勞務(wù)合同終止公司還承擔賠償嗎
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時間： 2023-08-05 19:02:13
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勞動合同終止時，公司一般不需要賠償?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨邨l規(guī)定：有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法存放標的物；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)屬于一人；（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同終止的，合同的權(quán)利義務(wù)終止。勞動合同不是勞動合同。合同終止后，不適用《勞動合同法》的規(guī)定對當事人進行賠償。勞動合同由《民法典》調(diào)整。勞動合同終止后，雙方債權(quán)債務(wù)終止，雙方無關(guān)。不需要賠償。只有勞動合同終止后才會有賠償問題。
勞務(wù)合同終止需提前多久通知
一般是要提前三十日。
按照《勞動合同法》規(guī)定，符合《勞動合同法》第３６條、３７條、４０條等相關(guān)規(guī)定的，終止勞動合同需要提前通知，其他的條件解除勞動合同需要按照《勞動合同法》執(zhí)行，用人單位依法支付對應(yīng)的經(jīng)濟補償金或者賠償金的，可以依法解除勞動合同關(guān)系。
《民法典》第四百六十九條、第五百五十七條
《勞動合同法》第四十四條、第四十六條
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