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企業(yè)聘請法律顧問應注意的問題，公司為什么要聘請法律顧問

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-15 05:53:28 130 人看過

一、企業(yè)聘請法律顧問應注意的問題

企業(yè)聘請法律顧問應注意的問題有：

1．企業(yè)聘請法律顧問并不是只能聘請一個，按照企業(yè)發(fā)展的需要可以同時聘請多個律師擔任公司的企業(yè)的法律顧問。

2．企業(yè)法律顧問可以聘請臨時的，也可以聘請常年的。

3．企業(yè)聘請法律顧問并不是向個人進行聘請的，而是需要向律師事務(wù)所進行聘請。

二、公司為什么要聘請法律顧問

公司為什么要聘請法律顧問，理由如下：

1．有利于法律風險的防范。

2．法律顧問會告訴企業(yè)主哪些該做，哪些不該做。

3．專業(yè)法律顧問可以引導企業(yè)樹立正確的法律風險管理觀念。

4．有利于商業(yè)交易的順利完成。

5．可以減少公司成本。

6．專業(yè)法律顧問提供的法律服務(wù)更為冷靜、客觀。

7．專業(yè)法律顧問提供的法律服務(wù)更為專業(yè)、嫻熟。

8．專業(yè)的法律顧問擁有更多的同行資源，便于集中智慧處理問題。

9．專業(yè)的法律顧問更容易和企業(yè)主主動對話。

10．聘請專業(yè)的法律顧問能夠?qū)ν馓嵘髽I(yè)形象。

11．專業(yè)的法律顧問可以為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。

12．專業(yè)的法律顧問可以成為決策的參與者

13．專業(yè)的法律顧問可以在深入掌握不同企業(yè)個性的基礎(chǔ)上，為企業(yè)量身定制主營業(yè)務(wù)合同、勞動合同和其他常用合同的示范文本。

14．幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督機制。

三、企業(yè)法律顧問的種類

企業(yè)法律顧問的種類分為企業(yè)專職法律顧問和外聘律師顧問兩種。前者是勞動合同關(guān)系，后者是勞務(wù)合同關(guān)系。（律師與律師事務(wù)所是勞動合同關(guān)系，律師顧問從律師事務(wù)所派遣到企業(yè)來從事法律服務(wù)是勞務(wù)合同關(guān)系）

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需要聘請法律顧問的情況

從總體上講，下列兩種情況下應當聘請法律顧問：一是從事一般的民事活動，主要指公民、法人依法處分自己的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等民事權(quán)利。如：權(quán)利的取得、轉(zhuǎn)讓、交易、許可使用，合同的訂立、履行，商務(wù)談判等等。這種情況下聘請法律顧問，是為了防范法律糾紛，一方面可以盡可能地避免、減少糾紛，另一方面確保在糾紛發(fā)生時使自己處于最有利的法律地位。在公司上市、股票發(fā)行等特定法律事務(wù)中，法律法規(guī)要求由法律顧問和律師事務(wù)所介入，也正是出于這種“防患于未然”的考慮。二是處理已經(jīng)發(fā)生的糾紛。糾紛的發(fā)生是矛盾激化的結(jié)果，解決糾紛需要具備相應的法律專業(yè)知識和處理糾紛的豐富經(jīng)驗，在充分了解利弊、權(quán)衡得失的基礎(chǔ)上才能確定恰當?shù)慕鉀Q方案和解決途徑。這種情況下聘請法律顧問，是為了最大限度地爭取利益、減少損失，更好地維護自身的合法權(quán)益。防范糾紛和解決糾紛都非常重要。尤其是防范糾紛，常常不被重視。而實際上，防范糾紛往往可以取得事半功倍的效

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甲方：______________________________乙方：中小企業(yè)法律創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)律師團根據(jù)中華人民共和國律師法等有關(guān)法律法規(guī)以及《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)計劃》，雙方方就聘請創(chuàng)業(yè)法律顧問事宜，訂立協(xié)議如下：第一條律師團指派律師__________________擔任甲方的法律顧問。服務(wù)方式：“團隊負責，專人聯(lián)系”，律師團以一個團隊承擔本計劃中的法律服務(wù)，保證任何一個企業(yè)案件，都有兩個以上律師提供服務(wù)，使企業(yè)能及時有效的獲得法律服務(wù)。第二條服務(wù)目標：以事先防范為主，事后補救為輔，通過參與甲方經(jīng)營管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風險降低到最低限度。第三條工作職責1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛。（協(xié)議期限內(nèi)免費）2．通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題；（協(xié)議期限內(nèi)免費）3．對企業(yè)的內(nèi)部治理機構(gòu)進行研

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聘請法律顧問基本流程

一、在律師博客上留言或電子郵件、電話、傳真方式傳遞聘請法律顧問意向。二、律師告知服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)期限以及收費標準。三、告知律師聘請單位(聘請公民)的基本情況以及法律服務(wù)需求。四、律師核實符合聘請法律顧問條件，予以接受聘請，雙方商定具體服務(wù)項目和收費事宜。五、在律師事務(wù)所或聘方單位(公民)指定的場所簽訂法律顧問合同。六、聘方支付顧問費，受聘方出具律師事務(wù)所正式發(fā)票。七、律師按照合同要求開展法律顧問工作。一、沒有律師證可以做法務(wù)嗎沒有律師證不可以做法務(wù)。法律顧問可以沒有律師證，但必須持有法律職業(yè)資格證，然后需要經(jīng)企業(yè)聘用，才能擔任。法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員，在律師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的律師，可以接受企業(yè)的聘請擔任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，為當事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。二、借款合同的糾紛如何解決1、選擇恰當

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中小型企業(yè)為什么更需要聘請律師作為法律顧問

市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，一個正規(guī)的、發(fā)展的、成熟的企業(yè)，如果沒有律師作為法律顧問，為其規(guī)避法律風險、保駕護航，那企業(yè)就像在大家中航行的一葉孤舟，隨時有可能被風浪打翻，后果是不可想象的。企業(yè)在遇到無法解決的問題再想到請律師，很可能就大勢已去，無法挽回了。企業(yè)聘請律師，特別是大律師作為法律顧問，不僅僅是為了打官司，更重要的是預防打官司或者說為了不打官司。如果企業(yè)聘請律師作為法律顧問只是為了打官司，則沒有很好地發(fā)揮顧問律師在非訴訟領(lǐng)域控制法律風險的作用。本人認為，作為企業(yè)法律顧問的律師在企業(yè)非訴訟業(yè)務(wù)中，如何更好地控制企業(yè)潛在的法律風險成本，是律師在企業(yè)法律顧問工作中地位與作用的真正體現(xiàn)。那么，顧問律師能為企業(yè)做些什么呢?事前參謀，事中監(jiān)控，事后補救，預防為主，這就是律師作為企業(yè)法律顧問的工作原則。律師在顧問工作中也許不能直接創(chuàng)造價值，企業(yè)卻要支付律師費，看起來好像不劃算，不過只是看起來，其實不然

2023-06-09

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請法律顧問強于招聘法務(wù)

隨著企業(yè)的發(fā)展，規(guī)模的擴大，越來越多的企業(yè)，開始重視風險預防，有的聘請法律顧問，有的設(shè)置內(nèi)部法務(wù)人員。但到底哪種方式更加經(jīng)濟實惠呢，我們從以下七個方面進行對比。一、更加專業(yè)企業(yè)所涉及的法律事務(wù)日趨繁雜，要處理好這些法律事務(wù)，內(nèi)部法務(wù)人員的能力是有限的，因為個別人是不可能通曉所有的法律業(yè)務(wù)。而聘請法律顧問，第一，可發(fā)揮律所的集體智慧和整體優(yōu)勢，團隊作戰(zhàn)來處理，最大限度地維護企業(yè)利益;第二，執(zhí)業(yè)律師都具備深厚法律專業(yè)知識，律師資格的取得就是有力的證明，豐富的訴訟經(jīng)驗，不僅使專業(yè)知識與實踐結(jié)合的更加緊密，更使律師對風險的預防更加敏銳(能抓住核心問題);而這些都是企業(yè)法務(wù)人員根本不具備的。二、低成本要設(shè)立一個較好的法務(wù)部門或工作崗位，每年的開支至少在10萬元人民幣左右(包括每月的固定工資、社保支出以及為其提供的固定辦公場所和設(shè)施)。而聘請法律顧問的費用只是該支出的一半(企業(yè)甚至能和律所協(xié)商到更優(yōu)惠

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列入管理費用。管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各種費用，明細科目有：辦公費、管理人員工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、待業(yè)保險費、勞動保險費、資詢費、訴訟費、印花稅、郵電費、汽車費、差旅費、交通費、業(yè)務(wù)招待費、土地使用稅、車船使用稅、存貨盤虧或盤盈、計提的壞帳準備、存貨跌價準備、折舊費、審計評估費、開辦費攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、遞延資產(chǎn)攤銷、工會經(jīng)費、其他等。借：管理費用貸：銀行存款

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聘請法律顧問的20個理由

企業(yè)聘請法律顧問的20個理由理由一：聘請專業(yè)的法律顧問有利于法律風險的防范。訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對于中小型企業(yè)來說，最好的方式是防患于未然。法律風險是企業(yè)面臨的最大的潛在風險，因為法律背后是國家的“暴力機關(guān)”，違法法律必將受到國家“暴力機關(guān)”的制裁，這是任何一個中小型企業(yè)都無法承受之重。而法律風險的預防和控制正是企業(yè)法律顧問最主要、最重要的工作。就像導游會告訴游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有懸崖一樣，律師會告訴企業(yè)主哪些事情可以做，哪些事情萬萬不能碰。鋃鐺入獄的企業(yè)主主要分為兩類：一類是知法犯法，一類是出于對法律的無知。專業(yè)的法律顧問至少可以保證企業(yè)主不會因?qū)Ψ傻臒o知而受牢獄之災。理由三：專業(yè)法律顧問可以引導企業(yè)樹立正確的法律風險管理觀念。律師在為企業(yè)提供法律服務(wù)時，可以引導企業(yè)樹立正確的法律風險管理觀念，逐漸改變某些企業(yè)“我們法律事務(wù)很少，根本不打官司”的錯誤觀點。

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聘請法律顧問的六大益處

是否聘請專業(yè)的法律顧問為公司的經(jīng)營保駕護航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因為公司有限的財力常常給人一種顧此失彼的感覺。其實換一種角度來看，這根本不是問題。因為：一、公司愈是在初創(chuàng)發(fā)展期，遇到的需要法律顧問解決的問題愈多，而且很多自己覺得很棘手的問題，到了經(jīng)驗豐富的法律顧問那里，不過是小菜一碟。更何況一位優(yōu)秀的法律顧問就是您的一個最可信賴的朋友，也許會由于他的資源帶給您意想不到的商業(yè)機會二、公司發(fā)展和競爭環(huán)境中大量存在各種法律風險（經(jīng)營風險的一部分）和陷阱：合同欺詐和陷阱；商業(yè)活動或交易違法或非法；債務(wù)人欠債、逃債；商業(yè)秘密、專利、商標、著作權(quán)(版權(quán))的糾紛；不容忽視的勞資糾紛；某些行政機關(guān)的違法或非法濫用職權(quán)，這些司空見慣的法律風險和陷阱時刻都在威脅著公司企業(yè)的健康發(fā)展。三、建立法律防火墻，截殺各種可能使公司運轉(zhuǎn)陷入困境的病毒。規(guī)避和化解法律風險，解決法律糾紛，始終是貫穿公司企

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企業(yè)是否應該聘請法律顧問，如何選擇

法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機構(gòu)中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運用法制的手段，在經(jīng)濟往來和經(jīng)濟生活當中盡可能地維護自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業(yè)當中設(shè)立一個法律顧問，我現(xiàn)特就法律顧問在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經(jīng)濟。計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，憑借的即是由法律調(diào)整的經(jīng)濟手段，而法律手段必然會使通過法律調(diào)整的經(jīng)濟關(guān)系和社會關(guān)系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業(yè)經(jīng)營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：

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企業(yè)聘請法律顧問對自身有什么好處

1、規(guī)避風險---穩(wěn)健經(jīng)營、預防糾紛企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，面臨的法律風險是企業(yè)最大的風險形式之一。通過法律顧問的參與，可以有效地規(guī)避法律風險，保證交易風險與成本能夠控制在企業(yè)可接受的底線之上，促成企業(yè)交易行為的理性化，維護著企業(yè)的根本利益，使企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，不斷發(fā)展壯大。法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監(jiān)督合同履行等企業(yè)合同的全過程管理，強化企業(yè)的合同信用，同時通過對企業(yè)合同的審查，防范企業(yè)合同風險。法律顧問通過指導企業(yè)建立健全各項生產(chǎn)經(jīng)營制度，及時收集保存對外經(jīng)營證據(jù)，從而為今后處理糾紛時使企業(yè)處于有利的地位。企業(yè)在合同管理、生產(chǎn)經(jīng)營、銷售等各方面有了法律顧問的把關(guān)，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個人沒有空子可鉆，不得不自覺履約，從而也就有效預防了糾紛的發(fā)生。今后即使發(fā)生訴訟糾紛，由于已做到“未雨綢繆、有備無患”，也將使企業(yè)在訴訟中立于不敗之地。我們常常

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企事業(yè)單位聘請律師為法律顧問的六大好處

1、顧問律師可以免費為顧問單位建立健全嚴格的規(guī)章制度；2、顧問律師可以免費為顧問單位解答法律咨詢，并明確具體的處理方案供企事業(yè)單位參考；3、顧問律師可以根據(jù)顧問單位的需要，免費為顧問單位員工開展法律知識培訓；4、顧問律師可以免費為顧問單位經(jīng)營決策提供法律依據(jù)和法律建議；5、顧問律師可以免費審查、制定、修改顧問單位的各類合同及法律文書；6、發(fā)生法律糾紛時，顧問律師可以代理顧問單位協(xié)調(diào)解決問題和起訴應訴，全力維護顧問單位的合法權(quán)益。

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公司聘用法律顧問應該怎么選？

一個公司剛開始創(chuàng)業(yè)的時候肯定會遇到很多麻煩，比如合伙協(xié)議要怎么擬定才能避免后續(xù)的麻煩和糾紛，公司實行單休又要如何規(guī)避風險等等。由于大小事務(wù)都涉及到法律，因此聘請法律顧問是企業(yè)要考慮的重要問題。為了避免聘請法律顧問后“束之高閣”，請而不用造成公司成本浪費，所以企業(yè)要在選擇法律顧問時做很多工作。做好調(diào)查了解合作單位的概況法律顧問本質(zhì)上是一種服務(wù)，因此服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)尤為重要。所以我更看中律師事務(wù)所和律師的情況，比如說律所的發(fā)展歷程、律師執(zhí)業(yè)年限，有無投訴或違章記錄等等。這能基本判斷律師是否勝任提供相關(guān)服務(wù)，委派什么資歷、擅長何種業(yè)務(wù)的律師、服務(wù)的方便性，以及律所和律師的執(zhí)業(yè)風險程度。調(diào)查核實的主要內(nèi)容一般有：1)是否依法成立、合法存續(xù);公司的歷史;2)營業(yè)執(zhí)照登記經(jīng)營范圍及實際主營業(yè)務(wù)范圍;3)公司性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營地點等基本狀況;4)公司經(jīng)營現(xiàn)狀、有無異常情況;5)股權(quán)構(gòu)成、隸屬關(guān)系、主要關(guān)聯(lián)方

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