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大母指肌腱算傷殘嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-16 08:16:55 357 人看過

一、大母指肌腱算傷殘嗎

傷情是否可被評定為傷殘等級，需通過專業(yè)鑒定方能確認(rèn)。對于手指而言，除了拇指外，若任何一指的遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)出現(xiàn)離斷現(xiàn)象或者出現(xiàn)功能喪失狀況，便符合了條款的規(guī)定。因此，在的手指肌腱發(fā)生斷裂、且遠(yuǎn)端活動能力受到限制的情況下，是有可能被評定為傷殘等級的。

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

二、大母指關(guān)節(jié)鋸斷怎么賠償

在大拇指被意外切斷并經(jīng)過妥善治療后，若手指關(guān)節(jié)功能達(dá)到優(yōu)良狀況，則符合評定10級工傷所需標(biāo)準(zhǔn)；

然而，若在治愈后發(fā)現(xiàn)存在指關(guān)節(jié)活動受限現(xiàn)象，則一般會評定為9級工傷。當(dāng)遇到此類大拇指切斷工傷事故時，理應(yīng)獲得包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)在內(nèi)的全面賠償。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

若您的大拇指肌腱損傷程度嚴(yán)重，是否能夠達(dá)到評定為殘疾的條件，這需要專業(yè)的法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)來進(jìn)行精確評估。若在大拇指之外，其余任意一只手指的遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)發(fā)生離斷或者其功能完全喪失，那么根據(jù)我國現(xiàn)行的殘疾評級標(biāo)準(zhǔn)來看，是有可能滿足評殘要求的。然而，如果您的大拇指肌腱出現(xiàn)了斷裂現(xiàn)象，并且遠(yuǎn)端部位的活動能力受到限制，那么這種情況下，也存在著被評定為殘疾的可能性。但是，最終的評定結(jié)果還需要參考專業(yè)的醫(yī)療鑒定報告以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

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一、肌腱損傷屬于傷殘嗎，怎么賠償？肌腱損傷賠償一般包括以下內(nèi)容：1、醫(yī)療費(fèi)用：包括治療、康復(fù)、住院等醫(yī)療費(fèi)用；2、護(hù)理費(fèi)用：如果肌腱損傷導(dǎo)致被害人需要長期護(hù)理，則可以要求對方支付相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用；3、營養(yǎng)費(fèi)用：如果肌腱損傷導(dǎo)致被害人需要特殊的飲食或營養(yǎng)補(bǔ)充，則可以要求對方支付相應(yīng)的營養(yǎng)費(fèi)用；4、經(jīng)濟(jì)損失：包括因為肌腱損傷而無法工作、收入減少等經(jīng)濟(jì)損失；5、精神損失：包括因為肌腱損傷而導(dǎo)致的痛苦、恐懼、精神創(chuàng)傷等精神損失；6、殘疾賠償金：如果肌腱損傷導(dǎo)致被害人有部分或全部喪失勞動能力，則可以要求對方支付相應(yīng)的殘疾賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)

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2021-10-25

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一、手指根部肌腱受傷能夠評級嗎可以的。根據(jù)〈工傷保險條例〉第十七條的規(guī)定，您所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如您的單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，您應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工商認(rèn)定多長時間內(nèi)申請根據(jù)〈工傷保險條概括例〉第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。三、1—10級

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一、左手指肌腱斷了工傷賠償要怎么算休育兒假，用人單位不得克扣工資，具體工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有三種情況。具體分析：（一）員工休育兒假，用人單位單位克扣工資是違法的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。無故克扣工資主要是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資，即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位沒有按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者應(yīng)有的勞動報酬。（二）員工休育兒假，工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)有三種：1．地方有規(guī)定的，優(yōu)先適用地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。例如，《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給?！卑凑者@一規(guī)定，上海市職工休育兒假的，用人單位應(yīng)當(dāng)按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十條則規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以前，每年給

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右拇指肌腱斷裂近開放性骨折能評上傷殘嗎

需經(jīng)專業(yè)法醫(yī)鑒定方能確認(rèn)結(jié)果。根據(jù)相關(guān)條款規(guī)定，如除大拇指之外的任意一根手指遠(yuǎn)側(cè)指尖關(guān)節(jié)發(fā)生斷裂或者其功能喪失，則可判定為構(gòu)成傷殘。假設(shè)您的手指肌腱的確已經(jīng)遭受損傷并導(dǎo)致手指遠(yuǎn)端活動功能受到嚴(yán)重影響，便能夠獲評為傷殘等級?！豆ｋU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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拇指肌腱斷裂是否屬于輕傷？

大拇指肌腱被砍斷不構(gòu)成輕傷，屬于輕微傷。指屈肌腱在掌側(cè)和直伸肌一樣分成小股肌腱，伸展向除大拇指外其他四指末節(jié)，但是，手掌的肌群、脂肪較多，這些肌腱幾乎在掌部表明看不到，當(dāng)用力握拳時在掌側(cè)腕部比較明顯。重傷就是使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。輕傷就是使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。大拇指腱鞘炎是一種手部肌腱病癥，是指第一掌骨頭部的拇長屈肌腱鞘炎及第2、3、4、5指掌骨頭部的屈指肌腱腱鞘炎。拇長屈肌的肌腱在第一掌骨頸部，進(jìn)入一個由掌骨掌側(cè)的骨溝與鞘狀韌帶所構(gòu)成的狹窄管道。右手肌腱斷裂幾級工傷通常

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大拇指肌腱斷裂工傷一般賠幾個月工資

停工留薪期工資，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。一、工人受傷休息工資怎么算工傷休息期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但是，我國法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。如果工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工人工傷期間的工資怎么發(fā)工人工傷期間，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。三、工傷骨折大概休息幾個月才能好職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工

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腿部肌腱斷裂五根幾級傷殘

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，右小腿貫通傷，部分肌腱斷裂，達(dá)不到殘疾程度。如系工傷，同樣可以按照不夠傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷受傷傷情較輕，夠不上傷殘等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)（社保支付80％左右，單位支付20％）2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)100元天70％（社保支付）3、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)50元天（單位支付）4、交通費(fèi)：（社保支付）5、停工留薪工資：本人工資停工留薪期（以勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)，如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于勞動者實(shí)際工資，差額部分由公司補(bǔ)齊。賠償?shù)捻椖咳缦拢?、醫(yī)療費(fèi)。它包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)和住院費(fèi)等。證明醫(yī)療費(fèi)的證據(jù)主要有：門診病歷、住院病歷、門診收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)清單、診斷證明書；2、誤工費(fèi)。它是當(dāng)事人因治療、傷殘鑒定、處理事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。證明誤工費(fèi)的證據(jù)主要有：出院

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)
手指肌腱斷裂有必要做工傷鑒定嗎

手指肌腱斷裂，是否有必要做工傷鑒定不是法定的，若病情穩(wěn)定后存在殘疾，需要做工傷鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一、做工傷傷殘鑒定需準(zhǔn)備哪些材料？(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。二、工傷造成手指肌腱斷裂可以獲得哪些工傷賠償？1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期

2023-02-15

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