-06

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醫(yī)療機構(gòu)
關(guān)于員工工傷陪護期間

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，從工傷保險基金支付。一、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定第三十條職工因工作

2023-03-11

319人看過

調(diào)解委員會
醫(yī)院家人陪護需要陪護費嗎?

有兩種可能，第一種可能是醫(yī)院在給病人辦理住院時有告知或者相關(guān)文件有表明住院和護理費同時收取，那么你們辦理了住院，就說明同意這一條款，就不能通過撤銷合同或者主張締約過失責(zé)任讓醫(yī)院賠錢。但是如果認為醫(yī)院收費方式確實不合理，可以嘗試向其上級主管部門反映。第二種可能是在辦理住院的過程中醫(yī)院確實沒有任何提示，你們盡到了合理的注意義務(wù)，這種情況下醫(yī)院應(yīng)該是以欺詐訂立的合同，你們可以協(xié)商要求醫(yī)院退掉多收的護理費。如果協(xié)商不成，可以到醫(yī)院所在的基層法院以醫(yī)院為被告訴請撤銷你們的合同，并要求賠償相關(guān)損失。一、農(nóng)村低保戶意外傷害有報銷嗎農(nóng)村低保戶意外傷害有報銷。具體情況如下：1、農(nóng)村低保戶指共同生活的家庭成員年人均純收入低于戶籍所在地農(nóng)村最低生活保障標準、持有本地居民常住戶口的農(nóng)村居民，由政府依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哂枰陨畋Ｕ系纳钯M；2、農(nóng)村低保戶收到意外傷害的，如果是本人造成的醫(yī)療費用就有農(nóng)合醫(yī)保予以報銷，再有困

2023-02-17

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職業(yè)病
工傷有陪護假嗎

1、在法律中沒有雙職工這個概念。2、員工受工傷后,如果生活不能自理或者部分不能自理,需要陪護的,由單位承擔(dān)陪護責(zé)任。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。一、輕微工傷一般休息多少天1.關(guān)于輕微傷休息時間法律沒有明文規(guī)定，但是停工留薪期一般不會超過12個月。2.工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。3.停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。二、勞務(wù)派遣工傷期間工資扣多少職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留

2023-06-26

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法律綜合知識
家屬護理費多少錢一天，家人陪護的誤工費賠償標準

一、家屬護理費多少錢一天，家人陪護的誤工費賠償標準家人陪護的誤工費賠償標準如下：1、家人沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。2、有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘

2024-03-14

189人看過
醫(yī)療糾紛
患者家屬職工陪護費怎么算

病人家屬的陪護費一般根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限來確定的。護理人員有收入的參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒收入或雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)?；颊呷绾螒?yīng)對醫(yī)療糾紛，遇到醫(yī)療糾紛患者家屬應(yīng)該怎么做1、協(xié)商解決；在發(fā)生醫(yī)療糾紛后，患者首先要采取的就是這個維權(quán)手段，因為這個方式程序簡單，處理起來速度快，而且一旦達成協(xié)議，醫(yī)療機構(gòu)的賠償也會非常迅速。《醫(yī)療事故處理條例》第四十三條規(guī)定：“醫(yī)療事故爭議由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決的，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自協(xié)商解決之日起7日內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門作出書面報告，并附具協(xié)議書。”2、行政調(diào)解；3、司法訴訟?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，

2023-08-14

497人看過

法律綜合知識
工傷陪護費標準有哪些，如何確定工傷陪護費標準

工傷陪護費標準有哪些1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。3、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌

2024-03-28

253人看過
護理費
家人車禍受傷，是否有護理費用支持家人陪護？

護理費是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標準予以賠償?shù)馁M用。出院后確實需要護理的話，還是可以計算護理費的，護理期限、護理依賴程度要由司法鑒定機構(gòu)鑒定才能確定。因工受傷家人陪護費用按醫(yī)囑確定是否需護理，如果需要當(dāng)然得賠償，護理費按實際損失計或者無固定損失的按從事的行業(yè)標準酌情計。如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級（特別注明不是司法鑒定）；4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害

2023-07-04

412人看過
社保
工傷家屬陪護費是單位給還是社保給

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。一、工傷期間住院護理費賠償標準是什么工傷期間住院護理費賠償標準：生活護理費根據(jù)生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三個不同等級支付。標準分別一年度職工月平均工資的50％、40％或30％。工傷職工已評定殘疾等級，勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月從工傷保險基金支付生活護理費。二、上下班出車禍怎么賠償上下班出車禍的賠付是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。三、工傷護理費賠償標準有哪些？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷護理費賠

2023-03-29

339人看過
護理費
工傷家屬護理費支付方式

對有固定收入來源的親屬安排護理的，按照相對收入證明載明的數(shù)額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠さ纳鐣骄べY；如果沒有固定的家庭護理收入來源，可以根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo理人員的市場價格水平確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。受傷職工出院后需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的，單位不需要額外支付護理費。工傷家屬護理費怎么算要醫(yī)院證明嗎需要的。員工的工傷住院的護理費是需要根據(jù)員工住院期間的受限程度來判定，是否需要護理由醫(yī)院進行判定，所以需要醫(yī)院開具的證明。比例由勞動能力鑒定委員會進行判定。依據(jù)《工傷保險條例》工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。《工傷保險條例》第34條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完

2023-06-30

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誤工費
家屬陪護應(yīng)該怎么計算誤工費？

家屬陪護誤工費的計算標準是：1、有固定收入的：誤工費＝誤工收入（天／月／年）誤工時間。2、無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，具體如下：誤工費＝誤工時間（天）最近三年的平均收入水平（天／元）。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。工傷有家屬陪護費嗎？誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。工傷職工要求用

2023-08-12

332人看過
法律綜合知識
車禍后家屬陪護有賠償嗎？

1、車禍后家屬陪護有賠償。2、但是，依據(jù)規(guī)定，交通事故家屬陪護一般是沒有誤工費的，誤工費只對受害人進行賠償，但家屬可以要求賠償護理費。3、護理費的確定，分為兩種方法：（1）陪護家屬有收入的，參照誤工費的規(guī)定，按其實際加減少的收入計算。（2）陪護家屬無收入的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

2024-04-21

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