一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。
一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險一般交多少比例
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
二、養(yǎng)老金單位和個人的比例是多少?
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
三、如何計算個人賬戶累計儲存額
本息儲存總額是指你的個人賬戶本金和利息的總計金額；個人繳費本息是指個人歷年繳費的本金及這部分本金產(chǎn)生的利息。單位繳納的部分不計入個人賬戶，而是記入統(tǒng)籌賬戶，這部分是無法查詢的。擴(kuò)展資料：數(shù)額計算基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8）。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負(fù)擔(dān)?；鶖?shù)所謂社會保險的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進(jìn)行核定。一般來說，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300的，以上年度社會平均工資的300作為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40的，以所在省上年度社會平均工資的40作為繳費基數(shù)。（最高和最低繳費基數(shù)的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數(shù)為準(zhǔn)。）申請條件職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)；個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲從事管理和科研工作的女職工55歲從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲；基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1；個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項AB之和為每月領(lǐng)取額。
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4000元工資的平均水平及對應(yīng)的社保繳納數(shù)額
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上海平均工資多少,平均工資有什么用
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試用期滿：4000元工資的員工轉(zhuǎn)正平均是多少？
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社?；鶖?shù)月均平均工資計算
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社保平均工資趨勢分析
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社會平均工資的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值是多少？
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按照本地平均工資來進(jìn)行計算。如果本人工資比較高，超過本地平均工資的3倍，最高按照平均工資3倍進(jìn)行補(bǔ)助。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。發(fā)生工傷的賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告，由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)做出結(jié)論。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。一、工傷的死亡賠償金怎么算工作中去世可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動能力的，工2023-04-0675人看過 -
社保平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，包含了社保計算在內(nèi)。而且不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個人實際收入。目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%，醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%，生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費，工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。一、五險一金公司和個人是按什么比例交的五項社會保險和一項住房公積金由單位和個人雇員共同支付。五項社會保險和一項住房公積金的具體繳費率因地而異，大致如下：1、養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20％和8％；2、醫(yī)療保險：單位支付11％，個人支付2％；3.失業(yè)保險：單位支付2％，個人支付1％；4、生育保2023-03-20457人看過 -
社保一、東莞社保一個月交多少錢1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)參保繳納的基數(shù)多少來確定的。2、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。3、個人需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔(dān)。在自己繳納社保時，有幾種方式可以選擇：1、以居民身份在戶籍地繳納居民社保我國社保分為兩種，一種是城鄉(xiāng)居民社保，另一種是城鎮(zhèn)職工社保。前者的待遇雖然不如后者高，但是勝在繳費壓力低。其中城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險可以分開交納，醫(yī)療保險繳費一年幾百元，對于一些經(jīng)濟(jì)條件不好的朋友來說是可以承擔(dān)的。2、以靈活就業(yè)身份繳納職工社保如果經(jīng)濟(jì)條件不錯，又想要享受到更好的待遇，大家可以選擇職工社保。繳納職工社保時有兩種選擇，一種是通過掛靠公司繳2023-03-1478人看過 -
工資一、法國平均工資多少歐元根據(jù)歐盟統(tǒng)計局(Erostat)公布的最新調(diào)查結(jié)果顯示：歐盟成員國的平均時薪水平為29歐元，此次的統(tǒng)計結(jié)果包括工資水平以及社會保險支出兩個方面。法國的平均工資時薪大約在30-35歐元左右二、什么是工資工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護(hù)費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。2023-05-09187人看過
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一、服務(wù)員的平均工資多少根據(jù)近1年7051份樣本的數(shù)據(jù)可得出服務(wù)員月平均工資為3680元，其中3千—4.5千的工資比重最大。二、什么是平均工資平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。2023-05-09161人看過 -
工資一、江門市月平均工資多少江門市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布了《江門市人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》江門市平均工資為58205元/年，比去年增長了9.07%。二、什么是平均工資平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。2023-05-09121人看過 -
工資一、在美國平均工資是多少最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：全美在職工作人員約為1.3億人(不包括自雇人員)，平均工資是43460美元，平均每小時工資是20.9美元;美國人平均月收入為3000美元。二、什么是平均工資平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹*民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅14.1%。2015年5月27日，國家統(tǒng)計局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍。2023-05-09270人看過 -
一、工資4000扣多少社保工資為4000元每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養(yǎng)老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業(yè)保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7。5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0。8%；企業(yè)給個人補(bǔ)繳社保的流程：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公2023-03-25364人看過
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貨幣深圳的平均工資是每月九千七百三十七元。平均工資是指企業(yè)、事業(yè)單位、事業(yè)單位的職工在一定時期內(nèi)的貨幣工資的平均數(shù)額。研究表明，一定時期內(nèi)的職工工資收入水平是反映職工工資水平的一個主要的指標(biāo)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，國家實行最低工資的保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各個省、自治區(qū)、直轄市的人民政府進(jìn)行制定，上報到國務(wù)院備案。2020年深圳平均工資2020年深圳平均工資為137310元。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱。一定程度上反映了社會發(fā)展程度和人民生活水平。社平工資通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。職工社保額度就是根據(jù)2023-07-01145人看過 -
2018年東莞基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元／月，對應(yīng)的非全日制員工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14、4元／小時。第二類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長工作時間的工資，也不包括中班、夜班、低溫、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的工資津貼。此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利。同時，試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于正式入職后約定的工資80％。2018海門最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。［1］最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平2023-08-06167人看過 -
法律綜合知識退休人員沒有平均工資的說法。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計算公式平均工資計算公式為：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數(shù)。解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。同時，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的2023-11-2550人看過 -
法律綜合知識黑龍江省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知：按照相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)測算，2019年度全省繳納基本養(yǎng)老保險費及計發(fā)基本養(yǎng)老金所使用的，上年度全省職工平均工資為55740元，上年度全省職工月平均工資為4645元，自2019年1月1日起使用?？纯催@些年我們的平均工資走勢，也看出養(yǎng)老金的走勢了。2022-02-2270人看過
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工資社平工資是社會職工的平均工資的簡稱。一定程度上反映了社會發(fā)展程度和人民生活水平。社平工資通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。如果上個月工資高于社平工資3倍的，代通知金是否按社平工資3倍計算？當(dāng)然不是。法律規(guī)定受社平工資3倍限制的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)，勞動合同法47條規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。對于代通知金的標(biāo)準(zhǔn)，法律并無社平工資3倍限制的規(guī)定。都有哪些計算方式。我國規(guī)定這類金額應(yīng)按照勞動者的平時工資進(jìn)行計算。相應(yīng)的勞動者的職工工資不受當(dāng)?shù)馗叱鋈豆べY的限制。相應(yīng)的勞動者也應(yīng)該與用人單位進(jìn)行積極的溝通，來解決這類事2023-07-0453人看過 -
工資一、廈門社會平均工資2022廈門社會平均工資可在統(tǒng)計局官方平臺進(jìn)行查詢。社會平均工資通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。二、天津平均工資最新職工平均工資，市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元。用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工年平均工資為84876元，月平均工資為7073元。2019年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續(xù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照在崗職工月平均工資重新核定基本養(yǎng)老保險待遇，并自退休審批的次月起予以補(bǔ)發(fā)。三、湖南婁底平均工資全市在崗職工年平均工資分別為48530元，月平均工資4044元。比上年分別增長10.3%。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的2023-04-01101人看過
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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2025-09-16 -
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2025-09-15 -
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相九級多少錢，平均工資4000天津在線咨詢 2022-10-161、按工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次 -
社會平均工資多少？？？怎么計算交多少臺灣在線咨詢 2022-11-022011年承德市最低基數(shù)是1615.3單位繳20%個人繳8%2012年最低基數(shù)暫定是1850工資3000的話就可以算出來了平泉的應(yīng)該和這個差不多 -
賠償金額是多少，每月平均工資4000陜西在線咨詢 2022-10-0511個月本人的工資，外加一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷 -
醫(yī)療保險月平均工資包含月平均工資的多少山西在線咨詢 2023-08-04經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月平均工資包括醫(yī)療期。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月平均工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，如果解除勞動合同前的十二個月中存在醫(yī)療期的，應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)療期。 -
今年的2019年平均社保交多少新疆在線咨詢 2021-12-212019年開始社保有稅務(wù)局征收，因為各地的而經(jīng)濟(jì)水平不同，社保一個月交多少錢也是要按照當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定、職工個人薪資水平來決定的。、社保繳納計算方式：養(yǎng)老保險繳納比例為：單位20％和個人8％；醫(yī)療保險繳費比例：單位8％，個人2％；失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。
