久久国产精品免费一区,狠狠躁18三区二区一区ai明星

繳費基數(shù)與工資總額有何關(guān)系

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-14 14:34:47 78 人看過

繳納社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

退休工資的數(shù)額是否與繳費基數(shù)有關(guān)系
58人看過
工資與繳費基數(shù)的關(guān)系是怎樣的？
479人看過
社保繳費工資和繳費基數(shù)有關(guān)系嗎
203人看過
社保基數(shù)與企業(yè)繳費有何關(guān)系？
495人看過
工資總額中繳費基數(shù)的項目有哪些
121人看過
企業(yè)工傷繳費基數(shù)與社保基數(shù)的關(guān)系如何？
337人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

工資
支付基數(shù)和工資總額

案例介紹：劉先生是一家公司的員工。公司對員工實行結(jié)構(gòu)性工資分配，即工資分為基本工資、獎金、津貼、補貼等部分，月工資按具體考核計算。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營隨著市場形勢的不斷調(diào)整和變化，劉先生每月的工資收入也發(fā)生了很大的變化。為確定社會保險費繳納基數(shù)，公司同意劉先生的意見，以基本工資標準為社會保險費繳納基數(shù)。雖然劉先生不同意公司的說法，但為了在公司長期工作，他同意公司的做法。因此，公司按照雙方約定的金額為劉先生繳納了社會保險費，三年后，公司通知劉先生在勞動合同終止時不續(xù)簽勞動合同，劉先生對公司不續(xù)簽感到失望。在辦理離職手續(xù)時，劉先生向公司提出社保費繳費基數(shù)與自己的工資收入不一致，希望公司解決問題。公司表示，雙方已就社會保險費繳納基數(shù)達成一致，公司按協(xié)議向劉先生繳納不存在問題，因此拒絕了劉先生的要求。雙方發(fā)生糾紛雙方原因：劉先生認為，他在公司工作多年，公司沒有按照他的實際收入為他繳納社會保險費，違反

2023-05-07

51人看過
工資
為什么要以工資總額為基數(shù)（即“單基數(shù)”）繳納醫(yī)療保險費？

以工資總額“單基數(shù)”作為用人單位繳費基數(shù)，主要是為了與養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險統(tǒng)一繳費基數(shù)，便于社會保險統(tǒng)一管理，同時也是為了均衡新老單位的繳費負擔(dān)?！半p基數(shù)”是指以在職職工工資總額和離退休費用之和作為繳費基數(shù)。以雙基數(shù)繳費，退休人員多的單位，由于基數(shù)大，本來負擔(dān)就重，還要多繳費，而退休人員少的單位，基數(shù)小，本來負擔(dān)就輕，還要少繳費。這種規(guī)定就很不公平，不利于均衡單位負擔(dān)和鼓勵公平競爭。以工資總額作為社會保險繳費基數(shù)是國際慣例，也是我國養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險所采取的做法。對此，原來在進行試點的地區(qū)已經(jīng)采取按職工工資總額和退休費用雙基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費的，也要盡快改為按工資總額單基數(shù)繳費。

2023-06-09

199人看過
五險一金
五險一金繳納基數(shù)怎么算？五險一金繳納基數(shù)與工資有關(guān)系嗎？

一、五險一金繳納基數(shù)怎么算五險一金繳納基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的，個人五險一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費基數(shù)。五險一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：1.工資小于社會平均工資60%，按照社會月平均工資繳納五險一金。2.工資是社會平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險一金繳納基數(shù)。3.工資是社會平均300%以上，也只會按照社會平均工資的3倍來作為五險一金繳納基數(shù)。二、五險一金繳納基數(shù)是什么意思五險一金繳納基數(shù)由五險繳納基數(shù)和一金繳納基數(shù)兩個部分組成，其中，五險指的是社保，一金指的是住房公積金。1、五險繳納基數(shù)是什么：根據(jù)統(tǒng)計局有關(guān)法規(guī)，列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數(shù)申報的有關(guān)法規(guī)，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數(shù)申報時，單位繳費基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額。2、一金繳納基數(shù)是什么

2023-05-22

70人看過
退休
社保繳費比例影響退休金數(shù)額：工資收入與繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險繳費時間越長，退休金領(lǐng)取的就會越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％社保繳費比例是多少1、養(yǎng)老保險個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)

2023-07-07

88人看過

工資
工資三倍與天數(shù)有何關(guān)系？

元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日,也是國家的法定節(jié)假日。這些節(jié)日分別有1、3、1、1、3天的假期,員工在這些節(jié)日加班可以獲得三倍工資。國家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的,額外再支付300％工資作為加班費,不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。在元旦這一天，有1天的春節(jié)假期；春節(jié)假期為3天；清明節(jié)假期為1天；五一勞動節(jié)假期為1天；端午節(jié)假期為1天；中秋節(jié)假期為1天；國慶節(jié)假期為3天，且在這期間員工可以獲得三倍工資。國家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300％工資作為加班費，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。國家法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。哪些節(jié) 假日可以獲得三倍工資？根據(jù)我國《勞動法》第四十四條和第四十八條的規(guī)定，元旦

2023-09-02

349人看過
社保
員工的平均工資跟社保繳費基數(shù)有什么關(guān)系

員工的工資決定了社會保險的繳費基數(shù)。也就是說，員工月平均工資4000元，那么繳納社會保險就以4000元為基數(shù)。繳納的基數(shù)越高，退休時領(lǐng)取的退休金越高。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費

2023-03-16

361人看過
社保
個人社保繳費基數(shù)與工資息息相關(guān)

個人社保繳費基數(shù)跟工資掛鉤。社保繳納基數(shù)的計算：每年4月份根據(jù)上年度職工平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險上限為上年度社會平均工資的300％，下限為上年度社會平均工資的60％。社保基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒甑哪昶骄べY，不用計算，在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站上有公布。個人社保繳費基數(shù)的規(guī)定個人社保的繳費費用是要到每年的6月份才能夠知道的，因為是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY來決定繳納社保的費用。繳納社保的時候，是有一個社?；鶖?shù)的，是按照社?；鶖?shù)來選擇繳費的模式按照60％－300之間，進行自由的選擇?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110％確

2023-07-18

110人看過
工資
失業(yè)保險費應(yīng)以本單位工資總額為基數(shù)繳納

【案例描述】在一次社會保險執(zhí)法大檢查中，勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險費的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動保障部門詢問其原因，企業(yè)解釋說，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。勞動保障部門指出了該企業(yè)的錯誤，并作出了責(zé)令其補繳應(yīng)繳而未繳的失業(yè)保險費的決定?！景咐u析】這是一起錯誤理解《失業(yè)保險條例》的案例?！妒I(yè)保險條件》第六條規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費?！睂べY總額的正確理解，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?！秶医y(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院批準，1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布，國家統(tǒng)計局令第1號)明確規(guī)定，工作總額是單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。工資總額的組成包括：計時

2023-06-09

442人看過

法律綜合知識
工資調(diào)整與基數(shù)調(diào)整的關(guān)系

1、如果您是上海城鎮(zhèn)戶口的員工，那單位必須為您繳納與您建立勞動關(guān)系期間的住房公積金的，如果存在漏繳的必須進行補繳。2、如果您是外省市城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)業(yè)戶口的員工，那您只能與單位協(xié)商補繳事宜。3、公積金每年都會在7月份做一次公積金繳納基數(shù)的調(diào)整，調(diào)整后的繳存基數(shù)為您上一年度的月平均工資。

2023-12-23

417人看過
加班
基本工資與加班費有關(guān)系嗎？

一、基本工資與加班費有關(guān)系嗎?要準確計算加班費，首先必須正確確定加班費的計算基數(shù)，實踐操作中具體要把握以下幾點：1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨一項作為計算基數(shù)。2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計算范圍。3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應(yīng)當(dāng)

2023-04-28

341人看過
退休
退休金和繳費基數(shù)有關(guān)系嗎

一、退休金和繳費基數(shù)有關(guān)系嗎社保繳費基數(shù)與退休金之間的關(guān)系是什么繳費基數(shù)(指數(shù))是計算基本養(yǎng)老金的重要因素，直接影響到基本養(yǎng)老金的多少?；攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養(yǎng)老金計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備

2023-03-06

472人看過
社保
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，社保基數(shù)是指職工工資總額與繳費工資基數(shù)之和。

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際的情況而定。萊蕪市社?；鶖?shù)上下限是多少繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300％以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60％為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50％，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。本市職

2023-07-18

270人看過

社保
社保年增長幅度與繳費基數(shù)的關(guān)系

在選擇繳納社保的過程中，即便你的繳費指數(shù)沒有發(fā)生變化，但是由于整體的這個社保繳費基數(shù)發(fā)生了增長，所以說你的繳費金額會發(fā)生變化，也是按著社會平均工資5％～10％的比例，不斷的在遞增。所以說每一年我們的社保繳費不斷地在增長社保費個人交多少錢，繳費比例是多少社保的繳存額度是由繳存基數(shù)決定的。沒有統(tǒng)一的規(guī)定。根據(jù)自己的情況而定，全國的社保繳費基數(shù)都是不一樣的，交的費用與當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY有關(guān)，因為每個城市的社平工資不同，一線城市往往比二三線城市繳費基準高。養(yǎng)老保險需要在退休前累計繳納15年即可。繳納的費用越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領(lǐng)取的退休金就越多。但是也要結(jié)合自身的經(jīng)濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。以下繳費比例僅供參考：社保繳費＝繳費比例＊繳費基數(shù)：1、繳納社?；鶖?shù)的上限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60％。2、社保一繳費比例醫(yī)

2023-07-10

492人看過
退休
退休金與社保繳費基數(shù)的關(guān)系解析

交的多拿的就相對多點，具體還是要等辦理退休手續(xù)時，根據(jù)交費年限，當(dāng)?shù)赝诵莼鶖?shù)等計算岀的結(jié)果才能知道拿多少，退休金每年都有上調(diào)的。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。社保繳費基數(shù)是什么？社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1－12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得

2023-07-06

397人看過