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一、交滿15年社保退休能夠拿多少退休以后能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，與參保人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以及養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間都有很大的關(guān)系。在發(fā)放養(yǎng)老金的時(shí)候，分為個(gè)人部分和統(tǒng)籌部分，對(duì)應(yīng)的是基本養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金，每個(gè)月能夠領(lǐng)取到的錢是兩者之和。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照上年員工月平均工資來計(jì)算的，個(gè)人養(yǎng)老金就是按照個(gè)人的養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額再除以計(jì)發(fā)月數(shù)來計(jì)算的。一般情況下來說，員工在退休以后能夠領(lǐng)取到的退休金為1200元到3000元不等，如果是一些特殊工種交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用比較多的話，能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會(huì)更多。二、領(lǐng)取養(yǎng)老金需要哪些條件1、達(dá)到了法定退休年齡，并且辦理了退休手續(xù)。2、個(gè)人和單位依法繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間在15年以上履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)。我們國家現(xiàn)在對(duì)于退休年齡的要求是男性職工60歲，女性職工50歲，如果從事的是管理和科研工作的話，就需要是55歲，對(duì)于自由職業(yè)和個(gè)體工商戶來說，也需要滿55

養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳費(fèi)15年，繳保人達(dá)到法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳費(fèi)15年，繳保人達(dá)到法定退休年齡（男性60周歲，女性55周歲）后才可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)已滿15年，但是還沒有達(dá)到法定退休年齡也是無法享受待遇的。如果達(dá)到法定退休年齡但是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)還未滿15年，那么可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，再按照政策享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要交幾年15年。法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年才能領(lǐng)取參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)

一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋其他津貼。（1）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù)乘以1％乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。工資5000退休能拿多少退休金工資5000退休，繳滿15年社保，退休后每個(gè)月能領(lǐng)取1000多元的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：1、每月到手的養(yǎng)老金＝月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。2、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度所有職工的月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％。3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶的余額計(jì)發(fā)月數(shù)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六條國家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。縣級(jí)以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。

此項(xiàng)計(jì)算過程需緊密結(jié)合預(yù)繳費(fèi)用指標(biāo)體系以及人均可支配所得等多元化定性定量參數(shù)綜合考量。通常而言，養(yǎng)老保險(xiǎn)福利額度主要分為三個(gè)即大體完備結(jié)構(gòu)：基本養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄余額及過渡性養(yǎng)老金，這些構(gòu)成項(xiàng)目通過下面的公式得到精確測(cè)算結(jié)果：首先，基本養(yǎng)老金額度算法如下：年度員工平均薪酬數(shù)值（暨上一年底領(lǐng)取退休金人員所在崗位）＊（1＋實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)平均值）／2＊總繳款的持續(xù)時(shí)間（包括以正式工作當(dāng)做繳納時(shí)間而實(shí)際上仍舊沒有交費(fèi)）＊1％；其次，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算方式：當(dāng)行動(dòng)不便或無法自行管理個(gè)人賬戶的，退休后個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存金額／選擇的相同性別及齡級(jí)別所對(duì)應(yīng)的月周期；最后，過渡性養(yǎng)老金計(jì)量方法：年度員工平均薪酬數(shù)值＊（視同繳費(fèi)年份）＊1．4％。當(dāng)達(dá)到退休年齡并辦理相關(guān)退休相關(guān)事務(wù)時(shí)，請(qǐng)務(wù)必依據(jù)所在地最新的政策要求進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳

15年公積金能拿多少按公司和個(gè)人繳稅比例多少算。建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機(jī)制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi)，都必須繳納個(gè)人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。2015年公積金繳存額有多少？據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，2015全年住房公積金繳存額14549．46億元，比上年增長12．29％。2015全年住房公積金實(shí)繳單位231．35萬個(gè)，實(shí)繳職工12393．31萬人，分別比上年凈增24．85萬個(gè)、515．92萬人，增長12．03％和4．34％。十二五期間，住房公積金繳存額56970．51億元，年均增長15．74％。期末繳存余額比十一五期末增長129．63％。《住房

每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年退休地在崗職工月平均工資（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）×1%；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)；退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額可以到人社局查詢一下。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)計(jì)發(fā)月數(shù)表計(jì)算。一、社保交16年零3個(gè)月算多少年養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資20%95年底前推算存儲(chǔ)額本息120調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要

62年出生退休金能拿多少與職工繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、上年度職工月平均工資等綜合因素有關(guān)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于每月領(lǐng)取的錢。一、交滿25年再繳養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金社保養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，具體多少錢視繳費(fèi)基數(shù)而定。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的按月領(lǐng)取。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。二、企業(yè)退休養(yǎng)老金明細(xì)1.企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。2.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為

一、杭州的最低標(biāo)準(zhǔn)社保交滿15年退休后能領(lǐng)多少月退休金杭州養(yǎng)老金=杭州基礎(chǔ)養(yǎng)老金+杭州個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 杭州社?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（杭州上年度在崗職工月平均工資+杭州個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。 杭州個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=杭州個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 首先，假設(shè)杭州月平均工資為：5588，杭州個(gè)人指數(shù)取100%， 得：杭州社保個(gè)人指數(shù)化月平均工資：5588 得：杭州基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5588+5588)/2x15x1%=838.2 然后，杭州個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)x養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例x養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 假設(shè)：繳費(fèi)基數(shù)：4669.25，繳費(fèi)比例：8%，繳費(fèi)年限：15年 杭州個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=4669.25x8%x（15年x12月）/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)=67237.2/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 根據(jù)男性和女性退休時(shí)間的不同，所對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)不同

一、今年交滿15年今年就能領(lǐng)到退休金嗎?可以。國家規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)必須連續(xù)交滿15年以上且到退休年齡。對(duì)繳費(fèi)滿15年但未達(dá)到退休年齡的人員，仍應(yīng)繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。多繳多得。切參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、社保交滿15年就可以領(lǐng)多少一般只要?jiǎng)趧?dòng)者社保繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以到社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+

養(yǎng)老保險(xiǎn)我們假設(shè)一種理想狀態(tài)進(jìn)行估算：假設(shè)就在今年65歲退休，且40年來每個(gè)月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=192000÷101=1901元最后我們每月領(lǐng)的養(yǎng)老金=2292.6+1901=4193.6元那么我們養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少錢?我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計(jì)繳納年限40年為例計(jì)算。那么到退休時(shí)我們共繳納：個(gè)人繳納8%×5000×40年×12=192000元單位繳納20%×5000×40年×12=480000元總計(jì)交了672000元。為了“回本”，我們至少要領(lǐng)：67200

退休金即養(yǎng)老金，退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＊（1＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）2＊繳費(fèi)年限x1％。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（視同繳費(fèi)指數(shù)＊視同繳費(fèi)年限＋實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)＊實(shí)際繳費(fèi)年限）繳費(fèi)年限。因此一年交6000退休時(shí)拿的退休金應(yīng)當(dāng)根據(jù)基本養(yǎng)老金的就按方法計(jì)算。晚退休一年養(yǎng)老金能多拿1％過去，企業(yè)職工只要繳夠15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，同一企業(yè)里的退休人員能領(lǐng)到的養(yǎng)老金都相差不多！可從今年7月1日起，這種局勢(shì)改變了，退休人員能拿到手的養(yǎng)老金直接和繳費(fèi)年限、退休年齡掛鉤。晚退休1年，養(yǎng)老金就會(huì)多拿1％。昨天，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法出臺(tái)，今年7月1日起，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金全部按新辦法計(jì)算。養(yǎng)老金新算法今年企業(yè)退休人員要算口袋

交了二十年的公積金，提取金額計(jì)算：租房提取每月可提取額不超過申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額的50％，每年度可以提取不超過12個(gè)月的月可提取額；用于其它住房消費(fèi)提取額不超過申請(qǐng)?zhí)崛∏?2個(gè)月內(nèi)職工住房公積金應(yīng)繳存總額的30％；其他?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額；無繼承人也無受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。

女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲可以退休，交滿社保15年以領(lǐng)取退休金。根據(jù)我國法律規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。我國公民達(dá)到法定退休年齡之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年的，就可以領(lǐng)取退休金。一、退休年齡為多少歲國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、干部多少歲退休根據(jù)黨和國家現(xiàn)行政策，干部退休年齡為：中央和國家機(jī)關(guān)主任、副部長，省、自治區(qū)、直轄市黨委書記，省政府省長、副省長，省、自治區(qū)、直

一、個(gè)人賬戶45000退休能拿多少如果個(gè)人是60歲退休，交費(fèi)15年，繳費(fèi)基數(shù)3125元，就是當(dāng)前最低繳費(fèi)基數(shù)，意味著按照60％檔次交費(fèi)，繳費(fèi)指數(shù)0．6。當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY3125；60％＝5208元，繳費(fèi)指數(shù)0．6，那么60歲退休金就是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（5208＋5208＊繳費(fèi)指數(shù)0．6）；2＊繳費(fèi)年限15＊1％＝624．9元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：3125＊8％＊12＊繳費(fèi)年限15／計(jì)發(fā)月數(shù)139＝323．7元，由此可以算出來退休金金額大概就是624．9＋323．7＝948．6元。二、交15年養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退休嗎如果沒有到退休年齡交滿15年也是不能退休的。在現(xiàn)代，只有升學(xué)、入伍、判刑、勞教時(shí)代不繳費(fèi)，領(lǐng)取賦閑接濟(jì)金也可以選擇不繳費(fèi)，除此之外，應(yīng)按劃定持續(xù)繳費(fèi)至法定退休年數(shù)。退休職員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部分審批退休的次月起開始領(lǐng)取。企業(yè)因各類緣故起因過時(shí)給職工治理退休，其退休時(shí)刻以到達(dá)法定退休年數(shù)