一、退休金和繳費基數有關系嗎
社保繳費基數與退休金之間的關系是什么
繳費基數(指數)是計算基本養(yǎng)老金的重要因素，直接影響到基本養(yǎng)老金的多少。
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金：
1、基礎養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=退休時統籌地區(qū)上年度職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養(yǎng)老金
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。
按退休金籌措方式
在實務中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業(yè)未提取退休基金交付信托機構保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
退休金的問題在實際的生活中經常出現，對于社保的繳納基數，有關的企業(yè)會進行一定的介紹，否則自己就會喪失法律上的基礎，但是在有關問題的處理上，經常有人會忽視具體的情況，因此自己需要多加了解有關的規(guī)定，進而更好的維護自己的權益，減少損失。
《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統籌基金。
職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》 第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。
基本養(yǎng)老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
二、社保的申報工資與社保繳費基數有關嗎？
個人實際工資與社保繳費基數有直接關聯，按政策和規(guī)定繳費比例計算，個人工資基數越高，繳納的社保費就越高。單位部分的費用也要按個人工資基數比例計算給你交納?，F在交的社保費多，退休時的退休工資就越高。一般來說，公司給員工辦理社保第一次就是以職工的月工資。以后，就以職工上年收入平均工資來作為社?；鶖?，工資只是收入的一部分，具體你應該確定一下你的實際收入情況。社?；鶖蹈邔τ谄髽I(yè)與個人來說都需要多繳納，當然到時享受的保險金額也越高。企業(yè)繳納社保的比例遠遠高于你個人承擔的比例，如果你通過計算確定你的收入比社?；鶖档?，你可以權衡利弊后建議公司調整社?；鶖?。繳費比例：一般單位29%，個人10-11%舉例說明：若你當地最低繳費基數比如2000元。那單位要出580，個人220。若給你3000工資。若按實際上報社保。單位扣870元，個人扣230元。若給你5000工資。若按實際上報社保。單位扣1450元，個人扣550元。拿3000或5000的工資單位實際為你買單：3870和6450元。個人實際到手2670和4450元。單位交了大頭，被國家統籌收取，差不多分文不給個人（排除里面極少的生育、失業(yè)）。單位自然不想也不愿做這個冤大頭，再說了單位付出的錢一分不劃給員工，大家也沒沾上甜頭。若交了高基數社保捐國家。個人享受不到。還不如報最低基數。多的錢給員工。若單位實際為你向支付3000那檔，就是說總共為你付3870元一個月。
三、平時的社保繳費基數是什么意思？
社保繳費就是指參加社保保險并繳納保費的行為。社保繳費分為兩部分：一部分是單位繳納，另一部分是個人繳納。社會保險基數簡稱社?；鶖?，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
三社保繳費基數的構成
社保繳費為五險一金，一般來說:
養(yǎng)老保險:單位每個月為員工繳納工資基數的21%,員工自己繳納工資基數的8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業(yè)保險:單位每個月為員工繳納2%,員工自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為員工繳納0.5%,員工自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為員工繳納0.8~1%,員工自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為員工繳納8%,員工自己繳納8%(各地情況不同，根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）。
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退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?，并發(fā)布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。退休后養(yǎng)老金調整調整水平：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。調整辦法：采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部2023-07-1663人看過 -
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系、新型農村社會養(yǎng)老保險制度共同構成我國社會養(yǎng)老保險體系。退休能拿多少錢呢？目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。各省（區(qū)、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。什么是社保繳費基數城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；職工工資2023-07-16485人看過 -
根據目前規(guī)定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：1、職工養(yǎng)老保險：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：男性60周歲、女性55周歲；3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：男女均為60歲養(yǎng)老保險金領取的條件是：一是連續(xù)繳納養(yǎng)老保險年限必須滿15年（中間不能間斷）。二是必須達到退休年齡（規(guī)定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲）。二個條件缺一不可。如果連續(xù)繳納養(yǎng)老保險年限滿15年，但還沒有達到退休年齡，沒有錢再繳納的，等到退休年齡后，可以補繳納間隔的，也可以不補繳，都可以領取，但沒補繳納的工資比較低；如果達到退休年齡后，繳納的年限還沒有滿15年的，必須繼續(xù)繳納，否則不能領取，社保機構將以前所繳納的養(yǎng)老保險費退還給繳費人。現在企業(yè)職工退休金每月多少錢企業(yè)職工退休金每月可以領多少錢應當根據職工繳納養(yǎng)2023-07-08158人看過 -
法律綜合知識社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例＝應繳社會保險費。退休金是指在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要?！渡鐣ｋU法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況?！秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)2024-05-09269人看過
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退休養(yǎng)老金的錢包括個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金。1、個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。2、基礎養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）2繳費年限1％。社保繳費基數最低標準是多少【養(yǎng)老保險】：單位按基數的20％繳納（2000＊20％＝400元），個人按基數的8％扣繳（2000＊8％＝160元）；【失業(yè)保險】：單位按基數的1．5％繳納（2000＊1．5％＝30元），個人按基數的0．5％扣繳（2000＊0．5％＝10元），農民工個人不繳費；【工傷保險】：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數的1％繳納（2000＊1％＝20元），個人不繳；【生育保險】：員工單位按基數的0．8％繳納（2000＊0．8％＝16元），個人不繳費；【醫(yī)療保險】：單位按基數的9％（基本醫(yī)療）＋1％（2023-07-14150人看過 -
養(yǎng)老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。養(yǎng)老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）2繳費年限1％社保繳費比例是多少1、養(yǎng)老保險個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60％；最高數為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統一由本人繳費工資的11％調2023-07-0788人看過 -
社保是指養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險。社保3000基數是指所在地區(qū)上年度職工的月平均工資，用以作為社保繳費的計算標準。社保3000基數的處于什么檔位，不同地區(qū)是不同的，具體需要根據所處的地區(qū)來判斷。根據規(guī)定，社保繳納最低不得低于社會平均工資的60％，最高不能高于社會平均工資的300％。諸暨社?；鶖狄?guī)定是什么諸暨社?；鶖狄?guī)定是根據勞動者的工資來確定，社保包括了五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。（一）養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）；（二）醫(yī)療保險繳費比例：單位8％，個人2％；（三）失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％；（四）工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納2023-07-02495人看過 -
繳納社保基數與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔?；攫B(yǎng)老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。2023-06-1478人看過
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一、社保繳費基數3800是什么檔次退休金多少養(yǎng)老保險退休金與個人繳費檔次、當地在崗職工平均工資、個人繳費年限直接相關。舉個例子，個人目前按照3800繳費基數開始繳費，按照60％檔次繳費，繳費指數0．6，當地在崗職工平均工資6333元，個人交15年，退休金大概是：基礎養(yǎng)老金：（6333．3＋6333．3；繳費指數0．6）；2；繳費年限15；1％＝759．9元個人賬戶養(yǎng)老金：3800；8％；12；繳費年限15；計發(fā)月數139＝393．6元那么退休金大概是：759．9＋393．6＝1153．5元由于繳費基數每年上漲，進入個人賬戶養(yǎng)老金的金額會增加，另外個人賬戶養(yǎng)老金由利息，最終實際退休金額比1153稍高。上述計算方法可以比較準確判斷未來大概退休待遇，具體退休金只有退休那一年，知道個人賬戶余額和當年養(yǎng)老金計發(fā)基數或在崗平均工資，才可以準確計算。二、社保繳費基數越高越好嗎養(yǎng)老保險的繳費基數越高，那么2024-04-02343人看過 -
法律綜合知識個人檔案關乎自己的退休問題，一定是和退休金以及個人退休工齡有著直接的關系的。個人辦理退休是一定要看職工檔案的，因為從職工檔案中我們可以確定個人的出生年月，個人的參加工作時間以及是否為特殊工種等等相關信息。個人沒有檔案，一般來說是無法辦理退休的。一般來說，如果個人檔案比較齊全的話，檔案中會有個人的入團申請書，那么從這里我們可以判斷出個人檔案的記載的出生年月。檔案放在哪里才算工齡首先，我們要先明白什么是工齡。工齡是指要在單位上班，并且單位與你簽訂了勞動合同，填了入職登記表，走后又發(fā)了檔案，單位發(fā)的檔案里的才是工齡。工齡應當從參加工作的時間算起，如果你的檔案寄存在人才市場，那么你應當告訴你所在地工作單位，由工作單位將你的入職登記表等資料委托人才市場放入你的檔案，記錄你的工齡。因為，我國現在規(guī)定養(yǎng)老金的領取是以工齡來計算發(fā)放的。工齡計算的依據來自你的檔案里記載的工作年限。人才交流市場可以代你保管檔2023-12-22150人看過 -
一、五險一金繳納基數怎么算五險一金繳納基數是根據上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的，個人五險一金繳納基數是本人年度總工資的月平均值作為繳費基數。五險一金繳納基數規(guī)則如下：1.工資小于社會平均工資60%，按照社會月平均工資繳納五險一金。2.工資是社會平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險一金繳納基數。3.工資是社會平均300%以上，也只會按照社會平均工資的3倍來作為五險一金繳納基數。二、五險一金繳納基數是什么意思五險一金繳納基數由五險繳納基數和一金繳納基數兩個部分組成，其中，五險指的是社保，一金指的是住房公積金。1、五險繳納基數是什么：根據統計局有關法規(guī)，列入工資總額統計的項目，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數申報的有關法規(guī)，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數申報時，單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額。2、一金繳納基數是什么2023-05-2270人看過 -
一、退休人員的職稱和退休金有關系嗎？按照現行的政策，退休養(yǎng)老金領取的差異，有職稱無關，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以后，肯定就領養(yǎng)老金多。個人繳費額，與個人繳費基數掛鉤，基數就是每個人的月工資，基數乘繳費比例，就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現在個人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數越高，繳費額就越高，退休領取的養(yǎng)老金就越多?！豆べY支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓2023-11-30248人看過
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不包括員工和公司住房公積金的存款比例不得低于員工上年度月平均工資的5％。有條件的城市可以適當提高存款比例。具體繳納比例由住房公積金管理委員會制定，經本級人民政府審查后，省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。城鎮(zhèn)個人工商店，自由職業(yè)者住房公積金月繳納基數原則上按繳納人上年度月平均繳納稅收入計算。公積金貸款基數公積金貸款基數與貸款額度比為1：5，所以基數至少4萬，才可以貸20萬。其次，住房公積金貸款額度最高不超過房款總額的70％。申請公積金貸款還應滿足月還款／月收入不大于50％（其中：月還款包括已有負債和本次負債每月還款之和）。住房公積金貸款期限為1－30年，并不得長于借款人距法定退休年齡的時間；臨近退休年齡的職工，在考慮其貸款償還能力的基礎上，可適當放寬貸款年限1－3年?！蹲》抗e金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國2023-08-05204人看過 -
法律綜合知識一、公民的退休金和什么有關系？退休時領取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休后養(yǎng)老金拿的就多。二、請具體解釋一下繳費基數各省的繳費基數一般都不同，就拿天津市來說，養(yǎng)老保險繳費比例為28％，其中20％由單位繳納，8％由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業(yè)，在每個企業(yè)都是這個比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系?？偟膩碚f，工資收入水平高，繳費基數就高。三、什么是繳費工資？繳費基數如何計算呢繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；高于上年度本市職工月平均工資300％以上的部分，按300％繳費基數封頂。根據本市社平工資變化情況，繳費基數上2024-01-30156人看過
退休是指根據國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關資料報當地社保部門進行審批。... 更多>
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社保繳費基數和退休金都有哪些相關規(guī)定？湖北在線咨詢 2023-01-31社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。退休金是指在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。 -
申報基數和繳費有什么關系？寧夏在線咨詢 2022-10-24申報基數如果低于社保局規(guī)定最低基數，按最低基數扣費如果高于社保局規(guī)定最低基數，按實際申報基數扣費舉個例子，申報基數2500，社保局規(guī)定最低基數3000@，，就按3000扣費。如果社保局規(guī)定最低基數2000@，就按實際申報的2500扣費 -
繳費基數與現金有什么關系浙江在線咨詢 2022-10-28正規(guī)法定的操作是一樣的基數，但是企業(yè)操作起來一般不一樣。補充說明的是公積金扣款是稅前扣除，單位按照最高的比例繳納公積金有利于合理避稅。 -
繳費基數和退休金的計算是怎樣的山西在線咨詢 2023-11-131.本人上年度月平均工資。如果本人上年度月平均工資低于統籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計算繳費基數，超過統籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%計算繳費基數。退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數?；A退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年 -
