2024上班途中遇交通事故對(duì)方賠償多少錢
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時(shí)間： 2023-11-26 18:56:08
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上班途中交通事故屬于工傷對(duì)方賠償多少錢
賠償金看當(dāng)?shù)厝司杖霕?biāo)準(zhǔn)
《人身?yè)p害賠償司法解釋》
第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請(qǐng)求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。
第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。
第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，用人單位需要賠償多少錢
員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，如果職工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，屬于工傷。各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一，具體細(xì)節(jié)到人力資源和社會(huì)保障局查詢，參考如下
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十八條
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條
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法律綜合知識(shí)一、交通事故骨折賠償多少錢一般在治療終結(jié)后進(jìn)行傷殘鑒定后，根據(jù)傷殘等級(jí)和收入等因素進(jìn)行賠償。骨折賠償多少錢要根據(jù)傷殘鑒定的級(jí)數(shù)才能確定賠償數(shù)額。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第25條：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。殘疾賠償金＝受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民（農(nóng)村居民）人均可支配收入×賠償年限×傷殘系數(shù)。根據(jù)上述我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定可以看出，確定傷殘賠償金的總額，需要明確：1、賠償?shù)燃?jí)——受害人人身?yè)p害傷殘的等級(jí)。2、賠償年限——六十歲以下的、六十歲到七十五歲的、2024-01-26173人看過 -
工傷保險(xiǎn)第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場(chǎng)（當(dāng)然這里指的是輕微的事故，也就是當(dāng)事人具有一定的行動(dòng)能力）。第二：如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時(shí)快速記住對(duì)方的車輛車牌號(hào)車身顏色等信息，最好是手機(jī)拍照。第三：撥打110電話報(bào)警，在現(xiàn)場(chǎng)等待交警來(lái)處理，并讓交通開具事故責(zé)任書。第四：及時(shí)打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理．第五：要記得打電話或發(fā)短信（最好發(fā)短信或微信）到單位給公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。第六：最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故根據(jù)以下情形判定工傷：1、必須是在上下班的規(guī)定的合理的時(shí)間發(fā)生的交通事故；2、必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故；3、必須是因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通，客運(yùn)渡輪火車事故傷害的。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中2023-07-04286人看過 -
一、上班途中交通事故責(zé)任方已賠償工資如何發(fā)放本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，停止工作治療工傷期間工資福利待遇按照正常出勤標(biāo)準(zhǔn)不變，由所在單位按月發(fā)給；本人負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，是非因工負(fù)傷，停工治療期間由肇事方支付工資。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在2023-06-07391人看過 -
賠償權(quán)利人一、勞務(wù)關(guān)系上班途中交通事故公司賠償嗎需要結(jié)合實(shí)際情況而定。勞務(wù)人員在從事勞務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通事故受傷的，首先要確定事故的責(zé)任，如果不是勞務(wù)人員責(zé)任的，可以要求用工單位和交通事故責(zé)任人賠償，如果是勞務(wù)人員責(zé)任的，由用工單位賠償。二、法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十條承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2023-04-20402人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)在上班路上發(fā)生交通事故是否算工傷要看是否是非本人主要責(zé)任的交通事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。其他賠償需要根據(jù)職工傷殘等級(jí)確定。車子發(fā)生交通事故怎么賠償要看你當(dāng)時(shí)買了的車損是多少。然后每家保險(xiǎn)公司都有一套完整的理賠系統(tǒng)，根據(jù)你的使用年限，與買的車損價(jià)格進(jìn)行折舊就是保險(xiǎn)公司要給你賠的數(shù)額了。車損險(xiǎn)保額的年6％折舊來(lái)計(jì)算，折舊年限根據(jù)行駛證初次登記來(lái)算。申請(qǐng)按報(bào)廢處理，還有40％2023-07-05257人看過 -
鑒定結(jié)論一、鎖骨骨折工傷賠償程序工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;4、鎖骨骨折工傷，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。二、鎖骨骨折2023-02-09470人看過 -
故意犯罪下班途中發(fā)生交通事故工傷的賠償如下：1、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。一、人身?yè)p害賠償項(xiàng)目如下：1、醫(yī)療費(fèi)；2、治療期間的護(hù)理費(fèi)；3、因誤工減少的收入；4、交通費(fèi)；5、殘疾者生活自助具費(fèi)；6、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)；7、殘疾賠償金；8、受殘疾人撫養(yǎng)的人所需的生活費(fèi)；9、造成死亡的，支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金、死者生前撫養(yǎng)的人的生活費(fèi)；10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。二、傷殘鑒定需要以下材料：1、勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；2、因工傷殘等級(jí)鑒定表；本人身份證復(fù)印件；3、病歷本；4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。綜上2023-06-30224人看過 -
交通費(fèi)下班路上發(fā)生交通事故造成工傷時(shí)，需根據(jù)勞動(dòng)能力是否受到侵害來(lái)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。若勞動(dòng)能力無(wú)損，則無(wú)需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷保險(xiǎn)基金只需賠償職工因治療工傷所支出的費(fèi)用。而若職工因交通事故導(dǎo)致殘缺，則根據(jù)殘缺程度的不同，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的工傷賠償。下班路上發(fā)生交通事故造成工傷時(shí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況。如果職工的勞動(dòng)能力沒有受到侵害，則無(wú)需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷保險(xiǎn)基金只需賠償職工因治療工傷所支出的費(fèi)用。而如果職工因交通事故導(dǎo)致殘缺，則根據(jù)殘缺程度的不同，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的工傷賠償。 工 傷 賠 償 范 圍 與 標(biāo) 準(zhǔn)根據(jù)提供的陳述，建議先到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果認(rèn)為自己的傷害有可能構(gòu)成殘疾，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，可以主張具體賠償項(xiàng)目，包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、2023-10-06452人看過
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)下班途中交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、職工的勞動(dòng)能力沒有受到侵害的，不用進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷保險(xiǎn)基金只需要賠償職工因治療工傷而支出的費(fèi)用；2、職工因交通事故致殘而影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)按照傷殘程度，對(duì)職工進(jìn)行工傷賠償。畢竟不同的傷殘程度，會(huì)有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，職工享受的工傷待遇也是不一樣的。交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)新《工傷保險(xiǎn)條例》較舊《工傷保險(xiǎn)條例》，無(wú)論在工傷認(rèn)定程序、期限、范圍上，還是在賠償標(biāo)準(zhǔn)上，都更傾向保護(hù)工傷職工。新舊條例更迭之際，不可避免涉及新法的溯及力問題，也就是新《工傷保險(xiǎn)條例》施行前的工傷是不是適用新的工傷認(rèn)定程序、期限、范圍，是不是適用新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？如：2010年發(fā)生的工傷死亡案例，一次性工亡補(bǔ)助金能否按全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算？根據(jù)一般法學(xué)理論，法不具有溯及既往的效力，也就新的法律規(guī)定不適用新法出臺(tái)前的行為、事件。但是，《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定》最2023-07-02196人看過 -
交通事故損害賠償一、上班途中交通事故賠償問題應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)?上班途中交通事故賠償問題一般應(yīng)該由交通事故的主要責(zé)任人承擔(dān)，如果屬于工傷的話，公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都有賠償義務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償2023-04-16398人看過 -
交強(qiáng)險(xiǎn)一、上班途中發(fā)生交通事故，對(duì)方全責(zé)，公司還要不要賠付1、交通事故對(duì)方全責(zé)公司還要賠償。在交通事故中，如果對(duì)方全責(zé)，其中雙方保險(xiǎn)公司按照合同規(guī)定進(jìn)行賠付。以強(qiáng)制性購(gòu)買的交強(qiáng)險(xiǎn)為例，由于交強(qiáng)險(xiǎn)無(wú)論是被保險(xiǎn)車輛有沒有責(zé)任，都能在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷和交通事故誰(shuí)先賠受害人可以同時(shí)請(qǐng)求工傷賠償和2023-08-08139人看過 -
交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)上下班途中交通事故中雙份賠償?shù)姆梢罁?jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”，因而，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。上下班途中交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)1、交通事故2023-08-05282人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。一、交通事故車人走了怎么辦《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十條在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；造成人身傷2023-02-27497人看過 -
扶養(yǎng)法律咨詢：開新車3個(gè)月5000公里后，對(duì)方闖紅燈撞了我的車。車子翻了兩次，B柱彎曲，所有車門都損壞了。我和媽媽坐在車?yán)?。沒什么大不了的。對(duì)方承認(rèn)承擔(dān)全部責(zé)任，但只答應(yīng)讓保險(xiǎn)公司支付修理費(fèi)。我能得到什么補(bǔ)償？現(xiàn)在這輛車已經(jīng)在4S店修好了。你們有折舊費(fèi)嗎？在哪里評(píng)估？律師律師網(wǎng)回復(fù)：運(yùn)輸費(fèi)可以。它需要評(píng)估。有折舊和補(bǔ)償。評(píng)估公司。相關(guān)法律知識(shí)：人身?yè)p害賠償解釋在賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面，實(shí)行綜合賠償原則。在補(bǔ)償項(xiàng)目上，增加康復(fù)費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi)，用“殘疾補(bǔ)償金”代替“殘疾人生活補(bǔ)助金”。具體體現(xiàn)在《人身?yè)p害賠償解釋》第十七條、第十八條的規(guī)定中：（一）被害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，住院伙食補(bǔ)貼和必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用。（2）受害人的殘疾賠償項(xiàng)目除第一項(xiàng)外，還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用2023-05-31426人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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上班途中遭遇車禍?zhǔn)鹿誓芊褓r償陜西在線咨詢 2022-06-10可以。 工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 但如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任，因此，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。 -
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員工上班途中老板出車禍交通事故公司應(yīng)賠償多少錢浙江在線咨詢 2022-04-11員工在上班途中發(fā)生交通事故身亡的，公司應(yīng)賠償多少工傷費(fèi)，要根據(jù)具體情況分析： 1、如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，不屬于工傷，公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任； 2、如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金； 3、如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
